¿Cuál es el contenido de la entrevista y preparación para el examen de maestros de Qingyuan 2017?

La entrevista adopta una entrevista estructurada (de acuerdo con los requisitos de capacidad del puesto específico, siguiendo procedimientos fijos, utilizando un banco de preguntas especial, estándares de evaluación y métodos de evaluación, y a través del equipo examinador y comunicación verbal cara a cara con los solicitantes para evaluar si el solicitante cumple con los requisitos del puesto de contratación). Las entrevistas estructuradas se refieren a la combinación y análisis del contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista de acuerdo con estándares y requisitos unificados. )forma. El contenido de la entrevista se centra principalmente en el puesto de contratación, para comprender el conocimiento profesional, la capacidad de enseñanza, la capacidad de expresión, la capacidad de análisis, las palabras y los hechos, el habla y el comportamiento, la adecuación laboral, etc. del solicitante.