Anuncio sobre la selección de tres directores en el condado de Sihong, ciudad de Suqian, provincia de Jiangsu en 2013

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El condado de Sihong selecciona abiertamente a los directores urbanos.

Para fortalecer la construcción del personal docente, después de la investigación, se decidió seleccionar públicamente a los directores de las escuelas primarias afiliadas a la Escuela de Formación de Maestros del Condado, los directores de la Escuela Primaria Sunhe en la ciudad de Qingyang. y los directores de la escuela Hongqiao. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Selección de puestos, alcance y número de personas

Selección abierta para escuelas públicas del condado: Director 1 de la escuela primaria afiliada a la Escuela de Formación de Maestros del Condado, Director 1 de la Escuela Primaria He de la ciudad de Qingyang Sun, Director 1 de la Escuela Hongqiao en la ciudad de Qingyang.

2. Calificaciones y requisitos laborales

(1) Calificaciones

1. Estar familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones educativas del partido y del país. y comprender los principios de la gestión educativa y docente. Situación y reglas básicas, y sólidas capacidades organizativas y de coordinación;

2. Se han aprobado todas las evaluaciones anuales de los últimos tres años;

3. No se han impuesto sanciones disciplinarias administrativas en los últimos tres años (incluidas advertencias dentro del partido);

4. Cumplir con los requisitos específicos de

5. la posición aplicada.

(2) Requisitos específicos del puesto

1. Director de una escuela primaria afiliada a una escuela de formación docente: nacido después de 1973 con título de licenciatura o superior y título profesional intermedio o; arriba; escuela primaria actual a nivel de stock (Dos años como director de una escuela primaria urbana (incluidas las escuelas obligatorias de nueve años) o subdirector de una escuela primaria urbana (incluidas las escuelas obligatorias de nueve años).

2. Director de la escuela primaria Sunhe y de la escuela Hongqiao en la ciudad de Qingyang: nacido después de 1973; con una licenciatura o superior y un título profesional intermedio o superior; actualmente es director de una escuela primaria de nivel básico (; incluidas escuelas obligatorias de nueve años), subdirector o director actual de nivel medio de una escuela primaria urbana o director de una escuela primaria de aldea en la ciudad de Qingyang durante 2 años.

El cómputo de antigüedad finaliza en agosto de 2013.

En tercer lugar, el proceso de selección

1. Publicar el folleto. Comunicar la selección de puestos, requisitos de inscripción, procedimientos y métodos de selección, etc.

2. Revisión de registro y calificación. La inscripción se realiza mediante inscripción presencial. Los solicitantes serán calificados y aquellos que pasen la revisión podrán participar en la selección.

3. Evaluación de idoneidad laboral. Para quienes aprueben la revisión de cualificación, la puntuación de la evaluación de idoneidad laboral será 100, y en la puntuación total se incluirá un peso de 50. Con base en los puntajes de la evaluación de idoneidad laboral, los candidatos para la defensa del discurso se determinarán en una proporción de 1:3.

4. Defensa verbal. Los finalistas se organizarán para realizar una defensa del discurso. La puntuación total de la defensa del discurso será 100, que se incluirá en la puntuación total con un peso de 50.

5. Investigación de diferencias. Según las puntuaciones totales, los candidatos serán seleccionados en una proporción de 1:2. Al mismo tiempo, se establecen equipos de investigación basados ​​en puestos seleccionados, centrándose en la integridad, el desempeño laboral y el reconocimiento público de los competidores.

6. Completar los trámites de reserva. Con base en la investigación, investigaremos y determinaremos los candidatos y seguiremos los procedimientos de acuerdo con las regulaciones. Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados actuales, con un período de prueba de un año. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados formalmente y los que no la reprueben serán organizados de acuerdo con sus rangos originales.

IV. Asuntos de inscripción

(1) Horario de inscripción: 7 al 9 de agosto de 2013.

(2) Lugar de registro: Sección de Organización y Personal de la Oficina de Educación del Condado de Sihong.

(3) Métodos y requisitos de registro

1. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de director de selección abierta del condado de Sihong".

2 Al registrarse, debe proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de título académico (incluidos certificados de graduación de educación a tiempo completo y parcial, certificados de título y una copia impresa de la página de resultados de la consulta de calificación académica correspondiente de. la "Red de información para estudiantes de educación superior de China"), certificados de calificación profesional y técnica, documentos de empleo, certificados de premios a nivel de condado o superior desde 2010, honores académicos de un año y copias de logros de investigación educativa y científica (también se deben proporcionar documentos por la "Administración de Prensa y Publicaciones de China", y se requieren certificados de evaluación anual previos

Este capítulo está explicado por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado de Sihong

Número de contacto: 0527-86239269

Oficina de Educación del condado de Sihong

8, 2065. 6to mes 438 03

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