Requisitos de solicitud del plan de funcionarios públicos de contratación del examen de Yunnan 2011
De acuerdo con la Ley de funcionarios públicos y las regulaciones pertinentes sobre el reclutamiento de funcionarios públicos, el examen provincial de reclutamiento de funcionarios públicos es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. , la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Dirección Provincial del Funcionario Público. Para hacer un buen trabajo en la contratación de funcionarios públicos para el examen de este año, los asuntos relevantes relacionados con la solicitud planificada ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Alcance de las entidades informantes
Según. a Fa [2008] No. 11, cancelación El exceso de personal causado por el establecimiento mixto de instituciones debería ser absorbido gradualmente antes de 2011. Si aún no se ha absorbido el exceso de personal y no existen vacantes en la unidad, no se realizará ninguna solicitud. Las agencias del Partido y del gobierno de todos los niveles en la provincia y las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos que hayan completado el registro de personal pueden solicitar planes de contratación para 2011 dentro de la cuota de establecimiento y el plan de inscripción.
2. Momento de postulación
El período de postulación al plan de reclutamiento es del 15 al 28 de febrero de 2011. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Oficina Provincial de Función Pública revisarán y resumirán el plan de reclutamiento de la provincia del 1 al 4 de marzo.
3. Contenido de la solicitud
El contenido de la solicitud del plan incluye principalmente la cantidad de personal, la cantidad real, la cantidad planificada de empleados, los puestos de contratación, los requisitos laborales, etc. (ver archivo adjunto) ). Al preparar los planes de contratación, cada unidad debe proporcionar una descripción detallada de las cualificaciones laborales. Los códigos de puesto en el plan de contratación de 2011 están organizados de manera uniforme por la Oficina Provincial de Servicio Civil, y no es necesario que cada departamento local organice los códigos de puesto por su cuenta.
(a) Nombre completo de la unidad de reclutamiento
El nombre de la unidad reportante del plan, y los elementos de información deben completarse de la misma manera en el plan aplicado por la misma unidad.
(2) Naturaleza de la unidad
Para facilitar la recopilación y divulgación de datos, la naturaleza de la unidad se divide en: órganos del partido y de masas, agencias gubernamentales, partidos y órganos de masas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, y funcionarios públicos con referencia a agencias gubernamentales legales, sistema judicial y sistema de fiscalía.
(3) Nivel de unidad
El comité del partido y el nivel de gobierno al que pertenece el solicitante de planificación.
(4) Nombre del puesto de contratación
El nombre del puesto de contratación, como puesto de secretaria, puesto de informática, etc.
(5) Introducción al puesto
Describa las responsabilidades laborales del puesto de contratación.
(6) Número de reclutas
Considerando que el tiempo de entrevista para los candidatos que postulan al mismo puesto no debe ser demasiado largo y que las entrevistas deben ser realizadas por el mismo equipo de examinadores. , el número de reclutas para cada puesto generalmente no debe ser más de 10 personas. Los planes de entrevistas para puestos con más de 10 personas deben presentarse al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido o a la Oficina Provincial de Servicio Civil para su aprobación.
(7) Requisitos de identidad del solicitante
La identidad de los solicitantes se puede establecer como: recién graduados de 2011, recién graduados que no han trabajado desde 2009 y aquellos que han trabajado en el nivel de base durante más de 2 años Funcionarios no públicos con experiencia o funcionarios registrados que han trabajado en agencias de base durante más de 5 años, personal directivo con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, personal de los "Cuatro Proyectos" que han servido durante los últimos 3 años y aprobado la evaluación, personal no funcionario o directivo gestionado con referencia al personal de la Ley del Funcionario Público.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, en el plan de reclutamiento de 2011 de nuestra provincia, las unidades a nivel de condado y por debajo deben reclutar a 15 "personal de cuatro proyectos" que hayan completado sus períodos de servicio en los últimos tres años y hayan aprobado la evaluación. Las ciudades calificadas y superiores también pueden utilizar algunos puestos para contratar "cuatro personas para el proyecto". Los departamentos estatales y de condado bajo la jurisdicción directa de la provincia se referirán a las políticas estatales y de condado pertinentes, y las prisiones y las instituciones de educación laboral bajo la jurisdicción del sistema de educación penitenciaria y laboral deberán cumplir con la proporción y los requisitos de las unidades a nivel de condado.
