#蓝月(中国)有限公司#¿Qué tal el director de formación de Blue Moon?
1. Buenas prestaciones: Blue Moon es muy buena, con prestaciones y sistemas completos. La empresa cuenta con dormitorios, comedores, autobuses de cercanías, autobuses de campo, autobuses de fin de semana a la sede urbana, seguro laboral mensual, etc.
2. Entorno de oficina: hay cinco oficinas en Guangzhou y Zhuangyan, y un edificio de investigación científica en Shankara. En el centro de la ciudad se encuentran Zhong Gong, Fortune Plaza y el edificio del alcalde. El entorno de Zhuang Yan es deprimente y sin vida. El ambiente del edificio de investigación es relativamente cómodo y la decoración es relativamente nueva. Mi suegro nunca ha estado allí y su fortuna financiera es bastante buena. Justo en la entrada del metro del Polideportivo, el ambiente es confortable. Comer abajo es más caro. Hay restaurantes de comida para llevar gratuitos en Guangzhou y la capital, y las chicas de la recepción son muy hermosas. Hay poca gente en el edificio de la alcaldía, el lugar no es grande y el ambiente es sencillo, pero el transporte es muy conveniente y comer abajo es más caro.
3. Ejecutar un proceso es algo que te bloqueará. Bueno, una cooperación puede ejecutar el proceso durante dos meses, pero aún así no puede ejecutarse. Las quejas son quejas. El proceso diario sigue siendo relativamente humano, pero algunos procesos de diseño de TI han colapsado.
Jerárquico
5. Ahorra dinero: Debido a que la sede es relativamente remota, si trabajas en la sede, es un buen lugar para ahorrar dinero... porque no hay lugar. para gastar dinero.
6. Entré en contacto con 1). Formación onboarding para conocer el producto. 2).Capacitación en seguridad. 3) El entrenamiento de la tía Shangchao. 4) Orientar a los empleados nuevos y antiguos en cualquier puesto para que permitan que familiares y amigos compren productos... 5).
7. La figura 1 es una herramienta de formación de uso común.
8. Ven y termina esto y tres latas del usuario de la publicación Q: Teacher Zeng.