Cómo escribir ideas de trabajo financiero para 2018 [cinco artículos]
Primero, fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, y de acuerdo con los requisitos de la ley contable y el sistema contable corporativo, haga un buen trabajo al inicializar el software financiero.
2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los séptimos estados contables de fin de año de la empresa y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.
3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar la formulación de presupuestos e indicadores de responsabilidad económica para cada centro de responsabilidad, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción de sistemas financieros.
5. Realizar la contabilidad diaria. De acuerdo con el sistema contable, aclarar los canales de financiamiento, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparar los estados contables pertinentes de manera oportuna y presentarlos al departamento de impuestos de manera oportuna; vincular los comprobantes contables de manera oportuna y limpiar las cuentas corrientes de manera oportuna; Los cajeros deben manejar los negocios de cobro de efectivo, pagos y liquidación bancaria en estricta conformidad con las regulaciones de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria, registrar los libros de cuentas bancarias y de efectivo con prontitud y precisión para garantizar la liquidación diaria y seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques, y emitir cheques en efectivo y cheques de transferencia; de acuerdo con la normativa.
6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.
7. Recaudar fondos con cuidado para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde muchos aspectos.
8. Esforzarse por expandir nuevos negocios y lograr un gran desarrollo. El futuro espacio de desarrollo de las empresas se concentrará en nuevas áreas de negocios. Deberán hacer grandes esfuerzos en comprensión, mecanismos, medidas, promoción organizacional, etc., y esforzarse por invertir y desarrollar nuevos negocios en un corto período de tiempo, manteniendo el liderazgo de la industria. , y ocupar el mercado.
9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el Directorio y el Director General de la empresa.
En segundo lugar, reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en seguridad.
1. La seguridad de los fondos monetarios. Verificar periódicamente los problemas de seguridad en el proceso de depósito y retiro de efectivo, verificar si el efectivo excede el inventario; verificar la integridad del equipo relevante, manejar los peligros ocultos de manera oportuna e informarlos y realizar las rectificaciones oportunas;
2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no haya fugas ni escasez.
3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días después de salir del trabajo; controlar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.
4. Responsable de la seguridad. Verificar periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, abordar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los superiores.
En tercer lugar, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional Contable" y las regulaciones relacionadas, y brindar opiniones únicas sobre quienes violen las regulaciones.
2. Supervisar estrictamente la asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.
3. Establecer y mejorar sistemas básicos de gestión para mejorar el nivel general de gestión corporativa. Los sistemas de gestión básicos dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales, y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de varios sistemas de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral, que estipula qué debe hacer cada empleado, cuándo hacerlo, cómo hacerlo en qué circunstancias, qué no se puede hacer, qué hacer si algo anda mal, etc. De esta forma, el responsable de cada puesto tiene claro el trabajo básico de gestión financiera que corresponde a todos y exige que todos lo cumplan. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión empresarial.
4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar el presupuesto, fortalecer el despacho y control diario de los fondos e implementar. el sistema de responsabilidad de gestión de fondos de todos los niveles y departamentos. Trate de evitar el uso de fondos no planificado y basado en cuotas.
En cuarto lugar, reforzar la formación de calidad y promover la formación de equipos.
A medida que los grupos de logística siguen creciendo, se ha vuelto cada vez más importante mejorar la calidad del personal financiero para hacer frente a un mercado cada vez más complejo y una competencia cada vez más feroz.
1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión financiera de acuerdo. a la ley y hacer Se deben seguir las leyes, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben investigarse, implementar los principios y políticas del partido, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener disciplinas financieras y resistir tendencias nocivas.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Si bien se dominan los conocimientos básicos, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en esta etapa. Al mismo tiempo, debes aprender algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados, ampliar tus conocimientos y mejorar tus niveles teóricos y prácticos.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades escritas y orales. Mediante el cultivo de la calidad del personal contable, el nivel de gestión financiera de la empresa mejorará integralmente para cumplir con los requisitos de la nueva situación de información contable rápida, precisa y verdadera, y para garantizar el funcionamiento ordenado de la empresa y de varios departamentos y el desarrollo de diversos emprendimientos.
