¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el distrito de Hebei, Tianjin, en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivo de contratación
Recién titulados y trabajadores sociales que cumplan los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a aquellos que se gradúan en 2023 (incluidos aquellos que quedan desempleados después de graduarse en 2023 y 2022).
Los certificados académicos y títulos de los recién graduados se complementarán una vez cubiertas las vacantes, es decir, el tiempo de verificación de los certificados de graduación y títulos se pospondrá hasta la etapa de inscripción (antes del 31 de agosto de 2023). ).
En ese momento, si el candidato no puede proporcionar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
De conformidad con el "Aviso sobre la implementación de las cuestiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social relativas a la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por Tianjin Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2021] No. 83) exige que los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en universidades técnicas reciban el mismo trato que aquellos con títulos de licenciatura, y que los graduados de clases técnicas avanzadas reciban el mismo trato que aquellos con títulos universitarios. .
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes; /p>
3. Buena conducta;
4. Poseer las competencias o habilidades profesionales requeridas para el cargo. La especialización estudiada por el solicitante se basará en la especialización marcada en el certificado de graduación del solicitante. Para especializaciones en universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, consulte los certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. La referencia profesional es el "Catálogo de especialidades universitarias de universidades generales (2012)"; “Catálogo de Carreras de Pregrado de Universidades Generales (2020)” emitido por el Ministerio de Educación “Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Formación de Estudiantes de Doctorado y Maestría (1997, actualizado en 2008)”, “Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos y Formación de Talentos (). 2066)"
Nota: Los candidatos de posgrado deben postularse para "Licenciatura y superior", puestos con un requisito de grado de "licenciatura o superior". Aquellos cuyas especialidades de posgrado no cumplan con los requisitos, pero cuyas especialidades y categorías de diplomas cumplan con los requisitos laborales, y que tengan diplomas y certificados de grado de nivel universitario, pueden postularse para puestos de especialización de pregrado.
Si las especialidades de posgrado no coinciden, los candidatos de posgrado no pueden postularse para puestos con calificaciones académicas de "posgrado" y "maestría o superior".
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. Los requisitos de contratación son tener 25 años o menos y haber nacido después del 3 de marzo de 1997; y abajo, nacidos después del 3 de marzo de 1992, menores de 35 años, nacidos después del 3 de marzo de 1987; Para conocer los requisitos de edad específicos de cada puesto, consulte el plan de contratación abierta de 2023 de otras instituciones públicas en el distrito de Hebei, Tianjin
7 Cumplir con las normas pertinentes sobre evasión
(3) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Las que estén bajo investigación o tengan sospechosos delictivos que aún no hayan sido investigados;
3. Aquellos que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China o hayan sido sometidos a disciplina de partido (liga), disciplina política, disciplina escolar (universidad) o disciplina militar y se encuentren dentro del período de castigo;
4. Haber participado en una organización sectaria;
5. Personal militar;
6. Estudiantes no universitarios y de posgrado que estén estudiando a tiempo completo. no se les permite postularse, ni pueden postularse con sus certificados de calificaciones académicas (títulos);
7. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y contratación pública en instituciones públicas y tengan prohibido realizar el examen;
8. Están incluidos en la lista conjunta de castigo por deshonestidad y tienen prohibido ser contratados como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
9. la relación se forma después del empleo;
10. Existen otras circunstancias que prohíben la participación en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas según las leyes y regulaciones.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones para cada unidad de reclutamiento, consulte el plan de reclutamiento abierto de 2023 para otras instituciones públicas en el distrito de Hebei. , Tianjín.
Los solicitantes pueden realizar consultas a través del Tianjin Talent Service Center () y Northern Talent Network (/www.tjhb.gov.cn/) a partir del 23 de febrero de 2023.
Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y otra información en el plan de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento. Consulte el calendario para obtener más detalles.
3. Métodos de registro y pago, tiempo y asuntos relacionados.
El registro y el pago del examen se realizan en línea.
Sitio web de registro:
Red de centros de servicios de talentos de Tianjin ().
