Anuncio de contratación de la Universidad de Radio y Televisión de Jiangsu Lianyungang 2014
1. Puestos de reclutamiento
Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos para el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel por parte de Lianyungang Radio and Television". Universidad e Instituciones Públicas” 2014 (Anexo 1).
2. Condiciones de contratación
(1) Cumplir con las condiciones laborales básicas estipuladas en las "Medidas para la contratación de personal en las instituciones públicas de Lianyungang";
(2) Maestría a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior;
(3) Menor de 35 años (nacido 1 año después de 0979 65438+65438+octubre);
( 4) Requerido para postularse para el puesto Otras calificaciones (ver Apéndice 1 para más detalles).
3. Beneficios relacionados
El personal reclutado está incluido oficialmente en el establecimiento de instituciones públicas y disfruta del salario y los beneficios de las instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang.
IV. Materias de inscripción
1. Hora de inscripción: 7 de agosto de 2014 - 2065 438 + 9 de agosto de 2004. 8:30-165438+0:30, 14:30-17:30.
2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
Los solicitantes traen el formulario de solicitud y los materiales personales a la oficina ubicada en el segundo piso del edificio de la biblioteca, No. 39 Cangwu Road, distrito de Xinpu, para registrarse.
3. Información de contacto:
Número de teléfono de registro: 0518-85820307 0518-85820305
Persona de contacto: Zhang Liyun Jiang Xiaojun
4. Cada solicitante debe postularse claramente para un puesto (cada solicitante está limitado a un puesto). Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse:
(1) Complete el "Formulario de registro de talentos de alto nivel de reclutamiento abierto de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang" (Anexo 2).
(2) Currículum vitae personal; fotografía en color reciente de 1 a 2 pulgadas; formulario de recomendación de empleo para graduados (recién graduados), expedientes académicos y acuerdos académicos, títulos, títulos profesionales, prácticas y tarjetas de identificación; todos los niveles Originales y copias de otros certificados. Los estudiantes extranjeros deben presentar originales y copias de certificados de títulos académicos extranjeros certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, certificados de regreso de estudiantes internacionales emitidos por embajadas chinas en el extranjero, documentos o trabajos científicos originales; logros de investigación, honores y documentos y copias premiados, etc.
5. Tarifa: Para aquellos que cumplan con los requisitos de registro, la tarifa del examen es de 100 yuanes por persona. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan de subsidios de subsistencia y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de pagar las tasas de examen. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar un certificado de seguridad de vida mínima y garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentra la familia al registrarse; los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado emitido por el departamento de alivio de la pobreza del condado o distrito donde se encuentra la familia. Se proporciona un certificado de pobreza y se archiva y registra la situación básica de las familias pobres.
Procedimiento de selección de verbo (abreviatura de verbo)
1, revisión de calificación
La proporción mínima de examen para todos los puestos es 1:3. Si el número de solicitantes cualificados es inferior a este ratio, en principio, se reducirá o cancelará el plan de contratación para el puesto correspondiente. La información relevante se anunciará en el sitio web de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang.
2. Verificar
La oficina de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang me notificará por teléfono la hora y el lugar del examen escrito, la entrevista y los arreglos relacionados con el examen. El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación máxima para la prueba escrita y la entrevista es 100, lo que representa el 40% y el 60% de la puntuación total respectivamente.
(1) Prueba escrita. Las materias de la prueba escrita son conocimientos profesionales integrales de puestos relevantes y no se especifican libros ni materiales de referencia específicos. La prueba escrita ha terminado. La nota para aprobar es de 60 puntos. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita, se determinará una lista de candidatos preseleccionados para cada puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3. (Si el número real de referencias para el puesto de contratación es menor que la proporción especificada, la lista corta de entrevistados se determinará en función del número real).
(2) Entrevista. La entrevista consta de dos partes: entrevista estructurada y conferencia de prueba. 50% de la puntuación de la entrevista. La nota para aprobar es de 60 puntos.
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben presentar sus documentos de identificación originales, certificados académicos y de grado, certificado de inglés CET-6, formulario de recomendación de empleo y otros materiales. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben proporcionar materiales de apoyo relevantes, como calificaciones académicas en el extranjero, certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación o certificados de estudios en el extranjero emitidos por embajadas y consulados estacionados en el extranjero. Los candidatos que proporcionen documentos incompletos o no cumplan con los requisitos de calificación, o no participen en la revisión de calificaciones a tiempo, perderán automáticamente sus calificaciones para entrevistas y conferencias de prueba. La escuela contratará personal para compensarlas según el estado de registro. .
Para obtener detalles sobre el contenido y el tiempo de la entrevista, consulte el aviso.
3. Examen físico
Entre los que aprueben el examen, los candidatos preseleccionados se determinarán en función de una proporción de 1:1 entre puntuaciones altas y bajas.
La escuela organiza el examen físico de manera uniforme y los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio. de Salud. Se considerará que los candidatos preseleccionados que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones para el examen físico. Si hay personas que no aprueban el examen físico, los candidatos que aprueben el examen serán reemplazados en orden descendente según la puntuación total.
4. Investigación
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por el personal y los departamentos de supervisión de la escuela. La inspección se realiza mediante revisión de expedientes, entrevistas y discusiones, y examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el nivel profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc., de quienes han pasado el examen físico.
5. Publicidad
Quienes aprueben el examen físico y el examen serán contratados y serán anunciados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang (/) y en la Radio y Televisión de Lianyungang. Sitio web de la universidad (/). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el puesto de trabajo, el nombre de la persona a contratar, la unidad de trabajo o estudio actual, los resultados de la entrevista de la prueba escrita del examen de contratación, la clasificación, etc.
Verbo intransitivo contratar
Tras que el anuncio es unánime, el empleador firma un contrato de trabajo con una institución pública de la provincia de Jiangsu. Los nuevos empleados deben implementar un sistema de prueba, con un período de prueba de 6 meses. Los empleados nuevos están sujetos a un período de prueba estipulado por el estado. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben el examen serán despedidos.
Siete. Descripción de asuntos relacionados
1. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información completada y postularse honestamente. Se descalificarán las calificaciones de los candidatos que falsifiquen o alteren documentos o certificados, obtengan calificaciones por otros medios inadecuados, hagan trampa durante exámenes y evaluaciones o violen las disciplinas de contratación pública. Una vez verificado el empleado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
2. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero y no hayan obtenido calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación en el momento de la solicitud deben al menos asegurarse de que Los materiales de apoyo se proporcionan antes del anuncio del personal a contratar, de lo contrario no se considerarán. Se conservarán las calificaciones para el empleo.
3. Los empleados deben presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Si no se registra después de la fecha límite, la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang no podrá conservar sus calificaciones laborales.
8. Línea de denuncias y denuncias.
Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción a la lista de candidatos, puede enviarla a la Oficina de Inspección de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang, y la unidad de aceptación la manejará de manera oportuna.
Número de teléfono de la Oficina de Supervisión: 0518-85820307
9. La Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.
Título original: Anuncio abierto de reclutamiento de talentos de alto nivel de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang 2014
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1, 2014 Lianyungang Radio y lista de trabajos de reclutamiento abierto de Television University para reclutar talentos de alto nivel. xls
2. Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de 2014 de la Universidad de Radio y Televisión de Lianyungang. Archivo
2065438+29 de julio de 2004
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