Informe resumido de actividades del Día de la Enfermera 512
Antes de lanzar una actividad, normalmente necesitamos formular un plan completo con antelación. Un buen plan definitivamente se centrará en la participación y la interactividad de la audiencia. El siguiente es un informe resumido de 512 actividades del Día de la Enfermera que compilé para usted. Espero que le resulte útil
Informe resumido de 512 actividades del Día de la Enfermera 1
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera el 12 de mayo, promoveremos el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y curar a los heridos y sus nobles cualidades de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, inspiraremos plenamente el entusiasmo de nuestra Los trabajadores de enfermería del hospital deben servir a la gente de todo corazón y elogiar y recompensar a quienes trabajan en puestos de enfermería. Contamos con figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones sobresalientes, fortalecido la construcción del equipo de enfermería y la construcción de la civilización espiritual, y mejorado continuamente a la "gente". "orientado" y "servicio detallado" de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital, y promovió el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la labor de enfermería de nuestro hospital. Luego de la investigación, se decidió realizar una serie de actividades el 12 de mayo Día Internacional de la Enfermera en todo el hospital. Los planes específicos son los siguientes:
1. Tema de actividad
Crear un. Ambiente festivo relajado y feliz y mejora la atención de enfermería. La cohesión de los trabajadores muestra la confianza en sí mismos de los trabajadores de enfermería para trabajar duro y progresar.
2. Contenido de la actividad
(1) Selección de jefes de enfermería y enfermeras destacados en 20__
Método recomendado:
1. Votación secreta,
2. Desempeño laboral, eventuales infracciones disciplinarias en el año anterior
1. Criterios de selección de jefas de enfermería destacadas
A Participar activamente en la causa de la salud de las personas, haciendo aportes desinteresados al desarrollo de la enfermería.
B predica con el ejemplo, es estricto consigo mismo, tiene un estilo decente, es honesto y honesto, tiene un gran prestigio entre las masas, tiene fuertes capacidades organizativas y de gestión, y tiene las cualidades y condiciones básicas de un líder en la disciplina de enfermería.
2. Criterios de selección de enfermeras destacadas
A Participar activamente en la salud de las personas y realizar contribuciones desinteresadas al desarrollo de la enfermería.
B Enfermeros actuales que llevan más de 1 año trabajando en puestos de enfermería en esta unidad.
A C le encanta la enfermería, avanza activamente y mejora constantemente el nivel de experiencia en enfermería. Tiene una gran satisfacción entre el personal médico y los pacientes en esta especialidad.
D es dedicado a su trabajo, honesto y honesto, y no ha tenido errores ni accidentes graves de enfermería durante el último año.
3. Momento de selección: finales de abril
(2) Concurso de habilidades para el puesto de enfermería
1. Contenido del concurso: rescate del shock anafiláctico
2. Competidores: un médico y dos enfermeras por equipo
3. Hora: 27-28 de abril
(3) Concurso de Oratoria de Enfermería
p>Propósito del discurso: A través del discurso, exploraremos vigorosamente el potencial inherente de las enfermeras, cuantificaremos los niveles de trabajo personal y mejoraremos la calidad moral personal y los estándares profesionales, sentando así una buena base para el próximo trabajo de nuestro hospital.
1. Contenido de la ponencia: Cómo ser una enfermera responsable.
2. Participantes: enfermeras clínicas de diversos departamentos.
3. Requisitos: centrarse en el reflejo de la autoestima en los servicios de enfermería y mostrar la gloriosa imagen de las enfermeras contemporáneas como ángeles vestidos de blanco. El discurso no solo debe mostrar el departamento de arte, sino también enfatizar la autenticidad. para mejorar efectivamente el efecto del discurso. 1.500 palabras o más.
Hora: 29 al 30 de abril
(4) Evaluación del desempeño y otorgamiento de premios
El primer premio se establecerá promediando las puntuaciones de los dos grupos. 1 primer premio, 2 segundos premios, 3 terceros premios y varios premios de excelencia.