Extremo
En XX, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, el Departamento de Finanzas trabajó meticulosamente y completó las estadísticas financieras de la empresa con un alto sentido de responsabilidad. El siguiente es un resumen de nuestro trabajo durante el año pasado:
Primero, aprovechar la implementación de calidad como una oportunidad para mejorar continuamente la conciencia de gestión presupuestaria de todos los empleados. Este año, la Oficina Municipal (Empresa) incluyó a nuestra empresa como una de las primeras unidades de certificación de calidad, y la conciencia del personal sobre los estándares de calidad ha mejorado significativamente. Aprovechando esta oportunidad, emitimos un sistema integral de gestión presupuestaria para la oficina (empresa) de manera oportuna basado en las características de la gestión financiera y las necesidades de la gestión financiera. Cada departamento y estación estaba equipado con un administrador de presupuesto, para que todo el trabajo. fue planificado, implementado y efectivo. Supervisión y evaluación.
En términos de control de costos,
El primero es utilizar un método de suma global fija para controlar las tarifas de telefonía móvil, línea fija, tarifas de oficina y tarifas de combustible dentro de una cantidad fija, de modo que para ahorrar gastos. Responsable del gasto excesivo y cultivar la conciencia de ahorro de los empleados.
La segunda es adoptar el método de aprobación del presupuesto. Los gastos que excedan el límite deben ser aprobados en todos los niveles primero. Los gastos incurridos sin aprobación no serán reembolsados. En términos del presupuesto de efectivo, para mejorar la precisión del presupuesto de efectivo, es necesario implementarlo en el pago real. Si no hay partidas del presupuesto de efectivo, no se realizará ningún pago. Si se excede el estándar de pago del presupuesto, no se realizará ningún pago. Se realizarán mejoras en el conocimiento del presupuesto de caja.
En términos de pago de préstamos a los empleados, se estipula que el pago debe realizarse dentro de los xx días posteriores a la renuncia y estar escrito en los objetivos de la política del departamento, lo que realmente juega un papel intencional en la reducción de los montos de los préstamos, la reducción de la ocupación de capital y y evitar deudas incobrables. A través del método de gestión eficaz de la gestión presupuestaria, se ha mejorado aún más la conciencia de los empleados sobre las normas y se ha promovido el desarrollo de diversas tareas.
2. Utilizar la formación como motor para mejorar continuamente el nivel profesional del personal contable.
Desde hace varios años, la oficina municipal (empresa) siempre considera la formación de talentos como un avance para el desarrollo empresarial y la mejora de la competitividad empresarial también necesita urgentemente profesionales contables de alta calidad. Por lo tanto, con base en los requisitos del trabajo real, formulamos un plan de capacitación para el personal contable de base a principios de año y llevamos a cabo la capacitación paso a paso y con un propósito. Este año, *** realizó tres cursos de capacitación de personal contable y estudió "Derecho contable", "Métodos contables de gestión financiera de la estación de cigarrillos" y "".
A través del estudio, comprendo mejor los diversos sistemas de gestión de la empresa, los requisitos laborales de la contabilidad de las estaciones de tabaco de base y cómo realizar mejor el trabajo financiero de base. Mejorar la iniciativa y la intención de hacer un buen trabajo en el trabajo financiero de base.
Paralelamente, también hemos reforzado la formación empresarial de todos los empleados del Departamento Financiero. Todos los miembros del Departamento de Finanzas participan seriamente en diversas formas de aprendizaje y se esfuerzan por mejorar sus estándares comerciales. Obtuvieron buenos resultados en el concurso organizado por la Dirección Municipal de Finanzas y fueron bien recibidos en la inspección financiera del trabajo básico organizada por la Dirección Municipal de Finanzas. Los miembros del Departamento de Finanzas consideran que mejorar su propia calidad es la máxima prioridad para ser competentes en el trabajo y mejorar los niveles de gestión financiera.
