¿Anuncio de contratación abierta de Tianjin Electronic Information Technician College 2023?

De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de Tianjin (ensayo)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] No. 10) y el "Reglamento para mejorar aún más la contratación abierta Contratación de instituciones públicas por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido ""Aviso de Trabajo" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017] No. 37) estipula que para fortalecer la construcción Del personal docente de la universidad y de acuerdo con las necesidades laborales, la Facultad de Técnicos de Información Electrónica de Tianjin (Escuela de Industria de Radio e Instrumentos de Tianjin) ahora está contratando personal del público.

Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Información básica de la unidad de contratación

(1) Nombre de la unidad: Tianjin Electronic Information Technician College (Instrumentación). y Radio Industrial School)

(2) Dirección de la unidad: No. 6 Yashen Road, Haihe Education Park, Tianjin

(3) Naturaleza de la unidad y funciones principales: La universidad fue fundada en 1963 y es una escuela de recursos humanos en Tianjin y escuelas secundarias vocacionales afiliadas a la Oficina de Seguridad Social, que son instituciones subsidiadas fiscalmente.

Es una escuela vocacional que se dedica principalmente a la educación vocacional secundaria en tecnología de la información electrónica, tecnología de automatización, tecnología de fabricación inteligente, finanzas y negocios, y ha sido establecida como una base nacional de capacitación de talentos altamente calificados por el Ministerio. de Recursos Humanos y Seguridad Social, base de formación de China para el proyecto "Cableado de redes de información" del Concurso Mundial de Habilidades y una base nacional integrada de formación de docentes para escuelas técnicas establecida por el Ministerio de Educación como organizador de la Escuela Nacional Vocacional; Competencia de habilidades y una base de capacitación para talentos calificados que se necesitan con urgencia en las áreas de minorías étnicas occidentales del país; una escuela vocacional de tiempo completo que integra educación académica, capacitación y evaluación de habilidades vocacionales y otras funciones.

2. Puestos de contratación y cantidad:

Este reclutamiento implica 8 puestos y está previsto contratar 11 miembros del personal, principalmente dedicados a la educación y la enseñanza, la gestión de estudiantes, la publicidad y otros. trabajar.

Para conocer las condiciones de contratación específicas, consulte el "Programa de puestos de contratación abierta de Tianjin Electronic Information Technician College (Tianjin Instrument and Radio Industrial School) 2023" (adjunto).

3. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

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2. Menores de 35 años (nacidos después del 12 de marzo de 1987); menores de 40 años (nacidos después del 12 de marzo de 1982);

3. y derecho;

4. Tener buena conducta;

5. Tener las especialidades o habilidades requeridas para el cargo, consultar el catálogo de colegios y universidades generales publicado; por el Ministerio de Educación;

6. Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos laborales;

7. Los requisitos laborales son para recién graduados, que se refiere a aquellos que se gradúan en el año 2023 ( incluidos aquellos que no están empleados después de graduarse en 2023 y 2022) Graduados universitarios;

8 El personal social de otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para la introducción de talentos;

9. Otras condiciones estipuladas en el puesto de contratación.

(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Quienes se encuentren en proceso de revisión de caso o quienes aún se encuentren dentro del período de impacto;

3. Quienes hayan violado las normas en materia de contratación de funcionarios públicos y contratación pública. instituciones públicas y aún se encuentran dentro del período de solicitud restringido;

4. Graduados no recientes que estén estudiando a tiempo completo;

5. Personal militar en activo; >6. Los solicitantes no podrán postularse para un puesto de trabajo que constituya una relación de evitación de puestos de contratación.

7. o unidad de capacitación confiada para postularse;

8. Incluido como objetivo de castigo conjunto para personas deshonestas. El reclutamiento como personal de instituciones públicas está restringido de conformidad con la ley;

9. involucrado en otras circunstancias que le prohíben participar en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

4. Divulgación de información sobre contratación

El anuncio público de contratación estará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin (hrss.tj.gov.cn), Tianjin, el 6 de marzo. , 2023 Publicado por el sitio web de contratación del Municipal Electronic Information Technician College (zhaopin), el Tianjin Talent Service Center () y Northern Talent Network (perfil/).

5. Revisión de registro y calificación

El registro y el pago de este examen se realizan en línea.

Sitio web de registro y pago: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).

