La Universidad Normal de Xinzhou contrató a 38 personas en 2018, entonces, ¿cuál es el contenido del examen?
1. Este examen de contratación abierto se divide en examen escrito y entrevista, utilizando un sistema de cien puntos. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
Las puntuaciones totales de la prueba escrita, entrevista y examen se redondearán a dos decimales. Si los puntajes totales de dos o más candidatos son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita, si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, pasarán a; una entrevista, y los puntajes de los candidatos se ordenarán según los puntajes de la entrevista y las pruebas.
2. Examen escrito: La lista de candidatos para el examen escrito y asuntos relacionados se anunciará en el sitio web de la universidad. El tiempo de la prueba escrita se notificará más adelante.
(1) El examen escrito incluye dos materias: conocimiento básico de los asuntos públicos y conocimiento profesional, de los cuales el conocimiento básico integral representa el 30% y el conocimiento profesional representa el 70%. Evalúa principalmente el nivel de conocimientos del solicitante y las cualidades profesionales que cumplen con los requisitos del puesto. El contenido del examen no especifica materiales didácticos unificados.
(2) La prueba escrita se realiza a libro cerrado y toda la prueba escrita se supervisa o registra. Una puntuación perfecta de 100.
(3) Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la universidad dentro de los 7 días posteriores a la finalización de la prueba escrita, y el tiempo no será inferior a 5 días.
3. Entrevista: en función de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos de contratación si la proporción no alcanza. 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas. La lista de entrevistados, el horario de la entrevista, el lugar, el contenido, el método y los requisitos se anunciarán en el sitio web de la universidad una semana antes de la entrevista. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
(1) La entrevista está compuesta por de 5 a 9 peritos (la unidad y su departamento competente tienen solo 1 juez), y el examinador es un perito externo.
(2) La entrevista toma la forma de conferencias de prueba y defensas (con pruebas de habilidades profesionales agregadas para carreras de danza y deportes), y se realizan entrevistas sobre las habilidades de enseñanza, expresión lingüística, nivel de conocimiento, diseño de pizarra, gfd, etc. Inspección integral. El contenido de las conferencias de prueba me será notificado mediante sorteo con una hora de anticipación y prepararé las lecciones en el lugar. En términos generales, el tiempo de conferencia es de 15 minutos. Responde preguntas en no más de 5 minutos. Una puntuación perfecta de 100.
(3) Los resultados de la entrevista se anunciarán fuera de la sala de examen ese día.
(4) Dentro de 1 día después de la entrevista, los puntajes de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de la entrevista, los puntajes totales y el orden de clasificación de los entrevistadores se publicarán en el sitio web de la universidad durante 5 días.
(6) Grabación en vídeo de toda la entrevista.