¿Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos capacitados para empresas en las instituciones públicas de la ciudad de Jingzhou Songzi en 2023?
Para implementar aún más la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos y ayudar a "llegar a los 100 condados principales y construir zonas de demostración", después de la investigación, se planea presentar un grupo de alto nivel, talentos profesionales y técnicos y talentos de habilidades empresariales para la sociedad en 2023.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetos de introducción
(1) Objetos de introducción de instituciones públicas
Principales puestos en unidades municipales Está abierto a talentos destacados con título de maestría o superior en el país y en el extranjero, o estudiantes universitarios de "doble primera clase", o talentos destacados con títulos profesionales y técnicos adjuntos superiores o superiores en especialidades relevantes requeridas por el trabajo ( incluidos los graduados anteriores y recién graduados). Los puestos especiales se pueden relajar para obtener títulos universitarios de tiempo completo.
Los puestos de educación y enseñanza están abiertos principalmente a graduados nacionales y extranjeros a tiempo completo con una licenciatura o superior, o graduados de escuelas normales financiadas con fondos públicos, o graduados de reconocidas universidades extranjeras con una maestría. o superior, o asociar a estudiantes de último año en especialidades relevantes con requisitos laborales. Para talentos destacados con títulos profesionales y técnicos y superiores, los puestos especiales se pueden relajar a una licenciatura de tiempo completo.
Los puestos médicos y de salud están abiertos principalmente a estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo nacionales y extranjeros, o a talentos destacados con títulos profesionales y técnicos adjuntos superiores o superiores en especialidades relevantes requeridas por el trabajo. relajado hasta una licenciatura.
Los talentos de reserva de la ciudad de Songzi que cumplan con los requisitos profesionales requeridos se incluirán en el alcance de la introducción.
Los estudiantes de tiempo completo con una licenciatura o superior son candidatos que hayan aprobado el examen nacional unificado para colegios y universidades generales para ingresar a colegios universitarios de primera clase. El lote de colegios y universidades se basará en el. 2020 candidatos admitidos en la provincia, ciudad y distrito ese año. El lote de inscripción prevalecerá entre las 500 mejores universidades extranjeras del último "Ranking Mundial de Universidades" del Times.
Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos de contratación y las condiciones de contratación específicos.
(2) Objetivos de introducción empresarial
Se dirigen principalmente a la gestión empresarial, la tecnología profesional y los talentos técnicos cualificados con un título universitario de tiempo completo o superior.
Consulte el Apéndice 2 para conocer los puestos de contratación específicos y las condiciones de contratación.
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones de introducción para instituciones públicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a la República Popular de China La Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta y ética profesional, y tener la condición física para desempeñar las funciones del cargo con normalidad.
2. Estudiantes de doctorado, títulos profesionales y técnicos superiores, de no más de 40 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1983), estudiantes de maestría, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos, residentes con certificado de formación; Títulos profesionales y técnicos superiores asociados, la edad no debe exceder los 35 años (nacidos el 1 de enero de 1988 y después), los estudiantes de pregrado no deben exceder los 30 años (es decir, nacidos el 1 de enero de 1993 y después), entre los cuales; Las posiciones especiales se pueden relajar hasta los 35 años. Un año (nacido el 1 de enero de 1988 o después).
3. Antes del 1 de agosto de 2023 deberá obtener el certificado de grado académico correspondiente a los requisitos del puesto.
4. Los estudiantes de doctorado, los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores no están sujetos a restricciones en los planes de trabajo y requisitos profesionales.
5. Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en las “Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” y demás condiciones requeridas para la introducción de cargos.
6. No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan estado sujetos a disciplina partidaria, disciplina política o sanción penal y se encuentren en período de castigo (castigo); están siendo sometidos a revisión disciplinaria o investigación judicial; aquellos que han sido sancionados penalmente o han sido despedidos del servicio público; aquellos que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación (empleo) de funcionarios públicos; todos los niveles o instituciones públicas; aquellos que han sido despedidos de funcionarios públicos por menos de 5 años; aquellos que han sido castigados a nivel departamental o superior mientras estaban en la escuela; aquellos que han sido despedidos de agencias, instituciones y organizaciones populares del Partido y el gobierno; y las organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad de Zi tienen personal militar activo y otras situaciones que no pueden ser reclutadas (empleadas) de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes;
(2) Condiciones de introducción a la empresa
La edad, educación, experiencia laboral y otras condiciones de introducción de los solicitantes estarán sujetas a los requisitos específicos del puesto.