Sea proactivo y estudie mucho este año, 3 personas han participado en el Examen Nacional de Título Profesional Intermedio de Contabilidad y 2 personas han participado en el Examen Nacional de Contabilidad Junior. También hay muchas personas que se han inscrito en el Examen Junior de Contabilidad Nacional. Las habilidades comerciales de todo el personal financiero de la oficina (empresa) se han mejorado continuamente, lo que ha aportado garantía de calidad al trabajo bien realizado.
En tercer lugar, utilizar la evaluación como medio para promover la mejora de los niveles básicos de gestión financiera.
Con el mayor desarrollo de la gestión empresarial, las funciones de gestión financiera también se mejoran gradualmente.
Este año, la oficina municipal (empresa) estableció una organización de evaluación para fortalecer la evaluación del sistema de responsabilidad y garantizar la implementación del sistema de responsabilidad. El Departamento de Finanzas, el Departamento de Gestión Comercial y la Oficina participaron plenamente en la evaluación, y la evaluación se llevó a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema de responsabilidad para garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo. Refleja la seriedad y equidad del sistema de rendición de cuentas.
En el trabajo, el punto más importante es utilizar el sistema de evaluación de la oficina municipal (empresa), adoptar el mecanismo de evaluación de la calidad del trabajo y los objetivos de política, e incorporar requisitos de gestión y prioridades de trabajo en la evaluación de calidad del trabajo y objetivos políticos.
Formular políticas y objetivos de contabilidad y almacenamiento de estaciones de tabaco, formular estándares de evaluación de la calidad del trabajo y redactar los presupuestos de gastos del departamento y los préstamos a los empleados en políticas y objetivos. De acuerdo con los requisitos del "Sistema de Contabilidad Financiera" y la "Ley de Contabilidad", mejorar integralmente la calidad de la contabilidad financiera, reflejar fielmente los resultados operativos financieros y ser un contribuyente honesto. Y pasó con éxito la inspección anual de pago de impuestos nacionales y locales.
Esto fortalece las funciones de supervisión y gestión financiera, estandariza el comportamiento operativo de cada estación y garantiza eficazmente el buen desarrollo de todos los trabajos.
4. Participar en la gestión corporativa y realizar un buen trabajo en el inventario y inventario de los bienes de la empresa.
Con el continuo desarrollo de las empresas, las funciones de la gestión financiera se han vuelto cada vez más evidentes. La gestión financiera involucra todos los aspectos de la gestión empresarial, desde el equipo de adquisición de comparación de precios en la adquisición de materiales, hasta la licitación y licitación de infraestructura, hasta la eliminación de materiales de desecho, etc. , el departamento financiero ha desempeñado el papel que le correspondía.
Con el fin de fortalecer la gestión de diversos materiales inmobiliarios en las estaciones de base y cumplir con las directrices de las inspecciones en todos los niveles, el centro de servicios logísticos estableció un libro de registro de activos fijos y consumibles de bajo valor en las estaciones de tabaco y Oficinas de ventas a través de inventario en sitio. En junio de este año, todos los miembros del Departamento de Finanzas trabajaron horas extras por la noche para verificar el estado de la garantía en efectivo de los materiales de cigarrillos en cada estación de cigarrillos. Mediante la verificación, se mejoraron las responsabilidades de contabilidad y custodia a nivel de base, se estandarizó el trabajo contable básico de las estaciones de cigarrillos y se evitaron errores de manera efectiva. Esto fortalece la gestión, garantiza que las cuentas de propiedades y materiales sean consistentes y mejora la eficiencia de utilización de propiedades y materiales.
5. Mejorar el orden financiero y realizar todos los preparativos para las auditorías.
De acuerdo con los requisitos de la oficina superior (empresa) sobre la rectificación del orden financiero, combinados con la situación real de nuestra empresa, realizaremos concienzudamente un trabajo de autoexamen y rectificación. La personalidad es una buena oportunidad para estandarizar el comportamiento empresarial. En primer lugar, verifique cuidadosamente el negocio de compra, venta e inventario de cigarrillos desde XX, y consulte con la fábrica de cigarrillos para asegurarse de que las cuentas sean consistentes y no se encuentren violaciones, asegurando así la calidad del trabajo de autoexamen.