Requisitos de género
1. El reclutamiento para puestos de la Policía Popular puede basarse en una proporción de mujeres que no exceda el 15% del personal en servicio designado originalmente por el Ministerio Público. Seguridad.
2. Algunos trabajos duros, especiales y físicos, como el trabajo subterráneo, pueden estar limitados a los hombres.
3. Si se contratan más de 2 personas para un mismo puesto, la proporción se puede limitar a 50 hombres y 50 mujeres. Por ejemplo, si un puesto recluta a 2 personas, se puede dividir en 2 puestos: uno está limitado a 1 hombre y el otro está limitado a 1 mujer; si un puesto recluta a tres personas, se puede dividir en tres puestos: uno está limitado a 1 hombre, otro está limitado a 1 mujer y el otro está limitado a 1 mujer Sin límite de género1.
Salvo las circunstancias anteriores, en principio no existen restricciones de género para los puestos solicitados.
(9) Requisitos nacionales
El reclutamiento específico para puestos minoritarios puede estar sujeto a restricciones étnicas. Cuando exista tal restricción, se deben seleccionar "minorías étnicas" y luego se deben anotar los nombres de los grupos étnicos restringidos en la columna "Nombres de grupos étnicos con necesidades especiales para puestos".
La proporción de puestos minoritarios en el empleo planificado se puede determinar haciendo referencia a la proporción de la población minoritaria local en la población local total y la proporción étnica de los funcionarios públicos existentes.
(10) Requisitos por la naturaleza de las titulaciones académicas
Las opciones para este ítem informativo son “Titulados de Educación Nacional”, “Titulados del Plan General de Admisión” y “Sin Límite”. La política respecto a la naturaleza de las calificaciones académicas es la siguiente:
Los títulos de educación nacional se refieren a títulos reconocidos por el estado. Incluyendo educación primaria (escuela primaria), educación secundaria (media y bachillerato) y educación superior (universidad). Los graduados del programa de admisión general son un tipo de graduados de educación nacional. Los egresados del plan general de matrícula incluyen: egresados de educación primaria general (primaria), egresados de educación secundaria general (secundaria, bachillerato, secundaria técnica) y egresados de educación superior general (universitaria).
Los solicitantes deben ser "recién graduados en 2011" y "graduados que no han trabajado desde 2009", y deben ser graduados del programa de admisiones generales.
(11) Requisitos académicos
Este dato sólo puede ser en las categorías de doctorado y superiores, maestría y superiores, licenciatura y superiores, junior college y superiores, secundaria técnica escuela y secundaria y superiores Seleccione en.
Los requisitos académicos para las agencias a nivel provincial, las unidades a nivel provincial y las agencias a nivel nacional deben ser de nivel universitario o superior. De acuerdo con las condiciones locales, los trabajadores, agricultores y cuadros de aldeas (comunitarias) que hayan estado en el trabajo durante más de dos años pueden postularse para algunos puestos en los municipios (calles) de nuestra provincia. Para estos puestos, el nivel educativo. se puede relajar al nivel de escuela secundaria técnica o de escuela secundaria; las unidades en el nivel del condado y por debajo pueden reclutar personas para menos puestos, las calificaciones académicas también se pueden relajar a la escuela secundaria técnica o la escuela secundaria. Excepto para los puestos de municipio (calle) que permiten trabajadores, agricultores, cuadros de aldea (comunidad) con más de 2 años de empleo y puestos con una población pequeña por debajo del nivel del condado, los requisitos educativos para otros puestos deben ser universitarios o superiores. Los requisitos académicos de la ley y la fiscalía se implementarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley y el sistema de la fiscalía.
(12) Requisitos de grado
Si el puesto de contratación tiene restricciones en las calificaciones académicas de los solicitantes, al configurar este elemento de información, preste atención a la correspondencia con los requisitos académicos.
(13) Requisitos de edad
Debido al límite de edad establecido por el Ministerio de Seguridad Pública para otorgar títulos profesionales, la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública puede imponer restricciones de edad y la Juventud Comunista El departamento de la liga también puede imponer restricciones de edad. Los departamentos restantes operan en el grupo de edad de 18 a 35 años según el Reglamento de Empleo de la Función Pública. La edad de quienes hayan aprobado el examen judicial nacional u obtenido una maestría en derecho o superior y soliciten el sistema de examen jurídico puede reducirse a entre 18 y 40 años. Si el departamento de seguridad pública tiene restricciones de edad especiales, todos están restringidos a menores de 29 años. Si el departamento de la Liga Juvenil Comunista tiene restricciones de edad especiales, todos están restringidos a menores de 27 años.
