Acerca de vacaciones y beneficios.
Puedes tener libre el sábado y el domingo. No se puede trabajar los sábados y domingos.
430. Además, podrás tomarte un mes de vacaciones retribuidas cada año.
431. Nuestro salario inicial para usted es de 1.500 yuanes al mes, sin incluir bonificaciones ni pago de horas extras.
Podemos ofrecerle un salario inicial de 1.500 yuanes al mes, sin incluir bonificaciones ni pago de horas extras.
432. No pagamos bonificaciones todos los meses, sino cada seis meses. No pagamos bonos todos los meses, sino cada seis meses.
También obtendrás dos semanas de vacaciones pagadas cada año. Además, podrás tener dos semanas de vacaciones pagadas cada año.
434.¿Es adecuado para ti? ¿Crees que es apropiado?
435.¿Cómo estuvieron las vacaciones? ¿Cómo estuvieron tus vacaciones?
Nuestras niñas tienen tres semanas libres cada año. Nuestras empleadas tienen tres semanas de vacaciones cada año.
437. ¿Puedo tener un apartamento? ¿Puedo tener un apartamento?
438. De eso no hay duda. Eso no es ningún problema.
Te regalamos un apartamento de dos habitaciones. Te daremos un apartamento de dos habitaciones.
440. ¿Conoces nuestros niveles salariales? ¿Está familiarizado con nuestras escalas salariales?
441. No, ¿puedes decírmelo? No tengo ni idea. ¿Usted pude decirme?
442. Te ofrecemos una comisión del 1% sobre todas las ventas. Le daremos una comisión de ventas del 1%.
443. También recibirás seguro de vida y de salud, dos semanas de vacaciones pagadas al año y una semana laboral de cinco días.
Recibirás seguro de vida y de salud, dos semanas de vacaciones pagadas una vez al año y trabajarás cinco días a la semana.
444. Pero sí esperamos que trabaje horas extras cuando sea necesario. Pero necesitamos que trabajes horas extras cuando sea necesario.
445. ¿Puedes aceptarlo? ¿Puedes aceptarlo?
446.Sí, eso está bien..Sí, muy bien.
447. Recibirás un bono al final de cada año. Recibirás un bono de fin de año al final del año.
Si estás satisfecho con las condiciones aquí, por favor firma este contrato y dámelo. Si está satisfecho con las condiciones aquí, firme el contrato y entréguemelo.
Conversación A
(I = Asunto entrevistador a = Asunto solicitante)
I: ¿Tiene alguna condición especial que nuestra empresa deba considerar?
No, nada especial.
E: Está bien. Si decidimos contratarlo, inicialmente le pagaremos 2.500 yuanes al mes. Puedes tener sábado y domingo libres. Además, obtienes un mes de vacaciones pagadas cada año. ¿Qué opinas?
En cuanto al salario, quiero que tomes una decisión después de comprender mis habilidades.
E: Bueno, dentro de unos días te daremos nuestra decisión. Encantado de hablar con usted, Sr. Liu.
Gracias, Sr. Brown. Realmente aprecio tu ayuda.
Conversación B
A: Si no te importa, ¿cuál es mi salario?
I: El salario inicial que le daremos es de 1.500 yuanes al mes, sin incluir bonificaciones ni pago de horas extras. No damos bonificaciones todos los meses, pero sí cada seis meses. También obtienes dos semanas de vacaciones pagadas cada año. ¿Es adecuado para ti?
Sí, gracias. ¿Puedo tener un apartamento?
E: Eso no es un problema. Te daremos un apartamento de dos habitaciones. ¿Cuándo podrás empezar a trabajar aquí?
Conversación C
I: ¿Tienes algo que preguntarme?
Um... sí, ¿puedes contarme un poco sobre las vacaciones y cosas así?
I: Hay cuatro días festivos al año, excluyendo los días festivos. El salario inicial de nuestro gerente de departamento depende de la edad, experiencia, calificaciones, etc. Son unos 65.438 yuanes + 0.000 yuanes al mes.
Beneficios de bienestar y protección laboral
1. Licencias retribuidas no remuneradas, como licencias personales, bajas por enfermedad, vacaciones, etc.
2. Días festivos pagados, como Navidad, Año Nuevo, Día Nacional, Fiesta de la Primavera, Semana Santa, etc.
3. Días de enfermedad
4. Seguro médico Seguro médico, la empresa ayuda a los empleados y sus familias con los beneficios del seguro.
5. Baja por maternidad o paternidad sin goce de sueldo durante unos meses para el cuidado del bebé.
6. Compensación por desempleo Compensación por desempleo, un porcentaje determinado del salario hasta que encuentres un nuevo trabajo
7. Compensación por accidentes de trabajo
8. . En los países occidentales, la gente suele jubilarse a los 65 años. Cada mes que trabaja un empleado, la empresa ahorra una determinada cantidad de dinero para que lo utilice después de la jubilación. Algunas empresas, empleados y empleadores tienen depósitos de pensiones.