3. Procedimientos de introducción
(1) Procedimientos de introducción para instituciones públicas
1.
Esta vez, las instituciones públicas planean introducir 300 talentos, incluidos 120 de unidades municipales, 80 de educación y enseñanza y 100 de atención médica y sanitaria.
No ocuparán el plan de puestos los estudiantes de doctorado, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores.
2. Método de introducción.
En principio, esta vez no habrá examen escrito para la introducción de talentos. Se realizará principalmente a través de revisión de calificaciones, pruebas (determinadas en función del número de solicitantes de empleo), entrevista + análisis de idoneidad laboral y examen físico. examen, evaluación, publicidad, etc.
Quienes sean estudiantes de doctorado, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y tengan títulos profesionales y técnicos superiores ingresarán directamente a los enlaces de examen físico, evaluación y publicidad luego de aprobar la revisión de calificación y la entrevista, y no ocupar el cupo en este plan de reclutamiento.
3. Principales procedimientos.
(1) Inscripción online.
El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 14 de febrero hasta las 17:00 horas del día 6 de marzo.
Los candidatos inician sesión en la Red de Exámenes de Personal de la ciudad de Jingzhou (/www.jzrsks.cn), registran información personal y envían una solicitud, y al mismo tiempo cargan una fotografía electrónica en color reciente, de rostro completo y con la cabeza descubierta. (menos de 20kb, si no subes la foto, tu solicitud no será aceptada) Revisar), el sistema genera automáticamente un "Formulario de Registro".
Inscripción: El horario es desde las 9:00 horas del 14 de febrero hasta las 17:00 horas del 31 de marzo.
Los candidatos deben enviar el "Formulario de registro" directamente a la unidad de reclutamiento (consulte el anexo 3 para obtener más detalles).
Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre los requisitos de la solicitud, pueden llamar a la unidad de contratación después de que la empresa presente la lista de trabajos para su consulta.
(2)Revisión de calificación.
La revisión de calificación y el registro se llevarán a cabo simultáneamente. Se recomienda a los candidatos que verifiquen los resultados de la revisión preliminar a tiempo.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación pueden volver a postularse o postularse para otros puestos calificados después de completar la información.
(3) Entrevista y empleo.
Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, cada empresa determinará el método de entrevista y lo organizará e implementará de manera flexible. Una vez que el objetivo de introducción y la empresa lleguen a un acuerdo de selección bidireccional, serán contratados y puestos en marcha. .
IV.Beneficios relevantes
(1) Beneficios para el talento introducidos por las instituciones públicas
1.
Después del empleo formal en instituciones públicas, además de disfrutar de todos los beneficios de las instituciones públicas de acuerdo con las políticas nacionales, también se proporcionarán subsidios al talento.
Los estudiantes de doctorado de tiempo completo o aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un subsidio de talento de 250.000 yuanes, y se pagarán 50.000 yuanes por cada año de trabajo de los estudiantes de maestría de tiempo completo; universidades ordinarias de primera clase con el mismo título de licenciatura Se otorgará un subsidio de talento de 200.000 yuanes a las universidades ordinarias de "doble primera clase" de tiempo completo y 40.000 yuanes por cada año de trabajo; estudiantes de maestría a tiempo completo o estudiantes de Los graduados de pregrado (licenciatura) de universidades ordinarias de "doble primera clase" o aquellos con habilidades profesionales superiores asociadas. Aquellos con títulos profesionales recibirán un subsidio de talento de 150.000 yuanes y se pagarán 30.000 yuanes por cada año de trabajo.
Después del empleo formal en educación y puestos docentes, además de disfrutar de todos los beneficios de las instituciones públicas de acuerdo con las políticas nacionales, se otorgarán subsidios al talento.
Los estudiantes de doctorado de tiempo completo o aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un subsidio de talento de 250.000 yuanes, y se pagarán 50.000 yuanes por cada año de trabajo de estudiantes de maestría o públicos de tiempo completo; los estudiantes normales financiados o los estudiantes extranjeros de maestría o aquellos con títulos asociados recibirán un subsidio de talento de 250.000 yuanes; aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un subsidio de talento de 150.000 yuanes, y se les pagará 30.000 yuanes por cada año de trabajo. .