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el límite de edad para los estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) que se graduaron de colegios y universidades en 2011 se ha reducido a 40 años.
El requisito de edad se calcula en base a un año de edad, la base de cálculo es "mes" y la fecha límite es el mes de inscripción.
(14) Requisitos Profesionales
Con el fin de homogeneizar el ámbito profesional de la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia, de acuerdo con las normas de clasificación profesional del Departamento de Educación y la naturaleza del servicio civil. exámenes de funcionarios, hemos formulado el "Catálogo de orientación para el reclutamiento de funcionarios públicos (materias) de especialización de 2011 de la provincia de Yunnan" (ver archivo adjunto), y lo hemos ajustado sobre la base del año pasado. En el catálogo de orientación profesional existen diferentes disciplinas, bajo "Disciplina" está la "Categoría" (en adelante "Categoría"), y bajo "Categoría" está la "Mayor".
Puedes elegir de 1 a 3 materias y categorías, pero solo puedes elegir una especialidad. Si los requisitos profesionales del puesto se limitan a carreras específicas, solo se puede seleccionar una configuración principal y no se pueden seleccionar las otras dos.
La "especialidad" mencionada en el catálogo de carreras no solo se refiere a las carreras que el solicitante ha estudiado en la escuela, sino que también incluye las carreras en las que el solicitante ha trabajado. Si el solicitante ha cursado la especialidad requerida por el puesto, pero la especialidad que estudió no es la requerida por el puesto, siempre que tenga el certificado de calificación correspondiente de la especialidad requerida por el puesto, se puede considerar que cumple con los requisitos profesionales del puesto.
El sistema establecerá opciones especiales y las enviará al backend para su revisión manual. Se aprobarán quienes cumplan con los requisitos de solicitud.
Los solicitantes cuyas especialidades no estén en el directorio de orientación profesional serán enviados por el sistema para una revisión manual. La unidad de revisión determinará si el solicitante cumple con las condiciones de registro en función de la similitud entre el puesto real y el del candidato. importante.
Al establecer requisitos profesionales, cada unidad debe prestar atención a la idoneidad de ser amplia pero no estricta. Solo necesita establecer disciplinas (sin restricciones de disciplinas ni restricciones de vacantes durante la operación). Los puestos generales sólo se configuran por categorías, y los puestos especiales se configuran como "profesionales", los cuales deben ser revisados por el departamento de función pública del mismo nivel y aprobados por el departamento de función pública provincial. Si no es adecuado para ser asignado a un puesto profesional específico, el departamento de funcionarios provinciales requerirá que las organizaciones estatales y municipales, los departamentos de recursos humanos y sociales realicen cambios. Si los cambios no se realizan dentro del tiempo especificado, la contratación de. la posición será cancelada.
Si la carrera específica está ubicada en la ciudad, se deberá indicar la particularidad de cada puesto, así como el teléfono de la Sección de Servicio Civil de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el teléfono de supervisión de deberá publicarse el departamento de supervisión del mismo nivel. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social asumirá las responsabilidades pertinentes para la investigación del solicitante y formulará los requisitos de acuerdo con las normas pertinentes sobre la responsabilidad de la primera consulta.
Los cuatro puestos de reclutamiento de personal de ingeniería para servicios específicos de base no se limitan a disciplinas, categorías y especialidades.
El requisito educativo se establece para puestos de "escuela secundaria y superior", y no se permiten restricciones en disciplinas, categorías o especialidades.
Si los puestos de los graduados en seguridad pública no se limitan a carreras específicas, deben elegir entre "Especialidad en Seguridad Pública en una Facultad de Seguridad Pública" o "Especialización en Seguridad Pública en una Facultad de Seguridad No Pública".
(15) Experiencia laboral de base y requisitos de vida.
