Anuncio de contratación de maestros de escuela primaria 2014 en la ciudad de Xinyi, Xuzhou, Jiangsu

Basado en las necesidades del desarrollo educativo de la ciudad, después de una investigación se decidió reclutar abiertamente a 30 maestros de escuela primaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidad de reclutamiento, puesto, especialidad, número de personas, calificaciones académicas, registro de hogar y otros requisitos.

Para más detalles, consulte el reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria de 2014 de la ciudad de Xinyi.

2. Objetivos y condiciones de contratación

Objetivos de contratación: Graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que cumplan con los requisitos del puesto de contratación.

Condiciones de contratación:

(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y leyes y amar la educación.

(2) Las carreras cursadas por egresados ​​de escuelas normales o las materias reconocidas por el certificado de calificación docente deben ser consistentes con los requisitos de las materias a las que postulan. Las carreras cursadas por egresados ​​no normales deben cumplir con los requisitos. Los requisitos académicos y las materias reconocidas por el certificado de calificación docente deben ser consistentes con los requisitos de las materias que solicitan.

Los graduados de educación primaria que cumplan con los requisitos académicos pueden postularse para chino y matemáticas para escuela primaria.

(3) Las solicitudes para puestos son solo para personas con ciudadanía Xinyi, que deben ser de Xinyi antes de que se publique el folleto.

(4) Nacido el 30 de junio de 1986 o posterior.

(5) Los estándares físicos deberán cumplir con las condiciones estipuladas en los "Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu".

(6) Los miembros del personal del sistema educativo de la ciudad no pueden postularse.

(7) Quienes violen las políticas, leyes y reglamentos de planificación familiar no podrán contratar personal para instituciones públicas.

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro

1 Hora de registro: 17 al 19 de junio de 2014 (8:30 a. m. todos los días -12). :00, 14:00-17:30).

2. Lugar de registro: Jiangsu Donglonghai Talent Market (frente al Hospital de Medicina Tradicional China de Xinyi).

3. Proporcionar materiales:

Los recién graduados deben presentar un documento de identidad, un registro de domicilio, un certificado de cualificación docente (o un certificado emitido por las autoridades educativas de que han aprobado el examen de cualificación docente). , "Originales y copias del "Formulario de Recomendación para Selección Bidireccional de Empleo para Graduados" y "Acuerdo de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales".

Los graduados anteriores desempleados deben presentar originales y copias de cédulas de identidad, registros de hogar, certificados de graduación, certificados de registro, certificados de calificación docente y otros documentos.

Los egresados ​​asalariados deberán aportar original y copia de su cédula de identidad, registro de domicilio, acta de egreso, certificado de calificación docente, original o copia del certificado de registro (la copia debe estar sellada con el sello oficial del original). unidad receptora) y Comprobante vigente de que la unidad de trabajo acepta postularse (debe estar firmado por el líder y sellado con el sello oficial del departamento competente) o comprobante de terminación del contrato de trabajo.

4. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán presentar 6 fotografías recientes, de 2 pulgadas, de rostro completo y a color, sin sombreros. La tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por persona.

Para reducir la carga que pesa sobre los candidatos pobres, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional y de familias rurales absolutamente pobres están exentos de pagar las tasas de examen. Los candidatos que disfruten de los beneficios nacionales de seguridad mínima de vida para familias urbanas deben presentar su tarjeta de identificación, prueba de disfrute de los beneficios mínimos de seguridad de vida y garantía de bajos ingresos (original y copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad) o distrito donde vive. se encuentra la familia los candidatos que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad de vida para familias rurales en pobreza absoluta. Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación, certificado de pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad) o distrito donde se encuentra su familia y el básico; Ficha informativa de la familia pobre (copia con sello oficial).

5. Medidas preventivas

(1) Los solicitantes están limitados a un puesto y el puesto solicitado no se puede cambiar después de enviar el formulario de solicitud.

Si la relación entre el número de solicitantes y el número de vacantes es inferior a 2:1, el número de vacantes se reducirá en consecuencia.

(2) Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de maestros de escuela primaria de reclutamiento abierto de la ciudad de Xinyi" 2014 (se puede descargar de la Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Xinyi y de la Red de educación de Xinyi) para garantizar que los materiales son exactos Autenticidad. Quienes cometan fraude serán descalificados. En principio, los solicitantes deben gestionar ellos mismos los procedimientos de registro. Si otra persona necesita denunciar por motivos especiales, el informante deberá entregar al solicitante el original y copia de su cédula de identidad y firmar en el acto.

(3) Durante el período de registro, el estado de registro de cada puesto se publicará en Xinyi Education Network (www.xysedu.cn) después de que finalice el registro todos los días.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita es en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100.

1. Contenido de la prueba escrita: educación, psicología educativa, leyes y reglamentos educativos (incluida la ley de educación, la ley de docentes, la ley de educación obligatoria, la ley de protección de menores, las medidas para el manejo de accidentes en el campus del Ministerio de Educación), cursos profesionales básicos Conocimiento (60%), redacción de planes de lecciones (40%).

