Anuncio sobre la contratación de talentos de alto nivel para instituciones públicas en la ciudad de Weinan, provincia de Shaanxi, en 2014

Con el fin de reunir un grupo de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y promover el desarrollo económico sólido y rápido de Weinan, después de una investigación se decidió introducir (reclutar) abiertamente un grupo de talentos de alto nivel. a las instituciones municipales de la ciudad de Weinan en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Posiciones y cuotas

(1) Posiciones: para obtener más información, consulte la "Alta introducción pública (reclutamiento) de la ciudad de Weinan 2014". -Tabla estadística del plan de talento a nivel" 》.

(2) Cuota: 175.

2. Condiciones de registro

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos

(2) Cumplir con; leyes y reglamentos, buena conducta;

(3) Graduarse de una universidad ordinaria de tiempo completo, poseer las especialidades, calificaciones académicas, títulos y habilidades comerciales requeridas para el puesto

( 4) Adaptarse físicamente a las exigencias del puesto y requisitos de edad. Si no existe un requisito de edad específico para el puesto, el requisito general es ser menor de 30 años.

(5) Cumplir con las demás condiciones requeridas; para el puesto.

3. Procedimientos de Reclutamiento

Según el Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Emisión de las "Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto Reclutamiento de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" (Pueblo de Shaanxi De acuerdo con el espíritu de Shefa [2012] No. 105), este trabajo de introducción (reclutamiento) abierto se implementará mediante procedimientos tales como anuncio, registro y revisión preliminar de calificaciones, examen escrito, revisión de calificaciones de entrevista, entrevista, examen físico, evaluación e inspección, anuncio público y contratación.

(1) Anuncio (13-23 de mayo)

Del 13 de mayo de 2014 al 23 de mayo de 2014, en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Weinan (), se publicó un anuncio unificado en Weinan Party Building Network (/), el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan (), Weinan Daily y otros medios.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar (20-27 de mayo)

El registro para esta introducción (reclutamiento) se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación en línea. Regístrese en el sitio. La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Presentar solicitud

Los solicitantes podrán iniciar sesión desde las 0:00 horas del día 20 de mayo de 2014 hasta las 24:00 horas del día 27 de mayo de 2014. 2014 Registro en la Red de información sobre exámenes de personal de la ciudad de Weinan (:8080).

2. Consultar los resultados de la revisión de calificación

El horario de revisión de calificación en línea es desde las 0:00 del 20 de mayo de 2014 hasta las 24:00 del 28 de mayo de 2014. Durante este período, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de la ciudad de Weinan para verificar si han aprobado la revisión de calificación.

Durante el período comprendido entre las 0:00 del 20 de mayo y las 24:00 del 27 de mayo, el puesto solicitado se puede cambiar antes de aprobar la revisión de calificación y el puesto solicitado no se puede cambiar después de aprobar la revisión.

Entre las 0:00 horas del 28 de mayo y las 24:00 horas del 28 de mayo, si tu solicitud no es revisada o no supera la revisión de calificación, no podrás postular a otros puestos.

3. Confirmación de registro

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben realizar la confirmación del pago en línea en la Red de información del examen del personal de la ciudad de Weinan de manera oportuna. De acuerdo con la tarifa estándar de 50 yuanes por materia por persona aprobada por la Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Precios, debes pagar 50 yuanes por este examen. La fecha límite de pago es las 24:00 horas del 29 de mayo. Quienes no confirmen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.

4. Descargue e imprima el boleto de admisión en línea

Los candidatos que hayan pagado y confirmado deben dirigirse al Departamento de Personal de la ciudad de Weinan desde las 0:00 del 11 de junio hasta las 9:00 del mismo mes. 14 Descargue e imprima el boleto de admisión de Examination Information Network. El candidato asumirá la responsabilidad por no imprimir el boleto de admisión después de la fecha límite y afectar la participación en el examen.

El boleto de admisión es un documento necesario para que los candidatos participen en la prueba escrita, revisión de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico, registro y otros procedimientos. Consérvelo adecuadamente.

