En 2021, la ciudad de Xinyi, Xuzhou, provincia de Jiangsu, contrata abiertamente a 755 docentes.
Anuncio público de contratación de maestros de la ciudad de Xinyi, la información laboral se encuentra en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou (), Red de Buen Empleo de Xinyi ();
Graduados de 2021 La presentación de títulos académicos y el formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación podrá posponerse (deberán entregarse antes del 31 de diciembre de 2021), pero se deberá presentar el original y copia del formulario de recomendación bidireccional de selección laboral para egresados y el Se requiere un informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación.
Los solicitantes que soliciten un título académico extranjero también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Original y copia del certificado de calificación docente
①Solicitantes que presenten el "Certificado de examen de calificación para maestros de escuela primaria y secundaria" (impreso del sitio web de la Red de Exámenes de Educación de China) :), El certificado de calificación docente correspondiente deberá entregarse antes del 31 de julio;
②Los graduados de 2021 deberán presentar el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio.
(4) "Certificado de Aceptación para Participar en el Examen"
El personal administrativo y de las instituciones públicas deberá proporcionar prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de conformidad con la autoridad de gestión de personal encargada de capacitación, orientación y contacto. Los graduados del programa deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido conjuntamente por la unidad de capacitación, orientación y copatrocinio encargada y la institución a la que asistieron;
(5) Los graduados universitarios no cuentan con cartas de empleo ni acuerdos laborales durante su período de selección de carrera.
Los graduados de las promociones de 2019 y 2020 que se registren como graduados de 2021 deben proporcionar una carta de no empleo durante el período de selección de carrera y un acuerdo de empleo para graduados universitarios (si el acuerdo es en línea, un certificado de acuerdo en blanco). debe ser proporcionado por la escuela).
(6) Otros materiales de apoyo relacionados con la solicitud de empleo.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el aviso de entrevista en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del candidato no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de registro, el candidato no aprobará la revisión de calificación. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos a la entrevista se completarán en un orden único desde el puntaje más alto al más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y lugar para la revisión de calificación de suplentes se notificará posteriormente.
Si los candidatos que han sido descalificados de la entrevista tienen objeciones a la revisión de calificaciones, pueden presentar sus opiniones de defensa a la Oficina de Educación Municipal de Xinyi dentro de 1 día.
Para el personal calificado, la Oficina Municipal de Educación de Xinyi debe completar el "Formulario de recopilación de información del personal elegible" e informarlo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publican en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
Entrevistas
Las entrevistas para puestos de maestros de música, educación física, arte y jardín de infantes se llevan a cabo utilizando una combinación de enseñanza simulada y pruebas de habilidades profesionales. (1) Enseñanza por simulación, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 60 puntos; ② Prueba de habilidades profesionales, la puntuación total es de 40 puntos;
Las entrevistas para otros puestos de primaria y secundaria se realizarán en forma de docencia simulada, con una duración de 15 minutos y un total de 100 puntos.
La puntuación total de la entrevista es 100, con una puntuación de 60 o superior para aprobar el examen. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
De acuerdo con la política de formación de orientación, el método de cálculo para la puntuación total de los estudiantes normales de orientación rural es: la puntuación del examen escrito representa 40, la puntuación de la evaluación integral de la institución de formación representa 30, la puntuación escrita La puntuación del examen del Examen Nacional de Calificación de Maestros es 30, y la suma de las tres puntuaciones es la puntuación total de los candidatos. (Las tres calificaciones deben convertirse a un sistema de porcentaje e incluirse en el método de cálculo de la puntuación total).
El examen escrito, la entrevista y las puntuaciones totales se calculan según el sistema de porcentaje. Al calcular las puntuaciones, se toman dos decimales y el tercer decimal se "redondea".
En función de la puntuación total de los candidatos, la lista de candidatos al puesto se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según la proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación (el El examen y la selección de trabajo están empatados en orden de puntaje alto a puntaje bajo, de acuerdo con el puntaje de la entrevista. Aquellos con los mismos puntajes de la entrevista se ordenarán de mayor a menor según sus puntajes de enseñanza simulada, y aquellos con los mismos puntajes de enseñanza simulada se le pedirá que realice una prueba adicional).