2. Horario de la prueba escrita: 2065 438 + 9:00-11:00 del 2 de julio de 2004.

3. Lugar de la prueba escrita: consulte el ticket de admisión a la prueba escrita.

Vaya al Mercado de Talentos de Jiangsu Donglonghai de 8:30 a 12:00 am el 30 de junio de 2014 para recoger el boleto de admisión para el examen escrito. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.

(3) Entrevista

1. Una vez completado el examen escrito, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación delinearán la puntuación aprobatoria del examen escrito. Con base en los resultados del examen escrito, de acuerdo con el plan de reclutamiento 1: 3 Identificar a los entrevistados de mayor a menor puntaje.

2. Las entrevistas para puestos de música, deportes y arte se llevarán a cabo mediante una combinación de conferencias y pruebas de habilidades profesionales. La clase oral requiere que el solicitante prepare lecciones de forma independiente de acuerdo con el contenido prescrito dentro del tiempo especificado, diseñe planes de lecciones (50 minutos) y hable (12 minutos), con una puntuación total de 60 puntos en el plazo de la prueba de habilidades profesionales; el tiempo especificado, con una puntuación total de 40 puntos.

Las entrevistas para otros puestos se realizarán en forma de conferencias. Los candidatos deben preparar lecciones de forma independiente, diseñar planes de lecciones (50 minutos) y dar conferencias (12 minutos) de acuerdo con el contenido especificado dentro del tiempo especificado. La puntuación total es de 100 puntos.

La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.

3. La tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona. (La política de reducción y exención de la tarifa de la entrevista para candidatos extremadamente pobres es la misma que la anterior)

4. Consulte el ticket de la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista. (La hora, el lugar, los puntajes de las pruebas escritas y la lista de entrevistas para recibir el pase de entrevista se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y en la Red de Educación de Xinyi).

(4) Examen físico y examen

La puntuación total de los candidatos calificados para la entrevista es el 50% de la puntuación de la prueba escrita más el 50% de la puntuación de la entrevista. Con base en el puntaje total, los candidatos para el examen físico se determinarán de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento (aquellos con puntajes generales empatados se ordenarán de puntaje alto a puntaje bajo).

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu. Aquellos que no aprueben el examen físico podrán ser reexaminados. Cuando se produzca una vacante por falla en el examen físico, los entrevistados calificados se cubrirán en orden de mayor a menor según sus puntajes generales (si hay empate en los puntajes generales, se ordenarán de mayor a menor según sus calificaciones escritas). puntuaciones de las pruebas).

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados y se les complementará de una vez según la puntuación total de mayor a menor (si es el total). Si la puntuación está empatada, la puntuación del examen escrito se ordenará de mayor a menor).

(5) Publicidad

Dar publicidad a quienes hayan superado el examen físico y la inspección durante 5 días. Durante el período de publicidad, quienes reporten problemas deben proporcionar materiales escritos y sus nombres reales, así como información de contacto específica y pistas de investigación necesarias. Luego de la verificación, aquellos que no cumplan con los requisitos de este anuncio serán descalificados. Cuando se produzca una vacante por inhabilitación o abandono voluntario, no habrá cobertura.

(6) Selección de puestos

Publicar candidatos calificados y seleccionar escuelas de empleo en orden de puntajes altos a puntajes bajos según las materias a las que postulan (si hay empate en el total puntuaciones, se dará prioridad al que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita). Después de la selección del puesto, se considerará que todos los candidatos a contratar que no se presenten a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado se han rendido automáticamente. Quienes se nieguen a ser seleccionados también se considerarán desistidos automáticamente.

Cuatro. Empleo y beneficios

Las personas a contratar recibirán un aviso de empleo por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, firmarán un contrato de trabajo y serán incluidos en el establecimiento de la unidad. El período de empleo inicial es de tres años, incluido un período de prueba de un año. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación pasarán por la confirmación, calificación y otros procedimientos relacionados, y aquellos que no pasen la evaluación verán rescindido su contrato de trabajo.

Si durante el registro, inspección, publicidad, etc. se determina que algún solicitante no está calificado para el puesto, será descalificado.

Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)

Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", seguir estrictamente los procedimientos, estandarizar las operaciones y aceptar medidas disciplinarias. organismos de inspección y supervisión y la sociedad durante todo el proceso de supervisión. Cualquier persona que incurra en negligencia para beneficio personal será tratada con seriedad.

6. Resultados de pruebas escritas, lista de entrevistas, resultados de entrevistas, lista de exámenes físicos, lista de inspecciones, anuncio del personal a contratar, etc. Se anunciará en los sitios web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y de la Red de Educación de Xinyi.

Sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi:

Sitio web de educación de Xinyi:

Seven. Este manual es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y la Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi.

Número de teléfono de contacto:

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi: 0516—8892218.

Oficina de Educación de Xinyi: 0516—88922340 8891325.

Número de contacto al registrarse: 0516—88931066.

Adjunto: Lista de puestos de docente de escuela primaria de Xinyi. xls

¿Grupo líder de personal de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Xinyi

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