En el plan de contratación de 2011, las unidades provinciales deben tener 85 para contratar funcionarios no públicos con más de 2 años de experiencia laboral de base o funcionarios que hayan trabajado en agencias por debajo del nivel del condado durante 5 años; debe ser 50 Las unidades a nivel estatal mencionadas anteriormente se utilizan para reclutar funcionarios no públicos con más de 2 años de experiencia laboral de base o funcionarios públicos con 5 años de experiencia laboral en agencias por debajo del nivel del condado. Para facilitar los canales de empleo, los funcionarios de agencias de base no pueden postularse para otros puestos distintos de los especificados.
La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia trabajando en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, empresas e instituciones estatales en todos los niveles, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas o sociales. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en regimientos militares y unidades equivalentes inferiores al regimiento puede considerarse experiencia laboral de base.
El plazo de cómputo de las prácticas laborales de base es la hora de inicio de la matrícula, y la base de cómputo es "meses". Por ejemplo: Una persona que comenzó a trabajar el 30 de abril de 2010 y fue despedida el 30 de marzo de 2011 se computará como trabajando 12 meses y se considerará que tiene un año de vida laboral pero si comenzó a trabajar el 1 de mayo, 2065438, trabajará para Si lo despiden el 28 de enero, solo se contarán 10 meses de trabajo y no se contará 1 año de experiencia laboral.
(16) Requisitos de registro de estudiante o hogar.
Las restricciones sobre el lugar de origen o el registro del hogar de los estudiantes son contrarias a la situación actual de desarrollo social de mi país. Por lo tanto, las políticas nacionales pertinentes en la contratación de funcionarios públicos generalmente no permiten restricciones sobre el lugar de origen o el registro del hogar de los estudiantes. registro del hogar. Teniendo en cuenta la falta de atracción a largo plazo de las áreas económicamente subdesarrolladas de nuestra provincia hacia los extranjeros, la situación actual en la que los extranjeros se pierden fácilmente y la presión laboral sobre los graduados locales en varias ciudades, las restricciones sobre las fuentes de estudiantes o el registro de hogares son tan siguiente:
1. Las unidades provinciales y los sistemas de prisiones y campos de trabajo de la provincia no pueden restringir las fuentes de estudiantes o el registro de hogares;
2, excepto las unidades a nivel de prefectura de Diqing y Nujiang. , otras unidades a nivel estatal y unidades a nivel provincial no pueden restringir las fuentes de estudiantes o el registro de hogares;
3. impuestos locales, sistemas de supervisión de calidad) pueden restringir la fuente de estudiantes o el registro de hogares en esta ciudad;
4. Existen restricciones sobre la fuente de estudiantes y el registro de hogares, siempre que el solicitante cumpla con una de las condiciones;
5. Para obtener orientación sobre los puestos de base del "Cuatro personal del proyecto", no se restringirá la fuente del estudiante o el registro del hogar.
(17) Requisitos para ubicaciones de servicio
Este elemento de información solo se utiliza para puestos de base de "cuatro personal de proyecto" y puede limitarse a la provincia de Yunnan o la ciudad de Honzhou.
(18) Requisitos de apariencia política
Varios partidos políticos, departamentos de la Liga de la Juventud Comunista y departamentos que participan en el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista en otras agencias pueden imponer restricciones a la apariencia política relevante y otros Las posiciones no pueden ser restringidas.
(19) Requisitos de dominio de lengua extranjera y título profesional
Este elemento de información puede restringirse en función del trabajo real del puesto.
(20) Si se trata de un puesto exento del examen escrito del sistema de inspección legal.
Este elemento de información es específico de los puestos en el sistema de inspección forense y no es necesario completarlo para otros puestos.
(21) Si se trata de un cargo judicial en el sistema de persecución judicial.
Este elemento de información es específico de los puestos en el sistema de inspección forense y no es necesario completarlo para otros puestos.
(22) Otras condiciones de contratación.
Completa los elementos sin terminar en la información anterior. Cada unidad no puede proponer condiciones adicionales que no estén relacionadas con el trabajo. Todas las condiciones deben ser empíricas o mensurables. Los primeros elementos que se pueden completar (como grupos étnicos específicos) no se pueden completar.
(23) Resumen del plan e informe a la unidad.
Para facilitar la publicación posterior de datos como solicitantes, puntajes de exámenes escritos y revisores de calificaciones, este elemento de información está especialmente configurado, que incluye ciudades, condados, distritos y unidades de solicitud resumidas.
