La Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hunan Huaihua planea contratar abiertamente a 10 empleados en 2022
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua emitió el "Anuncio de Reclutamiento de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hunan Huaihua 2022", proponiendo que 10 miembros del personal serán reclutados abiertamente entre el público durante el período de registro. es del 25 de agosto al 27 de agosto, se solicita a los estudiantes interesados que se registren dentro del tiempo especificado. El siguiente es el contenido específico del anuncio.
Anuncio de reclutamiento de la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Hunan Huaihua en 2022
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua es una agencia a nivel de división del comité municipal del partido y del gobierno municipal. gobierno, y es una organización de bienestar público totalmente financiada.
De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Hunan" (Xiangrenshefa [2019] No. 1), combinados con las necesidades laborales de nuestra unidad, hemos informado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y plan para reclutar abiertamente personas del público. Hay 10 miembros del personal. El plan específico ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Principios de contratación abierta
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(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.
(2) Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y basado en el mérito; selección;
(3) Cumplir con las necesidades laborales, la compatibilidad de personal y puestos, y centrarse en la combinación de capacidades integrales y conocimientos profesionales.
2. Condiciones de contratación abiertas
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China
(2) Respetar; las leyes y reglamentos de la República Popular China y la Constitución y leyes de la República Popular China
(3) Tener buena conducta y ética profesional
(4) Tener el profesional; o requisitos de habilidades requeridos para el puesto Las especialidades requeridas para el puesto se refieren a "Hunan Se implementará el Catálogo provincial de orientación profesional para funcionarios públicos reclutados para el examen de 2022; si la especialidad estudiada no está incluida en el "Catálogo provincial de orientación profesional de Hunan". para los funcionarios públicos contratados para el examen de 2022", la unidad de contratación o el departamento competente solicitará opiniones de los departamentos funcionales pertinentes antes de tomar una determinación.
(5) Tener las condiciones físicas y mentales para adaptarse a los requisitos del puesto.
(6) Edad requerida: mayor de 18 años y menor de 35 años (24 de agosto de 1986); a 2004 Nacido durante el 24 de agosto);
(7) Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si los materiales enviados son inconsistentes con los hechos reales o contienen fraude, una vez verificados, se cancelará la calificación para el examen o el empleo. Usted es el único responsable de cualquier error en la información que complete.
(8) No se permite participar en el registro a personas que se encuentren bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que se encuentren bajo alguna de las siguientes circunstancias; que hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos
2. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo investigación organizacional
;3. Las personas sospechosas de violar la ley y cometer delitos están bajo investigación judicial y no se ha llegado a ninguna conclusión.
4. En el reclutamiento abierto de varios tipos de instituciones públicas en todos los niveles; fue registrado en el expediente de integridad de los solicitantes de contratación pública por violar el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas", y no ha vencido el período de registro del personal que ha completado su servicio;
5. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, aquellos que trabajan en unidades específicas no han completado sus años de servicio (incluidos los maestros de puestos especiales) o tienen otras regulaciones restrictivas
6. Personal militar en servicio activo;
7. Estudiantes no recién graduados que se encuentran actualmente estudiando;
8. Personas con antecedentes de abuso de drogas.
9. Quienes figuran como objetivos; de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley Personal
10 Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a desempeñarse como personal de instituciones públicas según la ley.
3. Puestos, planes y requisitos de contratación
Esta vez, se contrata públicamente a 10 miembros del personal de instituciones públicas. Para puestos de contratación específicos, requisitos profesionales y número de contrataciones, consulte ". Lista abierta de puestos de personal de contratación de 2022 del Distrito de Desarrollo de la Industria de Alta Tecnología de Huaihua.
IV.Procedimientos de Reclutamiento Abierto
(1) Divulgación de Información
Los anuncios y avisos públicos para este examen se publicarán en la Red de Exámenes de Personal de Huaihua y en la Red de Exámenes de Personal de Huaihua. Sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone y otros. Los anuncios y avisos públicos para cada enlace se publican en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone. Los solicitantes deben prestar atención oportuna a los anuncios y avisos en línea, especialmente a los nodos de tiempo y a información importante como registro, ajustes del plan de trabajo, revisiones de calificaciones, exámenes físicos e inspecciones, y mantenerse al tanto de las situaciones relevantes. Si no presto atención a la información relevante de manera oportuna, seré responsable de las consecuencias.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Horario de registro
Del 25 de agosto de 2022 a las 17:00 horas del 27 de agosto de 2022.
