2023 Condiciones de contratación de instituciones públicas de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Zhejiang
1 Generalmente, no exceden el límite de edad superior especificado. Debido al largo período de implementación del plan de contratación, el método de cálculo de la edad es sencillo. Por ejemplo, si el límite superior es 35, entonces todas las personas nacidas a partir del 1 de octubre de 198865438 se consideran elegibles. Para estudiantes de doctorado destacados o candidatos con títulos profesionales asociados superiores o superiores, la unidad de contratación puede flexibilizar los requisitos de manera adecuada si es necesario;
2. Al menos calificaciones/títulos académicos claros y títulos/cualificaciones profesionales;<. /p>
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3. Cumplir con los requisitos profesionales/disciplinarios del puesto de reclutamiento. La unidad de contratación generalmente determina si el solicitante cumple con los requisitos para la especialidad o la dirección temática del puesto de reclutamiento en función del certificado académico, el título profesional o el certificado de calificación profesional del solicitante, el puesto de trabajo real y los trabajos de investigación científica representativos. Tanto las especialidades académicas como las vocacionales pueden ser la base para que los empleadores determinen los requisitos profesionales.
Si un empleador contrata graduados universitarios, si algunas de las calificaciones laborales incluyen estudios de graduación, edad y otros requisitos, solo se utilizarán como referencia para los solicitantes relevantes y no se utilizarán como requisitos restrictivos. Para los funcionarios públicos actuales y el personal de diversas instituciones públicas que necesitan postularse para puestos, los requisitos de edad para los puestos de contratación generalmente solo pueden usarse como referencia y no pueden usarse como requisitos restrictivos.
En la columna Condición de lanzamiento, / indica una condición que requiere ambas condiciones. Por ejemplo, Graduado/Maestría indica que se requieren tanto un título de posgrado como una maestría. Los marcados con * indican contenido flexible. En general, debe combinarse de manera flexible con otras condiciones del puesto y los requisitos correspondientes en las observaciones. Si las calificaciones académicas/requisitos de grado son *Ph.D., y se observa que *las calificaciones técnicas profesionales de asociado superior o superior se relajan a los puestos de maestría, se considerará que los profesores asociados que hayan obtenido un título de maestría cumplen con los requisitos.
Si se da claramente prioridad a condiciones específicas en el puesto de contratación, se considerarán preferencias de selección y no condiciones restrictivas. Sin embargo, si postula personal calificado, la unidad de reclutamiento puede rechazar la postulación de otro personal o puede reflejar sus preferencias laborales durante el proceso de examen y evaluación.
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