En segundo lugar, realizar una auditoría integral de las estaciones de base y fortalecer la orientación del personal de contabilidad de Jin Zeng. Desde el trabajo contable básico hasta el apoyo y la realización del uso de materiales por parte del director, hasta el trabajo financiero involucrado en la adquisición de tabaco, el personal financiero brindó orientación uno por uno, estandarizó el trabajo contable básico e hizo preparativos completos para la inspección por parte del Oficina de Auditoría.
6. Fortalecer la gestión de fondos, reducir la ocupación de fondos y mejorar la utilización de los fondos.
A principios de año, el ratio activo-pasivo de nuestra empresa alcanzó un nivel relativamente alto. Para reducir efectivamente la relación activo-pasivo, debemos comenzar desde cero, controlar la ocupación de fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos. Primero, analizamos la situación de la deuda y trabajamos con varias unidades de negocios para cobrar los pagos. En segundo lugar, haga un buen presupuesto y prepare un presupuesto de efectivo para evitar una acumulación de fondos. 3. Implementar estrictamente las normas de gestión del centro de liquidación de fondos provinciales, controlar estrictamente la ocupación de fondos en las estaciones de cigarrillos y exigir el pago oportuno por las ventas de materiales. Reduciendo así la ocupación de capital, disminuyendo los costos financieros y mejorando los beneficios económicos de la empresa.
VII. Plan de Trabajo Financiero de xx
Para hacer un buen trabajo en la gestión presupuestaria integral y la gestión financiera en xx, planeamos centrarnos en los siguientes aspectos:
(1) Mejorar aún más la gestión presupuestaria de acuerdo con la orientación presupuestaria emitida por la empresa superior. Como parte importante de la gestión financiera, la gestión presupuestaria está estrechamente relacionada con el trabajo financiero general. En el trabajo del próximo año, debemos fortalecer aún más la orientación y la gestión presupuestaria de los departamentos y estaciones, hacer un buen trabajo en el análisis, descomposición e implementación del presupuesto, para que la gestión presupuestaria integral pueda convertirse verdaderamente en una gestión presupuestaria de tiempo completo, y el presupuesto pueda desempeñar realmente el papel que le corresponde.
(2) Combinado con la certificación de calidad ISO9000, actuar como un buen asesor del liderazgo para garantizar el cumplimiento de varios indicadores emitidos por la oficina superior (empresa). Este año, la empresa se ha embarcado en la vía rápida del desarrollo saludable. La calidad de las ventas de cigarrillos y la gestión de la hoja de tabaco se ha mejorado continuamente y los activos de la empresa se han purificado e integrado aún más. Junto con la implementación del sistema de certificación de calidad 9000 por parte de la oficina municipal (empresa), de acuerdo con los principios de "estricto, profundo, detallado y práctico", fortaleceremos integralmente la formulación e implementación del sistema de responsabilidad de la hoja de tabaco. Sobre la base de los esfuerzos para aumentar los ingresos, haremos todo lo posible para estudiar y reducir los gastos. Trabajar duro para completar varios indicadores de tareas.
Al mismo tiempo, estudiaremos seriamente las operaciones diversificadas, nos centraremos en revitalizar los activos y alquilaremos los puntos de venta y estaciones de cigarrillos inactivos existentes a terceros, limpiaremos cuidadosamente las cuentas corrientes, recaudaremos vigorosamente el pago de los bienes y reduciremos el capital; ocupación y mejorar la estructura de activos y pasivos de la empresa. Reducir la relación activo-pasivo de la empresa. De acuerdo con los requisitos de adquisición de materiales de la empresa superior, se mejorará aún más el sistema de adquisición de comparación de precios de materiales.
3) Continuar llevando a cabo actividades de capacitación para profesionales contables, mejorar aún más el trabajo básico de las estaciones de tabaco y mejorar los niveles de gestión. Cuanto más se desarrolla y progresa una empresa, más destacado se vuelve el papel de la gestión financiera. Con el continuo desarrollo de las empresas, los requisitos para la gestión financiera son cada vez mayores. Para adaptarnos a esta exigencia, debemos seguir formando a los profesionales contables y mejorar sus estándares. Sobre la base de mejorar el nivel del personal contable, debemos fortalecer aún más la inspección, supervisión y orientación, hacer un buen trabajo en el trabajo contable básico y sentar una base sólida para una mejor participación en la gestión empresarial.
