3 informes resumidos del trabajo personal del tribunal de 2022

Todos deben haber aprendido algo del ajetreado trabajo judicial y haber aprendido mucha experiencia laboral de él, entonces, ¿cómo debería redactarse el resumen del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo personal del tribunal en 2022 que he compilado para usted. Es solo como referencia y todos pueden consultarlo.

Resumen del trabajo personal del tribunal en 2022 1

1. Situación básica del trabajo en 20xx

En xxxx, I fue el principal responsable de la implementación de la presentación de casos, la emisión de certificados de deuda y la evaluación de bienes incautados y embargados. En el primer semestre del año, iniciamos casos de ejecución, incluidos casos de ejecución reanudados, casos aceptados encomendados por tribunales extranjeros y casos designados por el Tribunal Popular Intermedio y el Tribunal Popular Provincial. Casos de emisión de certificados de crédito, casos de evaluación encomendados, asistencia a audiencias grabadas, asistencia a informes del comité de revisión de casos registrados, presentación de materiales informativos a la oficina de investigación, presentación de materiales informativos de investigación al Tribunal Superior (publicado), al mismo Al mismo tiempo, también completé activamente otras tareas asignadas temporalmente por la Junta Ejecutiva y Corey.

2. Principales problemas en el trabajo de implementación

1. Intensidad y medidas insuficientes para el trabajo de implementación, falta de investigación en profundidad sobre el trabajo de implementación y falta de contacto con la situación real de Trabajo de implementación actual. Encuentre las razones fundamentalmente, analícelas e investíguelas fundamentalmente, y simplemente trabaje por el trabajo. Hay menos tiempo para el estudio teórico y más tiempo para el trabajo superficial, de modo que el trabajo siempre flote en la superficie.

2. El entusiasmo y la paciencia por el trabajo no son suficientes. El trabajo del departamento integral es complicado y trivial. En particular, nuestro trabajo es servir a las dos familias empresariales ejecutivas. del negocio es el foco de nuestro trabajo. Esto seguramente entrará en conflicto con los requisitos de trabajo de los dos tribunales comerciales de ejecución para cerrar rápidamente los casos. A veces hay una falta de comunicación y comunicación con los dos tribunales comerciales en el trabajo. Los ejecutivos en el tribunal empresarial no están tranquilos, me falta paciencia para explicar.

3. La dirección del trabajo futuro

1. Establecer una conciencia de la situación general y manejar adecuadamente la relación entre el trabajo personal y el trabajo general.

Sin desarrollo del trabajo individual no habrá desarrollo del trabajo global, sino que el trabajo individual debe subordinarse y realizarse en torno al trabajo global. Es necesario fortalecer el concepto de disciplina organizacional, con decisión, decisión y al pie de la letra, implementar las decisiones del departamento de ejecución, velar por el cumplimiento de las órdenes y la prohibición de las prohibiciones. Informar los problemas importantes y los asuntos importantes al jefe de sección y a los líderes de la oficina de manera oportuna. Al mismo tiempo, debemos buscar la verdad en los hechos. Debemos hacer todo lo posible para superar y resolver los problemas que nuestro departamento puede resolver. nuestro mejor esfuerzo para compartir las preocupaciones y resolver los problemas para que los líderes del hospital y los líderes de la oficina formen una buena relación en la que todos asuman sus propias responsabilidades. Maneje bien su relación de trabajo con otros camaradas en Corey, apóyense y cooperen entre sí.

2. Establecer un sentido de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.

No importa el trabajo que hagas, el factor ideológico humano es lo primero. Como "unidad ventana" de ejecución, nuestra Sección Integral debe establecer la ideología de "servir al pueblo, ser responsable ante el pueblo y satisfacer a las partes involucradas". Los derechos de los jueces del pueblo son otorgados por el pueblo. Nadie puede utilizar los derechos otorgados por el pueblo para beneficio personal. Deben ponerse en el lugar del pueblo y resolver las dificultades prácticas para las masas. Establecer firmemente una conciencia de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.

