Anuncio de reclutamiento de tres sucursales y un soporte de Shanxi 2023
1 Condiciones de reclutamiento
(1) Requisitos básicos
1. la República Popular China.
2. Tener buena calidad política y carácter moral.
3. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. Comprender plenamente la importancia de implementar el plan "Tres apoyos y un apoyo" y la naturaleza voluntaria del servicio en el trabajo, y servir voluntariamente a nivel de base durante mucho tiempo.
(2) Requisitos específicos
1. Requisitos educativos: Cumplir con las calificaciones académicas y los requisitos de grado requeridos para la contratación de puestos de "tres apoyos y un apoyo" y obtener un diploma.
2. Requisitos de edad: Cumplir con los requisitos de edad para la contratación de puestos de "tres apoyos y un apoyo".
3.Otros: Cumplir con requisitos de especialización, cualificación profesional, registro de domicilio y otros. Requisitos del puesto de servicio.
En segundo lugar, la naturaleza del servicio
El período de servicio del plan "Tres Soportes y Un Soporte" es de 2 años, calculado a partir de la fecha de pago real. Mientras presta servicio, usted es un voluntario y no se le permite abandonar su puesto mientras presta servicio. Al firmar un acuerdo de servicio, el servicio en el trabajo debe prometer no abandonar el trabajo durante el período mínimo de servicio.
Después de que expire el período de servicio, aquellos que aprueben la evaluación y obtengan las calificaciones de admisión a la industria relevantes (ocupación y práctica) continuarán empleados en la unidad de servicio (que representa el establecimiento de la empresa) y disfrutarán de las correspondientes calificaciones. políticas preferenciales.
3. Método de registro
(1) Consulta de puesto de servicio
Puestos de servicio específicos, tipos de servicio, número de reclutas, calificaciones, etc. Las consultas se pueden realizar a través de los siguientes sitios web: Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi, Columna de examen de personal de Shanxi.
Los candidatos deben leer atentamente el "Anuncio de reclutamiento de graduados universitarios de 2022 de la provincia de Shanxi" Tres apoyos y un plan de apoyo "" (denominado "Anuncio de reclutamiento") y sus archivos adjuntos para dominar los requisitos del puesto de reclutamiento, los candidatos ' instrucciones y regla de reclutamiento.
Si necesita consultar carreras, títulos académicos, títulos, calificaciones y otra información en el cuadro resumen de puestos de servicio, puede comunicarse directamente con la unidad de servicio o consultar a la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social. El número de teléfono de consulta correspondiente se puede realizar a través de la consulta adjunta "Anuncio de contratación".
(2) Procedimiento de registro
1. Rellenar los datos de la solicitud online.
Los candidatos iniciarán sesión en la sección Examen de personal de Shanxi del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi desde las 9:00 del 11 de junio hasta las 20:00 del 15 de junio de 2022 y completarán el registro. información y cargue el certificado gratuito reciente según sea necesario Foto (tamaño 25 mm * 35 mm, píxeles 295 px * 413 px, JPG o JPEG).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de contratación en una unidad de servicio para registrarse.
La inscripción deberá utilizar un documento de identidad de segunda generación, que sea consistente con el documento de identidad utilizado para el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y enviar la información y los materiales de registro con sinceridad (la especialidad completada al registrarse debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante).
Si la información de la solicitud está incompleta y es falsa, el solicitante no podrá aprobar la revisión de calificación preliminar. A aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes se les cancelarán los resultados de sus exámenes y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuatro. El contenido, hora y lugar del examen
El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista. Las disciplinas de los exámenes se aplican de conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
(1) Prueba escrita
1. Contenido escrito
La prueba escrita incluye principalmente teoría política, actualidad política, conocimientos jurídicos, redacción de documentos oficiales, ciencia. y conocimientos de humanidades tecnológicas, etc. La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación máxima de 100.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
El horario de la prueba escrita será de 14:00 a 16:00 horas el día 26 de junio.
De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, para reducir el flujo de personas y facilitar la referencia de los candidatos, el examen escrito se llevará a cabo en 11 ciudades divididas en distritos. Al registrarse en línea, los candidatos pueden elegir la ciudad del centro de pruebas según su conveniencia y proximidad.
3. Consulta de resultados
Los resultados de la prueba escrita se pueden consultar 2 semanas después de la prueba escrita.
(2) Entrevista
1. Los candidatos para la revisión de calificaciones se determinan
Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, tres veces el número de las personas serán reclutadas de acuerdo con el plan de trabajo. La proporción determina los candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista. Si los puntajes finales de la prueba escrita están empatados, todos los candidatos ingresarán al proceso de revisión de calificación.
Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación es inferior a 3:1, se determinará el número real.
Antes de que comience la revisión de calificación, si quienes ingresan a la revisión de calificación confirman por escrito con anticipación que no participarán en la revisión de calificación, se pueden completar en secuencia. Una vez que comience la revisión de calificación, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas que aprobaron la revisión de calificación y no se realizará ningún reemplazo.
2. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es organizada e implementada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las personas que ingresan al reexamen de calificación deben proporcionar los materiales pertinentes a los departamentos correspondientes dentro del tiempo especificado.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no cumplen con los requisitos de calificación para el puesto de contratación, o la información principal no es cierta y se confirma que no se cumplen las calificaciones , la agencia de revisión de calificaciones solicitará que el solicitante sea descalificado de la entrevista. Las sugerencias deben presentarse a la oficina provincial de "Tres apoyos y un apoyo" para su registro. Se considerará que los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados han desistido.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, los solicitantes que no cumplan con los requisitos de contratación pueden ser descalificados.
3. Entrevista
La puntuación de la entrevista es 100 y el plan de entrevista lo formula la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Puntuación integral tras la entrevista (personal de servicio docente: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%; resto del personal: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40 %) Determine los candidatos para el examen físico en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
Solo aquellos con una puntuación integral de 65 o superior pueden ingresar al examen físico.
Las puntuaciones integrales y las puntuaciones de las entrevistas se mantienen con dos decimales respectivamente (todas las puntuaciones se redondean y cuentan). Si las puntuaciones globales de los últimos candidatos son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntuación más alta a más baja en la prueba escrita. Si las puntuaciones de la prueba escrita son iguales, se podrá realizar una prueba adicional para determinar la clasificación.
El contenido, la hora y el lugar de la entrevista serán notificados por el personal mediante teléfono o mensaje de texto.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
El examen físico se refiere al "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a la Comisión de Salud y Planificación Familiar y a la Dirección Nacional de Servicio Civil". sobre la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Aviso del Manual de Operación del Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)".
Sexto, Reclutamiento Suplementario
Con base en el número de reclutas programados cada año y el tiempo de servicio laboral especificado, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social decide si se inicia el reclutamiento complementario.