Hora de inscripción: 12 de marzo de 2023 de 9:00 a 16 de marzo de 16:00

Revisión de calificación preliminar: 12 de marzo de 2023 de 9:00 a 17 de marzo de 16:00 el mismo día

Hora de pago: 9:00 del 12 de marzo de 2023 ~ 17:00 del 17 de marzo

El número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que pasó la revisión de calificación y pagó) si el número de planes de reclutamiento es inferior a 3:1, la unidad de reclutamiento ajustará el plan de reclutamiento para este puesto en consecuencia.

Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron) es inferior a 3, la unidad de reclutamiento cancelará el plan de reclutamiento para el puesto y notificará a los candidatos. por teléfono para cambiar su solicitud para otros puestos dentro del tiempo especificado (por favor, mantenga la comunicación por teléfono celular normal).

Aquellos que postulen para los puestos mencionados anteriormente y hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.

Hora de reprogramación: 9:00 ～ 16:00 el 21 de marzo de 2023.

Tarifa del examen: se requiere una tarifa de prueba escrita de 90 yuanes al registrarse, y una tarifa de entrevista de 45 yuanes para quienes ingresan a la entrevista.

De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, los solicitantes de familias urbanas y rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar su solicitud el 17 de marzo de 2023 (9:00-16:00 h). 00 ), llame al 022-28013603 para solicitar los trámites de exención de tasas de examen.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud durante cualquier proceso de contratación, la unidad de contratación puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.

6. Examen

(1) Prueba escrita

Contenido de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita incluyen "Prueba de Habilidad Integral" y "Conocimientos Profesionales", que Principalmente probar la postulación Las cualidades básicas y habilidades integrales que debe tener el personal para trabajar en instituciones públicas, así como los conocimientos profesionales requeridos para los puestos que postula.

Adopta un formato de libro cerrado y la puntuación total de cada prueba es de 100 puntos.

Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 del 22 de marzo de 2023 a 9:30 del 26 de marzo de 2023.

Hora de la prueba escrita: 26 de marzo de 2023 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).

Los solicitantes deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y realizar el examen de acuerdo con la hora y el lugar que figuran en el boleto de admisión.

Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán realizar el examen.

Siete días hábiles después de que finalice la prueba escrita, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.

En caso de emergencias, el tiempo de la prueba escrita, el tiempo de descarga del boleto de admisión y los requisitos relevantes se notificarán por separado. Consulte el sitio web del anuncio en cualquier momento para obtener información.

Quien no participe en los distintos procedimientos de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.

El examen escrito no especifica libros de tutoría y la universidad no imparte clases de formación de tutoría bajo ningún nombre ni encomendándolas a ninguna organización.

(2) Revisión de calificación

Según el orden de puntuación alta a baja en la prueba escrita, y según la proporción de 1:3 entre el número de planes de contratación para Para cada puesto y el número de personas que participan en la revisión de calificaciones, se determinarán los candidatos. Lista de personas cuyas calificaciones serán revisadas.

Si las puntuaciones de las pruebas escritas de los últimos candidatos calificados están empatadas, ingresarán a la revisión de calificación al mismo tiempo.

La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados para la revisión de la calificación se notificarán por separado en el sitio web de contratación de la universidad registrada.

Los candidatos deben asistir a la revisión de calificaciones a la hora y lugar especificados. Se considerará que aquellos que no asistan a la revisión de calificaciones a la hora y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.

Si el entrevistador queda vacante por motivos como renunciar o cancelar la calificación de la entrevista, los candidatos que participaron en la revisión de calificación se llenarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en la prueba escrita. .

Cuando la proporción entre el número de contrataciones planificadas para cada puesto y el número de personas entrevistadas no alcance 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas entrevistadas para el puesto.

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben prestar atención al aviso de entrevista en el sitio web de la solicitud en cualquier momento, mantener abierto el número de teléfono móvil reservado en el formulario de registro, pagar la entrevista y descargarla. boleto de admisión en el momento oportuno.

Hora y lugar concretos de la entrevista: Ver ticket de admisión.

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.

Al participar en la entrevista, deberá traer su boleto de admisión a la entrevista y su documento de identidad al mismo tiempo. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán participar en la entrevista.

(3) Entrevista

La entrevista adopta dos métodos: entrevista estructurada o examen profesional.