3. Fortalecer la calidad internamente y construir imagen externamente.

La Sección Integral es producto de la reforma del trabajo de aplicación de la ley y es quien ejerce la jurisdicción de ejecución. Esto requiere que los funcionarios de la Sección Integral tengan excelentes cualidades profesionales. No solo deben tener conocimientos jurídicos. procedimientos de ejecución, sino también dominar los conocimientos jurídicos relacionados con el juicio. Este año, nuestro departamento dedicará el tiempo correspondiente cada semana al aprendizaje empresarial, mejorará continuamente los niveles teóricos y la experiencia práctica, promoverá el trabajo a través del aprendizaje, mejorará la calidad del manejo de casos y garantizará la equidad y eficiencia judiciales.

La presentación y revisión de casos de ejecución simultánea es el comienzo y la ventana del trabajo de ejecución. La perspectiva mental, las palabras y los hechos de los revisores afectan directamente las opiniones de las partes y la comprensión de la Junta Ejecutiva. Por lo tanto, en mi trabajo debo fortalecer mi ética profesional, seguir estrictamente las reglas, manejar cada caso con seriedad, servir a la gente con entusiasmo y hacer felices y satisfechas a las partes.

4. Cumplir con todas las reglas y regulaciones y cooperar con el jefe de sección para liderar el equipo.

Estudie seriamente las normas y reglamentos formulados por el hospital y la oficina e impleméntelos. Mejore la conciencia de la autodisciplina estudiando las reglas y regulaciones, supere el aburrimiento y la impaciencia, corrija su ideología, haga su trabajo con los pies en la tierra y de todo corazón, y asegúrese de que su trabajo no obstaculice el trabajo del departamento integral y el oficina ejecutiva y no causa problemas. Y coopere con el jefe de sección para liderar el equipo, primero cuídese y coopere con el jefe de sección para dar el ejemplo y tomar la iniciativa.

Este año, si bien con la ayuda de dirigentes y compañeros se han logrado algunos logros en el trabajo, aún existen falencias. Estos problemas, como el trabajo pionero y la falta de iniciativa, deben corregirse en trabajos y estudios futuros. Espero que el año que viene todos los aspectos del trabajo puedan alcanzar un nuevo nivel.

Resumen del trabajo personal de la Corte 2022

"La práctica es el único criterio para probar la verdad. Es innegable que sólo combinando bien la teoría y la práctica podremos aplicar lo que hemos aprendido". Poner el conocimiento teórico en práctica, para implementarlo bien, nos presentamos al Tribunal Popular del condado de Ningxiang para realizar una pasantía el 31 de agosto de 20xx bajo los arreglos de la escuela y la universidad. Me asignaron al Tribunal de Policía de Ejecución. Durante más de medio mes como pasante en el Comité Ejecutivo, aunque el trabajo fue complicado pero esencial, recibí mucha inspiración. Desde el primer día de la pasantía, me di cuenta de que las próximas tres semanas de prácticas me permitirán aprender algunas cosas nuevas que no puedo encontrar en la escuela. Su comprensión e investigación me ayudarán a avanzar en mi trabajo futuro en el campo del derecho. .tiene un gran e importante papel en la promoción de su desarrollo. Como estudiante universitario, no importa cuán vívidas y vívidas sean algunas cosas, ya sea que estén en libros o descritas por otros, si nunca las ha experimentado personalmente, nunca podrá obtener información de primera mano, especialmente en la información actual. Entonces, en otras palabras, incluso si la teoría del libro es clara y lógica, pero está lejos de la práctica, en el mejor de los casos, es simplemente un lego y solo puede hablar en papel.

Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al Tribunal Popular del condado de Ningxiang de la provincia de Hunan, al director del Buró Ejecutivo, a los líderes, a los jueces y a todos los que me han ayudado, especialmente al juez Peng. Me dio la oportunidad de capacitarme y mejorar. Aunque solo duró tres cortas semanas, con su guía y ayuda, aprendí muchas instrucciones que no podía aprender en los libros de texto y obtuve una valiosa experiencia de vida. Esta experiencia tendrá un profundo impacto en mis estudios y trabajos futuros. Hablemos de lo que aprendí y mis sensaciones durante las prácticas.

1. Organizar archivos

Organizar archivos de casos es básicamente lo que todo pasante de derecho tiene que hacer. Dado que el Comité Ejecutivo tiene un número relativamente grande de casos, el trabajo de clasificación de expedientes también es esencial. Durante esta pasantía, la tarea más importante que recibí fue organizar archivos. Esta tarea aparentemente simple también requiere mucho tiempo para familiarizarse con ella: es necesario determinar con precisión la aplicabilidad de los datos y, al mismo tiempo, debe. deben organizarse en un orden determinado, como el formulario de aprobación de la presentación del caso, la solicitud de ejecución, la base de ejecución, el aviso de ejecución, el recibo de servicio, etc. Estos pasos están estrechamente relacionados con los procedimientos del tribunal y cada orden tiene el suyo. clasificación corresponden a los procedimientos judiciales correspondientes. Por lo tanto, cada vez que se elabora un expediente, se debe dominar y estar familiarizado con el proceso judicial. A través de mi propio estudio serio, junto con la cuidadosa enseñanza del juez Peng, y después de muchas veces de clasificación, gradualmente dominé los conceptos básicos de la clasificación de archivos y finalmente pude completar de forma independiente la clasificación de un expediente completo.

2. Acerca de la producción de documentos legales

Debido a que no he estudiado documentos legales en la escuela, al comienzo de la pasantía, escribí algunos documentos legales simples basados ​​​​en la escritura del secretario. plantilla Por ejemplo: aviso de ejecución, citación, recibo de servicio, etc. Son relativamente simples y tienen un formato fijo, por lo que son más rápidos de aprender. Sin embargo, es relativamente difícil producir sentencias civiles y transcripciones colegiadas. Este tipo de documento legal requiere que el productor tenga una comprensión detallada del caso y una comprensión precisa de la sentencia del tribunal. Durante el proceso, la redacción debe ser rigurosa y meticulosa, y no debe haber errores ni omisiones.

Después de escribir la resolución, aún deberá escribir y ajustar el formato. Bajo la paciente guía del secretario, revisé repetidamente cada decisión que escribí hasta que quedé satisfecho.

Los documentos legales son información importante para las partes y representan el nivel del personal del tribunal y la dignidad de la ley. Una vez manejados descuidadamente, inevitablemente tendrán efectos muy negativos.

3. Ejecución de casos fuera del hogar

Cuando trabajaba en la Oficina de Ejecución, la ejecución de casos y la incautación de bienes son tareas indispensables seguí al juez Peng para hacer cumplir algunos casos, por lo que. Lo experimenté personalmente. Ejecución del servicio y consulta de casos. Uno de los casos involucraba una disputa de compensación por lesiones personales por tránsito, y me di cuenta de lo difícil que era hacer cumplir el caso. Los hechos generales de este caso son que la persona que solicita la ejecución es Li, y la persona sujeta a la ejecución es un motociclista. Debido a que la persona sujeta a la ejecución golpeó accidentalmente el pie de la persona que solicita la ejecución mientras conducía la motocicleta, la persona. El solicitante de la ejecución gastó parte de sus gastos médicos y, debido a que la persona ejecutada tenía bajos ingresos, no tuvo suficiente dinero para compensar al ejecutor durante mucho tiempo, por lo que tuvo que aceptar compensar al solicitante con unos cientos. yuanes cada mes hasta que se completara la compensación. En algunos casos de ejecución, los acusados ​​se resistieron y se negaron a cooperar después de que el tribunal emitiera una orden de ejecución, lo que provocó grandes problemas en la ejecución del caso. Por lo tanto, el tribunal de ejecución decidió hacer cumplir la ley y utilizar medios como sellar, subastar, congelar y detener para proteger los derechos e intereses de las partes y reflejar la naturaleza obligatoria de la ley. En este sentido, la dificultad de implementación es evidente.

