Anuncio público de contratación de 2014 para el distrito de Tongguan, ciudad de Tongling, provincia de Anhui
? 1. ¿Principios de contratación
? Adherirse a los principios de contratación de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y contratación basada en el mérito.
? 2. ¿Condiciones de contratación
? 1. Buena calidad política, fuerte disciplina organizativa y cumplimiento de los acuerdos organizativos;
? 2. Buena conducta y sin antecedentes de violar la disciplina o la ley;
? 3. Buena salud;
? 4. Registro de hogares en esta ciudad (incluido el registro de hogares del condado de Tongling y los graduados de la escuela secundaria técnica y universitaria de Tongling);
? 5. Otras condiciones requeridas para el puesto (consulte la Lista de puestos de personal del Sistema de Reclutamiento Abierto de 2014 del Distrito de Tongguanshan para obtener más detalles).
? En tercer lugar, ¿el proceso de contratación
? (1) ¿Revisión de registro y calificación
? ? 1. Horario de inscripción: 3 al 5 de marzo de 2014.
? ? AM: 8:30-11:30? ¿De 14:30 a 17:00
? ? 2. Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos del distrito de Tongguanshan (segundo piso del edificio de oficinas en Changjiang East Road, frente a la subdivisión militar)
? ? 3. Traer los siguientes materiales al registrarse:
? ? (1) "Formulario de registro de personal del sistema de contratación abierto del distrito de Tongguan 2014" (el formulario se puede descargar del sitio web del gobierno del distrito; (2) Registro del hogar, original y copia del documento de identidad; (3) Certificado académico original (certificado de cualificación docente); ) y fotocopias (4) Originales y fotocopias de certificados honoríficos; (5) Tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombreros (6) Si la solicitud de empleo requiere experiencia laboral, se debe proporcionar prueba de experiencia laboral; Verifique los originales de los documentos anteriores al registrarse y conserve copias.
? ? 4. Una vez completado el registro, el equipo de liderazgo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación del registro. Aquellos que aprueben el examen de calificación podrán recoger sus boletos de admisión en el segundo piso del mercado de recursos humanos del distrito desde marzo de 2014 hasta 2010-2011. Quienes no recojan el boleto de admisión después de la fecha de vencimiento se considerará que han abandonado automáticamente el examen. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no cumple con las calificaciones correspondientes, la calificación de contratación se cancelará inmediatamente.
? ? 5. La relación entre el número de solicitantes y el número de personas incluidas en el plan de contratación no será inferior a 2:1. Si la proporción de registro es inferior a 2:1, el número de reclutas se reducirá en consecuencia y se publicará un aviso de cambio en el sitio web correspondiente.
? (2) ¿Prueba escrita
? ? La puntuación de la prueba escrita es 100 y se realiza en formato de libro cerrado. El examen escrito se centra en la práctica laboral y evalúa principalmente conocimientos básicos de informática, conocimientos relacionados con la construcción de comunidades, procesamiento de documentos, escritura, etc.
? ? La prueba escrita está prevista para el 15 de marzo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora específica y el lugar del examen.
? (3) ¿Examen físico
? ? 1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos y entrarán al proceso de examen físico.
? ? 2. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Bu Fa [2005] No. 1), "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)" (Guo Ren Departamento Fa [2007] N° 25), “Manual de Examen Físico para Servidores Públicos.
? ? Los resultados del examen físico se anunciarán en el sitio web correspondiente de manera oportuna. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en el orden de los resultados del examen escrito. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Quienes aprueben el examen físico entrarán a la etapa de inspección.
? ? 3. Debe pagar usted mismo el examen físico.
? (4) ¿Investigación y publicidad
? ? Centrarse en el desempeño real, carácter moral, capacidad profesional, conceptos legales y disciplinarios del personal a contratar. El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el grupo líder de contratación de acuerdo con las disposiciones reglamentarias.
? ? Después del examen físico, los candidatos propuestos serán publicados en el sitio web del gobierno del distrito de Tongguanshan durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones a la publicidad, los procedimientos pertinentes se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período de prueba es de dos meses y está incluido en el contrato de trabajo. Los que aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo aprueben no serán contratados.
? (5) Capacitación previa al empleo
El departamento social y de recursos humanos del distrito debe organizar capacitación previa al empleo para el personal recién contratado y distribuirla después de la capacitación.
? (6) ¿Biblioteca de reserva de personal del sistema de contratación
? ? Establezca una reserva de personal de contratación y clasifique a las 20 personas que no fueron seleccionadas en el examen escrito de puntajes altos a puntajes bajos como personal de reserva.
Si hay vacantes dentro de un año, los mejores candidatos serán seleccionados del grupo de reserva de acuerdo con los procedimientos pertinentes. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los miembros del partido, los veteranos y aquellos con calificaciones de asistente social de nivel asistente o superior.
? Cuatro. ¿Otros asuntos
? ? 1. El personal bajo el sistema de nombramientos se gestiona estrictamente de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión de empleados en el distrito de Tongguan" y se aplica el salario, es decir, el salario básico es de 1.200 yuanes por persona al mes; es de 250 yuanes por persona por mes; el salario por desempeño es de 200 yuanes por persona por mes. El RMB se evalúa y paga en base a evaluaciones trimestrales; el salario por edad del distrito se calcula sobre la base de 20 RMB por mes por cada año completo de servicio; Al mismo tiempo, firmamos contratos laborales de acuerdo con las regulaciones pertinentes y pagamos el seguro social correspondiente a los empleados.
? 2. Número de contacto: 0562-2876643 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongguanshan, ciudad de Tongling).
? 3. Sitio web de consulta de información relevante: sitio web del gobierno del distrito de Tongguanshan (www.tgs.gov.cn).
? 4. Este examen de contratación unificado no especifica ningún material didáctico ni material de revisión.
? 5. La tasa de examen se ajusta a las normas de la Oficina Provincial de Precios y la Tasa de Precios de Anhui [2009] Nº 118 del Departamento de Finanzas. La tasa del examen escrito se cobra según la norma de 45 yuanes por materia. Al registrarse en el sitio, los candidatos de familias urbanas pobres pueden presentar el original y la copia de la "Garantía Baja" de su familia; los candidatos de familias rurales pobres pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de examen pertinentes presentando el original y la copia de la tarjeta de su familia. "Certificado de alivio de la pobreza rural".
? 6. En este examen, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Tongguanshan participó en la supervisión durante todo el proceso.
? Número de teléfono de supervisión: 0562-2878348
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? Anexos: 1. Formulario de inscripción. ¿Archivo
? 2. Calendario de posiciones (2). XL?
?
¿Grupo de liderazgo de personal del sistema de contratación del distrito de Tongguanshan
? 2065438+26 de febrero de 2004
?