Anuncio del concurso de directores de escuela secundaria de la Oficina Municipal de Educación de Qingyuan de la provincia de Hebei 2014
1. Ideología rectora
Para optimizar la estructura de cuadros y mejorar la calidad de los directores, se debe introducir un mecanismo de competencia, ampliar los canales de selección y empleo y crear un Se debe establecer un sistema de empleo lleno de vitalidad y vitalidad donde se destaquen los talentos destacados, para garantizar el desarrollo saludable, coordinado y sostenible de la educación de Qingyuan.
2. Principios básicos
1. Los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito 2. El principio de nombrar personas por sus propios méritos y con capacidad e integridad política; 3. El principio de ser reconocido por las masas y centrarse en resultados prácticos; 4. Principios de combinar democracia y centralismo;
En tercer lugar, competir por puestos
Reservar candidatos para director de escuela secundaria
Cuatro condiciones de inscripción
1. Cumplir con los cuatro básicos. principios, observar las leyes y regulaciones, ser diligente y honesto, y tener buenas cualidades morales y políticas;
2 tener un alto carácter moral, estar dedicado al trabajo, ser bueno en los negocios, tener una fuerte organización, coordinación y capacidades de gestión, y ser bueno en la gestión escolar y en la educación y enseñanza. Logros destacados en el trabajo y alto prestigio entre profesores y estudiantes;
3. p>4. Título universitario o superior, título de escuela secundaria vocacional o superior;
5. Menor de 45 años; tiempo de trabajo durante más de 5 años; desempeño docente sobresaliente durante la docencia o excelente trabajo docente; y cierta experiencia en gestión de clases.
6. La evaluación anual, la evaluación de ética docente y la evaluación de desempeño de los últimos tres años han sido aprobadas o superiores.
7. No podrán registrarse quienes hayan cometido graves violaciones a la disciplina y a la ley o hayan sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales.
El ámbito de aplicación del verbo (abreviatura del verbo)
En la dinastía Qing, los directores de escuelas primarias, los cuadros de nivel medio y superior de las escuelas primarias a nivel de condado, los subdirectores, los cuadros de nivel medio y superior de las escuelas primarias a nivel de condado. directores de escuelas, subdirectores de escuelas secundarias, directores de escuelas ordinarias, cuadros de escuelas intermedias de nivel medio en escuelas vocacionales.
Las condiciones para que el personal de la oficina de educación del condado participe en el concurso se referirán a las regulaciones pertinentes anteriores.
Procedimientos y métodos de los verbos intransitivos
1. Comunicar asuntos relacionados con el concurso.
2. Regístrate. Al realizar la inscripción deberá cumplimentar el formulario de inscripción (ver anexo) y traer su DNI, certificado académico, documentos laborales, certificado de calificación del puesto profesional y técnico y carta de nombramiento, y original y copia del título honorífico obtenido en el pasado. 5 años. Lugar de registro: Sección de Recursos Humanos del Negociado de Educación. Hora de inscripción: 2014 65438+15 de febrero-65438+16 de febrero (horario laboral).
3. Revisión de calificación. De acuerdo con las condiciones del reclutamiento competitivo, se revisarán las calificaciones de los solicitantes y se determinarán los candidatos para el reclutamiento competitivo. Después de la revisión de calificación, si el número de solicitantes supera los 20, el grupo líder realizará una selección preliminar.
4. Defensa verbal. Los concursantes deberán hablar y defender en la reunión de competición. (1) Discurso: Los concursantes darán un discurso basado en el puesto por el que compiten, y el tiempo debe controlarse dentro de los 10 minutos. (2) Defensa: Los jueces plantearán preguntas basadas en el contenido del discurso y el conocimiento administrativo de la escuela, y los concursantes defenderán cada persona responderá no menos de dos preguntas, y el tiempo de defensa se controlará en 5 minutos. Está previsto que se lleve a cabo el 20 de febrero de 2014 en la sala de conferencias del cuarto piso de la Oficina de Educación. Los jueces son determinados por el grupo de liderazgo de reclutamiento competitivo y están compuestos por jueces expertos extranjeros y personal relevante del sistema educativo del condado.
5. Valoración democrática. La evaluación la llevan a cabo de forma anónima los representantes del personal docente y del personal de la unidad del jugador en función del desempeño habitual del jugador.
6. Inspección organizativa. A partir de la defensa del discurso y de los resultados de la evaluación democrática, el grupo dirigente determina finalmente los objetos de la inspección y organiza la inspección.
7. Anuncio de los resultados del concurso. Sobre la base de la investigación, se seleccionarán entre 5 y 10 candidatos para su anuncio público. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
8. Crear un archivo. Si no hay objeciones al anuncio o los problemas reportados durante la inspección son falsos y no afectan el nombramiento, el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado establecerá un expediente de candidato a director.
9. La unidad de recursos humanos tomará la iniciativa y trabajará con las unidades relevantes para llevar a cabo una capacitación integral para los directores de escuelas intermedias, realizar evaluaciones de seguimiento de vez en cuando o enviarlos a escuelas destacadas dentro y fuera. el condado para capacitación en el trabajo.
10. Si hay una vacante en el puesto de director de escuela intermedia, se debe dar prioridad al candidato suplente para director de escuela intermedia de acuerdo con la situación real.
Siete.
Liderazgo organizacional
Para fortalecer eficazmente el liderazgo del trabajo de reclutamiento competitivo, se estableció un grupo líder de reclutamiento competitivo.
Líder del equipo: Wang Zhanjun
Líderes adjuntos del equipo: Zhang, Lu Zengzhan, Liu, Zhang Zhenzeng, Du Mengshui, Liu.
Oficina del Grupo de Liderazgo en Empleo Competitivo (ubicada en el Departamento de Recursos Humanos).
Director: Zhang Jinwen (simultáneamente)
Miembros: He Wangang, Wang Huiqing, Zhao Na, Wang Hongjie, Xiao Jianxuan y Wang Yi
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1. Detalles de la implementación del concurso para directores de escuelas secundarias por parte de la Oficina de Educación del condado de Qingyuan.
2. Formulario de registro de candidato a magistrado de reserva del condado de Qingyuan
3. Escala de evaluación del discurso de la campaña presidencial del condado de Qingyuan
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