2. Método de registro
Se adopta el registro en línea. Cada persona está limitada a un puesto. Si postula para más de un puesto, será descalificado. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Anexo 2). El sitio web de registro es: Red de examen de personal de Huaihua. Los solicitantes pueden iniciar sesión en este sitio web para ingresar al sistema de registro "Reclutamiento abierto de la Zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Huaihua 2022". Deben completar la información personal relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo. enviar la información relevante requerida para el puesto según sea necesario. Escanear y cargar materiales originales.
3. Los materiales que deben cargarse (prepararse) para el registro son los siguientes:
(1) "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Hunan" (escrito a mano). se requiere firma);
(2) Mi documento de identidad válido
(3) Certificados educativos (incluidas las calificaciones académicas más altas y los primeros certificados de calificación académica pueden descargarlos del sitio); Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" (debe estar dentro del período de validez
(4) "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación"); descargado de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) (debe estar dentro del período de validez) o el informe de certificación académica obtenido en Hong Kong, Macao y en el extranjero debe proporcionar información de certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio; de Educación;
(5) El personal en el trabajo debe presentar un documento sellado por su unidad. Prueba de consentimiento para postularse si el puesto requiere claramente experiencia laboral, certificados de trabajo relevantes sellados por el político de la unidad. Se debe proporcionar el trabajador al momento del registro y revisión de materiales, y se debe adjuntar el contrato de trabajo original. El tiempo de experiencia laboral se calcula en función del período acumulativo de todo el año (las pasantías, las prácticas y los trabajos a tiempo parcial durante el estudio a tiempo completo no se cuentan como experiencia laboral) y el tiempo de cálculo es hasta la fecha límite de inscripción;
(6) Especialización del solicitante Debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación de especialidad.
Todos los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Se considerará que aquellos que no envíen los materiales a tiempo o los tengan incompletos después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones. Si la revisión de calificación falla debido a errores en la información personal, el solicitante asumirá la responsabilidad.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se divide en revisión de calificación en línea y revisión de calificación en el sitio. La revisión de calificación se ejecuta durante todo el proceso de contratación si se encuentra en. cualquier vínculo de que el solicitante no cumple con las condiciones de registro de empleo o Si los materiales proporcionados son fraudulentos, una vez verificados, el solicitante será descalificado del examen o empleo.
1. Revisión preliminar de las calificaciones en línea: Se realizará una revisión preliminar de las calificaciones en línea para los solicitantes en función de las condiciones de contratación laboral. La lista de candidatos que hayan superado la revisión preliminar se publicará en el sitio web oficial. de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación deberán imprimir sus boletos de admisión en el sistema de registro. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.
2. Revisión de calificaciones en el sitio: después del examen escrito para todos los puestos, los solicitantes para el mismo puesto se clasificarán de acuerdo con los puntajes de sus exámenes escritos y la lista del personal de revisión de calificaciones se determinará en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos contratados. Si las puntuaciones finales en el examen escrito son iguales, serán objeto de revisión de calificación conjuntamente. La lista de revisores se anunciará en el sitio web de Huaihua High-tech Zone. Consulte el anuncio para conocer la hora de revisión, el lugar y los arreglos para la entrevista de la siguiente etapa. Se requieren originales y copias de todos los materiales de registro para su revisión. Se solicita a los candidatos que verifiquen de forma independiente la información relevante en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone sin notificación telefónica adicional. Si no participan en el reexamen y la entrevista dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(4) Examen
1. Tasa de apertura de exámenes
En principio, la relación entre el número de solicitantes de empleo y el número de personas previstas para la contratación debe no ser inferior a 3:1. Para algunas carreras donde es realmente difícil competir por puestos, después de informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, la proporción de vacantes de examen, reducción o cancelación del plan de contratación laboral puede reducirse adecuadamente de acuerdo con la situación real. situación.
2. Método de examen
Se realizará en forma de examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista valen cada uno 100 puntos. La puntuación integral se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes integrales se redondean a dos decimales.