La "dificultad de ejecución" siempre ha sido un problema que ha plagado el trabajo de los tribunales. Sin embargo, los jueces de ejecución en ocasiones tienen que correr grandes riesgos al salir a realizar su trabajo, e incluso poner en peligro su propia vida. . El juez Peng me dijo una vez: Un día de junio de 20xx, el director ejecutivo Hu Yonghong llevó a ocho jueces ejecutivos a Changsha para hacer cumplir el caso de disputa de garantía de deuda de Hunan Jinxin Concrete Soil Co., Ltd., y descubrió que la empresa tenía la capacidad de pagar sus deudas pero se negó para cumplir con la sentencia judicial efectiva, decidieron detener judicialmente al presidente de la empresa. Sin embargo, durante la implementación de las medidas de detención, más de 30 personas de origen desconocido rodearon repentinamente al juez y lo golpearon en un intento de recoger al detenido. Aunque los jueces resultaron gravemente heridos, completaron sus tareas con éxito. Posteriormente, el grupo del partido del hospital elogió esta ejecución.

Durante este período de tiempo, no me atrevo a decir cuánto aprendí de ello, pero durante este período, por primera vez, realmente me di cuenta de la situación actual de la llamada "dificultad en la aplicación y dificultad en la aplicación" en el sistema judicial. , y vio su verdadero rostro en Lushan.

4. Acerca del juicio de los casos

En los casos de ejecución, los hechos de la mayoría de los casos son claros y las pruebas son suficientes, por lo que algunas simples sesiones judiciales parecen innecesarias. Los jueces tienen una rica experiencia y un conocimiento jurídico sólido. Tienen una comprensión cuidadosa y profunda de cada caso. Para los casos con hechos claros, los jueces analizarán legalmente los pros y los contras de las partes y llevarán a cabo la mediación. La decisión del juez de manera racional. Nuestras opiniones ahorraron muchos recursos legales.

Los juicios son lo que más me interesa, porque todo lo que aprendí en la escuela son conocimientos teóricos, y también quiero saber la situación real de los juicios. Dado que los casos del Buró Ejecutivo son relativamente simples, hay relativamente pocas sesiones judiciales. Aunque se celebran casos todos los días, básicamente no son juicios del Buró Ejecutivo. En términos relativos, los casos en los tribunales civiles y penales se escuchan con más frecuencia y algunos casos civiles son controvertidos. El juez me dirá que escuche algunos casos de manera específica, lo que me resultará más útil.

Así que seleccioné varios casos relativamente grandes para observar. Al observar casos, obtuve una comprensión más profunda de los procedimientos básicos de los juicios judiciales. Hoy en día, los tribunales prestan más atención a los procedimientos que en el pasado, pero siguen siendo humanos. Los jueces explicarán pacientemente a las partes que carecen de conocimientos jurídicos e informarán a las partes de sus derechos y obligaciones al llevar a cabo procedimientos específicos. ¡Y la mediación es la esencia de los casos civiles!

5. Pensamientos después de las prácticas

Después de más de medio mes de prácticas, no solo gané experiencia sino también pensamiento.

En cuanto a la cosecha de experiencia, todo lo descrito anteriormente es una cosecha, que definitivamente se convertirá en una experiencia valiosa para mi trabajo futuro y tendrá un profundo impacto en mi futuro. Además, esta pasantía me inspiró a aprender bien conocimientos profesionales, compensar mis deficiencias lo antes posible y mejorar mi sistema de conocimientos y mis habilidades operativas.

