En 2023, el Hospital Renji afiliado a la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai anunció una contratación abierta para cuadros directivos.
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los canales para seleccionar y emplear personal, debido a las necesidades laborales, de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de Contratación Pública de Shanghai para Instituciones Públicas " (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15), De acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, el Comité del Partido del Hospital Renji afiliado a la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai decidió reclutar abiertamente cuadros directivos. al público y anunció asuntos relevantes.
1. Puestos de contratación, rangos y número de personas:
1 Subdirector (Jefe de Sección) del Departamento Médico Primero.
1Subdirector del Departamento de Recursos Humanos (Jefe de Sección)
1. Director de la Oficina de Graduado y Educación Continua de la Escuela Clínica de Medicina (nivel de departamento).
II.Requisitos generales para el cargo
Establecer firmemente las "cuatro conciencias", alcanzar decididamente las "dos salvaguardias" y las "cuatro confianzas en uno mismo", e implementar concienzudamente los objetivos del partido. línea básica y diversos principios y políticas; ser capaz de integrar los principios y políticas del partido con la situación real del hospital, tomar la iniciativa y trabajar duro, tener cualidades profesionales relevantes o experiencia práctica, y tener capacidad organizativa, nivel cultural y cualidades profesionales; estar calificado para el puesto, tener un fuerte sentido de profesionalismo y sentido de responsabilidad, respeto de la ley, honestidad y autodisciplina, tener un estrecho contacto con las masas, tener un concepto general, un estilo democrático, una fuerte capacidad de coordinación organizativa y un espíritu de trabajo en equipo; /p>
Tener título de licenciatura o superior;
Tener más de tres años de servicio;
Los gerentes deben tener más de dos años de experiencia como jefe de sección o subdirector de sección jefe; el personal profesional y técnico debe haber ocupado puestos profesionales y técnicos adjuntos o puestos profesionales y técnicos intermedios durante tres años Arriba
Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión relevante
Tener; las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
Los miembros del Partido son del Departamento de Recursos Humanos y de la Oficina de Educación Continua después de la Graduación Uno de los requisitos laborales.
En tercer lugar, responsabilidades laborales
1. Subdirector del Primer Departamento Médico (nivel de departamento)
Ayudar al director a realizar diversas tareas de gestión médica, incluidas :
(1) Asistir en la gestión de los servicios médicos en el Primer Departamento Médico
(2) Asistir en la gestión de la calidad y seguridad médica
2. Subdirector del Departamento de Recursos Humanos (nivel de sección)
Asistir al director en la realización de diversas tareas de gestión de recursos humanos, entre ellas:
(1 ) Ayudar al director a formular el plan de implementación de asignación de recursos humanos y gestión de personal;
(2) Ayudar a formular el plan general para la construcción del personal docente y las medidas de apoyo correspondientes, organizar la introducción de talentos y el plan de talentos, y la aplicación de expertos senior;
(3) Responsable de la selección, capacitación y evaluación de visitantes extranjeros;
(4) Responsable de organizar la evaluación de puestos profesionales y técnicos, evaluación del equipo docente, desarrollo profesional y formación;
(5) Responsable de la gestión diaria de los becarios postdoctorales;
(6) Organizar investigaciones sobre el trabajo a cargo.
3. Director de la Oficina de Educación Continua de Postgrado de la Facultad de Medicina Clínica (Nivel Departamental)
Asistir al Vicedecano de la Facultad de Medicina Clínica para realizar el posgrado. educación médica de graduación y educación continua, que incluye:
(1) Responsable de la planificación, construcción y operación de bases de capacitación estandarizadas para residentes y especialistas;
(2) Responsable de la capacitación y control de calidad de la información docente, y establecimiento de una base de datos de exámenes de educación de posgrado;
(3) Responsable de la gestión diaria y el control de calidad de la formación de médicos residentes y especialistas;
( 4) Después de graduarse, responsable de la educación y la investigación en campos relacionados con la educación médica;
(5) Responsable de la gestión y revisión de proyectos de educación continua en todos los niveles, y de mejorar y mejorar la información de educación médica continua. base de datos y otros trabajos relacionados;
(6) Ayudar en la implementación del trabajo relevante de construcción del partido.
IV.Método de registro
Descargue y complete el formulario de registro de empleo y el formulario de resumen de registro, y envíelos junto con copias escaneadas de los certificados de grado, certificados de premios y logros de investigación científica relevantes. certificados a rjdwzzc@126.com. La versión impresa del formulario de inscripción debe firmarse y enviarse por correo junto con otros materiales al Departamento de Organización del Comité del Partido del Hospital Renji.
Enlace de descarga: s/1 vp9 qi 14 shgvhcwzippvxg
Código de extracción: a5ba
Programa de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
1. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Hospital Renji realiza una selección preliminar de los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto y organiza entrevistas y defensas para aquellos que pasan la selección preliminar.
Sobre la base de un análisis exhaustivo de las entrevistas y defensas, se informará al comité del partido del instituto para determinar los candidatos para la inspección, y el equipo de inspección del comité del partido determinará los candidatos que serán designados después. inspección adicional.
2. Examen físico: De acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos Nacionales (Juicio)", se debe aprobar el examen físico.
3. Según los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal no perteneciente al personal propuesto se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Tratamiento relacionado con el verbo intransitivo
Una vez contratado el solicitante, su salario, beneficios, seguro social, etc. se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente de esta ciudad y del hospital.
Siete. Contacto: Maestro Zheng, Maestro Wang.
Tel: 68383808
Ocho. Fecha límite de inscripción
Desde ahora hasta el 5 de marzo de 2023.
Hospital Renji afiliado a la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai
22 de febrero de 2023
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