Anuncio abierto de contratación de personal del Hospital de salud materno infantil n.º 1 de Shanghai 2021 [32 personas]
El Primer Hospital de Salud Materno Infantil de Shanghai (el primer hospital de salud materno infantil afiliado a la Universidad de Tongji) se fundó en 1947. Es un moderno hospital de tercer nivel con especialidades en obstetricia y ginecología que integra el tratamiento médico, la docencia y la investigación científica.
El hospital cuenta actualmente con más de 800 camas y más de 1.640 empleados. Cuenta con departamentos clínicos y médicos como obstetricia, ginecología, medicina de reproducción asistida, medicina fetal, neonatología, planificación familiar, mama, inmunología reproductiva, medicina tradicional china y occidental integrada y salud maternoinfantil. La obstetricia es una especialidad clínica clave a nivel nacional y la ginecología es la disciplina clínica clave más importante en Shanghai. El hospital cuenta con programas de formación de talentos en casi todos los niveles, desde jóvenes destacados a nivel nacional, jóvenes destacados hasta los principales talentos de Shanghai.
Debido a necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai (2019) No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, ahora se contrata el siguiente personal de la sociedad:
1. Puestos y puestos de reclutamiento:
17 médicos, 7 enfermeras, 3 investigadores científicos, 4 médicos/otras especialidades, y 1 gerente.
2. Condiciones objetivo de contratación
1. Médico: tener certificado de calificación médica, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de equipo, buena ética médica, maestría o superior. nivel intermedio Se prefieren los solicitantes con títulos profesionales anteriores; aquellos con experiencia laboral en hospitales terciarios.
2. Personal de enfermería: poseer certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, título universitario o superior y se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral en; un hospital terciario.
3. Investigadores científicos: Se dará prioridad a candidatos con gran interés en la investigación científica, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, título de doctorado, desempeño sobresaliente;
4. Técnicos médicos/otros técnicos profesionales: Licenciatura o superior en tecnología médica u otras tecnologías profesionales, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo; privilegiado.
5. Gerentes: gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, se prefieren candidatos con experiencia laboral en un hospital terciario.
Para el personal con experiencia en los trabajos mencionados anteriormente, las condiciones se relajarán adecuadamente.
Las personas de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez). La fecha límite de cálculo es el 31 de enero de 2021. El personal profesional y técnico de alto nivel o los talentos que se necesitan con urgencia no están sujetos a la restricción del permiso de residencia de un año.
3. Métodos de contratación
1. Registro
Las partes interesadas deben enviar copias de su currículum, certificados académicos y otros certificados de calificación a Shanghai First Maternal and Infant Health. Departamento de Recursos Humanos de Care, No. 2699, Yuan Gaoke West Road. Plazo de inscripción: 7 días a partir de la fecha de convocatoria.
2. Examen de calificación
El Primer Hospital de Salud Materno Infantil de Shanghai evaluará y revisará las calificaciones en función de los currículums recibidos y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.
3. Prueba escrita y entrevista
Después de la selección de currículums, las listas de entrevistas y pruebas escritas se determinarán de acuerdo con una determinada proporción según el número de puestos de contratación. El examen escrito lo organiza la unidad o se encomienda al Instituto Municipal de Examen de Capacidad Profesional y otras unidades o departamentos pertinentes para realizarlo. El contenido del examen escrito trata principalmente sobre la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de varias maneras, como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios, operación práctica, etc. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.
4. Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinarán 1:1 en función de las puntuaciones de la entrevista o del examen escrito de mayor a menor y de acuerdo con el número de puestos. . El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (de prueba)" (o requisitos específicos establecidos por el empleador), y se organizará un examen físico en las instituciones médicas pertinentes.
5. Encuesta
Organizada por el Hospital de Salud Materno Infantil No. 1 de Shanghai, examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y el historial de integridad de los candidatos.
6. Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, el proceso de selección se realizará en el “Shanghai Human Resources” y Oficina de Seguridad Social" o el sitio web de la unidad u otras redes relevantes. , publicado en los medios de comunicación durante 7 días.
Después de anunciar que no hay objeciones, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Información de contacto de verbo (abreviatura de verbo)
Correo electrónico: shyfy_ZP@163.com
Dirección: Departamento de Recursos Humanos, No. 2699 Gaoke West Road
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