Folleto de admisión a universidades técnicas y vocacionales de información de Shandong 2022 ¿Cuáles son las tasas de matrícula para el comedor de subsidio de pobreza?

La elección de una especialidad es una elección importante que enfrentan los estudiantes universitarios. Sin objetivos y direcciones claras, es fácil elegir la especialidad equivocada. Aquí hay algunas buenas carreras recomendadas para estudiantes universitarios. Especialización en finanzas: la especialización en finanzas es actualmente una especialización muy popular con buenas perspectivas de empleo. Las especialidades en finanzas estudian principalmente gestión financiera, mercados financieros, leyes financieras y otros conocimientos. Los graduados pueden trabajar en banca, valores, seguros y otras industrias financieras.

Descripción general de Shandong Information Vocational and Technical College Shandong Information Vocational and Technical College es una institución pública provincial de educación superior aprobada por el Gobierno Popular Provincial de Shandong y registrada en el Ministerio de Educación. "Sirviendo al desarrollo como su propósito y promoviendo el empleo como su propósito" Política de gestión escolar "orientada", siguiendo la filosofía de gestión escolar de "orientación hacia las personas, habilidades tanto morales como técnicas, integración de la industria y la educación, y servicio a la sociedad". Con el objetivo de "construir una escuela vocacional de alto nivel con características", ha establecido una innovación abierta y un modelo escolar sólido, acumulado Proporcionar recursos educativos de alta calidad y formar un buen entorno educativo. El nivel de gestión de la escuela, la calidad de la enseñanza y las características de funcionamiento de la escuela han sido ampliamente reconocidos por todos los ámbitos de la vida.

La escuela es uno del primer lote de unidades de construcción de la "Escuela Técnica y Vocacional de Software de Demostración Nacional" aprobada por el Ministerio de Educación, una institución designada para la formación de suboficiales militares y un piloto. programa para la contraparte "3+2" de la provincia de Shandong y capacitación segmentada para la inscripción de estudiantes universitarios. La escuela es una escuela piloto modelo de inscripción vocacional independiente en la provincia de Shandong y es una de las primeras bases de capacitación de talentos altamente calificados a nivel nacional; industria de la información electrónica", "bases provinciales de capacitación de talentos de subcontratación de servicios", "bases provinciales de capacitación de despacho de mano de obra" y "Centro provincial de capacitación en seguridad de la información"; ganó los títulos de "Colectivo Avanzado del Sistema Nacional de la Industria de la Información", "Grupo Avanzado de Educación Vocacional de la Provincia de Shandong". ", "Excelente Universidad de Educación Moral de la provincia de Shandong" y otros títulos.

La escuela profundiza la cooperación escuela-empresa e integra la industria y la educación. Las cuatro cadenas: "cadena industrial, cadena de innovación, cadena educativa y cadena de talentos" están conectadas, y el gobierno, las empresas, el ejército, la industria, y las escuelas colaboran para educar a las personas. Estableció la primera academia provincial de TIC con Huawei Technologies Co., Ltd. para llevar a cabo capacitación de talentos e innovación colaborativa de la industria en torno a inteligencia artificial, big data, 5G e Internet de las cosas. Ha establecido estrechas relaciones de cooperación entre escuelas y empresas con muchas empresas reconocidas como Weichai, Goertek, Huike, Lenovo, 360, ZTE, Foton Lovol, Shichuang, Zhongchuang, etc., y ha llevado a cabo ampliamente capacitación conjunta, capacitación de docentes, desarrollo de recursos, capacitación práctica fuera del campus, pasantías en el trabajo y otros proyectos. Tomar la iniciativa en el establecimiento del Grupo de educación vocacional de realidad virtual, el Grupo de educación vocacional de Internet de las cosas y el Grupo de educación vocacional de ciberespacio y seguridad de la información. La tasa de empleo de los graduados ha superado el 96% año tras año, contribuyendo positivamente al desarrollo económico y social de la provincia de Shandong.

La escuela cuenta con un personal docente con nuevos conceptos educativos, alto nivel de enseñanza y gran capacidad práctica. Actualmente hay 640 profesores con títulos profesionales intermedios y superiores que representan más del 81,34% del total. docentes de tiempo y títulos profesionales asociados superiores o superiores Hay 126 docentes, 331 docentes con maestría o superior, y los docentes "doble calificados" representan más del 72,86% de los docentes profesionales. La escuela ha formado 4 equipos de enseñanza a nivel provincial, 4 profesores de enseñanza famosos a nivel provincial, 2 estudios de profesores famosos a nivel provincial y 1 equipo de innovación de habilidades técnicas a nivel provincial, y fue aprobada como la "Base Nacional de Formación de Profesores para la Única Certificado de Desarrollo de Aplicaciones de Red de Sensores en la Provincia””.

Algunas especialidades de Shandong Information Vocational and Technical College: Número de serie Nombre profesional Categoría 1 Topografía y cartografía Información geográfica Recursos tecnológicos Medio ambiente y seguridad 2 Tecnología de software Electrónica e información 3 Tecnología y aplicaciones de Big Data Otros 4 Tecnología electrónica aplicada Electrónica e información 5 Big Data y contabilidad Finanzas y comercio 6 Gestión logística moderna Finanzas y comercio 7 Medios digitales Arte Diseño Cultura y arte 8 Control inteligente Tecnología y fabricación de equipos 9 Gestión empresarial Finanzas y comercio 10 Comercio electrónico transfronterizo Finanzas y comercio 11 Tecnología mecatrónica y fabricación de equipos 12 Transporte de auxiliares de vuelo 13 Tecnología de comunicación móvil moderna Electrónica e información 14 Transporte de servicios de transporte de pasajeros por ferrocarril de alta velocidad 15 Tecnología de producción de animación Electrónica e información 16 Tecnología de aplicación de drones Fabricación de equipos 17 Fabricación de equipos de tecnología electrónica automotriz 18 Fabricación de equipos con tecnología CNC 19 Tecnología de aplicaciones informáticas Electrónica e información 20 Medios digitales Explicación detallada de algunas especialidades en otras Facultades técnicas y vocacionales de tecnología aplicada de información de Shandong Nombre principal: Aplicación de tecnología de seguridad de la información

