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¿Examen de servicio civil de Gansu 2016?

"Preguntas reales del examen de servicio civil de Gansu 2016"

El examen escrito se basa en un sistema de cien puntos. Hay 1 centro de pruebas en la ciudad. Si el candidato es el secretario de la organización del partido de la aldea o el director del comité de la aldea, la materia de la prueba escrita es "Conocimientos de asuntos públicos y conocimientos agrícolas y rurales", que incluye principalmente el partido y las políticas rurales del país, teoría política, conocimientos básicos. conocimientos jurídicos, conocimientos científicos y tecnológicos básicos, conocimientos de gestión, conocimientos del trabajo agrícola y rural, conocimientos de construcción de partidos de base rurales, etc. , prueba principalmente las habilidades básicas que los candidatos deben tener para trabajar en agencias municipales. Los candidatos son funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y las materias de la prueba escrita son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Aplicación de teoría".

Prueba escrita: 4 de julio.

Mañana: 9:00-11:00 “Conocimientos Públicos y Conocimientos Agrarios y Rurales”

Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa

Tarde: 14:00-16 : 30 "Shen Lun"

Después de la prueba escrita, según los puntajes de los candidatos (puntuaciones de las pruebas escritas y puntajes de la evaluación democrática del equipo de inspección), de mayor a menor, son el secretario del partido de la aldea, el director del comité de la aldea y el funcionario de la aldea de estudiantes universitarios. El secretario de organización del partido de la aldea y el director del comité de la aldea se basan en el condado (distrito), y el funcionario de la aldea de estudiantes universitarios se basa en la ciudad, y los candidatos a la entrevista se determinan en una proporción de 1:3. Si la proporción entre el número de entrevistas y el número de planes de admisión es inferior a 3:1, los planes se pueden reducir o se pueden combinar puestos hasta alcanzar la proporción de entrevistas.

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