Con respecto a esta pasantía, explicaré principalmente mis pensamientos sobre la pasantía:

En primer lugar, existe una desconexión entre la teoría y la práctica.

La mayor parte de la educación jurídica universitaria actual enfatiza la teoría y descuida la práctica; enfatiza el conocimiento y descuida el cultivo de habilidades. Es innegable que los estudiantes universitarios contemporáneos tienen conocimientos teóricos sólidos, pero cuando llegan a la unidad de prácticas o de trabajo parecen perdidos, carecen de experiencia relevante en muchas cosas y no saben por dónde empezar. .

¿Por dónde empezar? Tengo un profundo conocimiento de esto durante mi pasantía, desde la organización de expedientes hasta la entrega de recibos y la elaboración de documentos legales, casi todo el trabajo se aprende desde cero y la alfabetización teórica habitual es. casi inexistente en este momento. Es útil excepto cuando se realizan documentos legales. Hoy en día, la tendencia laboral de la sociedad favorece cada vez más a los talentos que dominan las habilidades operativas prácticas en lugar de los talentos teóricos. Como equipo de reserva para futuros empleos, será difícil que los estudiantes universitarios estén calificados para las tareas que enfrentamos si no pueden dominar las operaciones prácticas y carecen de conocimientos relevantes. experiencia práctica. Si la educación universitaria debe cultivar talentos para la sociedad, entonces la dirección de nuestra educación ahora debe despertar nuestra profunda reflexión y vigilancia.

En segundo lugar, hay falta de cooperación entre departamentos y unidades.

Los casos de ejecución a menudo requieren visitas a oficinas de bienes raíces, oficinas de administración de vehículos, bancos, etc., o incluso a tribunales de hermanos en otros lugares para pedir ayuda en la ejecución. Si está lejos, no solo será una pérdida de tiempo sino también de recursos. Resolver el problema de las "dificultades en la ejecución" no es sólo responsabilidad del tribunal, sino que también requiere la cooperación y ayuda de todas las unidades y personas relevantes de la sociedad. Necesitamos saber que la ley es el alma de la sociedad. Si no se puede ajustar a tiempo, perderá su confianza.

En tercer lugar, la implementación es difícil.

Por ejemplo, si el solicitante está ansioso por pedir dinero, siempre siente que el juez no tomará la iniciativa de manejar el caso ni saldrá a ejecutarlo. De hecho, el juez de ejecución y. El alguacil no está libre por un día. Al preguntar sobre la propiedad de la persona sujeta a ejecución, el solicitante no lo vio con sus propios ojos, por lo que el solicitante siempre malinterpretó a los jueces y al personal y acudió al tribunal para hacer. ruido. Durante mi pasantía en el tribunal, me encontraba con partes que hacían ruido o incluso venían al tribunal para encontrar al juez con un cuchillo, lo que interfería gravemente con el trabajo del tribunal; la persona ejecutada se negaba a pagar o se escondía; Tíbet, o pensar que la sentencia fue injusta y negarse a cumplir con sus obligaciones, o llorar ante el juez por dificultades familiares y falta de dinero, etc. Estas situaciones ocurren a menudo, y casos aún peores incluyen resistencia violenta a la ejecución, resistencia violenta a la ley, manejo ilegal de actos ilegales y criminales como incautación judicial, embargo y congelamiento de propiedad.

6. Conclusión

El corto período de prácticas pasó en un instante, y las aparentemente largas tres semanas de trabajo también llegaron a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Lo que he hecho en estos días, he vivido muchos casos, mirando los expedientes que he recopilado en estos días, y cada documento e informe que he realizado se puede decir que este proceso no es incumplido cada día que pasa durante este. Punto, cada maestro y amigo que hago, todos son inolvidables para mí y sinceramente les deseo un mejor desempeño en su trabajo futuro.