1. Funciones profesionales

La especialización en Aplicación de tecnología de seguridad de la información se estableció en 2005 y es la primera en la provincia de Shandong. Una escuela vocacional superior que recluta estudiantes para la seguridad de la información. Es una especialización de construcción clave en el plan de desarrollo del "14º Plan Quinquenal" de la escuela. Se encuentra entre el primer grupo de especializaciones en seguridad de redes e información en las escuelas vocacionales del proyecto de construcción de cooperación escuela-empresa.

En 2023, la escuela tomó la iniciativa en el establecimiento del Grupo de Educación Vocacional sobre Seguridad de la Información y el Ciberespacio de la provincia de Shandong, estableció el Comité de Cooperación entre Escuelas y Empresas Profesionales de Seguridad del Ciberespacio de la provincia de Shandong y fue aprobada como una unidad de construcción para talentos de seguridad del ciberespacio de la información e industrial de alto nivel. proyectos de capacitación y cooperó con 360 ​​grupos de seguridad gubernamentales y empresariales se han unido para construir la "Escuela de la Industria de Innovación en Seguridad del Ciberespacio", que ha construido el Laboratorio Clave de Seguridad del Ciberespacio de Weifang, el Laboratorio de Investigación de Innovación en Tecnología de Seguridad del Ciberespacio, el Centro de Experiencia de Enseñanza de Seguridad del Ciberespacio y la Seguridad del Ciberespacio. Centro de capacitación y salas de capacitación como centro de exámenes y certificación, plataforma de capacitación en seguridad en la nube y campo de ejercicios integral de seguridad en el ciberespacio. Esta es la cuna de la construcción del equipo CTF, la Academia Militar de Whampoa donde se forman los talentos de Xin'an, y el punto de partida para que la mayoría de los estudiantes realicen su ambición de "servir al país con información y fortalecerlo a través de redes".

2. Objetivos de la formación

Esta especialización insiste en cultivar personas con integridad moral y cultivar habilidades tanto morales como técnicas. Está orientada a la nueva generación de inteligencia artificial, Internet de las cosas. Computación en la nube, big data, blockchain y otros campos La industria de la tecnología de la información tiene una demanda de talentos en seguridad de la información, cultivando personas que sean competentes en operación y mantenimiento de seguridad de redes, pruebas de penetración, operación y mantenimiento de seguridad en la nube, operación y mantenimiento de seguridad web. desarrollo de sistemas de información y otros puestos en empresas e instituciones, y que sean competentes en el mecanismo de operación segura de los sistemas operativos de red, conocimiento de la red en operación y mantenimiento de equipos de seguridad, ataque y defensa de la seguridad de la red, seguridad en la nube, evaluación de la seguridad de la red y respuesta de seguridad de la red. , etc., con la capacidad de diseño, gestión, operación y mantenimiento de seguridad de redes informáticas, respuesta a emergencias y desarrollo de aplicaciones web, así como una fuerte empleabilidad y sostenibilidad. Talentos técnicos y calificados de alta calidad con capacidades de desarrollo, ideales y creencias firmes, y desarrollo integral del desarrollo moral, intelectual, físico, estético y laboral.

3. Modelo de formación del talento

Duración académica: 2,5+0,5 Matrícula: 80 Matrícula: 5.000

Formación práctica y prácticas: 360, Huawei, Ruijie, Empresas como Sangfor y Venustech envían ingenieros para brindar capacitación práctica durante el último año, empresas como 360, Sangfor, Ruijie, Venustech, Tianrongxin y Zhongfu Information pueden ofrecer pasantías y puestos de trabajo.

4. Puestos de trabajo

Ingeniero de servicios de seguridad de redes, ingeniero de seguridad WEB, ingeniero de seguridad de sistemas, ingeniero de operación y mantenimiento de seguridad, ingeniero de arquitectura de seguridad, ingeniero de evaluación de seguridad, ingeniero de respuesta de seguridad, seguridad Ingenieros de análisis, ingenieros de depuración de equipos de seguridad, ingenieros de operación y mantenimiento en el sitio, ingenieros de seguridad de redes, ingenieros de soporte técnico de seguridad, ingenieros de preventa de servicios de seguridad, etc.

5. Cursos Profesionales Básicos

6. Base de Enseñanza Práctica

Centro de Experiencia Docente en Seguridad Ciberseguridad Centro de Respuesta a Emergencias de Seguridad Cibernética Laboratorio de Investigación de Tecnología de Seguridad en el Ciberespacio

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7. Profesores y estudiantes premiados

Nombre de la especialización: Gestión Empresarial

Características profesionales

La especialización en Gestión Empresarial se fundó en 2004 y es la especialidad destacada de College One, principalmente para la provincia de Shandong y el norte de China, y se ocupa de la construcción de proyectos importantes para la conversión de fuerzas motrices antiguas y nuevas en la provincia de Shandong y las diez industrias principales basadas en gestión empresarial, planificación de marketing. recursos humanos, servicio al cliente, comercio transfronterizo y otros campos de la industria, se compromete a cultivar personal calificado con capacidades de operación y promoción de nuevos medios, competencia en planificación de nuevos medios, edición de contenido, mantenimiento de relaciones con los clientes, análisis de tráfico y datos, plan de marketing. planificación y evaluación y otras habilidades profesionales, además de poder combinar las características del comercio electrónico para llevar a cabo actividades empresariales con talentos técnicos.