Después del empleo formal en puestos médicos y de salud, además de disfrutar de todos los beneficios de las instituciones públicas de acuerdo con las políticas nacionales, se otorgarán subsidios al talento.
Los estudiantes de doctorado a tiempo completo o aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un subsidio de talento de 500.000 yuanes y se pagarán 62.500 yuanes por cada año de trabajo de estudiantes de maestría a tiempo completo con un médico residente; certificados de formación o aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un subsidio de talento de 400.000 yuanes y se pagarán 50.000 yuanes por cada año de trabajo a los estudiantes de maestría a tiempo completo que no hayan obtenido el certificado de formación de médico residente o; Los graduados de pregrado (licenciatura) a tiempo completo de universidades ordinarias de "doble primera clase" o los graduados de pregrado (licenciatura) de tiempo completo con certificados de formación de médicos residentes recibirán un subsidio de talento de 300.000 yuanes y se pagarán 37.500 yuanes por cada año. de trabajo.
2. Mejorar las prestaciones laborales.
Después de que los talentos introducidos por las instituciones públicas pasen el período de prueba y aprueben la evaluación, si son graduados universitarios, pasarán por los trámites de regularización y calificación, y el salario se fijará en 1-2 niveles. superior según la normativa quienes trabajan a tiempo completo en puestos profesionales y técnicos Los estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría disfrutarán de salario de nivel profesional y técnico 7 y nivel 10 respectivamente. Los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que trabajen en puestos gerenciales gozarán de nivel gerencial; 7 y 8 salarios respectivamente.
Los estudiantes universitarios o superiores de tiempo completo de "doble primera clase" introducidos o aquellos con títulos profesionales y técnicos asociados superiores o superiores tendrán prioridad al solicitar revisión o empleo en las mismas condiciones cuando solicitan empleo profesional y títulos técnicos, quienes hayan obtenido los requisitos laborales para títulos profesionales y técnicos, serán designados para los puestos correspondientes, y en principio, no serán inferiores al nivel del puesto original.
3. Fortalecer la formación de seguimiento.
Realizar el seguimiento, formación y gestión de los talentos introducidos por las instituciones públicas que tengan un desempeño destacado y cumplan con la normativa de traslado de funcionarios públicos.
4. Disfruta de subvenciones para alojarte en apartamentos de talentos.
Los talentos introducidos que no tienen su propia casa en la ciudad de Songzi pueden solicitar vivir en apartamentos para talentos, y se proporcionarán subsidios de alquiler de acuerdo con las regulaciones dentro de los 3 años posteriores al alquiler de los apartamentos para talentos.
Cuando la oferta de vivienda sea insuficiente, se proporcionará un subsidio de alquiler de 12.000 yuanes por año para estudiantes de doctorado a tiempo completo y 9.600 yuanes por año para estudiantes de maestría durante tres años consecutivos.
5. Proporcionar subvenciones para la compra de vivienda.
Para introducir talentos para comprar la primera vivienda comercial en la ciudad de Songzi, se proporcionará un subsidio de compra de vivienda de 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado de tiempo completo y 50.000 yuanes para estudiantes de maestría de tiempo completo.
Los talentos introducidos que compren su primera vivienda comercial en la ciudad de Songzi también pueden disfrutar de cuotas preferenciales de préstamos del fondo de previsión para vivienda local. Entre ellos, los estudiantes de doctorado de tiempo completo solicitan un factor de 1,5 veces el préstamo máximo del fondo de previsión urbano. cantidad que los estudiantes de maestría solicitan en un factor de 1,2 veces la cantidad máxima de préstamos del fondo de previsión urbano.
6. Implementar apoyo al cultivo.
Se recomienda participar en la selección de planes de talentos y premios de talentos en todos los niveles. Los seleccionados para los principales planes de talentos del país, la provincia de Hubei, la ciudad de Jingzhou y la ciudad de Songzi recibirán entre 1 y 200.000 yuanes por persona. tiempo de niveles bajos a altos. Recompensas sexuales.
7. Empleo de familiares reubicados y escolarización de los niños.
Si los familiares de talentos importados necesitan reubicarse y encontrar empleo, se pueden utilizar múltiples canales para ayudar a sus cónyuges a reubicarse y encontrar empleo basándose en la situación laboral original y las condiciones personales de su cónyuge, y de acuerdo con el principio de selección bidireccional como pilar y la planificación y el despliegue generales como complemento.
