Anuncio de contratación de 2012 para personal del centro de servicios de salud comunitarios en el distrito de Luogang, ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong

Con el fin de acelerar la construcción de instituciones médicas y de salud primarias en el distrito de Luogang y mejorar la calidad de los equipos médicos y de salud primarios en nuestro distrito, el Centro de Servicios de Salud Comunitarios de la Calle Dongqu y el Servicio de Salud Comunitario de la Calle Luogang Centro directamente dependiente de la Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Luogang. El centro de servicios, el Centro de Servicios de Salud Comunitario de la Calle Yonghe y el Centro de Servicios de Salud Comunitario de la Calle Xiagang ahora están contratando personal del público en función de las necesidades de desarrollo empresarial. El anuncio de contratación es el siguiente:

Anuncio de contratación de personal del centro de servicios de salud de la comunidad del distrito de Luogang de 2012, ciudad de Guangzhou:

1. Puestos de contratación

*** Reclutamiento de 45 personas para puestos de contratación específicos. Consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos del Centro de servicios de salud comunitario del distrito de Guangzhou Luogang de 2012" (Apéndice 1).

2. Requisitos laborales básicos

1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China

2. Tener buena conducta y ética profesional;

3. Tener las condiciones físicas para cumplir con los requisitos laborales;

4. Tener registro de hogar en la ciudad de Guangzhou (excluyendo Zengcheng y Conghua). Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir. los requisitos para el registro de hogares en la ciudad de Guangzhou.

5. La edad (calculada a partir del 30 de junio de 2012) es la siguiente:

(1) Solicitantes con título universitario o inferior. no debe exceder los 35 años;

(2) Los que tengan título de posgrado o calificaciones profesionales y técnicas intermedias no deben tener más de 40 años.

(3) Los que tengan; un título de doctorado o calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel asociado no deben tener más de 40 años;

(4) Para aquellos que han trabajado en el Centro de Servicios de Salud Comunitario del distrito de Luogang durante tres años o más; y obtuvieron títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores en profesiones clínicas y de salud pública, la edad puede reducirse adecuadamente, entre las cuales la edad para aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores se reduce a no más de 50 años.

6. Consulte el Apéndice 1 para conocer la configuración de puestos específicos, calificaciones, etc.

3. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro y Revisión de Calificación

1. Período de registro: 6 de abril al 30 de abril de 2012.

2. Método de registro: Los solicitantes pueden registrarse por correo o in situ y completar el formulario de solicitud (Apéndice 2).

3. Ubicación de registro: Sala 710, Edificio A, Edificio del Complejo Administrativo de Aplicación de la Ley, No. 12 Shuixi Road, Science City, Distrito de Luogang, Ciudad de Guangzhou, destinatarios: Zhang Donghong y Qiao Chun, código postal: 510530.

4. Los solicitantes deben proporcionar copias de los siguientes materiales como base para la revisión de la calificación: libro de registro personal del hogar, tarjeta de identificación, permiso de trabajo, calificaciones académicas, certificados de grado, calificaciones laborales profesionales y técnicas y certificados de práctica requeridos. por las calificaciones, el certificado de nombramiento, los documentos de empleo y otros materiales relevantes que puedan demostrar su capacidad, como resultados laborales y certificados honoríficos.

5. Personas de contacto para el registro: Zhang Donghong, Qiao Chun, números de contacto: 82116210, 82111376.

(2) Examen

Consta de dos partes: prueba escrita y entrevista. Sólo aquellos que aprueben el examen de calificación pueden participar en el examen escrito. La proporción entre el número de personas calificadas y el número de puestos de contratación no debe ser inferior a 2:1 antes de que se pueda iniciar el examen (para especialidades escasas, esto puede suavizarse apropiadamente después de ser informado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su aprobación de acuerdo con los procedimientos). Las listas de pruebas escritas y entrevistas se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Salud del Distrito de Luogang y en los sitios web de la Zona de Desarrollo de Guangzhou y del Distrito de Luogang.

1. Prueba escrita

(1) La prueba escrita se realizará a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos, y el 40% se incluirá en la puntuación total. Pone a prueba principalmente los conocimientos profesionales relevantes de los candidatos y el tiempo de respuesta es de 120 minutos.

(2) La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

2. Entrevista

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán según la proporción entre el número de entrevistas y los puestos de contratación en una proporción de 2:1 (el déficit se determinará en función del número real), y se evaluará la comprensión y familiaridad del solicitante con el trabajo profesional relevante y el nivel profesional de los candidatos. La puntuación total de la valoración de la entrevista es de 100 puntos, y en la puntuación total se incluirá el 60%. El entrevistador responderá las preguntas planteadas por los jueces en el acto dentro del tiempo especificado, y los jueces puntuarán en el acto en función del desempeño del entrevistador (la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado). Después de la prueba escrita y la entrevista, la puntuación integral se calculará basándose en la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%.

3. El reclutamiento para puestos con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores se realizará en forma de evaluación organizacional y entrevistas, principalmente para examinar la capacidad de trabajo profesional y el desempeño laboral.

La lista y los resultados de las pruebas escritas y de las entrevistas a los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Salud del Distrito de Luogang y en los sitios web del Gobierno del Distrito de Luogang y de la Zona de Desarrollo de Guangzhou.

(3) Examen físico e inspección

Organice las puntuaciones integrales en orden de alto y bajo, y determine los objetos para el examen físico y la inspección de acuerdo con la proporción de 1:1 entre puestos de reclutamiento y personal de inspección. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)". Si el sujeto del examen físico no participa en el examen físico a tiempo sin razones legítimas, se cancelará la calificación del examen físico. La inspección será organizada por la Oficina de Salud del distrito de Luogang para organizar una inspección del carácter moral y el cumplimiento de las leyes y. Reglamento del personal propuesto. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico o examen se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación total.

(4) Convocatoria pública

El personal a contratar será publicado durante 7 días hábiles.

(5) Pasar por los procedimientos de empleo

El personal propuesto que no tenga objeciones al anuncio se presentará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Luogang para su aprobación. "Sobre el fortalecimiento del personal de las instituciones de servicios comunitarios de salud" De acuerdo con las disposiciones de las "Opiniones orientativas sobre el trabajo de gestión", el nuevo personal deberá implementar la política de gestión unificada de establecimientos del Centro de servicios comunitarios de salud del gobierno municipal de Guangzhou, excepto aquellos que cumplan con los requisitos. condiciones de admisión especificadas en Suifu Ban [2011] No. 28, se completarán los procedimientos de admisión. Además, el personal restante no realizará los trámites de registro después de ser contratado.

4. Tratamiento del personal

El centro de servicios de salud comunitario directamente dependiente de la Oficina de Salud del distrito de Luogang de la ciudad de Guangzhou es una institución de bienestar público y su canal de financiación son los subsidios financieros. El personal contratado disfrutará del trato del personal de instituciones públicas durante su empleo y se implementará un pago basado en el desempeño, el cual no será inferior al nivel salarial promedio de las instituciones de bienestar público del mismo nivel.

5. Precauciones

(1) Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos y exactos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.

(2) Si el número de personas que cumplen con los requisitos de registro no cumplen con las condiciones de examen prescritas, se ampliará el tiempo de registro o se reducirán los puestos de contratación o se cancelará la contratación.

5 de abril de 2012