Anuncio sobre la incorporación de cinco profesores a la Escuela Municipal del Partido de Anyang en 2022 (Henan)
Introducción a la escuela
* *. *La Escuela Municipal del Partido de Anyang (Escuela de Administración de Anyang, Colegio Socialista de Anyang) es una institución totalmente financiada y un importante departamento de trabajo del Comité Municipal del Partido de la ciudad de Anyang en todos los niveles. Es la posición principal y el canal principal para la educación y la capacitación. de cuadros dirigentes del partido y del gobierno, una institución de investigación y un importante grupo de expertos en filosofía y ciencias sociales del partido, una unidad civilizada a nivel provincial y una unidad de salud avanzada a nivel provincial.
La escuela cuenta con 133 profesores y 20 instituciones internas, incluidas 8 instituciones de enseñanza: la Oficina de Enseñanza e Investigación de la Teoría Básica del Marxismo, la Oficina de Enseñanza e Investigación de la Teoría del Socialismo con Características Chinas y la Oficina de Historia y Partido del Partido. Oficina de Investigación y Enseñanza de Edificios (Centro de Investigación de la Construcción del Gobierno de Integridad y Estilo del Partido de la ciudad de Anyang), Sección de Investigación y Enseñanza de Gestión, Sección de Investigación y Enseñanza Política y Jurídica, Sección de Investigación y Enseñanza de Teoría del Frente Unido, Sección de Investigación y Enseñanza de Estudios Chinos (Canal Espiritual de Hongqi) Centro de Investigación) y el Departamento de Consulta para la Toma de Decisiones (Ciudad de Anyang) tienen 4 instituciones auxiliares de enseñanza: Oficina de Gestión de Investigación Científica, Biblioteca y Oficina de Capacitación Social (Centro de Capacitación), Oficina de Gestión de Información de Red (Centro de Información de 8 partidos y administración gubernamental); agencias: Departamento de Oficina, Organización y Personal, Departamento de Logística Administrativa, Departamento de Auditoría Financiera, Departamento de Asuntos Académicos, Departamento de Asuntos Estudiantiles, Departamento de Trabajo Escolar del Partido, Departamento de Trabajo de Cuadros Jubilados. Actualmente hay 65 profesores a tiempo completo y a tiempo parcial, incluidos 26 con títulos profesionales asociados de alto nivel o superiores.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Para garantizar el progreso fluido del reclutamiento y la introducción de talentos en 2022, el liderazgo de reclutamiento de la Escuela Municipal del Partido de Anyang (Escuela de Administración de Anyang, Colegio Socialista de Anyang) fue establecido El grupo está encabezado por el vicepresidente ejecutivo, otros miembros del equipo actúan como líderes adjuntos y los jefes de cada oficina son miembros.
El grupo directivo cuenta con una oficina responsable de la organización, ejecución y coordinación de este trabajo de reclutamiento. La oficina está ubicada en el Departamento de Personal Organizacional y el director de la oficina es atendido simultáneamente por el líder escolar a cargo.
* * *La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela Municipal del Partido de Anyang (Escuela de Administración de Anyang, Colegio Socialista de Anyang) es responsable de la supervisión del reclutamiento e implementa la supervisión de todo el proceso de reclutamiento.
Tres. Puestos de reclutamiento, especialidades y condiciones
(1) Puestos de reclutamiento y especialidades
Para números de reclutamiento, especialidades y condiciones específicas, consulte el "Talento 2022 de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang". Plan de Introducción" (Anexo 1).
(2) Condiciones de postulación
Requisitos básicos que deben cumplir los candidatos:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Excelente carácter ideológico y moral, buena conducta
4.
