Métodos de preparación para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 2019
Aún queda un mes para preparar el Examen de Gestión de Recursos Humanos de Nivel 2 2019. ¿Cómo prepararse eficazmente para los exámenes? La siguiente es una guía compilada por el editor de Global Online School.
1. Familiarícese con los libros de texto, tome más notas y resuma con frecuencia.
Después de entrar en el estado de aprendizaje, debes reservar algo de tiempo para estudiar todos los días. De acuerdo con las diferentes habilidades de cada alumno, lea los materiales didácticos de forma planificada, pero al menos tres veces. Haga marcas y notas sobre la base de la lectura exhaustiva de los materiales didácticos, y haga un repaso y un resumen sencillo de su propio aprendizaje cada vez. semana.
Además, cada módulo debe dominar al menos dos casos relevantes, y las preguntas de análisis de casos no deben limitarse a los libros de texto. El análisis de caso enviado por el docente de la escuela es más representativo y oportuno. Al realizar un análisis de casos, debe consultar el libro de texto y recordar claramente los puntos clave durante el examen, escriba los puntos clave primero y luego utilícelos junto con sus conocimientos habituales. Esto facilitará la obtención de puntuaciones altas.
2. Los buenos métodos de aprendizaje pueden obtener el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.
Además de leer detenidamente el libro de texto, para dominar el contenido que se prueba con frecuencia, cada artículo se puede descomponer jerárquicamente según su importancia en forma de puntos, líneas y planos. El llamado punto es un punto, la llamada línea se compone de dos puntos y la llamada superficie se compone de tres puntos. De esta manera, cada artículo se puede descomponer claramente jerárquicamente y en cada artículo se puede encontrar un punto importante, dos puntos secundarios y tres puntos clave. Estos contenidos están divididos en diferentes niveles. Podrás escuchar atentamente las sugerencias del profesor durante la clase. El editor cree que la parte del proceso de cada artículo suele ser la más importante y debe dominarse.
3. Efecto de clase>Autoestudio
Muchas personas no pueden participar en el aprendizaje por diversas razones. Piensan que porque son fuertes en el autoestudio, no necesitan hacerlo. tomar exámenes en la escuela. A juzgar por la experiencia de la mayoría de los estudiantes, esta idea es prematura. Durante la clase, la orientación del profesor suele ser muy específica, las ideas de cada artículo son muy claras y mucha información sobre el examen también es oportuna, algo que el autoestudio no puede lograr. Además, si puedes conocer a muchos compañeros de la misma industria en clase, es una "riqueza" poco común para todos. En una era de intercambio de información avanzado, establecer un grupo de compañeros de clase para comunicarse entre sí evitará muchos desvíos en el trabajo.
No te pierdas la vista previa previa a la clase y la revisión posterior a la clase. Si vas a clase después del estudio previo, el efecto de la clase será inesperadamente grande. Si repasas después de clase mientras hace calor, tendrás una mejor impresión del contenido que dominas.
El método de aprendizaje anterior "Método de preparación para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 2019" es compilado por Global Online School. ¡Los candidatos pueden hacer los ajustes correspondientes según sus propias características y finalmente encontrar su propio método de aprendizaje!