Prueba del capítulo de orientación laboral y desarrollo profesional para estudiantes universitarios de 2019 (edición de la Universidad de Fuzhou)
La segunda pregunta:
La tercera pregunta:
Esta parte de la información ampliada examina principalmente los puntos de conocimiento de la planificación profesional de los estudiantes universitarios. :
El contenido principal incluye: comprenderse a uno mismo y a la sociedad, métodos científicos de toma de decisiones, establecer objetivos profesionales, comprender el lugar de trabajo y los puestos, dominar los métodos de redacción de currículums, aprender experiencias exitosas en entrevistas y mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios; ajuste de mentalidad, posicionamiento de roles, planificación adecuada, realización de valor al ingresar por primera vez al lugar de trabajo y aprender a tener una vida feliz.
Basado en la teoría de la planificación profesional, combinada con las características y necesidades psicológicas de los estudiantes universitarios chinos y la realidad de la educación vocacional y el asesoramiento profesional, se esfuerza por que los lectores comprendan la importancia de la planificación profesional con ricos y diversas actividades y conceptos científicos ricos; dominar los pasos y métodos de planificación de carrera; mejorar la confianza y la iniciativa de "Yo soy el maestro de mi carrera".
Ayudar a los estudiantes universitarios a despertar su conciencia profesional, mejorar su capacidad práctica profesional, comprenderse a sí mismos, explorar el entorno y finalmente formular su propio plan de desarrollo profesional. El plan consiste en una descripción general de la planificación profesional, la autoexploración y la autoexploración. Exploración profesional y social, toma de decisiones profesionales, planificación y diseño de carrera consta de 5 capítulos.
La segunda parte presenta principalmente la búsqueda de empleo y los conocimientos relacionados con el empleo de los estudiantes universitarios para ayudarlos a mejorar su empleabilidad, dominar sus habilidades laborales y mejorar su competitividad laboral, a fin de adaptarse mejor al mundo profesional. El contenido consta de una descripción general de la orientación laboral, la formación de capacidades laborales, la formación práctica laboral, el ajuste psicológico en la búsqueda de empleo y la adaptación y el desarrollo profesional, y se divide en cinco capítulos.