2019 Reclutamiento de instituciones públicas de Wuhai 109 ¿Examen físico del personal?
(1) Según el orden de las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos para cada puesto, de mayor a menor, y el número real del plan de contratación. del puesto, el examen físico, Candidatos dentro del alcance de la inspección. Si los puntajes totales del examen final de las personas que ingresan al alcance del examen físico para el mismo puesto están empatados y exceden el plan de reclutamiento real para el puesto, los candidatos que ingresan al alcance del examen físico y la inspección se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas. si los puntajes del examen escrito son los mismos, los candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico y la inspección se determinarán en función de la clasificación de los puntajes del examen.
(2) Exploración física. El examen físico se realizará en una institución de examen físico designada por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones municipales y será organizado e implementado por el departamento de gestión integral de personal. El examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1) y al "Aviso de revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] ] No. 19), "Respuesta a: Carta" (Guogong Kaolu [2065] No. 438 00) No. 13
Quienes no pasan el examen físico o cometen fraude durante el examen físico u ocultan información importante historial médico será descalificado.
(3) Comprobar. El trabajo de inspección lo organiza y ejecuta la unidad de contratación de acuerdo con las normas y requisitos pertinentes. Las unidades de reclutamiento deben formar un equipo de investigación para realizar inspecciones cuidadosas y exhaustivas de los solicitantes. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño laboral o educativo, conducta personal y autenticidad de las calificaciones, etc. El tiempo y el método de inspección específicos serán determinados por la unidad de contratación. Aquellos que no pasen la inspección pueden ser descalificados para el empleo después de que así lo determine el grupo del partido (comité del partido) de la unidad de reclutamiento.