1. Cómo completar el plan de unidad provincial (tome el Departamento Provincial de Transporte como ejemplo)
Para ciudades, complete "provincia", para condados, complete " -", y para las unidades de informes resumidos, complete "Departamento de Transporte de la Provincia de Yunnan".
2. Cómo completar el plan de unidad provincial
Si los sistemas industriales y comerciales, de impuestos locales y de supervisión de calidad están en otros planes de unidad estatal (condado), la ciudad o El condado debe completar el nombre del estado (condado) correspondiente. La unidad de informes resumidos completará uniformemente el nombre de la oficina provincial.
Los planes del sistema de educación penitenciaria y laboral deben completarse de acuerdo con el método de informe de planificación de las unidades provinciales en ciudades y condados. La unidad de informe resumido debe completarse como el nombre de la oficina provincial.
3. Cómo completar el plan de unidad nacional (tome la Oficina de Transporte Municipal de Kunming como ejemplo)
Para la ciudad, complete "Kunming", para el condado, complete "ciudad", y para la unidad de informe resumido, complete "Ciudad de Kunming" "Oficina de Transporte".
4. Cómo completar los planes para unidades por debajo del nivel de condado.
Las ciudades y los condados deben completar los planes de acuerdo con la ubicación de las unidades, y las unidades que informan colectivamente deben completarlos. complete el nombre del departamento de gestión de funcionarios públicos a nivel del condado.
4. Método de solicitud
Para facilitar la conexión con el sistema de registro, el formulario de inscripción al plan de reclutamiento para el examen de la función pública es un formulario Excel diseñado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. y la Dirección Provincial de Función Pública. No todas las localidades y departamentos pueden cambiar el formato del formulario sin autorización, y el contenido del formulario debe completarse estrictamente según sea necesario. Si no completa el formulario como se requiere, devuélvalo y complételo nuevamente.
Las unidades provinciales y las unidades provinciales directamente responsables del trabajo de contratación solo deben completar el formulario de declaración del plan A. Los departamentos organizativos estatales y municipales y los departamentos sociales y de recursos humanos también deben completar el formulario de declaración del plan A y el formulario B. .
Para garantizar la calidad de la solicitud, los departamentos provinciales, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social deben presentar primero el plan al departamento de funcionarios provinciales para su evaluación previa. -examen a través de la intranet o grupo QQ. Una vez aprobado y confirmado el plan de contratación, el formulario de solicitud del plan debe grabarse en un CD. Sólo después de que la persona a cargo correspondiente firme la etiqueta del CD se podrá informar formalmente a la autoridad de funcionarios provinciales.
Si las unidades de reclutamiento provinciales aún no se han unido al grupo QQ específico de reclutamiento, comuníquese con la Oficina de Examen de la Oficina de Servicio Civil Provincial al 0871-3630419. Las autoridades de la función pública por debajo del nivel estatal también deben abrir los canales de comunicación correspondientes, y las autoridades de la función pública a nivel estatal notificarán la información de contacto específica.
Agencia de aplicación y aprobación del verbo (abreviatura del verbo)
Los planes de reclutamiento de los departamentos provinciales del partido y de masas, los tribunales provinciales y las fiscalías provinciales serán informados al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido por cada unidad de contratación Aprobación; los planes de contratación de los departamentos gubernamentales provinciales serán presentados por cada unidad de contratación a la Oficina Provincial de Servicio Civil para su revisión y aprobación (los planes de contratación de las unidades administrativas a nivel provincial serán revisados y resumidos por el departamento provincial competente de los planes de reclutamiento para los departamentos del grupo serán revisados por el Departamento de Organización Municipal y presentados al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su aprobación; a nivel municipal y por debajo se presentará a los tribunales y fiscalías provinciales para su aprobación después de la revisión por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Los departamentos de seguridad pública a nivel de prefectura y por debajo serán El plan de reclutamiento, después de ser revisado por el personal municipal; departamento de recursos humanos y seguridad social, se presenta al departamento de seguridad pública provincial para su revisión resumida, y luego a la oficina de administración pública provincial para su aprobación, los planes de contratación de otros departamentos gubernamentales en los niveles municipales e inferiores son revisados por el departamento de recursos humanos municipales; Departamento de Seguridad Social y luego resumió el informe a la Oficina Provincial de Servicio Civil para su aprobación.
Si la solicitud se presenta fuera de plazo o excede el establecimiento administrativo, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Servicio Civil no la aprobarán. .