Anuncio sobre la contratación abierta de maestros de preescolar en los suburbios de la ciudad de Tongling, provincia de Anhui, en 2022[15]

(1) Cumplir con la orientación social y el reclutamiento abierto;

(2) Cumplir con la selección por examen;

(3) Cumplir con un sistema unificado Organización y división del trabajo Responsable.

2. Puestos y condiciones de contratación

En 2022, se contratarán abiertamente 15 maestros de jardín de infantes en los suburbios de la ciudad de Tongling. Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte el "Contratación pública de puestos de maestros de primera infancia en áreas suburbanas de Tongling en 2022" (Anexo 65, 438+0).

El objetivo de reclutamiento son graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, títulos universitarios anteriores o superiores, que deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo;

( 5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

(6) Otras condiciones requeridas por el puesto.

No podrán postularse personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;

(2) Completo estudiantes de tiempo parcial Estudiantes universitarios;

(3) Personal militar en servicio activo;

(4) Personas que el departamento de educación, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social hayan considerado que tienen cometieron faltas disciplinarias durante el examen y se encuentran en período de suspensión

(5) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, las personas que hayan estado sujetas a la disciplina partidaria y gubernamental o estén; en proceso de revisión disciplinaria, personas que hayan sido sancionadas penalmente o se encuentren en investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a su conclusión;

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(6) Personal oficial de organismos e instituciones gubernamentales que aún cuenten con los requisitos mínimos años de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes;

(7) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite tomar el examen de acuerdo con las leyes y regulaciones.

En tercer lugar, el proceso de contratación

El método de contratación es una combinación de examen escrito y prueba profesional, y se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, examen escrito, evaluación profesional. prueba, examen físico y reclutamiento abierto. Para conocer el progreso específico del examen, preste atención al sitio web del Gobierno Popular Suburbano de Tongling y al sitio web del Centro de la Agencia de Seguridad Social y Trabajo de Tongling.

(1) Revisión de registro y calificación

1. Registro en línea

Inicie sesión en el sitio web del Centro de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social de Tongling Liye para registrarse como miembro. miembro.

Al registrarse, complete la información relevante de acuerdo con su situación real y pegue una fotografía reciente en color de una pulgada suya en el formulario de registro. Al registrarse, cargue ① certificados académicos, documentos de identidad válidos, certificados de calificación docente y otros materiales de registro relevantes que cumplan con los requisitos de registro en forma de archivos adjuntos. Los solicitantes que estén empleados (gocen del mismo trato que los que están empleados) deben seguir el "; Notas de registro" en "4." al registrarse. Asuntos"; si cumple con la política de puntos adicionales, envíe los materiales necesarios para obtener puntos adicionales al registrarse. ② Complete el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento abierto de maestros de preescolar de Tongling Suburban en 2022. " (ver Anexo 2). ③ Descargue y lea las notas de inspección durante los asuntos epidémicos (ver Apéndice 3). Si no puede realizar el examen por motivos personales, será responsable de las consecuencias.

Se considerará que los solicitantes que no envíen los materiales relevantes según lo requerido en el anuncio o envíen los materiales de registro incompletos han renunciado a su registro

2. p>Desde las 8:00 horas del 4 de julio de 2022 hasta las 117:00 horas del 0 de julio de 2022. No se realizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite

Línea directa de inscripción: 0562-2861600, 0562-2122036 (lunes). a viernes 8:00-12:00, 14:30-17:30)

3. Cuota de inscripción

Según lo dispuesto por la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Hacienda [ 2009] No. 118, la tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por persona y por materia

4. Precauciones de registro

(1) ¿Solicitantes que estén empleados o disfruten del mismo trato que los empleados? El personal debe proporcionar prueba escrita de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en aplicar de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

(2) "Menores de 35 años" en "Condiciones de edad" se refiere a "nacidos después". 4 de julio de 1986” (otros cálculos relacionados con la edad son similares).

(3) Para aquellos que soliciten “servicio a nivel de base”, la política de puntos de bonificación se implementará de acuerdo con las regulaciones.