En resumen, con el apoyo y la ayuda de los líderes, y la cooperación de varios departamentos y estaciones de base, el trabajo del Departamento de Finanzas se organizó e implementó cuidadosamente de acuerdo con el despliegue y los arreglos del Partido. Comité y logró buenos resultados. Sin embargo, las tareas del próximo año serán más pesadas y la presión mayor. Todos los miembros de nuestro Departamento de Finanzas convertirán la presión en motivación, seguirán adelante, serán pioneros e innovarán, aprovecharán al máximo el papel central de la gestión financiera en la gestión corporativa y harán nuevas y mayores contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Tiso
Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, * * * las empresas inmobiliarias están avanzando gradualmente hacia la prosperidad en la recuperación. En el nuevo 20**, al tiempo que garantiza el buen progreso del trabajo y logra grandes avances, el Departamento de Finanzas debe protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, continuar manteniendo la alta moral del 20** y descubrir y compensar constantemente las deficiencias. en el trabajo. ¡Bajo la premisa de garantizar el funcionamiento normal de la institución financiera con la empresa como núcleo, la gestión financiera se elevará a un nuevo nivel! Por lo tanto, el Departamento de Finanzas ha elaborado las siguientes perspectivas y planes para el emocionante año 20**:
Primero, fortalecer aún más la conciencia de los empleados sobre el control de costos, controlar estrictamente el proceso de aprobación de préstamos y verificar en todos los niveles. . Por supuesto, este trabajo no puede separarse de la gestión de los gerentes directamente responsables de cada departamento. Al mismo tiempo, el departamento financiero fortalecerá el reembolso de gastos y controlará la publicidad de los nuevos empleados, los antiguos empleados liderarán a los nuevos y estrictamente pedirán prestado *; * * buenos estilos y ahorro de costos, continuarán las cancelaciones de 7 días; se implementará un estricto sistema de aprobación de proyectos y se implementará un sistema de "bolígrafo del gerente". El reembolso de la cuenta de compensación del proyecto se revisará y aprobará estrictamente de acuerdo con los detalles del préstamo. Salvo aprobación individual, el Departamento de Finanzas no cancelará el préstamo del responsable, y recuperará el préstamo o lo deducirá del salario de acuerdo con las normas de la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la recaudación de cuentas corrientes requiere que el director del proyecto coopere con el trabajo financiero. Para los pagos normales de cada proyecto, los secretarios de ventas de cada departamento de proyectos deben presentar estrictamente informes de ventas y declaraciones de liquidación de comisiones de acuerdo con los métodos de gestión de liquidación de comisiones formulados por el departamento de finanzas de la empresa. Excepto los feriados legales, el Departamento de Finanzas resume los datos reportados de cada proyecto el día 5 de cada mes e informa el plan mensual de ingresos y gastos del fondo a la Oficina de la Junta Directiva.
Tres. Asignación de personal financiero: la carga de trabajo del departamento de finanzas aumenta día a día. En vista de que el trabajo financiero actual sigue funcionando bien, de acuerdo con el principio de ahorrar costos de recursos humanos para la empresa, el Departamento de Finanzas recomienda agregar al menos un jefe de contabilidad que se encargue de la revisión y control de la contabilidad diaria. tramitación y reembolso de gastos. El cajero es responsable de los ingresos y gastos diarios y del plan de recaudación y pago de fondos. El contador de costos es responsable de la contabilidad de la comisión de costos de recursos humanos de la empresa de acuerdo con el plan de evaluación del desempeño de la empresa y también ayuda en la liquidación de las cuentas corrientes.
Cuatro equipados con el software financiero actualizado de Kingdee y múltiples puertos: al menos tres puertos de software financiero, un puerto de oficina del director, un puerto de jefe de contabilidad y un puerto de cajero, responsables de la verificación diaria de la cuenta bancaria en efectivo y del negativo. Auditoría de comprobantes, el contador es responsable del manejo de las cuentas internas y externas de cobros y pagos, transferencias, y la oficina del director está equipada con una función de consulta para ingresar al sistema contable en tiempo real para consultas bancarias de efectivo. Este debe cumplir una condición.