Cursos básicos

Fundamentos de gestión, práctica de marketing, fundamentos económicos, práctica contable básica, operaciones de comercio electrónico, análisis de casos de comercio electrónico, comercio móvil, gestión de la cadena de suministro, e- Arte comercial, práctica de comercio electrónico, práctica de gestión de recursos humanos, operación y promoción de tiendas en línea, análisis de datos de comercio electrónico, práctica de negociación comercial, etc.

Perspectivas de empleo

Varios portales web, industria de medios en línea, departamentos gubernamentales y del partido y departamentos de publicidad de empresas e instituciones, estaciones de radio/TV, empresas de Internet, instituciones de educación a distancia, comunicación cultural Empresas Departamentos de publicidad y relaciones públicas con medios en diversas industrias. Se dedica a la recopilación, redacción y edición de información relacionada con nuevos medios, planificación, dirección y producción de diversos programas, planificación y promoción de sitios web, etc.

Facultad

Hay 27 equipos docentes profesionales de gestión empresarial, 17 profesores de tiempo completo en la universidad y 10 profesores a tiempo parcial de empresas industriales. El 77% de ellos tiene títulos de posgrado o maestría. El equipo docente tiene una estructura científica y razonable en términos de edad, titulación académica y títulos profesionales. Es un equipo docente que sabe enseñar, que es bueno en investigación y que tiene una actitud innovadora. espíritu.

En los últimos años, los profesores del equipo docente han ganado 1 Premio al Logro Docente Provincial de Shandong, 1 premio de tercera clase de la Asociación Provincial de Educación Técnica y Vocacional de Shandong, han organizado y participado en 7 proyectos de investigación científica provinciales y municipales y han llevado a cabo 11 proyectos de nivel universitario. proyectos de investigación científica y publicó más de 20 artículos, editor en jefe y coeditor de 8 libros de texto. La rama del partido donde se encuentra el alcalde fue calificada como la rama avanzada del partido de base en la provincia de Shandong.

Condiciones de enseñanza

La especialización en gestión empresarial cuenta actualmente con cuatro bases de capacitación en el campus, incluida la sala de capacitación con mesa de arena de simulación de marketing, la sala de capacitación en negociación comercial y la sala de capacitación en Internet + comercio internacional. Hay tres estudios en el campus: Attitude Studio, Chengzhi Studio y Metrology Studio. El centro de formación en marketing digital y el centro de formación en nuevos medios están en construcción.

Formación de prácticas

Cooperación profesional con Qingdao Wanda Film and Television City, Lunan Pharmaceutical Group, Weifang Suning Appliance, Hangzhou Wahaha Group Weifang Branch, Weifang Zhongbai Commercial Group, Weifang Ginza Mall, Weifang RT-Mart Commercial Group, Shandong Wansheng Communications, Beijing Sunshine Haitian Group, Qingdao Shell Real Estate y otras instituciones han establecido bases de cooperación entre escuelas y empresas para satisfacer las necesidades de pasantías y capacitación de los estudiantes.

Competencia de habilidades

Adherirse a la filosofía de educación y enseñanza de "promover el aprendizaje a través de la competencia" y "promover la enseñanza a través de la competencia", enfocándose en cultivar las habilidades de innovación y emprendimiento de los estudiantes, y ganó el Concurso Provincial de Habilidades Profesionales de Shandong obtuvo 3 segundos premios y 3 terceros premios; el Concurso de Innovación y Emprendimiento de la Provincia de Shandong obtuvo 3 premios especiales, 5 primeros premios y 6 segundos premios. A través de una serie de competencias profesionales, se han cultivado la capacidad práctica, la capacidad práctica y el espíritu innovador y emprendedor de los estudiantes.

Búsqueda de empleo

Hay más de 1.200 graduados de la carrera de gestión empresarial. La oferta y la demanda en el mercado laboral son estables y la demanda de empleo está creciendo rápidamente. La tasa de empleo de los graduados en 2019 alcanzó el 95,28%. En 2018, la tasa de empleo de los graduados al final del año fue del 100% y la tasa general de empleo de los estudiantes se ha mantenido en un nivel alto.

Zhang Shisheng, un destacado graduado de la provincia de Shandong. La universidad ha ganado estudiantes destacados, cuadros de liga destacados, subvenciones nacionales y becas nacionales inspiradoras muchas veces en tres años. Después de graduarse, se unió a Beijing Jinsan Technology Co., Ltd. y actualmente es el gerente general de la sucursal de Henan de Beijing Jinsan Technology Co., Ltd.

Di Huachang, graduado de la carrera de Administración de Empresas en 2018, estudió mucho durante la escuela y se centró en el aprendizaje y la capacitación de habilidades profesionales. Durante su pasantía, fundó una empresa de fabricación de vidrio de formas especiales con el apoyo. de su familia y posteriormente adquirió una participación mayoritaria en Shandong FIRST GLASS LIMITED.

Zuo Xiujuan, una destacada graduada de la ciudad de Weifang, tiene un excelente rendimiento académico en la escuela. Participó en el concurso de marketing del Concurso de Habilidades Universitarias Vocacionales de Shandong 2019 y ganó el segundo premio en la provincia. Ingresó a Beijing Visionox Technology Co., Ltd. como analista senior e ingeniero de pruebas en el laboratorio FA/RA.

Sui Kaixuan, graduado en administración de empresas, trabaja en el gobierno popular de la ciudad de Shouguang como empleado administrativo, principalmente responsable de la recepción de personal y el trabajo de secretaría relacionado.