1. Entrevista estructurada

Las entrevistas para el Puesto Especializado 7 y el Puesto Especializado 8 serán entrevistas estructuradas.

La entrevista estructurada pone a prueba principalmente los conocimientos, la experiencia y otras cualidades y habilidades laborales básicas de los candidatos necesarias para adaptarse a los requisitos del puesto. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. la puntuación no alcanza la nota aprobatoria, Cancele e ingrese al siguiente enlace de reclutamiento.

2. Examen profesional

Las entrevistas para el Puesto Especializado 1, Puesto Especializado 2, Puesto Especializado 3, Puesto Especializado 4, Puesto Especializado 5 y Puesto Especializado 6 se utilizan como métodos de examen profesional. .

El examen profesional se lleva a cabo en forma de conferencias de prueba y defensas. Evalúa principalmente la capacidad de enseñanza, la capacidad profesional y la capacidad de expresión del lenguaje. La puntuación total es de 100 puntos y la línea de aprobación es de 60 puntos. el puntaje no llega a la línea de paso, será cancelado Ingrese al siguiente enlace de reclutamiento.

Al final de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y serán firmados por quienes participaron en la entrevista para su confirmación.

Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen la calificación aprobatoria serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa.

(3) Cálculo de la puntuación total

El método de cálculo de la puntuación total es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%.

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.

La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se mantendrán cada una con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.

Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio Se da prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en las entrevistas.

Tres días hábiles después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas.

7. Examen físico e inspección

(1) Examen físico

Después de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas se ordenarán de puntajes altos a puntajes bajos. de acuerdo con cada reclutamiento La proporción entre el número de personas en el puesto y las que ingresan al examen físico es de 1: 1, y se determina la lista del personal que participa en el examen físico.

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de contratación se han dado por vencidos automáticamente.

(2) Inspección

La inspección es organizada e implementada por el departamento de recursos humanos de la universidad.

El contenido de la inspección incluye el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y las situaciones que requieren evitación del solicitante. Al mismo tiempo, las calificaciones del solicitante. El solicitante será revisado.

No serán contratados aquellos que no sean aptos para ser empleados como personal de instituciones públicas después de la investigación.

8. Anuncio y contratación

El personal que se contratará se publicará en el sitio web de contratación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin (hrss.tj.gov.cn) y Tianjin Electronic. Information Technician College (zhaopin), Tianjin Talent Service Center Network y Northern Talent Network harán anuncios públicos.

El contenido publicitario incluye el nombre de la unidad, puesto de reclutamiento, nombre de la persona a contratar, género, escuela de graduación, etc. El período de publicidad es de 7 días hábiles y se aceptarán informes públicos durante el periodo de publicidad.

Al vencimiento del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y sustantivos; se encuentran pruebas, el empleo no se otorgará; es difícil lidiar con los problemas reportados por el momento. Si se verifica, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y la conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.

El personal propuesto debe completar los procedimientos de registro e ingreso dentro de los 3 meses posteriores al final del anuncio. A menos que el límite de tiempo de registro pueda extenderse con el consentimiento de la universidad en circunstancias especiales, se considerará que todos los demás. se han rendido automáticamente.

Cuando los enlaces mencionados anteriormente no están calificados, se abandonan automáticamente, etc., los candidatos quedarán vacantes en el siguiente enlace de reclutamiento y los solicitantes se completarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas según su montones.

En caso de empate en los resultados de los candidatos sustitutos, el candidato sustituto se determinará en base al principio de prioridad otorgado a la persona con mayor puntuación en la entrevista.

9. Otros asuntos

Durante el proceso de organización del reclutamiento y examen, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus, y los solicitantes deben cooperar. en el trabajo de prevención y control de epidemias.

Si es necesario ajustar los acuerdos de contratación pertinentes debido a fuerza mayor y otros factores, los acuerdos de contratación se realizarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin (hrss.tj.gov.cn) y en el El sitio web de reclutamiento de Tianjin Electronic Information Technician College (zhaopin), Tianjin Talent Service Center Network y Northern Talent Network han emitido anuncios complementarios, solicite atención oportuna.

10. Número de teléfono de consulta y supervisión

Número de teléfono de supervisión: 28779056

Adjunto: Tianjin Electronic Information Technician College (Tianjin Instrumentation and Wireless Industry School) será publicado en 2023 Calendario de puestos de reclutamiento

6 de marzo de 2023

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