Horario de inscripción: 9:00 horas del 3 de marzo de 2023 a 16:00 horas del 7 de marzo de 2023.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del día 3 de marzo de 2023 a 16:00 horas del día 9 de marzo de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y todo el proceso de contratación será estrictamente revisado. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Después de que el solicitante envíe la solicitud, los resultados de la revisión de calificación se enviarán a través del sistema de registro dentro de las 48 horas. Después de enviar la información de registro, los solicitantes siempre deben prestar atención a los resultados de la prueba. Aquellos que aprueben la revisión de registro deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación. El registro vencido no es válido.
La solicitud no se puede cambiar después de revisar el registro y la tarifa no se puede reembolsar después de revisar y pagar el registro. Por favor regístrese cuidadosamente.
Nos gustaría recordar a todos los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no hayan pasado la revisión después de la fecha límite de registro no podrán postularse nuevamente para este puesto ni postularse para otros puestos.
Los candidatos pueden explorar y cambiar información personal y puestos antes de enviar el formulario de solicitud. Una vez enviado el formulario de solicitud, no se puede modificar.
Si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes (el número de personas que han pasado la revisión de registro y el pago) es inferior a 1:3, el número de puestos de contratación será reducido en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para un determinado puesto (que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, la contratación para este puesto se cancelará y la unidad de contratación notificará a los candidatos. postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado. Para aquellos que no puedan volver a registrarse exitosamente dentro del período del informe, se reembolsará la tarifa de examen pagada por los candidatos.
La hora de presentación de informes revisada es: 9:00-11 de marzo de 2023 +06:00.
Tarifa del examen: 90 yuanes. Debe pagar una tarifa de prueba escrita al registrarse y una tarifa de entrevista de 45 yuanes al ingresar a la entrevista.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional deben presentar su solicitud el 9 de marzo de 2023 (9:00-11:30 a. m., 13:00 p. m. 30-16:00) Presentar el DNI
IV. Materias y horario del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
La prueba escrita es una prueba de materia pública, que incluye dos materias: prueba de capacidad vocacional y prueba de conocimientos integrales. Mide principalmente las habilidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos para trabajar en instituciones públicas, con una puntuación total de 100.
El "conocimiento integral" se divide en categorías de escritura integral, categorías de contabilidad y categorías de informática. Las categorías de examen de "conocimientos integrales" para cada puesto se pueden encontrar en el "Plan de contratación abierta 2023 para otras instituciones públicas en el distrito de Hebei, Tianjin".
La entrevista está estructurada.
(1) Prueba escrita
Tiempo de prueba escrita: 18 de marzo de 2023.
La dirección de descarga del "Boleto de admisión al examen escrito" es: Tianjin Talent Service Center Network (), el horario es desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 9:00 del 18 de marzo de 2023 (el sistema se cerrará después de la fecha de vencimiento y no se podrá descargar. Se considerará que renuncia automáticamente a la calificación para el siguiente enlace).
Los candidatos deben realizar el examen en el horario y lugar específicos determinados en el boleto de admisión al examen escrito.
También debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación (segunda generación) y otros materiales durante el examen (consulte los requisitos del boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles; no se dará más aviso a los solicitantes que falten). No se permite ningún documento para realizar el examen.
A partir de las 9:00 del 28 de marzo de 2023, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin para consultar los resultados de las pruebas escritas y el aviso de revisión de calificaciones (no se dará más aviso).
(2) Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita y se determinarán los candidatos que serán entrevistados. basado en la relación entre el número de personas que se planea contratar para el puesto y el número de personas que serán entrevistadas.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto. Los candidatos que ingresan a la entrevista primero deben participar en una revisión de calificación. .
Los asuntos relevantes relacionados con la revisión de la calificación se anunciarán en el sitio web del Tianjin Talent Service Center el día en que se publiquen los resultados de la prueba escrita (no se dará más aviso).
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación. , será descalificado de la entrevista una vez verificado.
Cuando hay un puesto vacante para que los candidatos participen en entrevistas, los candidatos que aprueben el examen escrito para el puesto se cubrirán en secuencia según el principio de la puntuación más alta en el examen escrito. Si los puntajes de las pruebas escritas están empatados, se determinará que los candidatos participarán en la revisión de calificación.
