Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la zona de desarrollo económico de Liuzhi, ciudad de Liupanshui, provincia de Guizhou, en 2022
(2) Modalidad: introducción a tiempo completo.
(3) Número de personas: 4 personas.
2. Condiciones de introducción
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo de China, amar el socialismo, tener buena calidad y conducta política, tener la idea de servir al pueblo y respetar las disciplinas y leyes. .
(3) El personal introducido debe tener una licenciatura o superior y cumplir con el "Reglamento de la Oficina del Gobierno Popular de la Zona Especial de Liuzhi del Partido Comunista de China sobre la emisión de las" Medidas para la introducción "Aviso" (Documento Especial Seis [2020] N° 70) de Talentos de Alto Nivel Necesarios con Urgente en la Zona Especial de Liuzhi estipula los requisitos pertinentes para las calificaciones académicas.
(4) Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (a partir de la fecha del anuncio), y los estudiantes de posgrado y superiores generalmente no deben tener más de 40 años (a partir de la fecha del anuncio).
(5) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante y títulos profesionales intermedios o superiores.
(6) Gozar de buena salud y poder desempeñar sus funciones con normalidad.
(7) De acuerdo con el "Aviso de la Oficina del Comité de la Zona Especial del Partido Comunista de China de Liuzhi y la Oficina del Gobierno Popular de la Zona Especial de Liuzhi sobre la emisión de las "Medidas para la introducción de altos niveles y talentos que se necesitan con urgencia en la Zona Especial de Liuzhi"; Aviso" (Sexta Oficina Especial [Sexta Oficina Especial] 2020〕No. 70) se especifican otras condiciones.
En tercer lugar, las situaciones en las que no se realiza ninguna introducción
(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales.
(2) Las sanciones disciplinarias aún no han sido levantadas.
(3) Las autoridades pertinentes están examinando las presuntas violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
(4) El personal en servicio ha sido evaluado como básicamente competente (básicamente calificado) o incompetente (no calificado) en la evaluación anual de los últimos tres años.
(5) Los que incumplen sus promesas.
(6) Otros que no cumplan las condiciones para su introducción.
Cuarto, introducir el procedimiento
(1) Anuncio de lanzamiento. De acuerdo con las necesidades de talento, las necesidades de introducción de talento se publican a través del sitio web del Gobierno Popular de la Zona Especial de Liuzhi.
(2) Declaración personal. Los talentos profesionales que cumplan con las condiciones de introducción pueden reportarse directamente a la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi, Tel: 0858-5320025, Correo electrónico: 375815095@qq.com. Los materiales de solicitud incluyen: formulario de solicitud de introducción de talentos, experiencia laboral, materiales de desempeño relevantes, certificados de grado académico, certificados de calificación (certificados) y otras copias de materiales que puedan demostrar el nivel y la capacidad. Si un empleado de una agencia gubernamental, institución pública o empresa estatal declara, también deberá presentar evidencia que acredite que el empleador está de acuerdo con la declaración. Fecha límite para la solicitud personal en línea: 4 de noviembre de 2022.
(3)Revisión de calificación. De acuerdo con las condiciones laborales, combinadas con las especialidades, la experiencia laboral, los títulos profesionales y las calificaciones académicas de los talentos que se presentarán, la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi organizará una revisión de calificaciones de los solicitantes. presentar opiniones de revisión e informar a la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi. Aprobado por el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo. La lista del personal aprobado se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de la Región Administrativa Especial de Liuzhi y estará sujeta a supervisión social. Si se encuentra alguna situación que no cumple con las condiciones de introducción durante el período de publicidad, se considerará que no pasó la revisión de calificación.
(4) Reseña. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación ingresarán al proceso de reexamen y el tiempo de reexamen se notificará por separado. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación proporcionarán los materiales de solicitud originales el día de la entrevista estructurada y serán revisados nuevamente en el sitio. La revisión se llevará a cabo mediante entrevistas estructuradas y los candidatos recomendados por más de la mitad del comité de revisión se determinarán como nominados recomendados. De los nominados recomendados, los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los resultados de la evaluación. En caso de circunstancias especiales, será estudiado y aprobado por el Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi. Puntos de evaluación adicionales: 1. Solicitantes con títulos profesionales intermedios correspondientes o superiores, 3 puntos para títulos profesionales intermedios y 6 puntos para títulos profesionales senior 2. Solicitantes que tengan experiencia relevante y hayan sido elogiados o hayan logrado resultados relevantes en industrias relevantes en o superior; a nivel provincial (es necesario proporcionar materiales de certificación) más 3 puntos.
(5) Organizar la exploración física.
1. Si el personal de examen físico abandona el examen físico o no lo supera, será descalificado para ingresar a la siguiente etapa. Los puestos vacantes se cubrirán en el orden de los resultados de la evaluación entre los. nominados recomendados.
2. El examen físico será realizado por un hospital general del nivel del condado o superior designado por el Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi, y la conclusión del examen físico será realizada por realizarse dentro del tiempo especificado. No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones del examen físico.
3. Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1), "Examen físico". Manual para Servidores Públicos (Juicio)", "Sobre la Emisión del Manual de Examen Físico para Servidores Públicos" (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+03] N° 58), "Aviso sobre las contenido del "Manual de Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Ensayo)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitido [2065 438+06] No. 140), "Aviso sobre la Emisión de las "Normas Especiales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] No. 82) y se implementarán las normas pertinentes de nuestra provincia.
4. La tarifa del examen físico correrá a cargo del sujeto del examen físico, y el tiempo del examen físico y los asuntos relacionados se notificarán por separado. Aquellos que no pasen el examen físico tendrán la oportunidad de volver a examinarse, y los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Quienes no pasen el reexamen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
(6) Inspección de candidatos. Con base en las opiniones de evaluación del Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi, se determinaron los candidatos para la inspección del puesto de introducción. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se estableció un equipo de inspección compuesto por la Oficina del Partido y del Gobierno, el Departamento de Trabajo del Partido y de Masas y otros departamentos relevantes de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi para inspeccionar a los candidatos relevantes. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitar, etc.
(7) Publicidad. Aquellos que aprueben la evaluación, el examen físico y la inspección serán publicados a través del sitio web del Gobierno Popular de la Zona Especial de Liuzhi y aceptarán la supervisión social. Si durante el período de publicidad se producen problemas graves que afecten a la introducción, se cancelará la calificación para la introducción. Si es difícil de verificar en este momento, la introducción se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se introduce.
(8) Investigación y empleo. Con base en la evaluación, el examen físico y la inspección, los candidatos para los puestos que se presentarán serán propuestos y presentados a la reunión del Grupo Lider de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi para su revisión.
(9) Cumplir los trámites. De acuerdo con los resultados de la deliberación de la reunión del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi, si se acuerda la introducción, se firmará un contrato o acuerdo escrito de acuerdo con las regulaciones pertinentes para estipular el período de servicio, la remuneración. y responsabilidad por incumplimiento de contrato.
5. Requisitos de control y prevención de epidemias
Para llevar a cabo la revisión de calificaciones, evaluación y otros trabajos bajo la premisa de seguridad de prevención y control de epidemias, todos los solicitantes involucrados en la introducción de Los talentos deben seguir las regulaciones de control y prevención de epidemias. Las regulaciones relevantes requieren la participación en la evaluación y el examen físico; de lo contrario, todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante. Todos los solicitantes deben seguir la cuenta oficial de WeChat del "Cliente del Consejo de Estado", hacer clic en "Políticas de prevención y control de varias regiones" en la columna "Servicios convenientes", seleccionar "Iniciar" y "Finalizar" para conocer las últimas novedades en prevención y control. políticas de manera oportuna y proporcionar la información correspondiente de acuerdo con los requisitos pertinentes. Una versión impresa del certificado de prueba de ácido nucleico negativa y una versión impresa del "Formulario de solicitud de estado de salud personal para talentos necesarios con urgencia en la zona de desarrollo económico de Liuzhi" (Anexo 4). ) se puede utilizar para participar en la revisión y el examen físico.
Quienes no presenten el correspondiente certificado de prueba de ácido nucleico negativo como se requiere, no podrán participar en el reexamen y examen físico, una vez falsifiquen el certificado de prueba de ácido nucleico negativo o proporcionen información falsa; No se le permitirá participar en el reexamen y el examen físico, y las personas pertinentes serán responsables.
Supervisión disciplinaria del verbo intransitivo
Este trabajo de introducción de talentos está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. El trabajo de introducción se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con las políticas, condiciones, normas y procedimientos de trabajo, debemos controlar estrictamente y poner fin decididamente al fraude, a las malas prácticas y a otros fenómenos indeseables. El personal y los solicitantes que presenten talentos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación del candidato propuesto y el personal lo tratará de acuerdo con la normativa pertinente.
Siete. Otros asuntos
(1) Durante el proceso de presentación, todos los enlaces, hora, ubicación y otra información se notificarán al solicitante por teléfono. Si se cambia el número de contacto, se apaga el teléfono, se para, se desvían las llamadas o no se contesta el teléfono, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(2) Este plan es explicado por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi, y los asuntos pendientes serán determinados por el Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité de Trabajo del Partido. de la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi.
Anexo 1: Lista de puestos que se necesitan con urgencia para introducir talentos en la Zona de Desarrollo Económico de Liuzhi de la provincia de Guizhou en 2022.
Adjunto 2: Formulario de solicitud para la introducción de talentos en la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi en 2022
Anexo 3: Prueba de que la unidad acepta participar en la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la Zona de Desarrollo Económico de Guizhou Liuzhi talentos en 2022.
Anexo 4: Formulario de solicitud de integridad para los talentos introducidos en la zona de desarrollo económico de Liuzhi de la provincia de Guizhou
Anexo 5: Formulario de declaración del estado de salud personal para los talentos introducidos de la zona de desarrollo económico de Liuzhi de Provincia de Guizhou
Título original: Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la zona de desarrollo económico de Guizhou Liuzhi en 2022
Fuente del artículo:/new site/zwdt _ 5753277/gsgg _ 5753281/ 202210/t 20221019 _ 76770645 .html.