Nombre profesional: Tecnología y aplicación Big data

Nombre profesional actual: Tecnología Big data

Los datos crean valor y la tecnología crea el futuro. La sociedad actual ha entrado en la era DT (Tecnología de Datos) procedente de la era TI. La aplicación de big data en asuntos gubernamentales, transporte, educación, finanzas, atención médica, industria, etc. está afectando y cambiando gradualmente nuestras vidas. El desarrollo de la tecnología big data se ha convertido en una estrategia nacional. La construcción de ciudades inteligentes, la transformación y modernización industrial y la migración empresarial a la nube han creado una enorme demanda de talentos en big data. La industria de big data tiene una tasa de crecimiento anual promedio del 40% y la brecha de talento anual supera los 300.000. El salario promedio de los ingenieros de big data es un 10% más alto que el de los ingenieros de desarrollo de software.

1. Descripción general de las especialidades

Para satisfacer la demanda de talentos técnicos de big data y ayudar al desarrollo económico regional, nuestra escuela confió en el grupo profesional provincial de tecnología de computación y software para postularse para la especialización en tecnología y aplicaciones de big data. en 2017. La inscripción comenzó en 2018. Es una especialización clave en construcción de la universidad.

La construcción profesional está dirigida por maestros provinciales famosos, confiando en estudios de maestros famosos provinciales y excelentes equipos docentes provinciales. Ha establecido 2 cursos provinciales de calidad y ha llevado a cabo 12 proyectos de investigación científica a nivel provincial y municipal o superior. Publicó 8 libros de texto y más de 60 artículos de investigación científica, con resultados de investigación fructíferos y ricos recursos para la construcción del plan de estudios.

La escuela se adhiere a la línea principal de cultivar talentos técnicos y calificados de alta calidad, se basa en la cooperación entre la escuela y la empresa y la educación abierta, y forma un modelo de capacitación de talentos de "asignatura dual e impulsado por certificados". Coopera con Nanjing Fifty-Five Technology Development Co., Ltd. La compañía coopera para construir la Academia de la Industria de Inteligencia Artificial, que implementa capacitación personalizada y orientada a la empresa mediante la creación de talleres de habilidades de computación en la nube, big data e inteligencia artificial, con el apoyo de empresas. proyectos y tecnología de ingeniería. En respuesta a la política nacional de certificación de nivel de habilidades vocacionales "1+X", los estudiantes están equipados con los requisitos profesionales para puestos relacionados con big data a través de la iniciativa de certificados "X".

2. Objetivos de la formación

Esta especialización capacita principalmente puestos para la recopilación de datos, limpieza y análisis de datos, desarrollo de sistemas de aplicaciones de big data, visualización de datos, construcción y operación y mantenimiento de plataformas de big data; big data, sistemas de software y hardware, construcción de sistemas de información y otros conocimientos profesionales tienen la capacidad de construir y operar plataformas de big data, aplicaciones de análisis y almacenamiento de big data, construcción e implementación de sistemas de información, y poder participar en la producción y gestión; Trabajar con capacidades innovadoras y talentos técnicos de alta calidad con espíritu emprendedor.

3. Puestos de trabajo

El ámbito profesional de los estudiantes de esta especialización involucra principalmente empresas de Internet, empresas de servicios de tecnología de la información, asuntos gubernamentales, educación, atención médica, transporte, logística y otras empresas e instituciones que requieren big data y otra información. soporte tecnológico.

4. Cursos ofrecidos

Se ofrecen principalmente: programación Java, principios y aplicaciones de bases de datos, conceptos básicos de programación Python, tecnología y aplicaciones Linux, diseño y producción web, recopilación de datos y rastreadores web, introducción a big data, tecnología y aplicaciones Hadoop. Spark tecnología y aplicaciones de big data, tecnología de visualización de datos, introducción a la inteligencia artificial, etc.

5. Condiciones de enseñanza

(1) Configuración de laboratorio avanzada y recursos de plataforma de capacitación en big data enriquecidos

(2) Base de capacitación/práctica de talentos provinciales de big data aprobados

Plataforma de innovación y desarrollo de Big Data de la provincia de Shandong Base de formación de talentos de Big Data

Base de práctica de talentos de Big Data de la provincia de Shandong

(3) Desde Construir una riqueza de profesionales recursos del curso

Cree dos cursos de recursos de calidad a nivel provincial, "Programación Java" y "Desarrollo web front-end", y muchos cursos de calidad a nivel universitario, como "Configuración y gestión de servidores Linux" Cursos de intercambio de recursos y los cursos abiertos en línea cumplen plenamente con la enseñanza híbrida "en línea + fuera de línea" y el autoestudio de los estudiantes.

Recursos provinciales de calidad "Programación Java" ***Lecciones

Recursos provinciales de calidad "Desarrollo web front-end" ***Lecciones

6 ． Facultad

Esta especialidad cuenta con un equipo docente de estructura dual liderado por maestros famosos y que combina maestros de tiempo completo y tiempo parcial. Ha logrado resultados sobresalientes en la construcción del plan de estudios, proyectos de investigación científica, compilación de libros de texto, varios. evaluaciones y concursos profesionales y técnicos.

(1) El maestro Wang Ruxiang ganó el título honorífico de Maestro famoso de la provincia de Shandong y es el primer grupo de anfitriones de estudios de maestros famosos en la provincia de Shandong.

(2) El profesor Qi Lin ganó el primer premio en el 6º Concurso de Enseñanza de Jóvenes Profesores Universitarios “Super Star Cup” de la provincia de Shandong.

(3) El profesor Sun Can ganó el segundo premio en el Concurso de habilidades universitarias vocacionales de Shandong de 2019: Grupo de profesores de pruebas de software.