El "funcionario de la aldea de estudiantes universitarios" debe proporcionar el original y la copia del certificado de servicio oficial de la aldea de estudiantes universitarios emitido por el Departamento de Organización Provincial, y el "plan de puesto especial" debe proporcionar el plan de puesto especial para la educación obligatoria rural. Maestros de escuela etapa expedido por la Dirección Provincial de Educación Original y copia del certificado de servicio docente. El personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe proporcionar el certificado de servicio original "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios supervisado por la oficina nacional de coordinación y gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y emitido por la provincial "Tres Apoyos y One Support" agencia de coordinación y gestión del trabajo y Copia, "Servicio de Voluntariado para Estudiantes Universitarios en la Región Occidental" debe proporcionar el certificado de servicio y el original y copia del Formulario de Evaluación del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en la Región Occidental (el período de servicio debe ser mayor más de dos años).

Para solicitar puntos extra, dichas personas deberán presentar los certificados y materiales anteriores. Si no se presentan los certificados y materiales pertinentes al registrarse, la solicitud no será aceptada después de la fecha límite.

Si la solicitud cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, se publicará en los sitios web del Gobierno Popular Suburbano de Tongling y del Centro de la Agencia de Seguridad Social y Laboral de Tongling durante 5 días. Si no hay objeciones, la puntuación de la prueba escrita original se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos.

(4) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información falsa de la solicitud, una vez verificada, la calificación de la solicitud se cancelará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratada de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

(5) El examen sólo puede comenzar cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación no sea inferior a 3:1. Si la proporción de candidatos que se presentan a los exámenes es insuficiente, el número de puestos vacantes se reducirá en consecuencia.

(6) Una vez completado el registro, inicie sesión en el sitio web del Centro de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social de Tongling Liye a tiempo para verificar el progreso del registro. El pago debe realizarse antes de las 24:00 horas del 14 de julio de 2022. Los solicitantes que hayan completado el pago en línea deben prestar atención al anuncio del sitio web e imprimir el boleto de admisión a tiempo. Se considerará que los solicitantes que no realicen el pago a tiempo se han dado por vencidos.

(2)Examen

1. Examen escrito

(1) Materias y contenido del examen escrito

El examen escrito evalúa principalmente aspectos educativos teoría, educación Dominio de conocimientos profesionales sobre normativa y educación preescolar. La puntuación total del trabajo es 100, lo que representa el 40% de la puntuación total.

Para garantizar la calidad básica de los reclutas, se establece una puntuación mínima de control para el examen escrito. Los candidatos que obtengan una puntuación de 50 puntos o más en la prueba escrita pueden participar en la prueba profesional.

(2) Hora y lugar del examen escrito

Para obtener más detalles, consulte el boleto de admisión al examen escrito.

2. Prueba profesional

Los candidatos preseleccionados se determinarán de acuerdo con la proporción de probadores profesionales y puestos de contratación de 3:1 según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones finales de los candidatos en la prueba escrita son iguales, entrarán juntos a la entrevista.

Quienes participan en pruebas profesionales deben recibir un aviso de prueba profesional. Preste atención al sitio web del Gobierno Popular Suburbano de Tongling y al sitio web del Centro de la Agencia de Seguridad Social y Trabajo de Tongling cuándo y dónde recibir avisos de pruebas profesionales.

Si la notificación del examen profesional no se recibe dentro del tiempo especificado, se considerará desestimado automáticamente. Los candidatos sustitutos serán reemplazados en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. , y el número de reemplazos no excederá el doble.

Si se organizan dos o más grupos de pruebas profesionales, para equilibrar las diferencias en las puntuaciones de los examinadores de diferentes grupos y garantizar la equidad e imparcialidad, se utiliza el método del coeficiente de corrección para calcular las puntuaciones de las pruebas profesionales de los candidatos. . El método específico para utilizar el coeficiente de corrección para calcular los puntajes de los exámenes profesionales es: puntaje del candidato = puntaje original del candidato × coeficiente de corrección (coeficiente de corrección = puntaje promedio original de los candidatos que realmente tomaron el examen para el mismo puesto ÷ puntaje promedio original de los candidatos que realmente realizó el examen para el mismo puesto en este grupo).

Si el número real de evaluadores profesionales es menor o igual al número de planes de contratación laboral y no se puede formar competencia, los puntajes de las pruebas de los candidatos deben alcanzar el puntaje promedio de los evaluadores profesionales en el grupo ese día de 75 o más antes de que puedan ingresar al siguiente enlace.