Informe resumido de actividades del Día de la Enfermera 512 2
1. Objetivos de la actividad
Al llevar a cabo el "Estilo de etiqueta profesional de la enfermera", promoveremos una apariencia hermosa y digna. La actitud, el lenguaje amigable y los modales elegantes se integran en cada aspecto de las operaciones de tecnología de enfermería, lo que hace que el personal de enfermería esté lleno de confianza en la práctica y crea un ambiente humanista amigable, amigable, saludable y progresista.
2. Liderazgo Organizacional
Con el fin de asegurar el buen desarrollo del “Concurso de Etiqueta Profesional de Enfermería”, se estableció un grupo de liderazgo que será responsable del trabajo específico de esta actividad.
2. Hora del evento:
Se notificará más tarde
3. Lugar del evento:
Aula multimedia en el quinto piso
4. Patrocinador:
Departamento de Asuntos Educativos de __Ciudad__ Escuela Secundaria Vocacional
5. Ámbito de participación:
Clase de enfermería de nivel 20__, 20__ Clase de enfermería de nivel
6. Contenido de participación
1. Preguntas y respuestas sobre conocimientos profesionales de enfermería
Basado en el conocimiento profesional aprendido por la enfermería de nivel 20__ y 20__ estudiantes Realizar preguntas de trivia. Participar en la competición en grupos de sus propias clases.
2. Muestra del estilo de etiqueta de las enfermeras
De conformidad con el lenguaje y las disposiciones de servicio de los “20__ Estándares de evaluación de la calidad de la etiqueta de enfermería”, los estudiantes demostrarán su conocimiento de la etiqueta profesional de enfermeras a través de actuaciones y exhibiciones, los temas del escenario involucran diversas situaciones en la profesión de enfermería, cubriendo la apariencia de la enfermera, de pie, sentada, caminando, en cuclillas, sosteniendo una bandeja de tratamiento, sosteniendo una carpeta de registros médicos, viajando en un carro, recoger artículos, acompañar y guiar, y apoyar Ayuda, habilidades de comunicación, etc., pueden humanizar conceptos de servicio, servicios, honores, logros, etc.
3. Actuaciones de estudiantes de enfermería. Los estudiantes de enfermería de 20__ y 20__ mostraron el espíritu de su clase a todo el colegio a través de cantos, recitación musical, discursos, sketches, etc.
7. Normas de participación
1. Modalidad de participación: Participarán en el concurso 20__ y 20__ estudiantes de enfermería en sus respectivas clases.
2. Formato de visualización: la exhibición del estilo de etiqueta profesional de cada clase se puede organizar por sí misma para mostrar la perspectiva espiritual de la clase.
Preguntas y respuestas sobre conocimientos profesionales de enfermería: configure preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida y preguntas de criterio, respectivamente.
Preguntas obligatorias:
Reglas: Hay 5 preguntas obligatorias para cada grupo. Después de que el presentador lea las preguntas, los concursantes del grupo deben responder en un plazo de 30 segundos. de lo contrario perderán las Calificaciones para responder preguntas. Se sumarán 5 puntos por cada respuesta correcta y no se sumarán puntos por respuestas incorrectas.
Preguntas de respuesta rápida:
Reglas: Una vez que el anfitrión haya terminado de leer las preguntas, anunciará el inicio de la respuesta rápida. El equipo más rápido responderá. Tenga en cuenta que el anfitrión debe. anuncie el comienzo de la respuesta y se otorgarán puntos extra si responde correctamente dentro de los 30 segundos. En las preguntas de respuesta rápida se sumarán 5 puntos por respuestas correctas y se descontarán 5 puntos por respuestas incorrectas.
Preguntas de riesgo:
Reglas: Cada grupo tiene dos preguntas de riesgo. Después de que el anfitrión lea las preguntas, no podrá abstenerse. Debe responder las preguntas en equipo o pedir a otros equipos que respondan en el plazo de 1 minuto. Una respuesta correcta suma 10 puntos y una respuesta incorrecta resta 10 puntos.
