Anuncio de contratación de maestros de escuelas urbanas de la Oficina de Educación del condado de Yun de la provincia de Yunnan 2014
1 Estructura organizacional
(1) Grupo líder de reclutamiento
Líder del equipo: Shen Shixian (Director de Oficina de Educación del Condado)
Líder adjunto del equipo: Li Yinfen (Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado)
Xu (Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado)
Xu (Subdirector de la Oficina de Educación del Condado)
Miembros: Chen, Xiong, Li Chunhua, Luo Kaizong, Gao, Chen.
(2) Grupo de Supervisión de Reclutamiento
Líder del equipo: Wang (Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación)
Miembros: Director de la Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación del Condado, con puestos separados de inspector de disciplina escolar.
2. Principios de contratación
Adherirse a los principios de equidad, imparcialidad, apertura, competencia y selección por mérito, y seleccionar y contratar abiertamente dentro del límite establecido. Está estrictamente prohibido ser superfluo.
En tercer lugar, los candidatos
Maestros en activo, directores de escuelas intermedias y directores de oficinas de educación del condado.
Cuarto, puestos de selección abiertos
(1) Escuela Primaria Completa Aihua: 4 puestos integrales de idiomas, 1 puesto de director docente, 1 puesto de asuntos generales y 6 puestos * * *;
(2) Escuela Secundaria Nacional: 1 puesto de matemáticas, 1 puesto de física, 2 * * *;
(3) Jardín de infantes central del condado: 1 puesto de maestro;
(4) Jardín de infantes de la calle Caopu: 1 puesto de maestra (solo mujeres).
calificaciones de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Respetar las leyes y regulaciones nacionales, implementar la línea, los principios y las políticas del partido, ser leal a la causa de la educación, enseñar y educar a las personas, y ser un modelo a seguir para los demás.
(2) Amar su trabajo, tener cierta base teórica profesional, dominar ciertas tecnologías educativas modernas y promover activamente la reforma de la enseñanza en el aula.
(3) Aprobó la evaluación anual o superior en los últimos tres años.
(4) Calificaciones para cada puesto
1. Puesto integral de número de idioma pequeño de Wanaihua
(1) Título universitario o superior, con 5 años de docencia. experiencia ((Trabajo incorporado antes del 1 de septiembre de 2009), con certificado de calificación de maestro de escuela primaria y superior;
(2) En los últimos tres años, el puntaje promedio de los maestros de escuela primaria (excepto carreras especiales) en las materias impartidas al final del año escolar son superiores a 5 puntos o más en el municipio (ciudad) donde se encuentra el solicitante en los últimos tres años, la calificación promedio de las materias impartidas por el solicitante de maestro de secundaria (; excepto carreras especiales) al final del año escolar es más de 5 puntos más alto que la calificación promedio del condado en los últimos tres años, la calificación promedio del solicitante de maestro de escuela secundaria al final del año escolar La puntuación promedio; de las materias impartidas (excepto carreras especiales) es 4 puntos o más superior al puntaje promedio de la ciudad.
2. Puesto de instructor de la escuela primaria de Aihua
(1) Director actual o anterior de la escuela secundaria en el condado.
(2) Director actual o anterior de la escuela; oficina de educación del condado.
3. Puesto de Asuntos Generales de la Escuela Primaria de Aihua
(1) El director actual o anterior de la oficina de educación y director de la escuela secundaria del condado.
(2) La oficina de educación del condado es actualmente o ha sido un funcionario contable.
4. Puestos de profesores de matemáticas y física en escuelas secundarias étnicas.
(1) Graduarse de una universidad general de tiempo completo, tener un título universitario o superior, especialidad consistente con el puesto solicitado, tener más de 5 años de experiencia docente (se incorporó al trabajo antes del 1 de septiembre de 2009), y tener un certificado de calificaciones docentes de escuela secundaria o superior; el nivel de competencia en Putonghua es de nivel 2 B o superior;
(2) En los últimos tres años, el puntaje promedio del examen unificado de fin de año de enseñanza de ciencias para candidatos a maestros de secundaria fue más de 5 puntos más alto que el del condado en el pasado; Durante tres años, el puntaje promedio del examen unificado de fin de año de enseñanza de ciencias para candidatos a maestros de secundaria fue superior al promedio de 4 puntos o más de la ciudad.
5. Puestos de docente de jardín de infantes
(1) Título universitario o superior, con especialización en educación preescolar, con más de 3 años de experiencia docente (se incorporó al trabajo hace 1 año en septiembre) . Nivel de dominio del mandarín dos o superior;
(2) Menor de 35 años (nacidos después del 31 de agosto de 1979).
(5) El número de solicitantes es inferior a 1:3.
6. Método de contratación
La contratación se realizará mediante examen escrito y entrevista. (Prueba escrita 50, entrevista 50)
1. Prueba escrita: Evalúa principalmente la capacidad integral de los competidores en educación y enseñanza y el nivel de políticas y regulaciones. La prueba escrita adopta un sistema de cien puntos y los entrevistadores se determinan según el número de posiciones establecidas de mayor a menor, 1:3.