La prueba profesional se lleva a cabo en forma de conferencias de prueba y demostraciones de talentos; el contenido de las conferencias de prueba se selecciona del "Libro de orientación para maestros de jardín de infantes" publicado por la Editorial Infantil de Anhui. El espectáculo de talentos prueba principalmente la pintura o el canto en el lugar (el tema de la pintura y el contenido de la canción están determinados por el dibujo en el lugar). La puntuación total de la prueba profesional es 100, lo que representa el 60% de la puntuación total.

(3) Examen físico

Con base en los puntajes totales del examen escrito y la prueba profesional, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de alto nivel. puntuaciones a puntuaciones bajas. Si los puntajes totales de los candidatos son iguales, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita; si los puntajes de la prueba escrita vuelven a ser los mismos, se tomará una prueba adicional. El plan de prueba adicional se notificará por separado.

El examen físico se realizó de acuerdo con el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y de la Dirección Nacional del Servicio Civil sobre la revisión del “General Normas para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual operativo para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" (El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2065 438] No. 140) y otras normas pertinentes. implementado. Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección.

Si un puesto de reclutamiento queda vacante debido a un fracaso en el examen físico u otras razones, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales, de mayor a menor, según los puntajes totales de las pruebas y el número de candidatos. no excederá de dos.

(4) Investigación y publicidad

El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la realización efectiva del trabajo de investigación de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013 ] N° 2). El trabajo de inspección adopta diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, y comprende y domina de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. así como el desempeño durante el periodo de estudio y postulación. Al mismo tiempo, es necesario verificar si el sujeto cumple con los requisitos de solicitud prescritos, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si se ha evitado la solicitud. La inspección la organiza y ejecuta el departamento de contratación del distrito de conformidad con las disposiciones reglamentarias.

De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), en Al final de la investigación, el tema de la investigación todavía pertenece a Aquellos que sean deshonestos fracasarán en el proceso de investigación.

Si hay una vacante entre candidatos calificados, de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos, los candidatos para el puesto se cubrirán en igual número de mayor a menor de acuerdo con los puntajes finales de las pruebas, y no más Se realizarán más de dos rellenos.

La Oficina de Educación del Distrito publicará a los candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección durante siete días en los sitios web del Gobierno Popular Suburbano de Tongling y del Centro de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social de Tongling Liye.

(5) Empleo

No hay objeciones al anuncio De acuerdo con los documentos pertinentes, los nuevos empleados firman un contrato de trabajo con el empleador. El sistema de período de prueba se implementa de acuerdo. con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los candidatos que se rindan voluntariamente después de seleccionar un puesto, o que no se presenten a tiempo, serán descalificados del empleo y serán reemplazados por evaluadores profesionales en el orden de puntaje total de mayor a menor.

Cuarto, Disciplina

El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinarias y de todos los ámbitos de la vida. Los candidatos y el personal que infrinjan las disciplinas de examen serán tratados con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.

Asuntos relacionados con el verbo (abreviatura del verbo)

Los anuncios de información de contratación relevantes están sujetos a los anuncios en el sitio web del Gobierno Popular Suburbano de Tongling y en el sitio web de Trabajo y Seguridad Social de Tongling Liye. Centro de Agencia. Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo. La solicitud tardía se considerará como abandono.

Este examen de reclutamiento no especifica materiales didácticos ni materiales de revisión, y no se realizarán ni encargarán actividades de coaching o capacitación de ningún tipo.

Línea directa de consulta de políticas: 0562-2896684 (Oficina de Educación del Distrito)

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0562-2890106 (Equipo de Inspección Disciplinaria asignado por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria a la Oficina de Educación) )

Arriba Los servicios de asesoramiento y las líneas directas de supervisión están disponibles durante el horario de oficina habitual.

Este reclutamiento se confía al Centro de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social de Tongling Liye para organizarlo e implementarlo, y la Oficina de Educación del Distrito es responsable de la explicación.

1.2022 Lista abierta de puestos de reclutamiento de maestros de preescolar de Tongling Suburban

2.2022 Formulario de evaluación de maestros de preescolar de reclutamiento abierto de Tongling Suburban

Precauciones para las inspecciones durante la epidemia

Oficina de Educación Suburbana de Tongling Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Suburbana de Tongling

29 de junio de 2022

Adjunto> & gt& gt2022 Provincia de Anhui Publicidad Suburbana de Tongling Entrada de reclutamiento de maestros de preescolar