3. Mostrar contenido: el tema es claro, distintivo, ideológico, saludable, positivo, la forma de actuación es novedosa y creativa, el diseño de la escena es razonable, la coreografía de acción satisface las necesidades reales del trabajo y refleja la connotación del trabajo del enfermero.
4. Requisitos de participación: Cada clase debe competir de acuerdo con los arreglos escolares y llegar al lugar de la competencia a tiempo para participar en la competencia.
Todas las clases participantes deberán estar en los lugares designados, no podrán moverse, hacer ruidos ni hacer ruidos, deberán respetar las puntuaciones de los jueces y observar y competir de forma civilizada.
8. Fijación de premios
(omitido)
Informe resumido de la actividad del Día de la Enfermera 512 3
1. Propósito de la actividad: conmemorar " 5.12 El "Día Internacional de la Enfermería" promueve las nobles cualidades de dedicación desinteresada de Nightingale a la causa de la enfermería, alienta a todas las enfermeras a ser dedicadas, proactivas e innovadoras, estimula el entusiasmo del personal de enfermería y elogia y recompensa a quienes han realizado contribuciones destacadas en El ámbito laboral de enfermería Fortaleceremos la construcción del equipo de enfermería y promoveremos el desarrollo integral, coordinado y sustentable del trabajo de enfermería en nuestro hospital.
2. Tema de la actividad: "Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, buscando la excelencia"
3. Contenido de la actividad
1. Selección de Actividades de "Enfermería de Calidad", "Servicio Avanzado de Enfermería", "Departamento Avanzado de Servicio de Enfermería de Calidad" y "Excelente Jefe de Enfermería".
2. Lanzar el _ésimo concurso "Ángeles de Xinglin saludables en acción".
3. Realizar la actividad de selección de “Mis artículos favoritos en el _ésimo Jardín de Enfermería”.
4. Realizar actividades de exhibición de fotografías con el tema “MTC, Cultura y Calidad de los Servicios de Enfermería”.
5. Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Contenido de elogio: ① Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20__, ② Top 10 en las tres teorías básicas y evaluación de operaciones de enfermería en 20__, ③ Top 10 en asistencia al turno de noche en 20__, ④ Ganador de mi artículo favorito en el _ésimo Foro de Enfermería, ⑤" "Enfermera avanzada para un servicio de enfermería de calidad", "Departamento avanzado para un servicio de enfermería de calidad" y "Excelente jefa de enfermería", ⑥ Ganadores del concurso "Ángeles del bosque de albaricoques saludables en acción", ⑦ Aquellos que recibieron elogios a nivel municipal o superior en 20__.
4. Disposición del tiempo
1. Completar todo el trabajo de selección y estadística antes del 30 de abril.
2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una reunión para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y la Conferencia de Encomio 5.12.
5. Condiciones de selección
(1) Condiciones de selección de "Enfermeros Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Estar registrado y empleado en el unidad y continuar participando en el trabajo de enfermería clínica Personal de enfermería con más de dos años de experiencia
2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; 3. Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y regulaciones y no violar las leyes y disciplinas; no se produjeron errores de enfermería en el último año; centrado", trata a los pacientes como parientes, los cuida y los considera, y da el ejemplo en términos de servicios de enfermería de alta calidad. Y en general ha sido elogiado por pares y pacientes;
5. Competente en conocimientos básicos conocimiento de enfermería y enfermería especializada, dominio de las habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables
6. Recientemente no ha habido quejas de pacientes durante un año y la baja por enfermedad no supera los 15 días; /p>
(2) Criterios de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Desarrollar servicios de enfermería de alta calidad durante >1 año.
2. Anunciar e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se perfeccionan y publicitan en la sala.
3. Horario de turnos flexible, el número promedio de pacientes por enfermera es <8>
4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y establecidos, y pueden reflejar las características de la especialidad. para garantizar la calidad de la atención médica y la seguridad de los pacientes.
5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a sus enfermeras responsables, reconocen y están satisfechos con los servicios de enfermería y la satisfacción del paciente es ≥95%.
6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de pacientes en el último año.
