PPT de capacitación en gestión de centros comerciales 2017
Respuesta: d
El diseño de la formación en coaching para directivos de empleados se lleva a cabo generalmente en cuatro niveles. Antes de cada nivel de formación, se utiliza como base el nivel más bajo de formación y las habilidades adquiridas se mejoran secuencialmente desde el nivel cuatro hasta el nivel uno. El contenido específico de la formación es aproximadamente el siguiente: (1) Formación de nivel 4: cursos de teoría de la gestión. (2) Formación de nivel 3: cursos básicos de gestión. (3) Formación secundaria: cursos de alta dirección. (4) Formación de nivel 1: cursos de dirección general.