Reclutamiento de instituciones públicas de Fujian 2014: Anuncio de reclutamiento de la calle Qianpu, distrito de Huli, ciudad de Xiamen

Anuncio de contratación 2014 de Qiancuo Street, distrito de Huli, ciudad de Xiamen

Debido a necesidades laborales, Qiancuo Street, distrito de Huli, planea reclutar abiertamente a 3 personas que no pertenecen al personal. La breve introducción es la siguiente:

1. Condiciones de reclutamiento

Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria socialista, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, no tener criminales. antecedentes, y tener buena ética profesional, tener capacidad para desempeñar plenamente sus funciones y gozar de buena salud.

2. Puestos y responsabilidades de reclutamiento

1. Asistente judicial: ayudar en la supervisión de la colocación y educación del personal penitenciario comunitario y de las personas liberadas de prisión.

2. Inspector de Trabajo y Seguridad Social: Colaborar en la mediación de conflictos laborales y mediación de conflictos laborales.

Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte el "Formulario de información de puesto para el reclutamiento público de personal no perteneciente al personal en la calle Qianpu, distrito de Huli" (Apéndice 1).

Tercero, proceso de contratación

1. Publicar información de contratación. La información de contratación se publicará en la plataforma integral de servicios en línea de Qianpu Street (dqjd.huli.gov.cn).

2. Inscripción (horario laboral del 16 de abril al 22 de abril). Los solicitantes pueden descargar el formulario de solicitud directamente de la Red de Recursos Humanos de Xiamen Huli o ir a la Sala 902, Oficina del Subdistrito de Qianpu, Distrito de Huli para recoger el formulario de solicitud. Al registrarse, debe presentar una copia del formulario de registro, el original y la copia de su documento de identidad, el registro de domicilio, el certificado de graduación y tres fotografías recientes de 1 pulgada. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Adopte el método de registro en el sitio. Lugar de registro: Oficina del subdistrito de Qianpu, distrito de Huli (sala 902, noveno piso, n.° 223 de Changhao Road, distrito de Huli) Persona de contacto: Lin Hong Tel: 5718225;

Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones de contratación laboral al registrarse y confirmar que cumplen con los requisitos laborales antes de presentar la solicitud. Al registrarse, debe explicar sus calificaciones de registro y la autenticidad de los materiales proporcionados.

3. Recibir el boleto de admisión (en horario laboral el 24 de abril). Los solicitantes deben llevar sus tarjetas de identificación a la oficina del subdistrito de Qianpu (habitación 902, noveno piso, n.° 223 de Changhao Road, distrito de Huli) para recogerlas. Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.

4. Examen y examen de calificación

El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen escrito es 100 y la nota aprobatoria es 60. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.

(1) Prueba escrita (mañana del 25 de abril). El examen escrito es a libro cerrado y el contenido del examen es prueba de capacidad profesional administrativa y redacción de documentos oficiales. Consulte el boleto de admisión para conocer los arreglos específicos sobre la hora y el lugar del examen escrito. Los resultados del examen escrito se anuncian en la plataforma de servicios en línea del subdistrito de Qianpu (dqjd.huli.gov.cn).

Aquellos con título de maestría o superior pueden quedar exentos de la prueba escrita y entrar directamente a la entrevista.

(2)Revisión de calificación. Se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos antes del examen escrito para esta contratación. Si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con los requisitos del puesto y el número de personas a contratar es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para el puesto. Antes de la entrevista, el grupo líder de reclutamiento callejero realiza una revisión de las calificaciones de los candidatos que serán entrevistados. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o proporcionen información falsa después de la revisión serán descalificados del examen, y el déficit en los espacios para entrevistas se cubrirá de mayor a menor entre aquellos que aprueben el examen escrito.

(3) Entrevista (el tiempo se notificará más adelante).

El personal de entrevistas está compuesto por las siguientes personas: aquellos que están exentos de la prueba escrita, y aquellos que han alcanzado la línea calificada de mayor a menor según sus cargos, en una proporción de 1:3 (si la proporción de quienes aprobaron la prueba escrita es inferior a 1:3, determine los entrevistados en función del número real de personas que cumplen con el umbral de calificación).

La entrevista tendrá el formato de defensa, teniendo como contenido principal del examen las cualidades básicas que cumplen los requisitos del puesto, y se implementará la calificación presencial. Luego de las entrevistas se darán a conocer los resultados para el puesto.

La puntuación general del candidato es 100 y las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se convierten en una puntuación integral del 50 %. Aquellos que estén exentos de la prueba escrita utilizarán la puntuación de la entrevista como puntuación global final.