(3) Prueba escrita (14-15 de junio)

La prueba escrita se divide en examen público de materia *** y examen de materia profesional (o prueba de competencias profesionales), ambas materias adoptar un sistema de cien puntos.

La prueba de materia pública se realizará de 9:00 a 11:00 el día 14 de junio, y la prueba de materia profesional (o prueba de habilidades profesionales) se realizará el día 15 de junio.

Los temas de sexo público son organizados e implementados por los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social, y el departamento de inspección disciplinaria supervisa todo el proceso. El alcance de la prueba escrita para materias públicas: teoría política, actualidad política, conocimientos científicos y tecnológicos, conocimientos jurídicos, ética profesional, redacción integral, etc.

El examen de materia profesional (o prueba de competencias profesionales) es organizado y realizado por el departamento competente de cada empresario, y los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social e inspección disciplinaria supervisan todo el proceso. El alcance de los exámenes de materias profesionales incluye exámenes de conocimientos básicos profesionales basados ​​en las categorías de aplicación. Las pruebas de habilidades profesionales incluyen candidatos que solicitan carreras en deportes, danza, arte y otras especialidades.

Los candidatos deben realizar el examen público de la materia a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar que figuran en el boleto de admisión. La hora y el lugar del examen de la materia profesional (o prueba de habilidades profesionales) serán notificados por el departamento competente del empleador. .

(4) Revisión de calificación de la entrevista (23-30 de junio)

1. Determinar el personal de revisión de calificación de la entrevista

Según el puesto y el público ** * Puntuación del examen de materias × 40 % + puntuación del examen de materias profesionales (o prueba de habilidades profesionales) × 30 % Después del cálculo ponderado, de mayor a menor, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de planes de contratación. y se revisarán las calificaciones.

2. Revisión de calificación de la entrevista

Antes de la entrevista, se debe realizar la revisión de calificación de la entrevista. Asuntos específicos como la hora y el lugar de la revisión de calificaciones se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Weinan.

Si la información principal en los materiales relevantes del solicitante no es cierta, la calificación de la entrevista se cancelará; si el solicitante no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del límite de tiempo especificado, se considerará candidato; haber renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista. Las vacantes debidas a motivos tales como no aprobar el reexamen de calificación o el abandono automático de las calificaciones de la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor según los puntajes ponderados del examen.

El estado de quienes hayan pasado la revisión de calificación de la entrevista se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan.

(5) Entrevista (1-11 de julio)

1. Determinación de los entrevistadores

Según los resultados de la revisión, las puntuaciones se clasificarán de mayor a mayor. baja según el puesto Los candidatos a participar en la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Aquellos con puntajes finales empatados no podrán participar en la entrevista juntos; entrar en la entrevista. Si no se puede alcanzar la proporción de 1:3, el departamento competente del empleador deberá presentar opiniones e informar a la oficina líder del grupo para su revisión y aprobación sobre si se debe conservar el puesto.

2. Organizar la entrevista

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente: capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación de planificación y organización, capacidad de comunicación interpersonal, capacidad de expresión oral, apariencia. y modales. La entrevista sigue un sistema de 100 puntos y las preguntas de la entrevista se confían a expertos relevantes para que las formulen. Generalmente, no hay preguntas profesionales y el tiempo de la entrevista se limita a 10 minutos para cada estudiante.

(6) Examen físico (16 de julio)

Según los puntajes totales del examen, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos según al puesto. El puntaje total de la prueba se anunció en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan el 14 de julio. El puntaje total de la prueba = puntaje de la materia pública × 40% + puntaje de la materia profesional (o habilidades profesionales) × 30% + puntaje de la entrevista × 30% . La puntuación total de la prueba se redondeará a dos decimales. Si hay un empate en los puntajes totales de los exámenes, el orden de clasificación se determinará en función de los puntajes de las pruebas de materias públicas ***; si hay un empate en los puntajes de las materias de *** públicas, el orden de clasificación se determinará en función de; las puntuaciones de la materia profesional.

