Las ideas de trabajo de las empleadas en 2018_Las ideas de trabajo de las empleadas en 2018
Primero, fortalecer la autoconstrucción de las mujeres miembros del comité
1. Estudiar seriamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Ley de Sindicatos y otras leyes y reglamentos. Fortalecer el estudio de la teoría política, el estudio profesional y el cultivo ideológico y moral, y mejorar continuamente la capacidad de trabajo y la calidad integral de los cuadros femeninos.
2. Fortalecer la conciencia de servicio. Los cuadros femeninos a menudo deben profundizar en las masas, comprender sus voces, aprovechar plenamente su papel de puentes y vínculos, servir como primera persona responsable, primera reportera y primera ayuda, promover aún más la legalización y estandarización del trabajo de protección de derechos, y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del profesorado y el personal femenino. Centrarse de cerca en el desarrollo general de la escuela, hacer cosas prácticas y buenas acciones para los profesores y el personal, y establecer una nueva imagen de los cuadros femeninos.
3. Fortalecer la investigación y la investigación, potenciar las capacidades de investigación y mejorar los niveles de investigación. A través de un trabajo sólido, brindaremos opiniones y sugerencias orientadoras, específicas y con visión de futuro a los sindicatos y departamentos de manera oportuna. Explorar activamente los patrones de trabajo de las empleadas, fortalecer continuamente la innovación teórica y utilizar la innovación teórica para promover la innovación práctica.
4. Explorar activamente nuevas ideas y nuevos métodos para el trabajo de las mujeres en la nueva situación, establecer firmemente la conciencia de servir a las trabajadoras de todo corazón, aprovechar plenamente el papel de las trabajadoras como puente y vínculo, y convertirse en una fuerza líder para el partido, el gobierno y los sindicatos. Mejorar el sentido de responsabilidad y misión del propietario. Participar activamente en la formación de empleadas y cuadros femeninos.
2. Llevar a cabo activamente actividades para las empleadas y mejorar continuamente las "tres educaciones" del cuerpo docente y del personal femenino.
1. Continuar realizando la actividad de "luchar por convertirnos en un puesto modelo para la mujer el 1 de mayo, esforzarnos por convertirnos en un modelo para la mujer el 1 de mayo". Crear una fuerte atmósfera de "emprendimiento e innovación masiva" entre las empleadas y continuar enriqueciendo la connotación de las actividades de "emprendimiento e innovación masivas" de acuerdo con los requisitos del espíritu de los tiempos. Los grupos trabajan juntos para mejorar continuamente la enseñanza de los docentes. y capacidades de investigación, aprovechar plenamente el papel de los maestros típicos y promover el desarrollo en profundidad de las actividades meritorias nacionales. Estimular el entusiasmo de las empleadas por dedicarse a sus puestos. En la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, se llevaron a cabo actividades de selección para seleccionar modelos a seguir de mujeres, modelos a seguir de mujeres y trabajadoras avanzadas, y continuaremos trabajando duro para convertirnos en modelos a seguir de mujeres y modelos a seguir de mujeres a nivel municipal.
2. Organizar y movilizar a la mayoría de las empleadas para que participen activamente en concursos laborales con el tema "Hacer contribuciones al XII Plan Quinquenal, promover el desarrollo a través de la innovación". Partiendo de las características y ventajas de las mujeres, movilizaremos y guiaremos a los empleados para que innoven en sus puestos y nos centraremos en mejorar la calidad de la enseñanza y el nivel de funcionamiento escolar de la universidad para llevar a cabo competencias en profundidad de innovación científica y tecnológica de los empleados. Participar activamente en actividades como enseñar innovación, invención y creación, sugerencias de racionalización, concursos laborales, etc., esforzarse por contribuir al desarrollo científico de la universidad, esforzarse por convertirse en expertas innovadoras y líderes femeninas en ciencia y tecnología, y maximizar la movilización y estimulación de la pasión creativa y la vitalidad de la mayoría de las empleadas.
3. Preocuparse por las vidas de las profesoras y el personal femenino y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las profesoras y el personal femenino.
1. Organizar al profesorado y al personal femenino para que estudien seriamente la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres, la Ley de Contrato Laboral y otras leyes y reglamentos. Crear conciencia jurídica y orientar y ayudar con entusiasmo a las empleadas cuyos derechos e intereses legítimos hayan sido vulnerados para salvaguardar sus derechos de conformidad con la ley. Permitir que las profesoras y el personal femenino aprendan, conozcan y comprendan la ley y mejoren su conciencia de autoprotección. Seguir mejorando y aplicando las normas de aplicación detalladas para la protección especial de los derechos e intereses de las empleadas.
2. Continuar realizando las actividades de ayuda mutua y donación “Hermandad y Amor”. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, todos los empleados donaron 10 yuanes cada uno para ayudar a las empleadas pobres y a las estudiantes pobres a superar las dificultades y superar las dificultades, lo que reflejaba la calidez de una gran familia.
El cuarto es llevar a cabo amplias actividades para cuidar a las empleadas
1. Organizar a todas las empleadas del hospital para que realicen exámenes de salud y encuestas de enfermedades ginecológicas. Si se encuentran problemas en el examen físico, busque tratamiento médico de inmediato y haga sugerencias razonables para evitar retrasar la afección. Establecer expedientes de exámenes físicos para empleadas
2. Realizar actividades de "cuatro visitas" y "dos felicitaciones". Es decir, se debe visitar a las profesoras y al personal femenino si tienen dificultades, partos, enfermedades graves, funerales o conflictos familiares; se debe felicitar a las profesoras y al personal femenino si tienen un matrimonio feliz y han logrado grandes logros;
3. Brindar atención médica a las empleadas embarazadas, brindar orientación de salud a las empleadas lactantes, realizar visitas domiciliarias y reembolsar rápidamente los gastos de maternidad.
4. Distribuir oportunamente los productos de higiene femenina.
5. Fortalecer la construcción de la cultura universitaria, realizar diversas actividades culturales y deportivas y activar el cuerpo y la mente del profesorado y personal femenino.
1. Celebra el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.
(1) Convocar un simposio para empleadas.
(2) Felicitar a las avanzadas
(3) Emitir una "carta de propuestas" a las empleadas del hospital.
(4) Organizar un concurso de ensayos sobre la experiencia lectora de las trabajadoras.
2. Realizar actividades físicas masivas, desarrollar el deporte y mejorar la condición física del profesorado y el personal.
(1), realizar 1-2 actividades deportivas adecuadas para trabajadoras, como bailes en el patio de recreo, Tai Chi, etc.
(2) Establecer un coro de mujeres en el momento adecuado.
3. Organizar y participar en diversas actividades del sindicato, como juegos de pelota, gimnasia y juegos divertidos.