(3) Criterios de selección de "Excelente Jefe de Enfermería":
1. Jefes de enfermería que estén registrados en la unidad y hayan trabajado en la gestión de enfermería durante más de un año <; /p>
2. Estar dedicado al trabajo, realizar aportes desinteresados, respetar las leyes y reglamentos, unir a los compañeros y ser capaz de desempeñar un papel ejemplar y protagónico entre el personal de enfermería
3. Tener; buenas habilidades de comunicación, capacidad de coordinación, organización y gestión, la gestión del departamento es científica y estandarizada y ha sido bien recibida en inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores
4. Adherirse al trato "centrado en el paciente"; como familiares, cuidar a los pacientes y tratar a los pacientes en el departamento Satisfacción ≥95% y, en general, bien recibido por pares y pacientes
5. Competente en gestión de enfermería y conocimientos especializados, competente en operaciones de tecnología de enfermería, alto nivel profesional y logros notables;
6. No ha habido quejas de pacientes en el último año y la baja por enfermedad no supera los 15 días.
6. Métodos y requisitos de selección
(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 "enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad", 1 "departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad" y 1 enfermera jefe destacada.
(2) Para solicitar "Enfermera Avanzada con Servicio de Enfermería de Calidad", "Departamento Avanzado con Servicio de Enfermería de Calidad" y "Excelente Jefe de Enfermería", debe adjuntar una introducción de sus hechos con un máximo de 1000 palabras y enviar al Departamento de Enfermería antes del 25 de abril, el vencimiento se considerará abandono automático.
(3) El _ésimo concurso "Ángeles saludables de Xinglin en acción" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda de 1 a 3 representantes para participar en el concurso, y el primer premio se otorgará en función. los resultados1 Hubo 2 segundos premios, 3 terceros premios y 10 premios de excelencia.
(4) Actividad de selección y exposición de fotografías "Mis artículos favoritos en el _th Nursing Garden" con el tema "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de calidad". Está organizado uniformemente por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo programado.
Informe resumido de actividades del Día de la Enfermera 512 4
1. Antecedentes de la actividad:
Nightingale, quien se desempeñó como directora de enfermería en un hospital británico, dirigió a 38 enfermeras Ve al frente y participa en la labor de atención a los enfermos y heridos. Debido a la caótica gestión médica en ese momento, la calidad de la atención de enfermería era muy mala y la tasa de mortalidad de los enfermos y heridos llegaba al 50%. Por lo tanto, Nightingale se concentró en mejorar las condiciones sanitarias de la sala, fortaleciendo la enfermería. cuidado y aumento de la nutrición. Seis meses después, la tasa de mortalidad de enfermos y heridos cayó al 2,2%. Esta historia se extendió por toda Europa. En 1860, fundó la primera escuela de enfermería formal del mundo en Londres, Inglaterra. Su monografía sobre el trabajo de enfermería se ha convertido en un libro de texto básico para la gestión hospitalaria y la formación de enfermeras. Nightingale es conocida como la fundadora de la enfermería moderna porque promovió el desarrollo del trabajo y la educación de la enfermería en todo el mundo. Después del fallecimiento de Florence Nightingale en 1910, el Consejo Internacional de Enfermeras designó su cumpleaños, el 12 de mayo, como "Día Internacional de la Enfermera".
"5.12" es un aniversario ambientado en memoria de Florence Nightingale, la fundadora de la atención médica internacional. El propósito de realizar actividades conmemorativas es alentar a las enfermeras a defender y llevar adelante la gloriosa tradición de la enfermería, tratar a cada paciente con "amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad" y hacer un buen trabajo en el tratamiento de enfermedades y salvando vidas.
La función más singular del trabajo de enfermería es ayudar a los pacientes y a las personas sanas a prevenir enfermedades, aliviar el dolor, restaurar la salud o promover la salud. Es una disciplina que combina ciencia, ética y arte. Debemos enriquecernos constantemente para cultivar la alfabetización profesional y el espíritu optimista y emprendedor del personal de enfermería.