De esta manera, la carga de trabajo diaria se equilibra y no habrá una situación en la que el cajero esté ocupado en horarios normales y el contador esté ocupado al final del mes. una cantidad considerable de trabajo repetitivo y la contabilidad de fin de mes también es más engorrosa y requiere más tiempo. El trabajo es más eficiente, ordenado, oportuno y monitoreado. De esta manera, la gestión financiera será más estandarizada y racionalizada, con una clara división del trabajo. Además, la oficina del director puede conocer el estado financiero de la empresa en cualquier momento a través de su propio puerto de consulta, lo que facilita los arreglos generales del presidente y la asignación temporal de fondos.
5. Trabajo diario: completar concienzudamente la revisión mensual de los comprobantes originales, la declaración de impuestos, la vinculación de los comprobantes, los archivos financieros y el plan de la agencia y otra gestión de contratos, el cobro y pago de efectivo en el banco, la contabilidad y el pago de regalías, la verificación de cuentas y las transacciones. Cobro de cuentas y otros trabajos.
, asegúrese de que no se cometan errores, haga buenos arreglos para los fondos y garantice el funcionamiento normal de los fondos de la empresa.
Verbos intransitivos otros: Cooperar con otros departamentos para realizar otras tareas asignadas por la empresa.
Para que el trabajo financiero sirva mejor al desarrollo de las empresas estadísticas, fortalecer la gestión financiera, mejorar los sistemas financieros, llevar a cabo planificación a largo plazo y acuerdos a corto plazo para el trabajo financiero, y hacer que el trabajo financiero sea de una manera Entorno estandarizado e institucionalizado. Funcionar mejor.
Objetivos laborales: Basado en el trabajo básico, profundizar los detalles del trabajo; mejorar la calidad del personal y perseguir la calidad del trabajo (1) Trabajo financiero
1. (1) Desarrollar sistemas financieros y estándares de implementación de procesos relacionados.
1. Formular el sistema financiero de la empresa según las normas contables para empresas.
2. Desarrollar procesos y estándares de implementación para el trabajo financiero.
3. Buscar innovación y avances, perfeccionar y mejorar las funciones de supervisión y gestión de todos los aspectos de la gestión financiera.
4. Mejorar el control interno, descubrir constantemente lagunas en el trabajo financiero, informar los problemas descubiertos a la empresa de manera oportuna y mejorar los sistemas relevantes en consecuencia.
(2) Personal financiero propuesto y responsabilidades laborales
1 De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, formular los puestos y la dotación de personal del departamento de finanzas, y formular las responsabilidades laborales, los estándares laborales y Sistema de evaluación.
2. De acuerdo con estándares estandarizados, rigurosos y científicos, mejorar la calidad general del personal financiero y enfatizar la iniciativa laboral, mejorando así el nivel de trabajo general del departamento financiero.
(3), Gestión contable
1. Estandarizar aún más los temas contables
De acuerdo con las necesidades específicas del negocio de la empresa, se deben considerar temas contables científicos y razonables. llevarse a cabo de acuerdo con las normas contables para la clasificación de empresas, estandarizar el uso de materias contables y hacer que las materias contables sean más científicas y consistentes.
2. Ordenar los cobros y pagos de efectivo, proceso de liquidación de pagos.
Para garantizar la seguridad y racionalidad de los cobros y pagos en efectivo y evitar lagunas en los pagos en efectivo, se estipula que el personal de manipulación deberá cumplimentar los documentos de pago de efectivo y gastos, indicar el motivo del pago. y hacerlos firmar por el director del departamento financiero de la empresa. Se puede pagar, de modo que el efectivo se pueda gestionar de forma estandarizada y bien documentada, y se pueda evitar el riesgo de cobro y pago.
3. Fortalecer el análisis de indicadores financieros.
(1) Complete informes de análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales a tiempo, sin errores en las cifras.
