Preguntas reales sobre el contrato 2015
Respuesta: a, b, e
Este tema examina la rescisión y terminación de los contratos laborales. Además de la opción Abe, existen otras situaciones: (1) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, que causa un daño importante al empleador (2) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, causando un impacto grave; sobre la finalización de las tareas laborales de la unidad, o se niega a hacer correcciones a petición del empleador (3) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias estipuladas en el punto 1 del artículo 26 del contrato de trabajo;