¿Durante cuánto tiempo necesitan capacitación todos los empleados de 6S cada año?
Los principales miembros del grupo de liderazgo gerencial 6S participan en reuniones de gerencia 6S, inspecciones, capacitación y otras actividades al menos una vez al año. Establecer una organización de promoción de la gestión 6S y aclarar las responsabilidades y la división del trabajo del personal de la organización de promoción de la gestión 6S.
Establecer una organización de gestión 6S para promover la gestión B2, establecer un grupo de trabajo conjunto (Oficina del Grupo Líder de Gestión 6S) que incluya producción, suministro, trabajo político, administración, logística, tecnología y otros departamentos, y aclarar las responsabilidades. de cada miembro.
La gestión 6S incluye principalmente seis aspectos: clasificación, rectificación, limpieza, limpieza, alfabetización y seguridad. Me he beneficiado mucho al aprender y practicar la gestión 6S. La base nos enseñó conceptos y métodos avanzados de gestión a través de la formación inicial y luego me dio la oportunidad de convertirme en coordinadora de departamento, lo que me permitió desempeñar mi papel tanto en la base como en la vida diaria.
Organizar es distinguir entre cosas "necesarias" y "no deseadas", ocuparse de las cosas "no deseadas", liberar espacio y mejorar la eficiencia de la producción. Rectificación significa ubicar las cosas de acuerdo con las regulaciones, clasificarlas cuantitativamente y etiquetarlas claramente para eliminar el desperdicio de la búsqueda. La limpieza se refiere a la suciedad en el lugar de trabajo y la reparación inmediata de las anormalidades del equipo para evitar la contaminación y hacer evidentes las deficiencias y deficiencias, que es la base de la calidad.
La limpieza consiste en institucionalizar y estandarizar la implementación anterior y mantener el efecto. Alfabetización significa que todos deben actuar de acuerdo con las normas, desarrollar buenos hábitos y mejorar la "calidad humana".