(2) En * * año, nos enfocamos en analizar los tres indicadores de ventas, gastos y ganancias.
③ Analizar los efectos de entrada, salida e implementación de las actividades de promoción, centrarse en analizar los factores relevantes que afectan varios indicadores y proponer problemas existentes en la promoción.
(4) A través de un análisis financiero de alta calidad, puede proporcionar una base importante para el futuro desarrollo comercial y las decisiones estratégicas de la empresa.
En segundo lugar, la gestión financiera
(1) Fortalecer las funciones de supervisión financiera
1. Fortalecer la supervisión de inventarios.
El inventario es la garantía básica para el funcionamiento normal de una empresa, especialmente nuestra empresa, que tiene una gran proporción de productos en inventario, muchas variedades y ventas desiguales. Para garantizar la exactitud de los productos del inventario, el Departamento de Finanzas realiza verificaciones aleatorias de los resultados del inventario de cada marca cada mes, descubre rápidamente productos problemáticos, insta a los departamentos pertinentes a realizar rectificaciones oportunas y evalúa los departamentos con problemas para reducir la cantidad de productos problemáticos a través de la evaluación y supervisión. Esforzarse por mejorar la rotación del inventario y reducir las pérdidas de inventario.
2. Explorar el potencial de innovación, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y fortalecer la supervisión de ventas y gastos.
(1) En términos de aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, informar cuidadosamente las buenas sugerencias y opiniones a la empresa.
(2) Contabilizar oportunamente los gastos irrazonables en las operaciones e informarlos al director; empresa para luchar por los gastos La racionalidad;
3. Fortalecer la supervisión de la transferencia de personal y el traspaso de trabajo.
Dada la particularidad de cada puesto, cuando cambia el personal relevante, se deben realizar estrictos procedimientos de traspaso, enumerar los asuntos de traspaso y los traspasos financieros y materiales deben ser supervisados por el supervisor para evitar el riesgo de pérdida financiera y material.
(2) Fortalecer la gestión de la seguridad y eliminar los riesgos de seguridad.
La seguridad es el requisito previo y la garantía importante para el funcionamiento normal de una empresa.
Como departamento de gestión de fondos, debemos prestar atención constante al trabajo de seguridad, establecer y mejorar aún más el sistema de gestión de seguridad e integrar completamente la gestión de seguridad en la gestión institucionalizada y estandarizada;
1. todos los empleados dan a conocer los diversos sistemas de gestión de seguridad de la empresa, participan en diversas conferencias sobre conocimientos de seguridad organizadas por la empresa, dominan el equipo de seguridad de manera competente, realizan inspecciones de riesgos de seguridad y eliminan peligros ocultos;
2. fondos, sistemas, facturas, sellos y facturas;
3 Verifique el suministro de energía, las cerraduras de las puertas y los interruptores del sistema todos los días para eliminar diversos riesgos de seguridad;
Artículo 4
~El año está por comenzar. Con base en la experiencia de gestión financiera del año anterior, analizamos cuidadosamente la situación de desarrollo futuro de nuestra escuela y formulamos el plan de trabajo financiero de la siguiente manera:
1. Para consolidar aún más los resultados de la reforma contable.
Hacer un buen trabajo en contabilidad es la base para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero escolar. Por lo tanto, es necesario estandarizar aún más el trabajo contable básico y mejorar los estándares contables sobre la base de la consolidación de la reforma contable.
2. Fortalecer aún más la construcción de informatización del sistema financiero.
A finales del año pasado, se descargaron uno tras otro el salario unitario, la información del personal de apoyo financiero y el software del sistema de preparación del presupuesto unitario. Es necesario fortalecer el nivel de operación informática del personal financiero y fortalecer la construcción de informatización. del sistema financiero.
3. Fortalecer la formación profesional del personal contable y mejorar el nivel contable general del personal contable.
4. Administrar y utilizar diversos fondos.
En particular, los fondos de garantía de educación obligatoria dispuestos por el gobierno central deben gestionarse adecuadamente y utilizarse estrictamente de acuerdo con el espíritu del documento y no deben utilizarse para gastos de personal, gastos de proyectos o pagos de deudas. .
