Anuncio de contratación 2014 de la ciudad de Youchegang, distrito de Xiuzhou, ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang

Para ampliar aún más los canales de selección y empleo, después de una investigación realizada por el comité del partido de la ciudad y el gobierno, se decidió reclutar abiertamente a tres miembros del personal de la ciudad de Youchegang dentro de la ciudad.

1. Alcance de los objetivos de contratación abierta

Residentes con registro de hogar en esta ciudad

2. Condiciones específicas para la contratación abierta

1.

2. Tener calificaciones académicas correspondientes reconocidas por el estado

3. apoyar la línea básica y el programa de fundamentos del partido; tener una fuerte conciencia jurídica, respetar la ley y tener buena conducta;

4. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estar calificado para el trabajo y ser gozar de buena salud;

5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto que se contrata y demás condiciones requeridas.

3. Métodos y pasos para la contratación abierta

1. 65438 9-11 de octubre, 8:30 am-4:00 pm, lugar de registro: Oficina de Gobierno Municipal 504, Tel: 82236327. Para registrarse, debe traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, registro del hogar (ya sea original o copia), enviar dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y completar el formulario de registro. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes es inferior a 1:3, se reducirá el número de puestos a contratar.

2. Prueba escrita. La hora y el lugar se comunicarán más adelante. La prueba escrita se centra principalmente en temas de actualidad política, conocimientos jurídicos, conocimientos básicos de asuntos públicos y redacción. Es un formato de libro cerrado con una puntuación máxima de 100.

3. Con base en el número de solicitantes de empleo y el puntaje mínimo de control de admisión de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La entrevista es una prueba de capacidad integral con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista. El entrevistador acudirá a la entrevista con el aviso de entrevista y el DNI.

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán para calcular el puntaje general. Si las puntuaciones integrales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Método de cálculo de la puntuación integral: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 puntuación de la entrevista ÷ 2. Con base en los puntajes integrales, desde los puntajes más altos hasta los más bajos, los objetos de examen físico y evaluación se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas.

4. Exploración y exploración física. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Minfa [2005] N° 1 de la República Popular China). Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo (aquellos que no ingresaron a la entrevista o reprobaron la entrevista no serán reemplazados, lo mismo a continuación).

Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados dentro del tiempo especificado, y aquellos que no pasen la inspección serán reemplazados en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales.

5. Publicidad y empleo. Tras pasar la inspección, durante siete días se anunciarán los candidatos a contratar. Luego de anunciar que no hay objeciones, presentarse a la unidad dentro del tiempo especificado, realizar los trámites laborales de acuerdo con la normativa y firmar el contrato de trabajo. Quienes no se inscriban en plazo sin causa justificada se considerarán desistidos automáticamente. Después de la contratación, el período de prueba es de 1 mes.

Cuarto, el salario del personal contratado.

Después del reclutamiento y selección abierta, el personal será contratado por el municipio y firmará un contrato de trabajo. Después del período de prueba, el salario y los beneficios se basarán en los de los empleados existentes, y la bonificación estará vinculada a la evaluación de desempeño de fin de año.

Anexo 1: Calendario de contratación abierto de 2013 para empleados municipales en la ciudad de Youchegang. xls

Anexo 2: Formulario de registro para la contratación abierta de empleados urbanos en la ciudad de Youchegang. ¿Archivo

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中* * *Comité de la ciudad de Youchegang

Gobierno popular de la ciudad de Youchegang

2013 12 31