Análisis del número de solicitantes de instituciones públicas en Suzhou Changshu en 2019: 1383 personas pagaron con éxito y la proporción de competencia más alta fue de 182:1

La Red de Exámenes de Instituciones Públicas de Jiangsu proporciona a los candidatos: Análisis del número de solicitantes para el Examen Unificado de Instituciones Públicas de Jiangsu Changshu de 2019: 1383 personas pagaron con éxito y la proporción de competencia más alta fue de 182:1 (a partir de 16:00 horas del día 14). Anuncio de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Suzhou Changshu 2019 para 86 personas, el período de inscripción es del 11 al 15 de marzo y el momento del examen escrito es el 20 de abril. Jiangsu Zhonggong Education ha compilado especialmente las estadísticas y el análisis del número de solicitantes en las instituciones públicas de Suzhou Changshu, los puestos más competitivos y los puestos con el mayor número de solicitantes de la siguiente manera, con la esperanza de ayudar a todos los candidatos. Para obtener más información sobre los exámenes de las instituciones públicas de Jiangsu, preste atención a: Resumen de la información de los exámenes de las instituciones públicas de Suzhou de 2019.

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1. Número de solicitantes para el examen de la institución pública de Changshu:

El período de inscripción para la institución pública de Suzhou Changshu 2019 es del 11 al 15 de marzo y el número de solicitantes es 86. A las 16:00 horas del día 14, 1.383 personas de instituciones públicas en Changshu han pagado con éxito y hay 5 puestos que no tienen candidatos que aún no se han registrado. Se recomienda que se registren lo antes posible. La fecha límite de inscripción es el 16. :00 el 15 de marzo. Para ayudar a los candidatos a tener una comprensión más clara de la cantidad de solicitantes y el estado de las solicitudes de las instituciones públicas de Changshu en 2019, el editor de Jiangsu Zhonggong Education recopiló y resumió la información específica sobre la cantidad de solicitantes de las instituciones públicas de Changshu en 2019 de la siguiente manera:

2. Registro para instituciones públicas de Changshu Puestos con mayor número de personas y la competencia más feroz:

A partir del día 14 y 16, el puesto con mayor número de solicitantes en las instituciones públicas en Changshu, Suzhou son: Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Zhitang-Empleado de administración 9-6, reclutando a 1 persona, el número de personas que pagan tarifas es 182 Centro de liquidación financiera de Southeast Street-Gestión de activos 3-5, el número; de personas reclutadas es 1, la cantidad de personas que pagan tarifas es 56 Estación de servicio de gestión de conservación de agua de Changshu Meili-Información informática de conservación de agua 6-1. La cantidad de personas reclutadas es 1 y la cantidad de personas que pagan es 52. Los detalles son los siguientes:

Los diez primeros puestos con más solicitantes en instituciones públicas en Suzhou Changshu

A partir del día 14 y 16, los más puestos competitivos en instituciones públicas en Suzhou Changshu Los puestos son: Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Zhitang - Secretario administrativo 9-6, contratando a 1 persona, el número de personas que pagan es 182, la proporción de competencia es tan alta como 182:1 en el sureste; Street Financial Settlement Center - Gestión de activos 3-5, reclutamiento El número de personas admitidas es 1 y el número de personas que han pagado es 56 Estación de servicio de gestión de conservación de agua de Changshu Meili-Información informática de conservación de agua 6-1; de personas reclutadas es 1, y el número de personas que han pagado es 52. Los detalles son los siguientes:

Los diez puestos con mayor competitividad en instituciones públicas en Changshu, Suzhou

3 Puestos que nadie postuló en instituciones públicas en Changshu.

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A las 16:00 del día 14, hay 5 puestos en las instituciones públicas de Changshu a los que nadie solicita. Los expertos de la Oficina de Educación Pública de China recomiendan que los candidatos presten más atención a los puestos con menos competencia, eviten la competencia feroz y encuentren el mejor puesto para ellos según sus propias condiciones.

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