A través de esta breve pero gratificante pasantía de un mes, ha jugado un papel de conexión en mis futuros estudios y me ha servido como puente para ir a la sociedad. Es una experiencia importante en la vida y es muy importante. Para mí, también tendrá un impacto importante en su futuro laboral. Al mismo tiempo, también tengo muchas ideas. El status quo legal que nuestros estudiantes de derecho deben enfrentar sigue siendo severo, y los problemas que enfrentan también son difíciles y arduos. Después de la pasantía, se requiere demasiada reflexión y precipitación. , y espero que pueda precipitar una firme determinación en el estudio jurídico y la perseverancia en la búsqueda de la justicia jurídica. En este punto, me gustaría agradecer al Tribunal Popular del condado de Ningxiang y a todos los jueces y al personal que me ayudaron.

Resumen del trabajo personal del tribunal en 2022 3

En 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y el gobierno del condado, nuestro tribunal contó con un fuerte apoyo del superior. los tribunales, el Congreso Popular del condado, la CCPPCh del condado y todos los sectores de la sociedad. Bajo la supervisión y el fuerte apoyo, y bajo la dirección de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado, con el objetivo de esforzarnos por crear un tribunal excelente, lo fortaleceremos aún más. la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de cuadros, estandarizar vigorosamente el comportamiento judicial, llevar a cabo concienzudamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y continuar implementando las regulaciones de los superiores para garantizar un mayor desarrollo de la construcción comercial, la formación de equipos y la formación de equipos de nuestro hospital. construcción cultural, principalmente hemos realizado los siguientes trabajos.

1. Mejorar el sistema y fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio

Los sistemas relevantes se han mejorado aún más en los últimos seis meses, con el fin de adaptarse a la situación. En el desarrollo continuo y profundo del trabajo de construcción de un gobierno limpio, hemos combinado el trabajo real de nuestro hospital y el estado de formación de equipos, y hemos revisado y mejorado varios sistemas relacionados con la construcción de un gobierno limpio. Se estableció el "Plan de implementación para que el Tribunal Popular del condado de Fenxi establezca un sistema de trabajo íntegro y anticorrupción y mejore el estilo de trabajo", que aclaró el alcance, el contenido y la responsabilidad del grupo del partido del tribunal, los miembros del equipo, los jefes de departamento y toda la policía. oficiales.

Para garantizar que se implemente la construcción de un gobierno limpio, firmamos una carta de responsabilidad con el decano, todos los miembros del equipo, jefes de cada tribunal y policías en general, aclarando aún más el nuevo contenido de responsabilidad y métodos de rendición de cuentas, al mismo tiempo, también insistimos en establecer un ciclo de evaluación científica para el trabajo de construir un gobierno limpio para que los problemas puedan ser descubiertos y rectificados de manera oportuna. Aclarar aún más la evaluación de la responsabilidad Durante el proceso de evaluación del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, los agentes de policía serán evaluados de manera integral para garantizar que la evaluación promueva la responsabilidad y la responsabilidad promueva los resultados.

2. Fortalecer la supervisión interna para promover una aplicación justa de la ley

Para mejorar la eficacia de la supervisión interna de la aplicación de la ley y el manejo de casos, el departamento de supervisión de nuestro hospital se centró en las características del trabajo judicial, centrado en la innovación de mecanismos y explorado y fortalecido audazmente la supervisión interna con nuevas ideas y nuevos métodos para la supervisión de la aplicación de la ley, se han formulado sucesivamente una serie de reglas y regulaciones. Estas reglas no solo cubren las normas comerciales del trabajo judicial. y el trabajo de recepción de personas, pero también regulan las cuestiones de la vida personal fuera del trabajo empresarial. El establecimiento de estos sistemas y mecanismos ha estandarizado las responsabilidades laborales, fortalecido las responsabilidades de los sujetos, fortalecido gradualmente la supervisión interna, promovido una aplicación de la ley justa y civilizada, frenado la corrupción judicial y garantizado el correcto funcionamiento del poder judicial de conformidad con la ley. Ha desempeñado un papel importante en la aplicación estricta de las disciplinas en la tramitación de casos, la estandarización de los procedimientos de trabajo, la clarificación de las responsabilidades en la tramitación de casos, la garantía de la calidad de la tramitación de los casos, la seguridad en la tramitación de los casos y la prevención del abuso de la ley para beneficio personal.