Con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, los "ángeles de blanco" en el frente de enfermería dedican su amor sincero desinteresadamente a cada paciente, y aprenden y llevan adelante a Lawrence, el fundador de enfermería moderna. El espíritu de Nightingale es: “Quémate e ilumina a los demás”. “Nightingale es un héroe y el orgullo de nuestras enfermeras. Sus retratos con la reina Isabel II están impresos en el anverso y el reverso de la libra esterlina de 1820. que nació en 2010 rescatando a los heridos en la guerra de Crimea ha inspirado a generaciones de personal médico. Ella siempre vivirá en nuestros corazones "Cultivemos más Nightingales a lo largo del siglo. ¡Trabajemos juntos para convertirnos en enfermeras!
2. Objetivos de la actividad:
1. Comprender el origen del Día de la Enfermera y aprender a respetar a las enfermeras.
2. Conocer algunos métodos de autoprotección y cuidado.
3. Comprender el trabajo de las enfermeras y saber cuidarlas.
Creación de entorno: Publicar algunas fotografías de enfermeras ayudando a los pacientes con los cuidados en el aula.
Actividad 1: Entender el origen del Día de la Enfermera
1. ¿Sabes qué festividad es el 12 de mayo? Pide a los niños que adivinen.
2. La maestra vino a decirles a todos que es el "Día de la Enfermera". ¿Lo adivinaste correctamente?
3. Entonces piensa por qué es el Día de la Enfermera. Niños) Discusión)
4. La maestra cuenta el origen del Día de la Enfermera. Los niños deberían escuchar por qué existe esta festividad.
Actividad 2: Entender el trabajo de las enfermeras
(1) ¿Saben los niños qué hace la enfermera en el trabajo Asociación rápida:
1. ¿Qué hace? ¿Qué hace la enfermera cuando un niño está enfermo? (Inyección, toma de temperatura, etc.)
2. ¿Pide a un niño de la clase que le cuente a todos sobre el trabajo de una enfermera? (2) Discusión: Si un niño es enfermero, ¿cómo trata a los pacientes?
1. Discuta primero y luego responda a los niños individualmente.
2. La profesora habla del trabajo de la enfermera.
Actividad 3: Invitar a enfermeras a explicar el trabajo de las enfermeras.
(1) Hoy invitamos a la enfermera de control matutino de nuestra guardería para hablar con nuestros hijos sobre su trabajo.
Todos los niños se reunieron para darle la bienvenida.
1. Niños, miren qué tipo de ropa lleva la maestra Ni. ¿Qué más lleva en la cabeza? (Bata blanca, sombrero plano blanco) La maestra guía a los niños para que comprendan la ropa de las enfermeras. .
2. La enfermera está lista para trabajar con esa ropa. Le pedimos a la maestra Ni que hablara sobre su trabajo.
3. La enfermera habla de su trabajo.
4. Después de escuchar, los niños pueden comentar cómo es el trabajo de la enfermera.
5. Resumen del profesor: El trabajo de las enfermeras es muy duro. Cuando ven a los pacientes, les ayudan. Cuídalos. También visten ropa blanca para trabajar, por eso todos los llamamos "ángeles de blanco".
(2) Los niños deben aprender a proteger sus cuerpos
1. Por favor, hable sobre cómo podemos proteger nuestros cuerpos.
2. Un representante de la Escuela Infantil hablará al respecto.
3. La profesora Ni te enseñará cómo proteger tu cuerpo.
Actividad 4: Ver un vídeo de una enfermera en el trabajo
1. Ahora echemos un vistazo a la medicina de las enfermeras en el trabajo y organicemos un vídeo.
2. Que los niños vean en el vídeo la seriedad, paciencia, esmero, etc. de la enfermera en el trabajo.
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Para conmemorar el 20__ "5.12" Día Internacional de la Enfermería, promover aún más actividades de servicios de enfermería de alta calidad y demostrar el buen espíritu de la enfermería. equipo del Hospital de Medicina Tradicional China de Xuzhou Estilo y conducta profesional, combinados con la construcción de especialidades clave en enfermería hospitalaria. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital.
