¿Vale la pena estudiar en el extranjero a los 35 años Zhihu?
Sólo en los últimos años la crisis de 35 años ha comenzado a aparecer con frecuencia en los principales medios online. Ya sea que se trate de una exageración o que realmente exista en todos los ámbitos de la vida, no hay duda de que la presión en el lugar de trabajo está aumentando.
Hay un dicho en Zhihu: "Cuando se busca trabajo, las empresas generalmente requieren personas menores de 35 años, entonces, ¿qué han hecho las personas mayores de 35 años?". Más de 35 millones de visitas. Más de 70.000 personas lo siguieron y más de 2.500 personas respondieron.
Se puede ver que la crisis laboral a la edad de 35 años ha afectado a tantas personas y ha agotado a muchos trabajadores mayores. ¡No es fácil!
Aunque ni usted ni yo queremos afrontar una crisis laboral de 35 años, es frustrante que este fenómeno poco saludable se esté volviendo cada vez más grave en el lugar de trabajo actual.
Sin embargo, el pánico y la ansiedad no pueden, en última instancia, resolver el problema. Quizás los siguientes tres principios puedan darle una nueva dirección sobre cómo evitar caer o sobrevivir a la crisis en el lugar de trabajo de las personas mayores.
¿Por qué muchas empresas siempre quieren contratar empleados más jóvenes? En comparación, hay algo que los empleados mayores realmente no pueden igualar: ¡la curiosidad!
A medida que crecen, muchas personas comienzan a perder gradualmente la atención y la curiosidad por las cosas nuevas, protegen su actual tercio de acre de tierra y viven con cautela.
Es cierto que este es un problema causado por el instinto innato del ser humano y las limitaciones de los problemas familiares, como los adultos de mediana edad y los niños.
El envejecimiento hará que perdamos gradualmente el interés por las cosas nuevas. El problema que sigue es que poco a poco vamos perdiendo contacto con esta sociedad y careciendo de una comprensión oportuna de lo convencional, lo moderno y lo vanguardista. Guarde los puntos sociales calientes.
¡Y la mayoría de las empresas, especialmente las de alta tecnología y de Internet, solo exigen que los empleados presten siempre atención a las últimas tendencias sociales, temas, modelos de negocio, modelos de negocio y tecnologías!
Por lo tanto, es concebible que sea difícil, incluso doloroso, mantener una fuerte curiosidad y estar expuesto a cosas nuevas a lo largo de la vida.
Es precisamente gracias a nuestra constante curiosidad y mentalidad de aprendizaje que podemos expandir continuamente nuestro sistema de conocimiento existente y nuestros límites cognitivos, adquirir más conocimientos nuevos y mejorar continuamente nuestro valor personal y nuestra competitividad.
Sé lo suficiente para mantenerme al día con las tendencias actuales de la industria y puedo encontrar las últimas soluciones para mi negocio actual. Me pregunto si tienes miedo de no poder encontrar trabajo a los 35 años.
El término gratificación retrasada se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años, pero no mucha gente parece saber cómo utilizarlo.
¿Qué significa entonces la llamada gratificación retrasada?
En pocas palabras, es autodisciplina y moderación. Por ejemplo, hoy es fin de semana libre. Ha organizado algunas tareas laborales o domésticas que afrontar. Planea jugar durante una hora o ver programas de variedades durante una hora y luego comenzar a ocuparse del negocio.
Como resultado, ya sea un juego o un drama, después de sumergirse en él, será tarde en la noche, por lo que no habrá tiempo para hacer negocios.
Si sabemos mantener la sensación de gratificación retrasada, controlar estrictamente el tiempo para las cosas que nos gusta hacer, dejar que el tiempo sobrante se arregle razonablemente y ocuparnos del estudio, el trabajo, la familia y otros asuntos. primero, y lo poco acumulado marcará la diferencia. ¿Cómo es posible que nuestras vidas no progresen?
Sin embargo, la mayoría de las personas tienden a centrarse sólo en los aspectos más destacados de ese momento, como el aumento de salario y la promoción, pero no saben que estos éxitos a menudo se logran a través de una autodisciplina a largo plazo y esfuerzos silenciosos. .
A todos les gusta la desenfrenada, disfrutar y hacer lo que quieran. Es nuestra naturaleza disfrutar, pero nuestro enemigo natural es luchar por la excelencia.
El éxito nunca se obtiene mediante el placer, al contrario, se obtiene mediante la autodisciplina continua, la moderación, el obligarse a seguir aprendiendo, el trabajo duro y la perseverancia a largo plazo.
Que aprendamos a contenernos o aprendamos a disfrutar depende de nuestra propia elección. Buscar el placer significa soportar la crisis y la ansiedad de no poder controlar tu vida en la mediana edad.
Una vez más, Xiao Jin hizo una sugerencia muy realista, es decir, si su industria tiene una alta probabilidad de sufrir una crisis de personas mayores, entonces la sugerencia más sincera es transformarse lo antes posible.
Algunas industrias, como la industria de Internet de alta tecnología, tienen requisitos de edad relativamente altos, especialmente para el puesto de programador. Mucha gente dice que son jóvenes, lo cual tiene sentido. Es cierto que hay programadores de 35+ o incluso 40 años, pero si analizamos toda la industria, ¿es común esta situación? Aparentemente no.
Para estas industrias y ocupaciones con requisitos de edad relativamente altos, si no existe un plan de transición seguro, es mejor conformarse con la siguiente mejor opción, encontrar un retiro seguro y planificar con anticipación el desarrollo futuro.
Para decirlo sin rodeos, significa un desarrollo profesional estable y unos ingresos estables en el futuro. Es posible que estos ingresos no sean tan buenos como los ingresos profesionales actuales debido a la crisis de las personas mayores, pero cuando las personas alcanzan cierta edad, la familia es lo más importante y la estabilidad es lo que debemos considerar. En este momento, una carrera estable y una vida estable son nuestros mayores objetivos.