5. Cumplir con las especialidades y condiciones relacionadas requeridas para el trabajo que solicitas;
6. Amar la educación y estar dedicado a tu trabajo.
(Ver Apéndice 1 para más detalles)
No se permite postular a personas que se encuentren bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que aún no hayan vencido su período de sanción penal o estén bajo investigación. por delitos sospechosos;
2. Las personas que no han sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o están siendo sometidas a revisión disciplinaria o investigación supervisora;
3. cometió fraude en el reclutamiento de funcionarios públicos y exámenes de reclutamiento público para instituciones públicas, etc. El personal que viole las disciplinas de reclutamiento no podrá participar en el reclutamiento abierto de nuestra escuela dentro de los 5 años;
4. estado y provincia, no se les permite postular a instituciones públicas;
5. Estudiantes de posgrado de Universidad Ordinaria;
6. Otros que no cumplan con las condiciones de postulación.
Cuatro. Procedimiento de contratación
(A) Publicar folleto de contratación
La Conferencia de Desarrollo de Innovación de Henan de China, Escuela del Partido Municipal de Anyang (/) publicó un folleto de contratación.
(2) Registro
Este reclutamiento se realizará mediante registro en línea. Los candidatos pueden consultar la información laboral y realizar consultas en línea a través de la Conferencia de Innovación y Desarrollo de Henan de China, Reclutamiento de Talentos (sitio web :). Fecha límite de inscripción: 65438 25 de octubre, correo electrónico: aydxrsk @ 163.com.
(3) Revisión de calificación
65438 Se llevará a cabo una revisión de calificación fuera de línea en la sala 229 en el segundo piso del edificio de oficinas de la escuela municipal del partido de Anyang del 29 al 30 de octubre.
Materiales que las personas deben preparar:
Los candidatos deben tener el "Formulario de solicitud de introducción de talentos de la Escuela del Partido Escolar del Partido Municipal de Anyang 2022" (Anexo 2), su tarjeta de identificación válida y su certificado de graduación. , certificado de grado, Informe de Certificación de Calificación de Educación Superior de China o el formulario de registro electrónico para el certificado de calificación académica del Ministerio de Educación dentro del período de validez (se puede consultar e imprimir desde el sitio web de Xuexin), el contrato de trabajo original para los graduados firmado por el empleo de la escuela departamento, o el certificado de registro original. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar el "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por la Sección (Grupo) de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el extranjero y el "Certificado de Título Académico Extranjero" emitido por el Servicio de Estudios en el Extranjero. Centro del Ministerio de Educación; los materiales anteriores deberán ser entregados con originales 1 ejemplar cada uno y 2 fotografías recientes a color de una pulgada con la cabeza descubierta. Los solicitantes que carezcan de materiales relevantes o no se registren en el sitio dentro del tiempo especificado serán responsables de su propia responsabilidad.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación, y la información y los materiales relacionados proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que los solicitantes no cumplen con los requisitos para el puesto de contratación, proporcionan materiales falsos o violan las normas de contratación, se cancelarán su solicitud y sus calificaciones laborales.
(3) Examen y evaluación
Según el "Aviso sobre el Canal Verde para la Introducción de Talentos en Instituciones Públicas Innovadoras" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anyang (Anual Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2021] 131 No.), este reclutamiento se llevará a cabo mediante entrevista directa. Si la proporción excede 5:1, el tiempo de la prueba escrita y el tiempo de la entrevista se notificarán por separado en la Escuela Municipal del Partido de Anyang. El contenido de la prueba escrita se basa principalmente en los conocimientos básicos de asuntos públicos y política de actualidad requeridos para el puesto al que se postula. Evalúa principalmente el nivel de conocimientos, profesionalismo y calidad política de los candidatos al puesto. la prueba escrita es 100. El contenido de la entrevista incluye lectura de prueba y defensa. El contenido de las clases de prueba es el conocimiento profesional requerido para el puesto y evalúa principalmente el nivel profesional de los candidatos y la calidad integral de los docentes. El tiempo de prueba y respuesta es de 40 minutos (30 minutos de prueba y 10 minutos de respuesta). La defensa después de la conferencia de prueba examina principalmente la calidad integral, la cognición, la adaptabilidad y el potencial de desarrollo del candidato.