La prueba escrita se realiza a libro cerrado. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos profesionales laborales y los conocimientos públicos básicos, con una puntuación total de 100 puntos.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que examina principalmente el análisis integral de los candidatos, expresión lingüística, coordinación organizacional, comunicación interpersonal, adaptabilidad, etc., con una puntuación total de 100 puntos.
Todos los puestos tienen una puntuación de aprobación integral de 60 puntos. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, el plan de reclutamiento para este puesto será cancelado.
Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión para realizar los exámenes en cada enlace. Los resultados de las pruebas de cada enlace se anunciarán en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone.
Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de coaching.
(5) Examen físico e inspección
Basado en la puntuación integral del examen (la puntuación integral tiene una precisión de dos decimales, si las puntuaciones integrales son las mismas, la clasificación se determinará según la puntuación de la prueba escrita), según proporción 1:1 para determinar los candidatos al examen físico. Los estándares de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", y aquellos que aprueben el examen físico ser identificados como candidatos para la inspección. Al mismo tiempo, se agregarán pruebas de cabello para detectar antecedentes de abuso de drogas y no se contratarán personas con antecedentes de abuso de drogas.
Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección, que examina principalmente el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc., y revisa las calificaciones de los candidatos.
Quienes no superen el examen o evaluación física o abandonen sus calificaciones, con la aprobación del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Alta Tecnología, podrán postular al mismo puesto dos veces en cantidades iguales en función de su desempeño general. clasificación de desempeño.
6. Anuncio público
Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua estudiará y determinará colectivamente el personal a contratar. E informar a la revisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Huaihua. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se publicará en la Red de examen de personal de Huaihua y en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se encuentran y verifican problemas que efectivamente afecten el empleo, se cancelará la calificación laboral y no se realizará ningún reemplazo.
7. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el período de prueba. El período de prueba estará incluido en el período del contrato de trabajo. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán empleados formalmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados.
8. Otros asuntos
1. Respetar estrictamente las disciplinas laborales. Todo el personal debe cumplir estrictamente con la disciplina laboral, la disciplina organizacional y la disciplina de confidencialidad.
2. Seguir estrictamente el sistema de evitación. Cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones (incluida una relación de sangre ficticia) o una relación matrimonial cercana con el solicitante debe evitar voluntariamente y no participará en ningún trabajo transaccional en el proceso de reclutamiento abierto. /p>
3. De acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias, los solicitantes deben cumplir estrictamente con sus obligaciones de prevención de epidemias, cumplir estrictamente con los requisitos de prevención de epidemias pertinentes de nuestra ciudad y cumplir con el "Código Verde" de Salud de la provincia de Hunan. " y la tarjeta de itinerario de Big Data de comunicación "Código verde" (respectivamente a través de la cuenta oficial de WeChat "Tarjeta de salud para residentes de la provincia de Hunan" y la consulta del subprograma de WeChat "Tarjeta de itinerario de comunicación") para participar en la revisión de calificaciones, exámenes y exámenes físicos en el sitio. etc. Quienes no posean un "código verde" deberán presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativa para el nuevo coronavirus realizada por una institución profesional dentro de las 48 horas anteriores a cada enlace.
Si los candidatos no pueden participar en la revisión de calificación y la entrevista según lo programado debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente
4. El número de comunicación registrado por; el solicitante al registrarse debe permanecer abierto, y el método de comunicación, si lo hubiera, informe a la unidad de reclutamiento de cualquier cambio a tiempo, de lo contrario se considerará abandonado automáticamente.
Para cuestiones no cubiertas, se ruega consultar con los departamentos correspondientes.
Línea directa de consulta: 0745-2837369 (Oficina de Organización y Trabajo de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua)
Línea directa de denuncias: 0745-2838159 (Comité de Trabajo y Disciplina de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua) )
Adjuntos:
1. Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2022 de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua
2. Formulario de registro de contratación abierta de las instituciones provinciales de Hunan
3. Examen escrito de personal de contratación pública de 2022 de la zona de alta tecnología de Huaihua, tarjetas de registro sanitario de candidatos y cartas de compromiso para la prevención y el control de epidemias
4. Directorio de orientación profesional de la provincia de Hunan para los funcionarios públicos contratados para el examen de 2022
Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua