Anuncio sobre la contratación abierta de empleados gubernamentales por parte de la oficina de Shizhi del comité del partido del condado de Shuangliu en Sichuan a mediados de 2012
De acuerdo con las "Medidas de prueba para la gestión de empleados de las instituciones gubernamentales del condado de Shuangliu" (Shuangfufa [2011] No. 40), de conformidad con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". ", Zhong*** Shuangliu La Oficina de Historia del Comité del Partido del condado reclutará abiertamente a 1 empleado del gobierno entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Requisitos políticos. Tener buena calidad política e ideológica, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y leyes y tener capacidad e integridad política.
(2) Estado de salud. Gozar de buena salud, tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento y aprobar el examen físico.
(3) Posicionar objetos. El puesto de contratación es Shi Zhiwo. El requisito de edad es tener 35 años o menos (es decir, haber nacido a partir del 1 de noviembre de 1977), ser miembro del Partido Comunista de China, tener una licenciatura a tiempo completo o superior y especializarse en. Lengua china, Lengua y literatura china, Historia o educación ideológica y política, y haber publicado más de 1 resultado de investigación en una publicación de nivel municipal o superior.
(4) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido objeto de sanción penal
2 ;
Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. Los que hayan violado leyes y disciplinas, están en proceso de revisión.
4. Los que aún no hayan sido levantados de la disciplina partidista y. disciplina política;
5. Existen otras violaciones de las leyes y regulaciones nacionales
6. Graduados universitarios generales que se graduaron en 2013.
2. Forma, plazo y procedimiento de inscripción:
(1) Forma de inscripción. Registro en línea, sin registro presencial. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Chengdu ().
(2) Hora de inscripción
1. Inscripción online: 0:00 horas del 24 de noviembre de 2012 a 23:59 horas del 30 de noviembre de 2012.
2. Revisión de fotografías: 25 de noviembre de 2012 de 9:00 a 30 de noviembre de 22:00.
3. Revisión de calificación: 26 de noviembre de 2012 de 9:00 a 1 de diciembre de 17:00.
4. Pago online: 9:00 horas del 26 de noviembre de 2012 a 23:59 horas del 2 de diciembre.
(3) Procedimientos y requisitos de registro
1. Regístrese en línea. Los solicitantes deben registrarse según las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (aquellos que ya se han registrado pueden iniciar sesión directamente para registrarse). La fotografía electrónica debe ser una fotografía de identificación reciente, de frente y sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) × 126 (alto) y un tamaño entre 20 KB y 160 KB. El Centro de Examen de Personal Municipal de Chengdu revisará la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes en línea y proporcionará opiniones de revisión dentro de 1 día hábil después del registro de los solicitantes.
Si la calidad de la foto no pasa la revisión, se debe volver a cargar según sea necesario.
2. Complete el puesto. Los solicitantes que aprueben la revisión de fotografías deben completar todo el contenido del "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" de manera veraz y precisa después de seleccionar el puesto para postular en línea, verificarlo cuidadosamente y enviarlo después de confirmar que es correcto. Los solicitantes deben ser responsables de los materiales de información personal y las fotografías electrónicas cargadas para el registro en línea. Si no cumplen con las condiciones de la solicitud o completan información falsa, son responsables de sí mismos. La información de contacto proporcionada por el solicitante debe ser precisa y se debe prestar atención a mantener la comunicación abierta durante el período de reclutamiento abierto. Después de cambiar la información de contacto, el solicitante debe informar de manera proactiva al Centro de Intercambio de Talentos del Condado de Shuangliu (Dirección: Grupo 10, Garden Community, Dongsheng Street, condado de Shuangliu, teléfono de consulta: 028-85811132), todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar al solicitante correrán a cargo del propio solicitante.
3. Revisión inicial de calificación. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shuangliu es responsable de realizar la revisión preliminar en línea de este examen. Después de enviar el "Formulario de revisión de calificación de la solicitud", los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de inmediato para verificar si aprobaron la revisión.
4. Regístrate y paga. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar de inmediato la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y el Departamento de Finanzas Tarifas de Precios de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona por asignatura, y las dos asignaturas cuestan *** 100 yuanes). El registro es exitoso una vez que se completa el pago. Aquellos que no paguen después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. No se procesarán reembolsos excepto en caso de cancelación del trabajo.
(4) Imprime el ticket de admisión. Los candidatos que se hayan registrado exitosamente iniciarán sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu del 12 al 14 de diciembre de 2012 y seguirán las instrucciones en línea para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. Los solicitantes que no tengan las condiciones de impresión pueden imprimir sus copias en el Centro de Examen de Personal de Chengdu con sus tarjetas de identificación válidas. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
3. Método de examen
(1) Examen escrito
1. Hora y lugar de la prueba escrita: La mañana del 15 de diciembre de 2012 (consulte el "Boleto de admisión" para hora y lugar específicos)
2. Proporción de apertura del examen: en principio, la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no puede ser inferior a 1:3 antes de que se pueda abrir el examen. Si no se puede alcanzar la proporción anterior, la proporción se puede reducir a 1: 2 con el consentimiento del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Empleados del Gobierno del Condado de Shuangliu. Si aún no se alcanza la proporción, se cancelará el puesto de contratación. anunciado en diciembre de 2012. Fue anunciado en la Red de Información Pública de Shuangliu (www.shuangliu.gov.cn) el día 5. Si se pagó la tarifa pero se canceló el puesto de contratación, el solicitante puede acudir al Centro de Examen de Personal de Chengdu con su tarjeta de identificación para solicitar un reembolso antes del 11 de diciembre de 2012. No se aceptarán solicitudes vencidas.
3. Materias de prueba escrita: “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”. La puntuación de la prueba escrita (sistema porcentual) se calcula en base a la puntuación de cada materia representando el 50%.
4. Anuncio de resultados: Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de información pública de Shuangliu antes del 25 de diciembre de 2012.
5. Solicitud de verificación de puntajes: los solicitantes que tengan preguntas sobre los puntajes de las pruebas escritas pueden solicitar la verificación de puntajes en el Centro de Intercambio de Talentos del condado de Shuangliu con su "Boleto de admisión" y su "Tarjeta de identidad de residente" dentro de los dos días hábiles a partir de la fecha de publicación del examen escrito. resultados de la prueba.
(2) Revisión de calificación
1. Aviso de revisión: la lista de revisores de calificación se determinará en función de la proporción de entrevista y examen de 1:2, y se determinará en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. La lista, hora y ubicación del personal de revisión de calificaciones y los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en la Red de Información Pública de Shuangliu al mismo tiempo.
2. Método de revisión: vaya al Centro de intercambio de talentos del condado de Shuangliu para revisar las calificaciones dentro del tiempo especificado.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar el "Formulario de Revisión de Calificación de Empleo", el original y copia de su cédula de identidad, el original y copia de su certificado de graduación (certificado de grado) (aquellos con diplomas extranjeros también deben proporcionar el título original y certificado certificado por el Ministerio de Educación), fotocopias), publicaciones de trabajo y otros materiales de respaldo. Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales también deben presentar el certificado original de consentimiento para postularse emitido por el departamento competente del empleador.
3. Requisitos de revisión: durante la revisión de calificación, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, se cancelará su calificación para la entrevista y la pérdida correrá a cargo del solicitante. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente. Para las vacantes causadas por no aprobar el examen o no participar en el reexamen de calificación dentro del límite de tiempo, los candidatos se cubrirán en números iguales y el reexamen de calificación se llevará a cabo de acuerdo con los puntajes del examen escrito del puesto de mayor a mayor. bajo.
4. Estándar de pago: Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un "Aviso de entrevista". Según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan, Tasas de Precios de Sichuan [2003] Nº 237, la tasa de entrevista es de 80 yuanes por persona.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.
2. Método de entrevista: entrevista estructurada. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.
3. Proporción de apertura de exámenes: 1:2.
(4) Cálculo de la puntuación total de la prueba
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40
Si hay puntos decimales al convertir las puntuaciones, se redondearán y retendrán hasta dos decimales.