(4) Los profesores Chen Rulong y Song Chunyu ganaron el segundo y tercer premio en el grupo de profesores y personal del concurso de minería y análisis de big data de la provincia de Shandong en 2019.

(5) Profesores como Hu Yunling y Cui Xuepeng ganaron 2 primeros premios, 1 segundo premio y 4 terceros premios en el Concurso Nacional de Innovación de Internet Móvil-Concurso Especial de Big Data en 2019.

7. El piloto "1+X" ha logrado resultados notables

Se puso a prueba el certificado de nivel de habilidades profesionales de desarrollo de aplicaciones de big data (Java) "1+X", y el primero -La tasa de aprobación del tiempo fue del 96,88%.

Premiado como “Escuela Ganadora” y “Excelente Unidad Organizacional”.

8. Trabajos de estudiantes

(1) Análisis de big data espacio-temporal del tráfico

(2) Análisis de datos de la industria de la construcción

(3) Rastreo de sitios web de películas: análisis de datos y mostrar

(4) Rastreo de sitios web de atracciones turísticas: análisis de datos y estadísticas

9. Promoción del aprendizaje a través de la competencia: los estudiantes ganan premios

(1) En 2023, ganó el segundo premio en el Concurso de Habilidades de la Universidad Vocacional de Shandong: Tecnología y aplicación de Big Data.

(2) Ganó el segundo premio en el Concurso de habilidades para universidades vocacionales de la provincia de Shandong: Concurso de aplicaciones y tecnología de big data en 2019.

(3) En 2023, ganó el primer lugar en el segundo premio del concurso de pruebas de software del Shandong Vocational College Skills Competition.

(4) Ganó el segundo premio en el concurso de pruebas de software del Shandong Vocational College Skills Competition en 2019.

(5) En 2018, ganó 1 primer premio y un segundo premio en el Concurso de Minería y Análisis de Big Data de la provincia de Shandong, y 2 segundos premios y un tercer premio en el Concurso de Diseño de Aplicaciones de Big Data y Nube 1 artículo.

(6) Ganó la medalla de oro en el 5.º Concurso de Innovación y Emprendimiento para Estudiantes Universitarios “Internet +” de la provincia de Shandong en 2019.

(7) En 2019, ganó 1 segundo premio y 1 tercer premio en el Concurso de Minería y Análisis de Big Data de la provincia de Shandong.

(8) Ganó muchas veces el segundo premio a nivel nacional y el primer premio y el segundo premio en el área de competencia de Shandong del Concurso Nacional de Talento Profesional de Tecnología de la Información y Software de la Copa Blue Bridge.

Nombre profesional: Gestión de tripulaciones de cruceros internacionales

1. Introducción profesional

La especialización en Gestión de tripulaciones de cruceros internacionales pertenece al campo de servicios de alta gama en el servicio moderno. industria y su naturaleza laboral Al igual que la azafata de vuelo, es una profesión altamente operativa y práctica. Sin embargo, debido a que el crucero tiene un gran espacio y es un crucero turístico de lujo estilo hotel que integra alojamiento, restauración, ocio, entretenimiento, cultura y turismo, el alcance de los servicios y puestos es mucho mayor que el de las azafatas. Incluyendo varias habitaciones para huéspedes, restaurantes, bares, centros comerciales, recepciones, cajeros, entretenimiento, gestión de personal y documentos, cuidado infantil, oficiales de seguridad, seguridad, guías turísticos en tierra y otros departamentos.

2. Objetivos de la capacitación

Proporcionar cursos básicos como práctica de operación de cruceros, geografía turística, creación de imagen e inglés práctico para permitir a los estudiantes tener altas habilidades de comunicación en inglés y comunicación intercultural. Habilidades, talentos calificados de alta calidad que dominan el conocimiento profesional y las habilidades profesionales de la tripulación de cruceros y pueden participar en trabajos de servicio y gestión en la industria de cruceros y otras industrias relacionadas.

3. Dirección de empleo

Esta especialización cultiva talentos calificados dedicados al trabajo de servicio y gestión en cruceros de lujo internacionales, hoteles internacionales de alta estrella, empresas de turismo relacionadas con el extranjero, etc. Después de graduarse, se recomienda ir al Caribe, Costa, Genting, Mediterráneo y otros cruceros de lujo internacionales.

Denominación profesional: Servicio de transporte ferroviario de viajeros de alta velocidad

Denominación profesional actual: Servicio de transporte ferroviario de viajeros de alta velocidad

Esta especialidad tiene como objetivo cultivar la organización de la operación ferroviaria , organización de transporte de pasajeros y servicios de transporte de pasajeros trabajan con personal técnico y calificado de alta calidad. Se ofrecen cursos básicos, como organización del transporte de pasajeros por ferrocarril de alta velocidad, servicios de transporte de pasajeros, organización de trenes, gestión de la seguridad y respuesta a emergencias, para que los estudiantes puedan dominar conocimientos y habilidades profesionales como la organización del transporte de pasajeros, la emisión de billetes y la gestión del transporte, y ser Capaz de trabajar como transportistas de pasajeros, trabajos como asistentes de vuelo y cajeros.

La universidad invirtió 2 millones en la construcción de una sala de capacitación integral para trenes de alta velocidad. La sala de capacitación está diseñada con el equipo de simulación de Fuxing EMU como diseño central y se utiliza para satisfacer las necesidades. de enseñanza y formación en la profesión del servicio de transporte ferroviario de pasajeros de alta velocidad. A través de la formación práctica, permitir a los estudiantes comprender mejor la estructura interna del tren, las funciones y los lugares de instalación de cada equipo. Dominar el proceso de operación, la capacitación de la inspección de equipos y las fallas hipotéticas; encontrar capacitación en el tren y el proceso de operación del equipo en el tren mediante la simulación del sistema de boletos ferroviarios, realizar el control de los pasajeros. La gestión de la operación diaria de boletos incluye la gestión de boletos, la verificación de identidad, la gestión de inspecciones de seguridad y la inspección de boletos de entrada y salida de la estación.