Cada puesto sólo podrá cubrirse una vez.
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 8 de abril de 2023.
La dirección de descarga para el pago de la entrevista y el "Boleto de admisión a la entrevista" es: Tianjin Talent Service Center Network (), el horario es desde las 9:00 del 7 de abril de 2023 hasta las 17:00 del 7 de abril de 2023. (Si el sistema se cierra después de la fecha de vencimiento, no será posible realizar el pago ni la descarga, y se cancelará automáticamente la calificación para el siguiente enlace).
La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la expresión lingüística y otras habilidades. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
La entrevista para el puesto de solicitud de Escuela del Partido del Distrito de Hebei se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas estructuradas y conferencias de prueba. Evalúa principalmente la educación y la capacidad de enseñanza, el profesionalismo, la capacidad de análisis integral y la capacidad de expresión lingüística de los candidatos. Adaptabilidad y posición Matchability.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Quienes fracasan no pueden avanzar a la siguiente etapa.
Los solicitantes deben asistir a la entrevista a la hora y lugar específicos especificados en el boleto de admisión a la entrevista.
Al participar en la entrevista, debe traer el boleto de admisión a la entrevista y la tarjeta de identificación (segunda generación) y otros materiales (consulte los requisitos del boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles, no se dará más aviso). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertido a 100 puntos) × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 % .
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con un decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con dos decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos. Si persiste el empate, se determinarán juntos como médicos forenses.
A partir de las 9:00 del 13 de abril de 2023, los solicitantes pueden iniciar sesión en el Centro de servicio de talentos de Tianjin para comprobar los resultados totales (no se dará más aviso).
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Después de la entrevista, se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas y se determinarán según la proporción de 1. :1 entre el número de personas contratadas para cada puesto y el número de personas que han sido examinadas Relación de médicos forenses.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Si el resultado del examen físico no es calificado, se cancelará la calificación laboral.
La inspección es organizada y ejecutada por la unidad de contratación o su departamento superior.
La inspección debe ser exhaustiva, objetiva y justa. De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, se adoptarán diversas formas, como entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes y entrevistas con personas y personal relevante. , comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el estudio y el trabajo, la integridad y la autodisciplina, y las situaciones que requieren evitar el tema bajo inspección, y al mismo tiempo revisar las calificaciones del sujeto bajo inspección.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, la lista de candidatos a ser contratado será determinado.
El personal a contratar se publicará en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Hebei. El período de publicidad es de 7 días hábiles.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan los problemas que afectan el empleo; si se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral de la institución pública por los problemas reportados temporalmente. Si es difícil de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre la contratación del candidato.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.
7. Reposición
Para quienes desistan voluntariamente durante el proceso de selección y reprueben, según documentos pertinentes, se considerarán quienes postulen al mismo puesto y aprueben el examen. clasificados en orden de puntajes de examen más altos a los más bajos en orden. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita. Si el empate persiste, ambos lo compensaremos.
Ocho. Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de examen público de reclutamiento de las instituciones públicas, si el solicitante comete alguna violación de disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento para el Manejo de Infracciones de Disciplinas e Infracciones en Contratación Pública de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Si la violación de la disciplina es grave y viola la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China", será trasladado a los órganos de seguridad pública para su tratamiento de conformidad con la ley. Se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
El concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutorías.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
En caso de una emergencia, es necesario ajustar el reclutamiento o existen otros requisitos de política más recientes, se emitirán avisos relevantes a través del sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y el Distrito de Tianjin Hebei. Sitio web del Gobierno Popular. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Política
Teléfono técnico del sitio web: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067.
Teléfono de supervisión: 022-26296087
Horario de recepción telefónica: 9:00 am-165438 + 0:30 pm, 14:00-16:30 en días hábiles.
Adjunto: Plan de contratación abierto para otras instituciones públicas en el distrito de Tianjin Hebei en 2023
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tianjin Hebei
23 de febrero de 2023
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