2. Entrevista: La entrevista adopta un sistema de cien puntos. La entrevista para el puesto de maestro de escuela secundaria y primaria se realizará mediante defensa de conferencia. realizado mediante el método de declaración de competencia y prueba de habilidades profesionales.
(1)Entrevistas de trabajo para maestros de escuela primaria y secundaria
①Conferencias: la preparación de las lecciones y las conferencias se llevarán a cabo mediante lotería en el sitio. El tiempo de preparación no debe exceder los 20 minutos y el tiempo de conferencia no debe exceder los 10 minutos (lo que equivale a 60 minutos).
(2) Defensa: El tiempo de defensa no excederá los 5 minutos (40 minutos).
(2) Entrevista de trabajo para profesores de educación infantil.
La entrevista se realizará en forma de presentación competitiva y prueba de competencias profesionales. La presentación competitiva tendrá un valor de 20 puntos y la prueba de competencias profesionales tendrá un valor de 80 puntos.
(1) Demostración competitiva (no más de 10 minutos). (20 puntos)
②Prueba de habilidades profesionales. (80 puntos)
1. Exámenes de teclado y voz. El profesor entrevistador prepara una canción y la toca en vivo. (Acordeón, teclado electrónico, piano) (40 puntos)
Dibujo sencillo. Examen proposicional. (20 puntos)
c. Traiga su propio espectáculo de danza en vivo. (20 puntos)
7. Procedimientos de contratación
1. Se hará un anuncio el 8 de agosto en la estación de televisión de Yunxian, Cangwang.com, en la oficina de educación de cada municipio, en cada escuela intermedia y en el buzón del campus de la escuela afiliada al condado.
2. Hora y lugar de registro
(1) Hora de registro: el registro se realiza en forma de registro en el sitio. Solo aquellos que pasen la revisión de calificación en el sitio pueden registrarse. El horario de inscripción es de 8:00 a 11:30 de la mañana el día 14 de agosto y de 14:30 a 17:00 de la tarde.
(2) Lugar de inscripción: Escuela Primaria Completa Aihua.
Al registrarse en el sitio, proporcione originales y copias de los certificados de graduación, certificados de calificación de maestros, certificados de dominio del mandarín, tarjetas de identificación y otros documentos relevantes de certificación de evaluación anual emitidos por la unidad durante los últimos tres años; proporcionar el "Formulario de registro abierto de contratación de maestros" del "Campus urbano del condado de Yun" de 2014, que debe llevar el sello oficial de la unidad correspondiente. Para postularse para el puesto de director de asuntos generales y educación de la escuela primaria Aihua, solo necesita los certificados pertinentes de su unidad.
3. Hora y lugar de la prueba escrita y entrevista:
Hora de la prueba escrita: 9:00 de agosto 15-165438 0:30 am.
Lugar de la prueba escrita: Escuela Primaria Completa Aihua.
Hora de la entrevista: 16 de agosto.
Ubicación de la entrevista: la escuela secundaria y la escuela primaria están en la escuela Dinggang; el puesto de maestro de jardín de infantes está en el jardín de infantes central del condado.
4. Contratación propuesta: El 17 de agosto se anunciarán los candidatos a contratar en orden descendente en función de las puntuaciones integrales de los docentes concursantes. El período de publicidad será de 7 días. Después del anuncio, la Oficina de Educación informó a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para manejar los procedimientos de transferencia de relaciones personales. Después de la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, la Escuela Dinggang (parque) se encargará de los procedimientos de empleo.
Ocho. Requisitos relevantes
1. Todos los aspectos del reclutamiento abierto deben ser abiertos, justos, realistas y transparentes. Adherirse a los principios de investigación y toma de decisiones colectivas y al centralismo democrático, actuar con imparcialidad, observar la disciplina y oponerse resueltamente a las tendencias nocivas en el empleo. Los líderes de unidad y cuadros de personal que exploten su autoridad para beneficio personal estarán sujetos a sanciones disciplinarias. Los empleados que confíen a otros la intercesión, el trato a los invitados y la entrega de obsequios, o que participen en fraude durante el despliegue de personal no serán transferidos dentro de un plazo de tres años, excepto en caso de crítica grave. y educación.
2. Los docentes que ingresan a la escuela original y compiten por cargos profesionales y técnicos sólo pueden desempeñarse de acuerdo con los cargos profesionales y técnicos aprobados por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de ese año, a partir del segundo año. de acuerdo con la escuela (parque) correspondiente " "Métodos de recomendación para puestos profesionales y técnicos" y "Medidas para la evaluación de puestos" y participar en la evaluación en igualdad de condiciones con otros profesores.
Oficina de Educación del Condado de Yun
8 de agosto de 2065 438 04