Documento de examen de modelo matemático 2019
Huawei ha invertido más de 480 mil millones de dólares en I+D en los últimos 10 años, con la esperanza de lanzar importantes innovaciones tecnológicas en los campos de los teléfonos inteligentes, los chips de banda base y la informática inteligente como Apple, Qualcomm e Intel.
En otras palabras, Huawei espera construir nuevos estándares técnicos y marcos globales a través de avances en la investigación básica, rompiendo así el bloqueo estadounidense y logrando la autoayuda. Debe saber que Estados Unidos se convirtió en líder mundial en tecnología y desarrollo industrial al lanzar la revolución de la información y la revolución de los chips. Para lograr todo esto, necesita talentos.
Huawei espera lograr la Innovación 2.0 a través de "laboratorios autoconstruidos, cooperación universitaria, operaciones de capital" y otros métodos, integrando cuestiones industriales, ideas académicas y creencias sobre el capital de riesgo.
Además, Huawei también propuso el programa "Genius Youth", iniciado por Ren, para atraer a los mejores talentos con los mejores desafíos y los mejores salarios. El objetivo es "(dejar) que estos adolescentes talentosos profundicen en nuestra organización y activen nuestro equipo como 'lochas'". Ren cree:
El salario de los "adolescentes genios" se divide en tres niveles: el más alto. el salario anual es de 18.200 a 2,01 millones de yuanes; el salario anual medio es de 14.050 a 15.650 yuanes; el salario anual es de 896.000 a 10.080 yuanes, muy superior al nivel salarial de los recién graduados ordinarios. Actualmente, sólo hay cuatro adolescentes talentosos en el mundo que reciben el salario anual más alto.
Además de Zhao Zhong del año pasado (graduado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong con una licenciatura en ingeniería de software y un doctorado en reconocimiento de patrones y sistemas inteligentes de la Academia de Ciencias de China), Qin Tong ( se graduó de la Universidad de Zhejiang con una licenciatura en ciencias de control e ingeniería en robótica de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong), Zuo Pengfei (graduado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong con una licenciatura y un doctorado en informática ciencia).
Este año, otra persona nacida en la década de 1990 fue seleccionada en el programa “Genius Youth” de Huawei. Zhang Ji, que también es de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, se unió a Huawei en mayo y le ofrecieron un salario anual de 201.000 justo después de graduarse.
Estos cuatro son increíbles. Zhao Zhong nació en 1991 y estudió ingeniería de software en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. En su tercer año, ganó el primer premio en Hubei en el Concurso Nacional de Modelos Matemáticos para Estudiantes Universitarios de 2012.
Luego fui a la Academia de Ciencias de China para estudiar una maestría y un doctorado en automatización. A nivel de maestría, mi especialización es "Reconocimiento de patrones y sistemas inteligentes", que toma como núcleo la teoría y la tecnología del procesamiento de información y el reconocimiento de patrones, y utiliza métodos matemáticos y computadoras como herramientas principales para estudiar el procesamiento, clasificación y comprensión. de diversos medios de información y construir un sistema con ciertas características inteligentes sobre esta base.
Actualmente, se utiliza ampliamente en reconocimiento óptico de caracteres, reconocimiento de voz, reconocimiento facial, seguimiento de vídeo, procesamiento de imágenes médicas y otros campos. El mentor de Zhao Zhong es Liu Chenglin, subdirector del Instituto de Automatización de la Academia de Ciencias de China. Ha estudiado la escala de los algoritmos de reconocimiento de documentos durante muchos años y se le conoce como el "Mentor informático".
Zhao Zhong es uno de los primeros estudiantes en China en aprender Búsqueda de Arquitectura Neural (NAS). NAS pertenece a la dirección de investigación del aprendizaje profundo. En todo el mundo, las personas que pueden participar en la investigación de NAS son tan raras como los pandas. Actualmente, Huawei también quiere ingresar al campo del aprendizaje automático automatizado, y Zhao Zhong es un genio poco común.
Nacido en 1993, Qin Tong, estudiante de doctorado en la Universidad de Hong Kong, ha publicado numerosos artículos en las principales revistas y conferencias internacionales como IEEE TRO, ICRA, IROS, ECCV, etc., y ganó Premio al Mejor Trabajo Estudiantil IEEE IROS 2018. También es el capitán del equipo ZMART de la Universidad de Zhejiang de 2014. Al equipo le llevó cinco años ganar el campeonato mundial en el Concurso Internacional de Robótica Aérea.
Como primer autor, Zuo Pengfei ha publicado más de 10 artículos de alto nivel, entre los cuales los artículos publicados en 2018 y Micro' 2018 se convirtieron en la primera conferencia importante sobre sistemas operativos informáticos (OSDI/SOSP) en el Historia de la Universidad del Sur de China) y la primera conferencia de alto nivel sobre arquitectura informática (ISCA/Micro/HPCA/ASLOS). El artículo publicado en MICRO'2019 logró otro avance en MICRO, la cumbre de arquitectura.
OSDI es una de las principales conferencias académicas en informática y MICRO es una de las principales conferencias académicas en arquitectura informática.
Los artículos aceptados en estas dos conferencias son incluso más valiosos que algunas de las principales revistas internacionales en el campo científico y equivalen a la dificultad de publicar artículos en revistas como Nature/Science/Cell en el campo de la biología y la medicina. Se puede decir que tantos artículos de alta calidad son el sueño de innumerables investigadores en el campo de los sistemas y están fuera de nuestro alcance.
Zhang Ji se graduó en 1993. Sólo asistió a la Universidad Tecnológica de Wuchang, dos escuelas privadas. Sin embargo, no puso límites a su vida, sino que siguió trabajando duro. Estudió una maestría en la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Wuhan y entró con éxito en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong para obtener su doctorado.
Podemos echar un vistazo a sus logros:
Se puede decir que no es exagerado decir que a estas cuatro generaciones posteriores a los 90 se les llama chicos genios, y además a Huawei, Tencent, Alibaba, etc. Las empresas de Internet también les han tendido ramas de olivo, como Zhang Ji, que rechazó un salario anual de 3,6 millones.
Espero que estos jóvenes talentosos puedan aprovechar las olas de Huawei, crear tecnologías y modelos de negocio que subviertan los canales principales, logren avances tecnológicos revolucionarios, subviertan toda la industria global y rompan el dominio de 75 años de Estados Unidos.