Estándares de pago de gastos funerarios de Shanghai para empleados jubilados 2017

Estándares de gastos funerarios de Shanghai: interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de compensación por lesiones personales Artículo 27 "Los gastos funerarios se calculan sobre la base de los estándares salariales mensuales promedio de los empleados en el año anterior donde el tribunal de apelaciones se localiza, y el importe total es de seis meses.

“Si un accidente de tráfico causa la muerte, el heredero legal del causante o la persona con obligaciones funerarias tiene derecho a exigir el pago de los gastos funerarios. En el pasado, se limitaba a los gastos necesarios pagados por la familia del difunto para el entierro del difunto.

Las normas de compensación funeraria en muchas provincias y ciudades se manejan de acuerdo con los principios del "Reglamento provisional sobre gestión funeraria" del Consejo de Estado y las regulaciones sobre accidentes de tránsito, y se limitan a los ingresos totales del fallecido en los seis meses anteriores a su muerte. Alrededor de 3000-4000 yuanes. Generalmente incluye gastos de transporte y cremación del cuerpo. Gastos razonables como compra de urnas, honorarios de la primera fase de almacenamiento de cenizas, honorarios laborales pagados por el personal contratado, gastos de transporte necesarios, etc.

Sin embargo, si se exceden los estándares anteriores y es realmente necesario tras la revisión del tribunal, la compensación se puede calcular en función de la pérdida real de los gastos funerarios. No se compensarán los gastos incurridos por los familiares del fallecido que se nieguen a ejecutar la decisión funeraria adoptada por los servicios competentes en un plazo determinado sin motivos justificables.

Según la interpretación judicial, el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en la sede del tribunal de apelaciones se calcula sobre el total de seis meses. Este estándar es el más simple y conveniente.

Los gastos funerarios se refieren a gastos únicos por asuntos funerarios cuando un empleado muere o queda discapacitado debido al trabajo o renuncia. Pagado por el empleador original. Según las normas nacionales pertinentes en materia de seguro laboral, el monto es generalmente el salario promedio de tres meses de todos los empleados de la empresa.

Cuando un miembro del personal de una agencia estatal muere, independientemente del nivel del miembro del personal, los gastos relacionados con el funeral se pagan en una sola suma de acuerdo con la cantidad prescrita y se dejan a cargo de la familia. utilizar en forma de suma global.

Artículo 37 Si un empleado fallece, sus familiares directos recibirán del fondo del seguro de accidentes de trabajo el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio único por muerte relacionada con el trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones:

El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en los 6 meses del año anterior en el área coordinada; si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios estipulados; en el párrafo 1 de este artículo;

Nivel 1 Si un empleado con discapacidad de nivel 4 fallece después de transcurrido el período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios estipulados en puntos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial del Tribunal Supremo Popular de la República Popular China