Pasantía de concientización laboral en la estación norte del ferrocarril de alta velocidad de Weifang

Exposición cultural del ferrocarril de alta velocidad

Los estudiantes participaron en el concurso de etiqueta física del ferrocarril de alta velocidad

Módulo de capacitación VR para tripulaciones ferroviarias de alta velocidad: incluye principalmente una plataforma de capacitación VR para tripulaciones ferroviarias de alta velocidad, pantalla grande LED, mesa redonda para seis personas, computadora todo en uno y otros equipos de hardware VR, alta velocidad. Sistema de entrenamiento interactivo Speed ​​Rail Crew VR, sistema de gestión de procesos de enseñanza basado en proyectos y otro software.

Módulo de cabina de simulación de tren de alta velocidad: La cabina de entrenamiento de simulación se puede dividir en: área de cabina, área funcional, área de comedor y bar, área de asientos de primera clase, área de asientos de segunda clase y área de cabina trasera, Reproducción fiel 1:1 del vagón de tren de alta velocidad.

Graduados destacados:

¿Cómo son los profesores de Shandong Information Vocational and Technical College? La universidad cuenta con 624 profesores y personal actuales. Los profesores con títulos profesionales intermedios y superiores representan más del 80% de los profesores de tiempo completo. Hay 87 profesores con títulos profesionales superiores asociados o superiores. Hay más de 100 profesores con títulos de maestría y. arriba. Los docentes "doblemente calificados" representan el 10% de los docentes profesionales.

Introducción del dormitorio de Shandong Information Vocational and Technical College El dormitorio de estudiantes adopta una gestión estilo apartamento. El estándar de cobro para 4 personas/habitación es de 1.000 yuanes/año, el estándar de cobro para 6 personas/habitación es de 800. yuanes/año, y el estándar de cobro para 8 personas/habitación es de 600 yuanes/año, pagado anualmente.

Introducción a las becas para universidades técnicas y vocacionales de Shandong Information La escuela ayuda a los estudiantes a completar sus estudios a través de varios métodos de financiación, como premios, préstamos, subsidios, subsidios y exenciones. Los estudiantes de familias con dificultades financieras pueden solicitar préstamos estudiantiles, "canales verdes", becas y subvenciones, exenciones de matrícula, trabajo-estudio y otros proyectos de ayuda financiera. La escuela implementa las condiciones y estándares de financiación en función de la situación financiera de las familias de los estudiantes y de acuerdo con las "Medidas de gestión del fondo de ayuda para estudiantes de la provincia de Shandong" (Lucai Kejiao [2020] No. 15) y las regulaciones pertinentes de la escuela basada en el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Educación y otros cinco departamentos.

Introducción a la información de Shandong Tasas de matrícula de las universidades técnicas y vocacionales De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Oficina de Precios Provincial de Shandong sobre los estándares de cobro para estudiantes universitarios y de escuelas secundarias técnicas, la tasa de matrícula para las carreras de administración de empresas y contabilidad es 4.800 yuanes al año, y la matrícula para las especialidades en arte de medios digitales es de 6.000 yuanes al año, las especialidades en cooperación entre escuela y empresa se cobran de acuerdo con los estándares de matrícula estipulados por la Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo, y la matrícula para otras especialidades es de 5.000. yuanes/año.

El estándar para las tarifas de alojamiento se basará en el Costo No. 2019804 de Lufa.

Información de Shandong Colegio Técnico y Vocacional Empleo Introducción Nuestra universidad es una "Escuela Técnica y Vocacional de Software de Demostración Nacional".

La universidad se adhiere a la política de educación vocacional de "orientada al servicio y al empleo", adhiriéndose al lema de la escuela de "competencia en la industria, aprendizaje sin fin" y integrándose estrechamente con el vigoroso desarrollo del país. la industria de la información electrónica y la industria de la información, implementa la estrategia de integración profunda de la tecnología y la industrialización, y participa activamente en el desarrollo de la industria de la información electrónica de Shandong y la construcción de la Zona Económica Azul de la Península de Shandong y el Clúster Industrial de Alta Gama de la Península de Jiaodong. . Aclarar el concepto de trabajo laboral de "emancipar la mente, tomar múltiples medidas, ampliar los canales y lograr el pleno empleo", insistiendo en mejorar la tasa de empleo y la calidad del empleo de los graduados como objetivo, y mejorar el sistema de seguridad del empleo liderado por los "superiores". "Proyecto de Empleo" de Trabajo, "Un sistema de formación de talentos que tiene como eje la construcción del "Proyecto de Calidad de la Educación Profesional Superior", un sistema de orientación para el empleo que combina la docencia presencial con actividades extraescolares, un sistema de mercado de trabajo que combina cosas tangibles e intangibles, y un sistema de evaluación del empleo que combina la gestión dinámica diaria con la evaluación de fin de año para realizar eficazmente el trabajo laboral de manera eficiente y esforzarse por alcanzar un nivel en el que la tasa de empleo y la calidad del empleo de los graduados sean significativamente más altos que el nivel promedio de empleo. en escuelas superiores de formación profesional de toda la provincia.

