Anuncio de 2015 sobre la selección de algunos cuadros a nivel de sección en el condado de Tancheng, ciudad de Linyi, provincia de Shandong (15)
1. Selección abierta de puestos y número de personas
Zheng Ke:
1, * * 1, Secretario. del Comité de la Liga Juvenil Comunista del condado de Tancheng;
2. 1 presidenta de la Federación de Mujeres del condado.
Subnivel:
1, * * 1, subsecretario del Comité del Condado de Tancheng de la Liga de la Juventud Comunista
2. equipo de liderazgo del municipio, incluidos 8 miembros del partido, Hay 4 miembros del partido.
II. Ámbito de aplicación y calificaciones
(1) Ámbito de aplicación
Agencias gubernamentales y partidarias a nivel de condado, organizaciones populares e instituciones públicas (excluidas) nivel municipal y superior) Unidades estacionadas) funcionarios o cuadros.
(2) Calificaciones
1. Los solicitantes deben cumplir con las condiciones y calificaciones básicas estipuladas en el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno".
2. Para postularse para un puesto de nivel de materia completo, debe tener un título universitario o superior y ser miembro formal del partido en * * *. Entre ellos, aquellos que postulan para el puesto de secretario del Comité del Condado de la Liga de la Juventud Comunista deberían haber ocupado un puesto de diputado a nivel de sección durante más de un año (antes de diciembre de 2014) y tener menos de 30 años (nacidos después de enero de 1985); quienes postulan para el cargo de presidenta de la Federación de Mujeres deben ser mujeres y estar a nivel departamental. Los cuadros pueden haber ocupado cargos adjuntos a nivel departamental durante más de 1 año (antes de 2065, 438 04, 65, 438 02 meses), menores de 45 años. años (nacidos después de 65, 438 0970, 65, 438 0 meses).
Los solicitantes para puestos adjuntos a nivel de sección deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior; haber trabajado en órganos del partido y del gobierno, organizaciones populares e instituciones públicas en el condado durante más de tres años (trabajo conjunto); antes de diciembre de 2012), incluidos aquellos con título de posgrado a tiempo completo o superior y maestría, pueden flexibilizarse hasta que expire el período de prueba los menores de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1987); postularse para subsecretario del Comité de la Liga Juvenil debe ser menor de 26 años (nacido después del 1 de enero de 1989) y debe ser miembro oficial del partido.
3. Las evaluaciones anuales de los últimos tres años (si la jornada laboral es inferior a tres años, la evaluación anual desde que se incorporó al trabajo) son todas calificadas (aprobadas) o superiores.
(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Ser investigado por autoridades judiciales o revisado por órganos de inspección y supervisión disciplinaria;
2. Si no ha transcurrido el plazo de vigencia de la pena, la pena no ha sido levantada;
3. Los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales;
4. Los demás no sean aptos para el examen.
3. Procedimiento de Selección Abierta
El proceso de selección abierta se lleva a cabo de acuerdo con los pasos de registro y revisión de calificaciones, examen escrito y entrevista, inspección y nombramiento.
1. Revisión de registro y calificación
Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de selección pública de cuadros de nivel de sección parcial del condado de Tancheng" (disponible en Tancheng Party Building Network www. tc.linyidj.gov .cn descargar), enviar materiales al grupo del partido de la unidad y el departamento (comité del partido) (4 fotografías en color de frente de 1 pulgada con el mismo fondo, original y copia de la tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título , certificado de planificación familiar), cada persona está limitada a un puesto. Después de la revisión y aprobación inicial por parte de los grupos del partido de unidad y departamento (comités del partido), acudirán a la oficina de selección abierta del condado para registrarse.
Una vez completado el registro, la oficina de selección abierta del condado llevará a cabo una revisión de calificación unificada de los solicitantes. Si la proporción entre el número de solicitantes que aprueban la revisión de calificación y los puestos seleccionados es inferior a 5:1, el plan de empleo se reducirá en consecuencia.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Aquellos que no cumplan con el alcance y las condiciones de la solicitud serán descalificados en cualquier momento.
2. Prueba escrita y entrevista
(1) Prueba escrita. El examen escrito adopta la forma de una propuesta unificada y un examen centralizado a libro cerrado, que pone a prueba principalmente el dominio de los candidatos de las teorías básicas, los conocimientos básicos y los métodos básicos que deben poseer los cuadros dirigentes, así como su capacidad para utilizar teorías, Conocimientos y métodos para resolver problemas prácticos.
Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:3 (los puntajes se redondearán a dos decimales, lo mismo a continuación).
(2) Entrevista. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, poniendo a prueba principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, el pensamiento lógico, la expresión lingüística y las habilidades prácticas de resolución de problemas del solicitante, así como su adaptabilidad al puesto seleccionado. Los puntajes de la entrevista serán juzgados en el acto por los entrevistadores, se eliminarán un puntaje y el puntaje más bajo y se calculará y determinará el puntaje promedio. Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista.
La puntuación global se calculará en base a la ratio del 50% para la prueba escrita y el 50% para la entrevista. Con base en los puntajes integrales, los candidatos para cada puesto se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción no menor a 1: 1,5.
3. Investigación
De acuerdo con las condiciones de selección y nombramiento de cuadros y las responsabilidades de los cargos seleccionados, se realizará una inspección integral de la moral, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. de los objetos de inspección, y los resultados de la inspección se asignarán cuantitativamente, evaluarán si son adecuados y competentes para el puesto seleccionado. La puntuación de la inspección se divide en dos partes: la puntuación de la inspección representa el 70%; los resultados de la evaluación anual de los últimos tres años representan el 30%.
La puntuación total de cada materia se calcula en base a la proporción de 40, 40 y 20 para el examen escrito, entrevista e inspección respectivamente.
4. Nombramiento
Después de la inspección, el personal que sea adecuado y calificado para el puesto se determinará de mayor a menor en función de su desempeño general. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, el candidato se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas; si las puntuaciones de las pruebas escritas son iguales, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista; de mayor a menor; si los resultados de la entrevista siguen siendo los mismos, se presentarán al Comité Permanente del Comité del Partido del Condado para su votación.
Después de que el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado discuta y decida a los candidatos, se anunciarán antes de asumir el cargo. Transcurrido el plazo de notificación pública, si no se encuentran problemas que afecten el nombramiento, se tramitarán los trámites de nombramiento.
El período de prueba del candidato propuesto se implementará de acuerdo con la normativa pertinente. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba obtendrán un empleo formal; quienes no lo aprueben serán contratados de acuerdo con las normas pertinentes.
Cuarto, disposición horaria
1. Hora de inscripción: 65438 del 23 al 24 de febrero.
La fecha límite de inscripción finaliza el día 24 de febrero a las 17:00 horas.
2. Lugar de registro: Oficina de Selección Abierta del Condado (cuarto piso del Comité del Partido del Condado).
Tel: 6228068
Línea directa de supervisión y denuncia: 62211941526 9912380.
3. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
Supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura del verbo)
La selección abierta se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, condiciones estándar estrictas, pasos procesales estrictos y personal organizacional estricto. disciplina. Los solicitantes que cometan fraude o negligencia para beneficio personal durante el proceso de selección del examen serán severamente castigados, resueltamente corregidos y sus calificaciones serán canceladas. Los miembros del personal que violen las regulaciones y los requisitos disciplinarios serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Este anuncio lo explica la Oficina de Selección Pública del condado de Tancheng.
Adjunto: Formulario de inscripción para la selección pública del condado de Tancheng de algunos cuadros a nivel departamental
Oficina de Trabajo de Xuanxuan del condado de Tancheng
2015 22/12