3. Fortalecer la educación de alerta para promover la integridad y la autodisciplina.

La educación de alerta es un trabajo básico a largo plazo para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Es un trabajo ideológico. garantía para resistir conscientemente la corrupción y prevenir la degeneración. Es un eslabón clave eficaz para prevenir la corrupción. Los órganos judiciales son responsables de la última línea de defensa del poder judicial. En la nueva situación, es muy importante cómo llevar a cabo la educación de alerta anticorrupción. Al enriquecer continuamente los métodos educativos, comprender los objetivos educativos, mejorar los mecanismos educativos y prestar mucha atención a la implementación de la educación, nuestra universidad ha construido una fuerte línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y la degeneración, ha resistido varias pruebas y ha alcanzado la superioridad moral y la superioridad. pureza e integridad.

Nuestra universidad continúa enriqueciendo los métodos educativos de advertencia, prestando atención a la flexibilidad, centrándose en métodos educativos innovadores y creando una buena costumbre social de integridad, honor, corrupción y vergüenza mediante la construcción de una cultura anticorrupción. actividades a través de visitas a exposiciones de educación anticorrupción, bases de educación anticorrupción, bases de educación cultural anticorrupción, etc., guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente los conceptos de integridad y aplicación imparcial de la ley viendo películas educativas de advertencia y llevando consigo; Al realizar análisis de casos y otras actividades, siempre suenan las alarmas y se aprenden experiencias y lecciones; utilizar periódicos, televisión, "Internet", pantallas electrónicas y otros medios de información para realizar publicidad y educación para aumentar la influencia de la educación de alerta. Con el desarrollo de los tiempos, los métodos del hospital para llevar a cabo la educación de advertencia también se actualizan constantemente, utilizando métodos educativos flexibles y diversos, lo que mejora en gran medida el atractivo de la educación de advertencia y hace que la educación sea entretenida.

4. Hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura gubernamental limpia y crear un equipo de jueces justos y honestos.

Basado en la situación actual del equipo en nuestra unidad, nuestro tribunal brinda Aprovechar al máximo los cuatro aspectos de supervisión, educación, protección y castigo de la inspección disciplinaria y el trabajo de supervisión. Debemos continuar explorando nuevos métodos y enfoques para mejorar la conducta del partido y un gobierno limpio, e integrar orgánicamente la construcción de una cultura de gobierno limpio con el trabajo de supervisión. Y tiene como objetivo formar un equipo de jueces justos y honestos, aprovechar el potencial de los agentes de policía, movilizar su entusiasmo y creatividad y hacer que los agentes de policía estén más motivados y creativos. La calidad general del equipo y de los diversos servicios judiciales ha logrado grandes avances. . Crear un ambiente espiritual positivo y fortalecer la educación ideológica y política de los agentes de policía no son sólo el contenido principal del trabajo ideológico y político, sino también el proyecto básico para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y la motivación espiritual para completar las tareas del juicio. .

A través de diversos esfuerzos, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de nuestro hospital en 20xx ha mostrado muchos aspectos destacados, especialmente en el establecimiento de reglas y regulaciones y la construcción de un sistema de prevención y anticorrupción, y ha logrado ciertos resultados En el nuevo año, resumiremos la experiencia, continuaremos mejorando y mejorando la construcción, y estableceremos un sistema de trabajo de inspección y supervisión disciplinaria más científico y estandarizado.