La universidad insiste en cultivar las habilidades profesionales de los estudiantes como línea principal; centrándose en el cultivo de habilidades innovadoras y prácticas; apoyándose en la construcción de bases de formación práctica, apoyando la investigación científica y los servicios técnicos, destacando la enseñanza; vínculo de práctica, promover la cooperación escuela-empresa, implementar los modelos educativos de "alternancia trabajo-estudio" y "prácticas posteriores al trabajo", llevar a cabo capacitación "basada en pedidos" y cooperar con Haier, Hisense, Aucma, Inspur Huaguang, Zhongwei Optoelectronics , Goertek Electronics, Xinda Electronics, empresas reconocidas como Samsung Electronics, Triangle Tire Group y LG Group (Yantai, Qingdao) han establecido sólidas relaciones de cooperación, enfocándose en cultivar talentos calificados de alto nivel necesarios en la primera línea de producción. administración, construcción y servicio. Los empleadores elogian ampliamente a los graduados por su "alta calidad general, gran capacidad práctica y rápida adaptabilidad a los puestos".

La universidad concede gran importancia al cultivo de las habilidades profesionales de los graduados y fortalece la formación de habilidades vocacionales. La gran mayoría de los graduados han obtenido certificados de calificación profesional en industrias relacionadas, lo que promueve en gran medida el empleo de los graduados. Participar activamente en diversos concursos de habilidades organizados por el país y la provincia, y cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes a través de la organización, la tutoría y la participación en concursos.

La universidad utiliza los cursos de orientación laboral como canal principal, el sitio web de empleo como plataforma, las asociaciones de estudiantes como enlace y la serie de actividades de orientación profesional como medio. Aprovecha al máximo los recursos internos y externos. la escuela y lleva a cabo una serie de programas en diferentes grados y niveles de diversas formas de actividades de orientación laboral. La universidad implementa un sistema de orientación laboral de proceso completo, que incluye cursos de orientación laboral como cursos obligatorios en el plan de enseñanza. El primer grado brinda orientación para la planificación profesional, el segundo grado implementa una orientación integral para la mejora de la calidad y el tercer grado implementa empleo, selección de carreras. y orientación empresarial. La educación para el empleo y la educación empresarial se imparten a lo largo de todo el proceso de estudio de los estudiantes en la escuela. Al mismo tiempo, nos enfocamos en llevar a cabo educación sobre integridad y consultas y orientación personalizadas para los graduados, establecer un sistema de apoyo al emprendimiento y aumentar el apoyo al emprendimiento. Apoyar a las asociaciones de estudiantes como la "Asociación de Empleo y Desarrollo Profesional" y la "Asociación de Emprendimiento" para que realicen su trabajo de manera efectiva, mejoren la calidad profesional de los estudiantes de manera integral, ayuden a los graduados a comprender correctamente la situación laboral y corrijan su actitud hacia el empleo. y establecer el principio de "primero el empleo, después la elección de carrera". El concepto de empleo correcto de "reempleo, reempleo" ha logrado buenos resultados.

Hemos fortalecido los servicios de orientación laboral para graduados, establecido un sistema de consultoría laboral, llevado a cabo pruebas de capacidad vocacional para graduados, realizado orientación laboral para graduados y capacitación en habilidades vocacionales, ayudado a los graduados a planificar sus carreras y mejorado Mejorar la experiencia de los graduados. adaptabilidad profesional. Se han organizado y llevado a cabo de manera planificada diversas formas de actividades de la serie de orientación sobre empleo y emprendimiento. Se han organizado y llevado a cabo varios tipos de conferencias de orientación laboral, y se ha invitado a la escuela a expertos, directores de recursos humanos corporativos y antiguos graduados destacados para conferencias e intercambios. Nuestra universidad cooperó con China Unicom para establecer el primer club de emprendimiento juvenil en Weifang. La universidad también estableció una base de capacitación en emprendimiento en el edificio de capacitación para brindar a los estudiantes una etapa empresarial y logró buenos resultados.

Aprovechar al máximo las ventajas de diseño de las especialidades de nuestra universidad y cultivar y expandir activamente el mercado laboral de posgrado. Adherirse a la estrategia de promoción de "basado en Weifang, frente a Shandong y a nivel nacional", aprovechar diversos recursos, recopilar ampliamente información sobre la demanda, hacer todo lo posible para abrir oportunidades de empleo, facilitar canales de empleo para los graduados y establecer gradualmente un empleo estable para los graduados. mercado. Desde 2007 hasta la actualidad, la universidad se ha puesto en contacto de forma proactiva con los departamentos pertinentes para realizar la interconexión entre el mercado laboral de graduados dentro de la universidad, el mercado de talentos fuera de la escuela y el mercado laboral, y el intercambio de recursos. Cada año, realizamos conjuntamente 1 o 2 reuniones de doble selección de empleo para graduados a gran escala con el Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos de Weifang, confiando en la plataforma gubernamental para llevar a cabo eficazmente actividades de doble selección al mismo tiempo, combinadas con la situación de contratación de; Para los empleadores, cada año se llevan a cabo más de 30 pequeñas sesiones de reclutamiento. Las actividades y ferias de empleo especiales crean condiciones convenientes para el empleo de los estudiantes.

Al llevar a cabo una serie de actividades de doble selección para el empleo, la universidad también concede gran importancia a la construcción del mercado en línea, estableció una red de información laboral, la actualizó y mantuvo de manera oportuna, y proporcionó Servicios de empleo convenientes y rápidos para graduados y unidades de reclutamiento. Promover activamente el proceso de informatización de los servicios de empleo, enriquecer y mejorar aún más las funciones de servicio de la red de información de empleo, abrir videos en línea, realizar solicitudes en línea y aprovechar al máximo el papel de Internet en la promoción del empleo de los graduados. La universidad insiste en la contratación simultánea en el sitio y la promoción en línea, y se adhiere al desarrollo simultáneo de "mercados tangibles" y "mercados intangibles" para construir una buena plataforma de empleo entre graduados y empleadores.

La labor laboral de los egresados ​​está sujeta a una gestión dinámica diaria. Cada departamento se mantiene al tanto del estado del contrato de cada graduado, la intención de empleo, el progreso de la solicitud, la situación personal integral y otra información para facilitar la orientación clasificada, centrándose en la orientación laboral y la asistencia laboral para los graduados que no están empleados o cuyas familias están en dificultades. La universidad ha establecido un sistema estadístico para la situación laboral de los graduados, mejoró el libro de contabilidad estadístico y realizó análisis mensuales regulares para garantizar que la información estadística laboral sea completa, oportuna, precisa y objetiva. Informar periódicamente sobre la situación laboral y la tasa de empleo de los graduados de cada departamento, instar a cada departamento a comprender el proceso de empleo y resolver los problemas de empleo, garantizando plenamente el desarrollo fluido del trabajo laboral en cada departamento. La universidad considera la tasa de empleo formal inicial como un indicador importante para evaluar el desempeño laboral de los graduados de cada departamento, como un contenido importante para evaluar el nivel de trabajo de los maestros de la generación que se gradúan y como una base importante para ajustar los entornos principales y los planes de inscripción. de cada departamento ha establecido admisiones, especialidades, cursos, El vínculo de formación y el empleo son mecanismos de trabajo interconectados, mutuamente restrictivos y que se refuerzan mutuamente.

Al final de cada año, a partir de los datos de empleo publicados por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se evalúa el desempeño laboral de los egresados ​​de cada departamento y se crean 2-3 unidades de empleo avanzado. seleccionado cada año y presentado en la Conferencia de profesores y personal de la escuela. La situación laboral de los graduados será elogiada ceremoniosamente en la escuela, y el empleo de los graduados se incluirá en la evaluación general anual del trabajo de cada departamento. De los indicadores para evaluar a los cuadros dirigentes de cada departamento, la situación laboral de los graduados estará vinculada al plan de inscripción anual de la universidad, el ajuste de los entornos principales, etc., y tendrá un impacto positivo en la sociedad para las carreras con baja demanda. baja tasa de empleo y escasez de estudiantes, controlar o reducir el número de inscripciones hasta que se detenga la inscripción. Para carreras con una tasa de empleo de graduados que es continuamente más alta que la tasa de empleo promedio de toda la universidad, aumentar adecuadamente el número de inscripciones a. Promover la adecuación y optimización de las carreras.

La universidad se adapta proactivamente a la situación laboral ferozmente competitiva, lleva a cabo una exploración activa y beneficiosa en ideas y modelos innovadores de empleo para graduados y forma características laborales distintivas. El primero es profundizar la reforma docente y centrarse en fortalecer el cultivo de las capacidades profesionales de los estudiantes. La universidad implementa el proyecto de "certificados múltiples" para alentar a los estudiantes a tomar exámenes de calificación vocacional cuando los estudiantes completan sus estudios y obtienen sus certificados de graduación. También podemos obtener certificados de calificación vocacional a través de evaluación y continuar mejorando el nivel y la cantidad de calificaciones vocacionales. En la actualidad, más del 80% de nuestros graduados han obtenido certificados de calificación vocacional en carreras relacionadas, mejorando la competitividad laboral de los estudiantes.

El segundo es esforzarse por lograr una conexión efectiva entre el aprendizaje en el campus y el empleo, fortalecer la cooperación con diversas instituciones de capacitación previa al empleo y hacer avanzar la capacitación laboral de posgrado para mejorar la competitividad laboral de los estudiantes. Nuestra escuela concede gran importancia a la construcción de mecanismos de competencia laboral y de habilidades, y se enfoca en establecer un mecanismo efectivo de competencias para liderar la reforma educativa y docente. Siempre ha utilizado las competencias de competencias laborales y de habilidades como un medio importante para evaluar los efectos de la enseñanza. Combinando las características de las especialidades y los cursos, llevamos a cabo vigorosamente competencias de habilidades y competencias laborales, organizamos a los estudiantes para que participen activamente en varias competencias en la provincia de Shandong y el país, y logramos resultados gratificantes, promoviendo verdaderamente el aprendizaje y la enseñanza a través de competencias y mejorando las calificaciones de los estudiantes. La calidad profesional, los trabajos premiados y los certificados premiados se convierten en el peso para el éxito laboral de los estudiantes. La competencia laboral agrega valor a los estudiantes y allana el camino para el empleo, que se ha convertido en una característica importante del empleo de nuestros graduados universitarios.

Desde 2008, nuestra universidad ha organizado a los estudiantes para participar en el "Concurso Nacional de Diseño de Innovación Digital 3D", el Concurso Nacional de Diseño Electrónico para Estudiantes Universitarios, el Concurso de Habilidades Electrónicas de la Provincia de Shandong y el 3.º Concurso de Ciencias para Estudiantes Universitarios de la Provincia de Shandong. y el Concurso de Lenguas Extranjeras de Tecnología, el Concurso Nacional de Talentos de Software de la Copa Guosen Blue Dot y otros concursos de habilidades, ganaron 11 primeros premios, múltiples segundos premios y terceros premios.

Información de contacto de Shandong Information Vocational and Technical College: Dirección: No. 7494, Dongfeng East Street, distrito de Kuiwen, ciudad de Weifang, provincia de Shandong

Informe de solicitud para la escuela secundaria técnica RTVU /escuela técnica/escuela técnica/escuela vocacional Si tienes alguna duda, puedes hacer clic en la consulta de admisión a la escuela secundaria técnica de la Universidad de Radio y Televisión 2023 (antigua Universidad de Radio y Televisión): /xlzz/