2023 Tiempo de entrevista sobre recursos didácticos de escuela primaria
Contenido de la entrevista:
La entrevista sigue los estándares del examen de calificación de maestros y el programa de estudios del examen de entrevista (consulte a través del sitio web del Examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria) y examina principalmente las habilidades profesionales de los candidatos. cognición, calidad psicológica y apariencia. Cualidades básicas de los docentes, como la expresión del lenguaje y la calidad del pensamiento, así como habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la evaluación de la enseñanza.
Método de entrevista:
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada y una simulación de escenario, y se lleva a cabo mediante la preparación de la lección (o diseño de actividades), una conferencia de prueba (o demostración) y defensa (o presentación).
Procedimiento de la entrevista:
1. Los candidatos deben llegar al centro de pruebas a tiempo con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión a la entrevista, y entrar a la sala de espera para esperar el examen.
2. Elige un tema. Los candidatos ingresan a la sala de examen, inician sesión en el "Sistema de evaluación de entrevistas" de acuerdo con la disposición del sitio de prueba y seleccionan preguntas al azar del banco de preguntas a través de la computadora (los candidatos de jardín de infantes eligen 1 de dos preguntas seleccionadas al azar, y otros candidatos solo seleccionan al azar 1). Después de que el candidato confirme, el personal imprimirá la lista de preguntas del examen desde la computadora (los candidatos deben firmar la lista de preguntas del examen).
3. Preparar lecciones. Los candidatos ingresan a la sala de preparación de lecciones con trabajos de lección y hojas de prueba, y escriben planes de lección (o planes de demostración de actividades) basados en las hojas de prueba. El tiempo de preparación de la lección es de 20 minutos.
4. Responder las preguntas designadas. El personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. Los candidatos deben presentar sus documentos de identidad y boletos de admisión a la entrevista al examinador para su verificación. Después de la verificación, el examinador seleccionará al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y el candidato no tardará más de 5 minutos en responder.
5. Conferencia de prueba (demostración). Los candidatos darán una conferencia (o demostración) de prueba basada en el plan de enseñanza preparado (o plan de demostración de actividades), que no durará más de 10 minutos; El examinador hará preguntas basadas en el contenido y los elementos de la prueba de la conferencia (o demostración) de prueba del candidato, y la respuesta del candidato no excederá los 5 minutos.
6. El examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación, completará el formulario de calificación de la entrevista, lo firmará y confirmará con el líder del equipo y enviará la calificación a través del sistema de evaluación de la entrevista.
7. Una vez finalizado el examen y el candidato haya entregado la lista de preguntas del examen y el plan de lección (o plan de demostración de actividades), el examinador le devolverá la identificación del candidato y el boleto de admisión a la entrevista, y le entregará una "completa de liberación" con la que el candidato puede abandonar el lugar.