5. Hacer un buen trabajo cobrando a los estudiantes
Hacer un buen trabajo cobrando a los estudiantes durante dos semestres, seguir estrictamente el sistema de tarifa única, hacer públicos los estándares de cobro y comprenderlos. supervisión social.
6. Mejorar la transparencia de los ingresos y gastos financieros escolares.
Promociónelo cada trimestre para que todos los miembros del personal docente y del personal estén al tanto de ello. Y haga un informe de trabajo financiero en la reunión del representante docente para comprender la supervisión de todo el profesorado y el personal.
Capítulo 5
En 201x, continuaremos haciendo contabilidad financiera diaria, fortaleciendo la gestión financiera, promoviendo la gestión estandarizada y fortaleciendo el aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Haga planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. Se ha formulado especialmente un plan de trabajo para 201x.
1. Participar en la educación continua para el personal financiero
El personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas cada año. Pero a finales de 2011+0, los materiales didácticos de educación continua cambiaron por completo. Debido al último anuncio emitido por el Ministerio de Hacienda, habrá cambios importantes en el año fiscal 201, y se implementarán nuevas normas contables, nuevos temas y nuevos sistemas normativos. Se puede decir que el Ministerio de Hacienda tiene 2065438. Primero, participar en la educación continua del personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender la información, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en la educación continua, complete un informe de estado del estudio.
2. Reforzar la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Mientras haces un buen trabajo, manejas bien la relación de coordinación con otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja.
De acuerdo con el sistema financiero, manejar el negocio de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y brindar garantía financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En tercer lugar, medidas de opinión personal
Requiere una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión reforzada y un trabajo meticuloso para reflejar verdaderamente los principios del efecto de la gestión financiera. Hace que las operaciones financieras sean más racionales y saludables, y puede adaptarse mejor al ritmo de desarrollo de la empresa. En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la reforma como una oportunidad para continuar fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorar el potencial operativo de la empresa, aprovechar al máximo las funciones financieras, completar cuidadosamente varios planes de trabajo para el año y servir a la empresa para la máxima extensión.
Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Cuatro. Metas y expectativas laborales
Espero que 201x haga un buen trabajo como cajero y esté expuesto a estados financieros e informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año sin afectar el trabajo del resto del personal. Aunque el nivel potencial actual permite elaborar balances, cuentas de pérdidas y ganancias, etc. , pero solo tengo conocimientos teóricos y ninguna experiencia práctica, por lo que quiero aprender más habilidades financieras prácticas, con la esperanza de ser útil para la empresa en el futuro.
Realice bien cinco operaciones:
Primero, la operación de gastos financieros: controle el monto y la tasa de gastos operativos e implemente estrictamente el principio de "determinar los gastos en función de los ingresos, retirar dinero primero y retirar más dinero". Según el principio de "cobrar más y cobrar menos, cobrar menos y cobrar menos, fijar la tarifa y ser responsable de cualquier gasto excesivo", los gastos se controlarán dentro de la proporción aprobada.
La segunda es la operación proporcional: es decir, en términos de gastos, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, los fondos de bienestar de los empleados, los fondos sindicales, el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, etc. se acumulan con precisión en proporción. . Los gastos de entretenimiento y publicidad deben utilizarse con moderación y dentro de proporciones específicas.
3. Operación presupuestaria: los honorarios de capacitación, los honorarios de conferencias, los honorarios de reparación, la compra de equipos electrónicos y los gastos operativos tienen presupuestos, y los gastos se controlan estrictamente de acuerdo con el presupuesto en operaciones específicas.
4. Operación a tanto alzado: se utiliza para gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos y varios, etc. , formulamos racionalmente métodos de uso de suma global basados en las condiciones reales regionales y las condiciones de precios de mercado. Si la agencia de manipulación excede el límite de la suma global sin razones justificables, el exceso se deducirá de los gastos personales. Quinto, operaciones de costos: fortalecer estrictamente la gestión de otros costos y gastos no operativos, insistir en el monitoreo mensual y evitar que se cobren tarifas con otros nombres.