1. Propósito del evento
Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover las nobles cualidades de dedicación desinteresada de Nightingale a la causa de la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas. , emprendedores y emprendedores Ser valiente en la innovación, estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado aportes destacados en la labor de enfermería, fortalecer la construcción de equipos de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la salud. Trabajo de enfermería en el Hospital de Medicina Tradicional China de Xuzhou.
2. Tema de la actividad
"Orientado a las personas, servicio detallado, orientación científica y educativa, innovación en enfermería"
3. Contenido de la actividad
1. Selección de “Enfermeros Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad” y “Departamentos Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad”.
2. Lanzar el segundo concurso de innovación en enfermería "Xingye Cup".
3. Realizar la actividad de selección de “Mis artículos favoritos en el Tercer Jardín de Enfermería”.
4. Realizar actividades de exhibición de fotografías con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.
5. Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Contenido de elogio: ①Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20__, ②Top 10 en las tres teorías básicas y evaluación de operaciones de enfermería en 20__, ③Top 10 en asistencia al turno de noche en 20__, ④Ganadores de mi artículo favorito en el tercer foro de enfermería, ⑤ "" Avanzado Enfermeras para servicios de enfermería de calidad" y "Departamentos avanzados para servicios de enfermería de calidad", ⑥Ganadores del Concurso de innovación en enfermería "Copa Xingye", ⑦Aquellos que recibieron elogios a nivel municipal o superior en 20__.
4. Disposición del tiempo
1. Completar todo el trabajo de selección y estadística antes del 30 de abril.
2. En la tarde del 10 de mayo se llevó a cabo la Conferencia de Elogio y Día Internacional de la Enfermera 5.12.
5. Condiciones de selección
(1) Condiciones de selección de “Enfermeros Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad”:
Haber estado dado de alta en la unidad y tener haber trabajado en enfermería clínica durante dos años consecutivos. El personal de enfermería antes mencionado
Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas
Tener buenas ideas y principios; carácter moral y ética profesional, cumplir con las leyes y regulaciones y no violar las leyes y disciplinas
p>
4. Adherirse a "centrado en el paciente", tratar a los pacientes como familiares, cuidar a los demás; y pacientes considerados, dar ejemplo en servicios de enfermería de alta calidad y recibir elogios generalizados de pares y pacientes
5. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, experto en técnicas operativas de enfermería, con alto nivel profesional; nivel y logros sobresalientes;
6. No se han producido errores de enfermería en el último año;
7. No ha habido quejas de pacientes en el último año.
(2) Criterios de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Proporcionar servicios de enfermería de alta calidad durante >6 meses.
2. Anunciar e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se perfeccionan y publicitan en la sala.
3. Horarios de turnos flexibles, siendo cada enfermera responsable de una media de <8-10 pacientes.
4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y establecidos, reflejando las características de la especialidad y garantizando la calidad médica y la seguridad del paciente.
5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a sus enfermeras responsables, reconocen y están satisfechos con los servicios de enfermería y la satisfacción del paciente es ≥95%.
6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de pacientes en el último año.
6. Métodos y requisitos de selección
(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 "enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad" y 1 "departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad".
(2) Para solicitar "Enfermera Avanzada con Servicio de Enfermería de Calidad" y "Departamento Avanzado con Servicio de Enfermería de Calidad", debe adjuntar una introducción de sus hechos con un máximo de 1000 palabras e informar al Departamento de Enfermería antes de abril. 25. Su incumplimiento se considerará abandono automático.
(3) El segundo Concurso de Innovación en Enfermería "Copa Xingye" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda de 1 a 3 representantes para participar en el concurso, y se otorgará 1 primer premio según el resultado. resultados, 2 segundos premios, 4 terceros premios y 10 premios de excelencia.
(4) Actividad de selección y exposición de fotografías "Mis artículos favoritos en el Tercer Foro de Enfermería" con el tema "Cultura MTC y Servicios de Calidad de Enfermería". Está organizado uniformemente por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo programado.
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