Excepto por requisitos especiales de la industria, los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". Si hay alguna duda sobre los elementos que no pasan el examen físico, se pueden volver a examinar una vez. Los departamentos de organización y recursos humanos y seguridad social son los responsables de organizar e implementar el examen físico.

(7) Evaluación e inspección (17-23 de julio)

La inspección será organizada y ejecutada por el departamento competente del empleador. Con base en los puntajes totales de las pruebas, los objetos de evaluación se determinan en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos por puesto. Las principales evaluaciones incluyen desempeño político, cumplimiento de leyes y regulaciones, carácter moral, capacidades comerciales, desempeño práctico, etc. . Los puestos con título de doctor serán evaluados e inspeccionados directamente por el departamento competente del empleador en conjunto con la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido.

(8) Aviso público (del 25 al 31 de julio)

El personal que se presentará (reclutará) se puede encontrar en la Red de Construcción del Partido de Weinan y en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Social de Weinan. Sitio web de la Oficina de Seguridad El período de publicidad es de 7 días.

(9) Reclutamiento (4-11 de agosto)

Aquellos que no hayan recibido ninguna respuesta después del período de notificación pública deberán informar al liderazgo de la presentación pública (reclutamiento) de 2014 de la ciudad de Weinan. de talentos de alto nivel El equipo revisará y aprobará la solicitud, realizará los procedimientos pertinentes dentro del límite de tiempo prescrito y disfrutará del trato del personal de una institución pública. El personal que cumpla con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para fortalecer la construcción de un equipo de talentos de alto nivel (prueba)" de la ciudad de Weinan disfrutará de los beneficios de política relevantes.

IV.Otros asuntos

1. Además de que este "Anuncio" se publique en otros sitios web y medios al mismo tiempo para este trabajo de introducción pública (reclutamiento), trabajos relevantes posteriores. Los arreglos y anuncios se publicarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan, y prevalecerá la información en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan. Los solicitantes deben proporcionar un número de contacto preciso y sencillo y prestar atención a los anuncios relevantes publicados en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weinan en cualquier momento. En caso de existir una situación de sustitución, los candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas de no poder contactar con los candidatos.

2. Este trabajo de introducción (reclutamiento) de talentos de alto nivel se llevó a cabo bajo el liderazgo del grupo líder del trabajo de introducción (reclutamiento) de talentos de alto nivel de la ciudad de Weinan en 2014, y todo el proceso estuvo sujeto a inspección disciplinaria. y supervisión y supervisión de todos los ámbitos de la vida.

3. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de la Ciudad de Weinan para la Introducción Pública (Reclutamiento) de Talentos de Alto Nivel en 2014. Si hay algún cambio, se enviará un aviso adicional. dado.

Línea de consulta de políticas: 0913- 2126497 (Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido)

0913- 2363069 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Línea de consulta de registro : 0913- 2190932 (Escuela Municipal del Partido)

0913- 2369123 (Oficina Municipal de Supervisión de la Calidad)

0913- 2192797 (Oficina Municipal de Agricultura)

0913- 8168122 (Dirección Municipal de Ganadería y Veterinaria)

0913- 2109421 (Dirección Municipal de Salud)

0913- 2110260 (Comisión Municipal de Alimentos y Medicamentos)

0913- 2109431 (Oficina Municipal de Cultura y Radio)

0913- 2024469 (Oficina de Planificación Municipal)

0913- 3033130 (Escuela Técnica y Vocacional de Weinan)

0913- 2109450 ( Oficina Municipal de Educación)

0913- 2035178 (Oficina Municipal de Protección Ambiental)

Línea directa de consulta técnica: 0913- 2363116 (Red de información sobre exámenes del personal de Weinan)

Divulgación de información sitio web:

Red de construcción del partido de Weinan (/)

Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Weinan (/)

Adjunto: Introducción a la ciudad de Weinan 2014 (reclutamiento ) Tabla estadística del plan de talentos de alto nivel.xls

Introducción abierta (reclutamiento) de la oficina del grupo líder de talentos de alto nivel en la ciudad de Weinan en 2014

13 de mayo de 2014

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