Aquellos cuyos hijos necesiten estudiar en la ciudad de Songzi para la educación obligatoria serán organizados por el departamento de educación de acuerdo con el principio de dar prioridad y seleccionar a los mejores en el área más cercana.
8. Incorporar a la reserva talentos.
Cualquier postulante que postuló a esta introducción de talento de instituciones públicas y no fue contratado luego de pasar el proceso de entrevista es estudiante de maestría o de pregrado o superior de tiempo completo "doble primera clase" o tiene título asociado. Títulos profesionales y técnicos superiores o superiores o necesidades especiales. Si se aprueban los talentos profesionales y las personas están dispuestas a aprobar el examen físico y la evaluación por parte de la organización, pueden incluirse en la reserva de talentos dentro de un período de dos años. Los seguros se basarán en los de instituciones públicas similares.
9. Implantar un período de prueba y un período mínimo de servicio.
El período de prueba para los talentos introducidos por las instituciones públicas es de un año. Durante el período de prueba disfrutarán de los beneficios salariales y sociales del personal oficial de las instituciones públicas.
Al finalizar el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites de convertirse en empleado a tiempo completo; aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba, la relación laboral será cancelada; terminado (terminado).
El período mínimo de servicio para los talentos introducidos por las instituciones públicas y la educación y la enseñanza es de 5 años, y el período mínimo de servicio para los talentos introducidos por la atención médica y sanitaria es de 8 años.
La Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Songzi firma un acuerdo de servicio con los talentos introducidos. El período de servicio se calcula a partir de la fecha de empleo y se incluirá en la gestión normal una vez que expire el período de servicio.
(2) Tratamiento de los talentos introducidos por la empresa
La empresa es responsable de explicar el tratamiento correspondiente.
Además de disfrutar del trato normal de la empresa, los talentos introducidos por la empresa también pueden disfrutar de beneficios relacionados, como alojamiento en apartamentos de talentos en la ciudad, revisión de solicitudes de títulos profesionales y técnicos, apoyo a la capacitación y premios. , empleo de familiares acompañantes e inscripción de niños. Al mismo tiempo, quienes cumplan con los requisitos, quienes tengan las condiciones correspondientes podrán disfrutar de las políticas y medidas de apoyo del documento "Aviso sobre la implementación del" Encuentro de talentos en Jingchu, Wisdom. y Songzi"Plan para promover el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios" (Songzhengbanfa [2022] No. 6).
5. Otros asuntos
1.
Después de cambiar los métodos de comunicación, debe informarles de manera proactiva para evitar perder oportunidades de empleo.
2. Se incluirán en la integridad personal los candidatos que sean preseleccionados para la entrevista y desistan dentro de los 5 días anteriores a la entrevista o que maliciosamente desistan sin motivo de ingresar al examen físico, evaluación y vínculo laboral. presentar y no se le permitirá postularse para agencias de la ciudad de Songzi Reclutamiento abierto para instituciones públicas.
Los candidatos que se rindan voluntariamente deben presentarse en la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Songzi más de 5 días antes de la entrevista.
3. Este trabajo de introducción de talentos no especifica libros de orientación para exámenes escritos y entrevistas, y no se realizarán ni se confiarán cursos de capacitación a ninguna organización.
Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo la apariencia de este examen no tienen nada que ver con este examen. Se solicita a los candidatos que estén atentos para evitar ser engañados e interferidos. y no os dejéis engañar.
4. Los asuntos pendientes de este trabajo de introducción de talentos serán explicados por la Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Songzi.
Adjunto: 1. Alto nivel, profesional y técnico. talentos de las instituciones públicas municipales de Songzi en 2023 Lista de puestos de introducción de talentos
2. Lista de trabajos de introducción de talentos calificados de Songzi City Enterprise en 2023
3.
Medio* **Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del Comité Municipal del Partido de Songzi
13 de febrero de 2023
Anexo 1: Lista de trabajos para la introducción de alto nivel , talentos profesionales y técnicos en las instituciones públicas de la ciudad de Songzi en 2023. xls
Adjunto 2: Lista de trabajos de introducción de talentos calificados de Songzi City Enterprise 2023.xls
Adjunto 3: 2023 Songzi City Enterprise Skilled Talent Registration Form.doc
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