Hay dos formas de calcular la puntuación total: primero, la puntuación de la entrevista es la puntuación total para los puestos que no requieren una prueba escrita; segundo, la puntuación total para los puestos que participan en la prueba escrita =; puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60 menos de 60 Si no está calificado, será descalificado para el empleo.
(4) Examen físico y examen
Con base en la puntuación total, se determinará el número de personas para cada puesto de contratación en una proporción de 1:1. Los puntajes totales de las pruebas son los mismos y el examinador físico se determinará de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. La lista del personal de exámenes físicos se publica en el sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Anyang.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Provincial de Gestión de Calificación de Maestros de Henan sobre la emisión de estándares de examen físico para solicitantes de calificación de maestros de la provincia de Henan (Revisión de 2017)" (Oficina de Recursos Educativos de Yu [ 2065 438 07] nº 4). Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales superiores al nivel municipal.
Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Si el personal de examen físico abandona el examen físico o hay un puesto vacante de reclutamiento debido a un examen físico no calificado, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en números iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a mayor. bajo Si las puntuaciones totales de los candidatos iguales son iguales, se utilizarán los resultados de la evaluación de la entrevista. Identifique a los médicos forenses de mayor a menor.
Los inspectores se determinarán en función de las puntuaciones generales y los resultados del examen físico, y la escuela (hospital) organizará la inspección. Si un puesto de contratación queda vacante debido a un examen no calificado, no se cubrirá ninguna contratación; si un puesto de contratación queda vacante debido a que abandonó voluntariamente el examen, entre los solicitantes para el mismo puesto, se cubrirán en cantidades iguales según el total; puntuación del examen de mayor a menor. Se completará la puntuación total del examen de los candidatos dentro de la misma cuota. Si las puntuaciones son las mismas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de evaluación de la entrevista de mayor a menor.
(5) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, el personal a contratar se determinará y anunciará en el sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Anyang. . El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(6) Empleo
Después del anuncio, los candidatos que no tengan objeciones al anuncio deberán completar el "Formulario de Aprobación de Contratación Pública para Instituciones Públicas" y reportarlo al Ayuntamiento Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, etc. Registrarse en la agencia y realizar los trámites pertinentes. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.
El personal a contratar firma un contrato laboral con la escuela y participa en capacitaciones previas al empleo.
El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses, y para el resto de empleados, el período de prueba es de 3 meses, que está incluido en el contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente con un período de servicio no menor de cinco años; quienes no lo reprueben serán inhabilitados;
Verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Reclutamiento acepta activamente la supervisión del Comité Disciplinario de la escuela. Los candidatos que cometan fraude o hagan trampa durante el examen serán descalificados una vez verificados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.
Recordatorio importante: los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud y prestar atención a la navegación en el sitio web de la escuela. Si la información de contacto dejada durante el registro cambia, deben informar de inmediato a la unidad de reclutamiento. Si pierde información importante por sus propios motivos, que afecta exámenes, revisiones de calificaciones, exámenes físicos, inspecciones y empleo, será responsable de las consecuencias. No hay tarifa de examen para este reclutamiento.
De acuerdo con la situación de prevención y control de epidemias en la ciudad de Anyang, si cambia el horario de reclutamiento, se emitirán avisos relevantes en la Escuela Municipal del Partido de Anyang. Preste atención a la información relevante de manera oportuna. Y por favor tome protección personal para evitar retrasos en la contratación.
Este reclutamiento no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con la unidad de contratación. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Número de contacto: 0372-2251290, 18695957869.
Horario de consulta: 8:30-11:30, 15:00-17:30.
Número de teléfono de supervisión: 0372-2271280 * * * Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang
* * *Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang
(Anyang Administration College, Anyang Socialist College)
27 de septiembre de 2022
* * *Plan de introducción de talentos de la escuela del partido del Comité Municipal del Partido de Anyang para el año 2022
Año* * * Introducción del talento de la escuela del partido del Comité Municipal del Partido de Anyang en el formulario de inscripción de 2022.
Título original: Plan de Introducción de Talento 2022 para la Escuela Municipal del Partido
Fuente del artículo: /info/xyyy/2951.html.