¿Contratación pública de personal a corto plazo por parte de la Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura docente, Nanjing Special Education Normal College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: Los requisitos de edad para puestos distintos a los de consejeros son: Los estudiantes de maestría o aquellos con puestos profesionales y técnicos intermedios no deben exceder los 35 años (es decir, 1 día después del nacimiento), y Los estudiantes de doctorado no deben exceder la edad de 35 años (es decir, 1 día después del nacimiento). 40 años (es decir, 1 día después del nacimiento). Los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores suplentes no deberán tener más de 45 años (nacidos después de 1978 1), y los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores no deberán tener más de 50 años (nacidos después de 1973 1).
(5) Los requisitos laborales de los consejeros son los siguientes:
1.
2. Requisitos de edad:
Recién graduados: los candidatos a maestría no deben tener más de 30 años, es decir, nacidos después de 1993 65438+1 de octubre; 35 años, es decir nacidos después de 1988 1.
Personal social: Los estudiantes de posgrado no deben tener más de 35 años, es decir, nacidos después del 1 de enero de 1988, se flexibiliza a los 40 los que hayan trabajado como orientadores a tiempo completo durante más de cinco años; años de edad, es decir, nacidos después del 1 de enero de 1983.
3. Cumplir con una de las siguientes condiciones:
① Servir como cuadro estudiantil durante 1 año o más durante estudios de pregrado o posgrado.
(2) Tener 1 año de experiencia Consejero universitario a tiempo completo (incluido maestro de asesoramiento psicológico a tiempo completo o maestro de orientación laboral y empresarial a tiempo completo) experiencia laboral (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías personales y experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante);
(3) Tener 3 años o más de experiencia laboral ideológica y política a tiempo completo en empresas e instituciones (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías personales y experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante).
Los principales cuadros estudiantiles incluyen: líder de escuadrón y superiores, incluido el monitor de clase (rama de la liga, rama del partido) (secretario), sindicato de estudiantes del departamento (comité de liga, sindicato de estudiantes graduados, federación social) jefe de sección y superiores , puesto adjunto o superior del sindicato de estudiantes escolares (Comité de la Liga Juvenil, Sindicato de Estudiantes de Posgrado, Federación Social).
El trabajo ideológico y político a tiempo completo se refiere a servir como secretario o subsecretario a tiempo completo en el comité de base del partido, el comité de rama general, el comité de rama o en la inspección disciplinaria, la oficina del partido, la organización (personal ), propaganda, frente único y otros departamentos del partido Trabajar o trabajar en un sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y trabajar en educación ideológica o construcción de ética profesional.
El cómputo de cuadros principales estudiantiles y años de trabajo finalizará el 31 de julio de 2023.
(6) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los egresados de este año deberán graduarse antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad laboral.
Egresados de colegios y universidades ordinarias en 2023 y 2022 que aún no hayan completado su unidad de trabajo, y su relación de expediente aún se encuentre en la escuela original donde se graduaron, o en los departamentos de empleo de posgrado en todos los niveles ( Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, agencias de servicios públicos de empleo y aquellos que se hayan graduado en el extranjero al mismo tiempo y hayan completado la certificación académica pero no hayan completado sus unidades de trabajo pueden postularse para nuevos puestos de posgrado.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
La fecha base para el cómputo de años trabajados es el 31 de julio de 2023.
(7) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia. .
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotos. La revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 27 de febrero de 2023 9: 00-65438+06:00 del 9 de marzo de 2023;
2 Revisión de calificación preliminar: 9:00 del 27 de febrero de 2023 a 16:00 del mes de marzo;
3. Declaración y defensa: 27 de febrero de 2023 a marzo de 2023 9:00-11;
4. Tramitación de excepción preliminar: 27 de febrero de 2023 9:00-20 de marzo de 2023 Día 11;
5 Confirmación de pago: 27 de febrero de 2023 9:00-2 de marzo de 2023 12.
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han aprobado las calificaciones del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el registro. Información online (ampliación en días festivos) Primera prueba.
(2) La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar pueden pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea utilizando una tarjeta bancaria con función de pago en línea.
Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.
(3) Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro, carguen fotos y paguen la tarifa de registro en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deben dirigirse a la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu para descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado.
El horario concreto para la impresión del ticket de admisión se anunciará en el tablón de anuncios de la página web de la Oficina de Personal Escolar ().
Si tienes problemas de impresión, contacta telefónicamente con la plataforma pública de contratación de las instituciones públicas provinciales.
Número de contacto: 025-52616712.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Los solicitantes deben completar la experiencia de estudio después de la escuela secundaria, la experiencia laboral de los principales cuadros estudiantiles o la experiencia laboral en la columna "Aprendizaje y experiencia laboral" de acuerdo con las condiciones de la solicitud (la unidad, el puesto y Se debe indicar la posición Hora de inicio y finalización, específica del mes).
Responsable de los problemas causados por información inexacta o incompleta.
3. Este anuncio es un puesto de contratación a corto plazo y la proporción de exámenes es 1:3. Si no se alcanza la proporción de vacantes de exámenes, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán y los puestos se anunciarán en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los candidatos que postulen a puestos cancelados no podrán postular a otros puestos.
4. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación emitido posteriormente por las instituciones públicas, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para solicitar el ingreso según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de ejecución
Método de evaluación
Los métodos de evaluación son el examen escrito y la entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita está prevista provisionalmente para mediados o finales de marzo de 2023. Esta hora es la hora planificada y la hora específica se anunciará con anticipación en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing (). Los solicitantes deberán registrarse a tiempo y realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión, de lo contrario se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.
El examen escrito evalúa principalmente el conocimiento profesional y la capacidad de aplicación de los candidatos, y no especifica un esquema ni materiales didácticos.
La puntuación del examen escrito es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el tablón de anuncios () de la página web de la Oficina de Personal Escolar dentro de los 10 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos podrán consultar con su número de DNI y. número de boleto de admisión.
Entrevista
La entrevista se lleva a cabo de acuerdo con los métodos propios de la escuela y principalmente evalúa la ética profesional, el conocimiento profesional, la capacidad profesional y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos) No serán contratados aquellos con puntuaciones inferiores a 60. Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos en el acto.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, entre los que aprobaron la prueba escrita, en orden de puntaje alto a bajo, el número de personas a contratar para cada reclutamiento. La posición es 1: 4, si no se alcanza esta proporción, se determinará en función del número real de personas.
La lista del personal de revisión de calificaciones y el acuerdo de revisión de calificaciones se anunciarán en el tablón de anuncios del sitio web de la Oficina de Personal de la escuela ().
El departamento (unidad) de reclutamiento revisará las calificaciones de los solicitantes. Si hay candidatos calificados que reprueban o desisten de participar en la revisión de calificaciones, serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito.
Los nombres, puntuaciones de las pruebas escritas, clasificaciones y demás información de los entrevistados se anunciarán en el tablón de anuncios () de la página web de la Oficina de Personal Escolar.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales:
1 tarjeta de identificación;
(2) Los recién graduados deben presentar Graduados ' el formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional, el acuerdo de empleo de posgrado y los expedientes académicos emitidos por la escuela no recién graduados deben proporcionar el certificado de grado académico más alto; los certificados de grado académico extranjeros (en el extranjero) deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China; Ministerio de Educación;
③Otros materiales relevantes requeridos por el puesto (como certificado de título universitario, certificado de título profesional, certificado de calificación, certificado de membresía del Partido Comunista de China, etc.).
Todos los materiales proporcionados por los candidatos y emitidos por cada unidad. Los materiales de respaldo deben ser verdaderos y válidos.
Si se comprueba que ha habido fraude, el solicitante será inmediatamente descalificado o se dará por terminado el contrato de trabajo.
(3)Puntuación total
La puntuación total del candidato se calcula utilizando un sistema de cien puntos, y la línea de aprobación para la puntuación total es 60 puntos (de 100 puntos ).
El método de cálculo de la puntuación final del puesto: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
4. Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total del candidato se determinará de acuerdo con el método de cálculo de la puntuación total. Entre los que aprueban cada examen individual (prueba), los que realizan el examen físico y el examen psicológico se determinan desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas según una proporción de 1:1 con el número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento.
Si los puntajes del examen están empatados, la persona con el puntaje más alto en la entrevista tendrá prioridad para determinar el personal del examen físico.
Si las puntuaciones de la prueba de habilidades profesionales y de la entrevista son las mismas, la clasificación se determinará mediante la entrevista más la prueba.
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares generales para el examen físico de funcionarios públicos nacionales (juicio)" y también cumplirán con los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu.
El empleador deberá organizar una inspección de quienes aprueben el examen físico, y determinará la lista del personal a contratar con base en los resultados de la inspección, examen físico y prueba psicológica.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección, examen físico y prueba psicológica, o el candidato propuesto desiste manifiestamente del nombramiento, o se crean otras vacantes, el candidato será cubierto de una sola vez. -Tiempo desde la puntuación general más alta a la más baja.
Si los resultados de la convocatoria pública de los candidatos propuestos afectan al empleo, y si la convocatoria pública se completa y los candidatos propuestos renuncian expresamente al nombramiento, no serán sustituidos.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales pertinentes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con él un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
El orientador de tiempo completo a ser contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela, a menos que el contrato de trabajo sea rescindido de acuerdo con las leyes y reglamentos. Una vez contratados, los estudiantes deben servir en la escuela como consejeros por más de 5 años (incluido el período de prueba). Durante el período de servicio, no se les permite ser transferidos ni intercambiados a puestos que no sean de consejeros en la escuela.
La escuela cancelará la calificación laboral si ocurre una de las siguientes circunstancias:
1. Personal sin unidad de trabajo que no se comunique con la escuela dentro de los 15 días hábiles siguientes a haber sido notificado por la escuela para firmar un contrato de trabajo Firmar un contrato de trabajo
2. Los miembros del personal de una unidad de trabajo no pueden proporcionar prueba de la terminación de la relación laboral con la unidad original dentro de los 30 días hábiles posteriores a la notificación de la escuela; firmar un contrato de trabajo;
3. Los recién graduados no pueden obtener los certificados de grado académico correspondientes a tiempo.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de Reclutamiento
La Oficina de Inspección Disciplinaria de la Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión: 025-89668015
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan. Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing
24 de febrero de 2023
Universidad Normal de Educación Especial de Nanjing 2023 Anuncio abierto de reclutamiento a corto plazo para el personal (1) - Superficie de puestos . xlsx
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