Muestra de informe de renuncia de empleados 2021

Cuando quieres renunciar a un trabajo, generalmente debes presentar un informe de renuncia a tu jefe. El siguiente es el "Muestra de informe de renuncia y renuncia de empleados de 2021" que compilé solo para su referencia. Informe de renuncia de empleados 2021, muestra 1

Estimado líder:

¡Hola!

Por motivos personales, después de un período de cuidadosa consideración, decidí renunciar a la empresa.

En tan solo un año, la empresa me ha brindado muchas oportunidades, permitiéndome acumular ciertas habilidades técnicas y experiencia en ingeniería en este trabajo. Estoy muy feliz trabajando en la empresa. Siento que el ambiente de la empresa es como el de una gran familia. Al mismo tiempo, también aprendí muchos principios de la vida fuera del trabajo. Aprecio todo esto y agradezco mucho a la empresa, porque me brindarán ayuda y comodidad en mi trabajo y mi vida futura. Además, el tiempo que pasé con mis colegas día y noche también me permitió establecer amistades de superficiales a profundas con mis colegas actuales y pasados. Espero desde el fondo de mi corazón que esta amistad y esta relación puedan continuar y mantenerse para siempre. .

No importa cómo viva mi vida en el futuro, siempre estaré agradecido a la empresa por capacitarme y por el apoyo y ayuda que me brindaron los líderes y colegas de todos los niveles. Ayúdame y perdóname cuando esté en problemas y cuando cometa errores. La empresa es un árbol imponente y yo soy solo una hoja del árbol. Cada vez que sopla el viento, algunas hojas se caen, pero los grandes árboles siempre son tan altos y majestuosos.

Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos compañeros que han compartido alegrías y tristezas, las enseñanzas de los líderes y la sinceridad y amistad entre compañeros.

Lamento profundamente las molestias que esto ha causado a la empresa. Pero al mismo tiempo también espero que la empresa pueda ser considerada con mi realidad personal y aprobar mi solicitud.

¡Gracias nuevamente a la empresa y a todos los líderes! ¡Deseo sinceramente que la empresa gane y prospere paso a paso en su futuro viaje de desarrollo!

Atentamente,

¡Saludos!

Renunciante: xx

Informe de renuncia y renuncia de empleados 2021 Muestra 2 en x, x, x, 2021

Estimado líder:

¡Estás bien!

¡Hoy lamento mucho escribir este informe de renuncia, tanto para mí como para la empresa en la que una vez serví! ¡He presentado mi renuncia por adelantado y espero que el líder lo entienda!

Llevo casi un año en la empresa. Conforme va pasando el tiempo me llevo muy bien con mis compañeros de la empresa, y mi integración laboral también ha avanzado mucho. Especialmente recientemente he sentido realmente el gran progreso y desarrollo de la empresa en la gestión y la cultura corporativa. De arriba a abajo, existe una especie de conciencia política que une los corazones de las personas. Esto se debe no solo al esfuerzo de los empleados de la empresa, sino también a la sabiduría y sabiduría de los líderes de la empresa en todos los niveles. ¡Estoy profundamente satisfecho!

Decidí dimitir por las siguientes dos razones.

El primero es mi cuestión de desarrollo profesional personal. El año pasado llegué a trabajar a la empresa sin condiciones. Inicialmente trabajaba en el negocio de banca de inversión, pero me asignaron al centro de estrategia. Mi decisión de quedarme se debió a las funciones y talentos que engloba bajo el nombre de “Centro de Estrategia”. Durante este período, recibí la atención de mis compañeros, especialmente la orientación oportuna del director. Realmente me beneficié mucho. Al mismo tiempo, también dediqué todo mi entusiasmo y pasión a mi trabajo. año, descubrí que no estoy calificado para el trabajo aquí. Por un lado, no pude aprovechar al máximo los conocimientos que aprendí. Por otro lado, las cualidades y conceptos requeridos por el centro estratégico no coincidían con mi intención original de desarrollo. Como resultado, después de este medio año. , No tengo ninguna cualidad en mi capacidad de mejora laboral.

El segundo es el problema de la empresa. La empresa tiene buenos recursos externos para el desarrollo, pero no se han utilizado plena y eficazmente. En otras palabras, los recursos están extremadamente inactivos y desperdiciados, lo que crea pereza, ni urgencia ni urgencia en toda la empresa. Casi todo el mundo es tan egocéntrico, tan cómodo y contento con el status quo.

Este tipo de pereza parece demasiado cómoda en la era actual de rápido desarrollo y competencia feroz, que incluso hace que la gente sienta que está corriendo todo el tiempo.

