Proceso de contratación de talentos 2023 para instituciones públicas en la ciudad de Chenzhou, provincia de Hunan

En 2023, las instituciones municipales de la ciudad de Hunan Chenzhou introducirán un proceso de reclutamiento de talentos, que se llevará a cabo mediante registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, investigación, publicidad, reclutamiento y otros procedimientos. Los candidatos a doctorado serán entrevistados por el empleador y presentados según sea necesario.

Situaciones en las que no se permite su aplicación.

1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por razón de delitos.

2. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria.

3. Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.

4. Durante el reclutamiento público de las instituciones públicas en todos los niveles, aquellos que violaron el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" fueron registrados en los expedientes de integridad de los candidatos para el reclutamiento abierto del público. instituciones y el período de registro no ha expirado.

5. Se ha incorporado a la gestión del personal interno en la ciudad de Chenzhou (incluidos condados y ciudades).

6. Personal militar en activo.

7. Graduados a tiempo completo no 2023 de colegios y universidades ordinarios que actualmente estudian (los graduados a tiempo completo no 2023 que actualmente estudian no pueden solicitar una licenciatura, y así sucesivamente en otros casos).

8. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

9. De acuerdo con las leyes y políticas, el personal que sea empleado de instituciones públicas no podrá ser contratado en otras circunstancias.