4. Examen físico e inspección
Con base en el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, la lista de personas que ingresarán al examen físico e inspección se determinará en igual número según al puntaje total desde el puntaje alto al puntaje bajo (si el puntaje total es el mismo, ordenado por puntajes de la entrevista). Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en la Red de Información Pública de Shuangliu dentro de los tres días posteriores a la entrevista.
(1) Normas de examen físico
Consulte las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1 , Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 12 y Según el reglamento emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19, se organizan exámenes físicos en hospitales integrales de Grado II A y superiores, y los honorarios del examen físico corren a cargo de quienes ingresan para el examen físico. Quienes no pasen el examen físico inicial podrán solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación del resultado. El reexamen se llevará a cabo en un hospital distinto del hospital de examen físico original designado por la autoridad examinadora y el departamento competente de la unidad de reclutamiento. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos al nuevo examen.
Para las vacantes que surgen debido a que los candidatos no realizaron el examen físico requerido o no aprobaron el examen físico, los candidatos que hayan participado en la entrevista se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor según su puntaje total. .
(2) Requisitos de inspección
El trabajo de inspección se realizará de acuerdo con lo establecido en el Documento No. 109 de la Oficina de Adultos [2004]. Para las vacantes que se produzcan por motivos personales del examinador que no pueda realizar el examen o no lo repruebe, los candidatos que hayan participado en la entrevista serán cubiertos en cantidades iguales para el examen físico y el examen de acuerdo con las puntuaciones totales del entrevistados de mayor a menor.
5. Empleo y beneficios
(1) Anuncio de propuesta de empleo. Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos para la contratación y se anunciarán en la Red de Información Pública de Shuangliu durante un período de 7 días hábiles. Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y se fundamentan y no cumplen con las calificaciones, las calificaciones del candidato serán canceladas y las vacantes no se cubrirán. Los candidatos que hayan sido anunciados públicamente y no tengan objeciones serán enviados al Grupo Líder de Trabajo de Personal del Condado de Shuangliu para su revisión y confirmación antes de pasar por los procedimientos de empleo.
(2) Requisitos de registro. El personal propuesto debe presentarse en la unidad dentro del límite de tiempo especificado y firmar el "Contrato de empleo para empleados del gobierno del condado de Shuangliu" con la unidad.
Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán despedidos automáticamente y las vacantes resultantes no se cubrirán.
(3) Beneficios relacionados. Los empleados públicos contratados mediante contratación abierta están sujetos a un sistema de período de prueba, y aquellos que no superen el período de prueba serán despedidos. El período de empleo inicial es de tres años (incluido un período de prueba de 6 meses). Cuando el contrato expira, el empleador puede renovarlo una vez en función del trabajo real y los resultados de la evaluación. Los empleados son contratados con un salario anual y los salarios se pagan mensualmente. Las normas salariales y otras prestaciones se aplican de conformidad con las "Medidas de prueba para la gestión de empleados en las instituciones gubernamentales y públicas del condado de Shuangliu".
6. Disciplina y Supervisión
Para garantizar el buen progreso de este trabajo de reclutamiento público y mantener la equidad y seriedad del trabajo de reclutamiento, todo el proceso de reclutamiento público está sujeto a la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Shuangliu (Oficina de Supervisión) para una supervisión completa.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: Oficina de supervisión del condado de Shuangliu (028-85822105)
Línea directa de consulta de políticas: Centro de intercambio de talentos del condado de Shuangliu (028-85811132)
Registro sitio web: Red de examen de personal de Chengdu (www.cdpta.gov.cn)
Sitio web de consulta: Red de información pública de Shuangliu (www.shuangliu.gov.cn)
Adjunto: 1. " Esquema del examen de 2012 para el reclutamiento público de empleados gubernamentales por *** la Oficina de Historia del Comité del Partido del condado de Shuangliu a mediados de 2012
2. Preguntas y respuestas para el reclutamiento público de empleados gubernamentales por *** el Comité del Partido del condado de Shuangliu Oficina de Historia a mediados de 2012
Grupo líder de reclutamiento abierto de empleados gubernamentales del condado de Shuangliu (sello)