Sigue únicamente las órdenes de los líderes. Falta de independencia y espíritu pionero. En ese ambiente, mi entusiasmo por el trabajo se fue erosionando gradualmente. Alguna vez creí que cada empleado de la empresa tenía la responsabilidad de brindar sugerencias y opiniones sobre las decisiones de desarrollo de la empresa, que se basaban en una comprensión científica y verdadera de las leyes de desarrollo y las regulaciones inherentes de la empresa. Ya sea una orden del líder o una sugerencia del empleado, lo que necesitamos no es una forma especial, sino una forma adecuada para lograr un aumento en el valor de uso del capital de la empresa, especialmente una mayor magnitud, mayor cantidad y aumento de la calidad. En ese momento, la empresa y yo teníamos un desacuerdo fundamental. En un momento cumplí dos tipos de tareas: una era la tarea asignada por el director y la otra era mi opinión cuando teníamos diferencias. Quizás este fue un ejercicio útil para mí, pero fue un desperdicio para la empresa.

Además, también tengo algunas sensaciones y sugerencias en el trabajo, que espero sean beneficiosas para el desarrollo futuro de la empresa.

Uno de los malos rasgos del pueblo chino es la cara. La cara hace que la gente se vuelva hipócrita. La cara puede hacer que la gente distorsione los hechos sin pestañear. En la era actual, tal vez fuera de la empresa, la cara pueda mantener la imagen de la empresa hasta cierto punto, pero dentro de nosotros, la verdadera cara debe ser el respeto por los hechos y el coraje y el coraje para afrontar los hechos. El premio Nobel de la Paz Albert Schweitzer dijo una vez: Sin una remodelación espiritual, cualquier cambio tendrá sólo un efecto superficial. Sí, la empresa pasó de ser una empresa de propiedad estatal, y los conceptos de gestión e incluso el sistema de las antiguas empresas de propiedad estatal están profundamente arraigados y no han cambiado fundamentalmente. Pero esto no es motivo para que persistamos en la hipocresía. Mi sentimiento de rebelión no significa que pueda faltarle el respeto al líder o negar todas sus decisiones. Al contrario, lo que necesitamos es un respeto y una afirmación mutuos más profundos y un nivel más nuevo de desarrollo y creación.

Las anteriores son solo algunas opiniones y sugerencias que hice mientras trabajaba en la empresa y espero que los líderes puedan adoptarlas. Mi experiencia laboral en la empresa también me ha aportado mucha riqueza. Me gustaría agradecer a todos vuestro aliento y ayuda durante el año pasado.

Finalmente, espero que el líder pueda aprobar mi renuncia.

Atentamente,

¡Saludos!

Renunciante: xx

Informe de renuncia y renuncia de empleados 2021 Ejemplo 3 en x, x, 2021

Estimados líderes de la empresa:

Hola !

Entré a trabajar en la empresa el 20XX de junio. Han pasado casi dos años y medio. Durante este período, he pasado por un período de tiempo desde que estaba familiarizado con la empresa hasta que estaba básicamente. Familiarizarse con él, desde no adaptarse hasta ser básicamente adaptable. Es un proceso difícil de aprender y comprender, ejercitar y mejorar, y esforzarse por mejorar. Pero, lamentablemente, tengo que presentar mi solicitud de dimisión a la empresa en este momento.

No es mi insatisfacción con la empresa, sino mi propio problema. Siento la presión de la vida y empiezo a alejarme de la vida. Solía ​​​​estar muy satisfecho con la vida y el progreso, pero la situación actual a menudo me abofeteaba duramente. Ahora siento la presión de la vida, ¡y es muy pesada! Resultó que solo había oído hablar de los tres directores ejecutivos de la empresa. Sólo después de llegar a la empresa escuché y vi todo lo que es el espíritu empresarial, la gestión y la gestión. He entendido más o menos cómo ser un líder empresarial, cómo gestionar un negocio y cómo desarrollarlo. Los filósofos dicen: si quieres tener éxito, debes estar con personas exitosas. La carrera es como un libro y todos tienen una historia. Leo los libros de tres jefes y leo las historias de tres jefes. Me he beneficiado mucho. Sinceramente les agradezco por brindarme oportunidades, tiempo y espacio. También me proporciona un lugar para estudiar. La gente suele decir que es mejor hacer lo que dices que hacerlo, y haz lo mejor que puedas al hacerlo. Creo en esta filosofía de hacer las cosas por las personas. Sé una persona primero y haz las cosas después. Sólo siendo primero una buena persona podrás hacer cosas buenas. También contiene un punto de vista dialéctico. Es una verdad universal duradera. Todos estos están confirmados e inspirados por mi jefe. Dejó una impresión imborrable.