5. Exploración física (el tiempo se notificará más adelante).

Los candidatos al examen físico se determinan entre aquellos que aprueban el examen escrito y la entrevista según el orden de desempeño integral y la proporción de 1:1 con respecto al número de personas a reclutar. Si los puntajes generales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico; si los resultados de la entrevista son los mismos, se volverá a entrevistar. El examen físico lo organiza la calle Qianchuan. Los elementos del examen físico los determina el grupo líder de reclutamiento callejero, y los estándares de examen físico se refieren a los estándares de examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos nacionales. El costo del examen médico corre a cargo del individuo.

Quienes participen en el examen físico deberán traer su cédula de identidad, ticket de ingreso y aviso de examen físico, y la organización de calle acudirá al hospital designado para un examen físico centralizado.

El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico.

Los resultados del examen físico serán notificados a los candidatos por la calle. Los candidatos que tengan preguntas después de conocer los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de una semana. La calle designará otro hospital para un nuevo examen y los resultados del nuevo examen prevalecerán. Si acude por su cuenta a otras unidades médicas para un examen físico, no será válido.

Las plazas vacantes por fracaso en el examen físico se cubrirán secuencialmente entre quienes hayan superado el examen integral.

6. Evaluación. El grupo líder de reclutamiento callejero organizará la evaluación de los candidatos propuestos y formulará materiales de evaluación escritos. Las plazas que queden vacantes por no superar la evaluación se cubrirán secuencialmente entre quienes hayan superado el examen global.

Si un candidato que aprueba el examen físico y la evaluación se retira o es descalificado por cualquier motivo, el grupo líder de la evaluación de la calle considerará exhaustivamente la situación del examen escrito y la entrevista para decidir si realiza un reemplazo.

7. El personal que se contratará se publicará en la plataforma de servicios en línea del subdistrito de Qianpu (dqjd.huli.gov.cn) durante tres días.

8. Empleo. El personal propuesto que no tenga objeciones al anuncio pasará por los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

Luego de aprobar el examen físico, los candidatos contratados deberán acreditar que su unidad de trabajo original acepta trasladar o dar por terminada la relación personal y laboral, y presentarse a la calle dentro de los siete días hábiles siguientes a haber sido notificados por la calle. . Se considerará que quienes no se presenten a trabajar después de la hora prevista han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.

9. Salario: El salario se basa en el estándar salarial para empleados no pertenecientes al personal del distrito de Huli.

IV.Otros asuntos que requieren atención

1. Los candidatos deben confirmar que cumplen con los requisitos del puesto y los certificados y materiales pertinentes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si hay alguna falsedad, el examen y las calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente.

2. La edad, el registro del hogar, el certificado y otras calificaciones relevantes se calculan hasta la fecha límite de registro (2065438+21, 2004). El número de años se acumula según el año completo, el período de vencimiento y el día de vencimiento.

Por ejemplo, el requisito de edad de 35 años se refiere a los nacidos después del 21 de abril de 1979 (inclusive).

30-45 años se refiere a 65438+21.0969 de abril para Personas; nacidos entre el 22 de abril de 0984 (inclusive).

3. Este examen de contratación adopta el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones públicas en la provincia de Fujian" (2014) para el establecimiento y revisión de las condiciones profesionales.

Candidatos que establezcan sus calificaciones profesionales en "XXX" y cumplan con los requisitos profesionales enumerados en "XXX" en el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian (2014)" (Anexo 3 ) pueden postularse.

4. El personal contratado deberá firmar un contrato laboral, siendo el primer período de contrato firmado de 3 años.

5. La información relevante sobre el trabajo de contratación se publicará de manera oportuna en la plataforma integral de servicios en línea de Qianhui Street (dqjd.huli.gov.cn), así que preste atención a tiempo.

6. Una vez finalizada esta actividad de contratación, aquellos que no sean contratados en función de su desempeño integral conservarán sus calificaciones laborales hasta la siguiente actividad de contratación. Decisión del grupo líder de contratación abierta de la calle Qianchuan para personal no funcionario.

7. Esta actividad de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Subdistrito de Qianpu.

8. Este capítulo es explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Personas No Personales de la Calle Qianchuan.

Adjunto 1: Formulario de información del puesto de contratación para la calle Qianpu, distrito de Huli, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian (abril de 2014). xls

Adjunto 2: Formulario de registro de la calle Qianpu 2014, distrito de Huli, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian. Documentos

Oficina del subdistrito de Qianpu del gobierno popular del distrito de Huli, ciudad de Xiamen

9 de abril de 2065 438+04

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