Después de la entrevista, los resultados totales se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
(5) Investigación y examen físico
Después de la expiración del período de anuncio de la puntuación total, el empleador deberá organizar una investigación y un examen físico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y los "Estándares de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que deban revisarse en el acto o el mismo día deben solicitarse en el acto o el mismo día. Para otros artículos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando se produzca una vacante por falla en la inspección o examen físico o el solicitante desista de la calificación para inspección o examen físico, los candidatos para el examen físico y la inspección se llenarán en orden desde el más alto. puntuación hasta la puntuación más baja a la vez.
Antes de tomar la decisión de no aprobar el reconocimiento médico, se informará al solicitante de la decisión a tomar y de los hechos, motivos y fundamentos pertinentes, así como de su derecho a declaración y defensa de conformidad con las ley. La Oficina de Educación Municipal de Xinyi revisará los hechos, los motivos y las pruebas presentadas por los candidatos y tomará una decisión sobre los candidatos que no aprobaron el examen físico. La decisión se tomará de acuerdo con la ley y se enviará a los candidatos.
(6) Selección de puestos
La Oficina de Educación Municipal de Xinyi organizará la selección de puestos específicos. Para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos se cubrirán en orden de puntaje general alto a bajo (los puntajes generales están empatados, igual que arriba; aquellos que no cumplan con las condiciones de reclutamiento de la escuela secundaria Xinyi Haimen no pueden elegir el puesto en este escuela). Una vez seleccionado, los individuos no podrán cambiarlo.
(7) Publicidad
La Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi determina el personal que se contratará entre aquellos que hayan aprobado los resultados de los exámenes y los exámenes físicos, e informa a Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social, y luego anunciado por Yihao Employment Network y Xinyi Education Network. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de estudio o trabajo actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Sujeto a supervisión social durante el plazo de convocatoria pública, que tiene una duración de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Vencido el plazo de notificación pública, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo si los problemas reportados son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se decida si los contrata, si hay evidencia; para reflejar los problemas y no cumplir con las condiciones de empleo, no serán contratados. Si el personal que contrata se da por vencido explícitamente u otras circunstancias resultan en la vacante del puesto propuesto, el puesto no se cubrirá;
Después de que se anuncie la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a su calificación laboral sin razones justificables, su calificación para postularse nuevamente a las Instituciones Educativas Xinyi se cancelará dentro de 1 año después de la lista. se anuncia.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, después de la revisión por parte de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi, la solicitud se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi. Oficina de trámites de empleo. Las personas que serán contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o la Oficina de Educación Municipal de Xinyi. Si existe un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, seré responsable de manejarlo dentro del límite de tiempo prescrito. Si por causas personales no se realizan los trámites correspondientes en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.
El empleador y el empleado firman un contrato de trabajo de manera oportuna. El período de prueba de un año está estipulado en la póliza y se gestiona estrictamente de acuerdo con el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).
IV. Disciplinas laborales de examen y reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de los funcionarios públicos. .
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) N° 35) se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2. Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de formación de tutoría de exámenes. Actualmente, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones relacionadas con la contratación abierta de docentes organizadas en nombre del Grupo de Propuesta de Examen de Contratación de Docentes, el Comité Editorial de Libros de Texto de Examen y autorizadas por el departamento de gestión no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Solo el anuncio de contratación de docentes de la ciudad de Xinyi se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, la Red de Buen Empleo de Xinyi y la Red de Educación de Xinyi al mismo tiempo. El resto de la información sobre el progreso de la contratación solo se publica. en la Red Educativa Xinyi. Los solicitantes deben prestar atención a tiempo y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Aquellas personas que no puedan ser contactadas se considerarán desistidas automáticamente. Al mismo tiempo, los candidatos deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y notificaciones por SMS pertinentes recibidas en relación con la contratación. Cualquier retraso causado por motivos personales del candidato correrá a cargo del candidato.
La Oficina de Educación Municipal de Xinyi es responsable de la interpretación de este anuncio.
Línea directa de consulta sobre políticas de contratación de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi: 0516-88922340, 88891325.
Número de teléfono de consulta de políticas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi: 17751998132.
Línea directa de consulta de inscripción en línea de la Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi: 18796340809.
El Cuarto Equipo de Inspección Disciplinaria enviado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Xinyi: 0516-88923859.
Teléfono de consulta técnica de plataforma de registro: 18652261060.
Horario de consulta: 9:00-165438 de lunes a viernes, 0:30 p.m., 14:00-17:30.
Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Jiangsu para el examen de 2021