Si la empresa quiere desarrollarse, definitivamente lo hará, y estaré orgulloso de ello. Para mí, no se trata de escalar la montaña, sino de mirarla, y mirar la montaña es una aspiración, no se trata de nadar en ella. el mar, sino de mirarlo, y mirar el mar me da amplitud de miras. Ahora he visto las montañas y el mar. Experimenté personalmente la construcción y el crecimiento de la empresa. Me hace más valiente y menos desanimado sobre lo que quiero hacer en el futuro. Mi mente se ha vuelto un poco más abierta y me siento menos resentido. Esto es algo que el dinero no puede comprar. Tampoco se mide en dinero. No quedan muchos días para trabajar en la empresa. Definitivamente me ocuparé de mi último turno, haré un buen trabajo entregando el trabajo y haré todo lo posible para lograr una transición equilibrada del proyecto.

Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos colegas que han compartido alegrías y tristezas juntos. Soy muy reacio a dejar las respetuosas enseñanzas de los líderes y la sinceridad y amabilidad entre los colegas. Vine aquí lleno de pasión. Originalmente planeé marcar la diferencia aquí, pero ahora parece que estas elevadas ambiciones estarán muy lejos de mí. Tal vez soy una persona débil, incapaz de enfrentar dificultades y contratiempos, y no pude predecir bien la tormenta que se avecinaba, por lo que ahora me toman por sorpresa y no me atrevo a enfrentarla. Ante una fuerte presión, solo puedo optar por escapar. Todos los ideales y ambiciones son fugaces y eventualmente me perderé en esta ajetreada capital.

Debido al conocimiento y capacidad limitados y a la falta de experiencia corporativa mientras se trabaja en la empresa, es inevitable que haya más o menos problemas de un tipo u otro. Por favor comprenda. Aunque decidí dejar la empresa, seguiré prestando atención a su desarrollo y crecimiento y escuchando su progreso. ¡Saboreando el amor y la calidez que ella me trajo!

Después de una cuidadosa consideración, ahora presento formalmente mi renuncia a la empresa. ¡Espero que los líderes de la empresa lo aprueben! También esperamos que la empresa aproveche al máximo sus ventajas, maximice sus fortalezas y evite las debilidades en su desarrollo futuro. ¡Le deseo prosperidad a la empresa! ¡El futuro es brillante!

Atentamente,

¡Saludos!

Renunciante: xx

Renuncia de empleado 2021 y Informe de renuncia Ejemplo 4 en x, x, x, 2021

Estimado líder:

¡Estás bien!

Lamento haber presentado formalmente mi solicitud de renuncia a la empresa en este momento.

Han pasado casi dos años desde que llegué a la empresa. En los últimos dos años, he recibido mucha ayuda de mis compañeros de la empresa. Estoy muy agradecido con todos mis compañeros de la empresa. compañía. Es aquí donde he tenido risas, lágrimas y logros. Las relaciones interpersonales igualitarias de la empresa y el estilo de trabajo de mente abierta me hicieron sentir como si hubiera encontrado a alguien en quien confiar. Aquí puedo trabajar y estudiar felizmente. Quizás esto sea realmente correcto y comencé a pensar en ello seriamente.

Pero últimamente siento que no soy apto para este trabajo y también quiero cambiar el entorno. También tengo muy claro que renunciar a la empresa en este momento es una prueba para la empresa y para mí. La empresa se encuentra en el momento del empleo, los nuevos proyectos de la empresa están comenzando y la empresa se toma en serio todo el trabajo de seguimiento. para avanzar paso a paso. Es precisamente por la racionalidad de los arreglos futuros de la empresa para este proyecto, y en una actitud responsable hacia la empresa, que no permitiré que la empresa cometa errores en la toma de decisiones por mi culpa, por lo que presenté solemnemente mi renuncia a la empresa. .

Estoy considerando dejar la empresa dentro de las XX semanas posteriores a la presentación de esta renuncia, para que usted tenga tiempo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes provocadas por mi renuncia. Al mismo tiempo, también puedo ayudarlo. en la contratación de nuevas personas. Formación de incorporación para que se familiarice con el puesto lo antes posible.

No quedan muchos días para trabajar en la empresa. Definitivamente me ocuparé de mi último turno, haré un buen trabajo entregando el trabajo y haré todo lo posible para lograr una transición equilibrada del proyecto. . Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos colegas que han compartido las mismas alegrías y tristezas. Soy muy reacio a dejar las respetuosas enseñanzas de los líderes y la sinceridad y amistad entre colegas.

Nuestra empresa ha experimentado cambios tremendos y gratificantes en sólo dos años. Lamento no poder contribuir al glorioso mañana de la empresa. ¡Solo puedo desear sinceramente que el rendimiento de la empresa se dispare! ¡Los líderes y colegas de la empresa trabajan bien!

Atentamente,

¡Saludos!

Renuncia: xx

2021 x mes x día

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