2009 Reclutamiento de estudiantes de la Universidad de Beijing
Primero, el alcance de los objetos de reclutamiento
2009 graduados universitarios y universitarios a tiempo completo (2005 universitarios, 2006 y graduados universitarios) ). No se incluyen los graduados anteriores, la educación de adultos, los diversos tipos de educación no académica, los estudiantes de escuelas de formación y de escuelas de autoaprendizaje. El reclutamiento de graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias es principalmente masculino, y el número de graduadas de escuelas secundarias técnicas y universitarias se determina de acuerdo con las necesidades del ejército.
2. Edad de recogida
Los graduados de formación profesional superior (universidad universitaria) tienen entre 18 y 23 años, y los graduados con una licenciatura o superior pueden tener una edad mínima de 24 años.
3. Condiciones de contratación
Las condiciones políticas están de acuerdo con el "Reglamento de revisión política para la contratación" y se aplican las disposiciones pertinentes. La condición física deberá estar de acuerdo con las "Normas de examen físico para ciudadanos reclutados" y los reglamentos pertinentes promulgados por el Ministerio de Defensa Nacional el 1 de septiembre de 2003.
4. Objetos del censo:
1 y los graduados de 2009 (graduados de 2005 y universitarios de 2006) son los objetos clave del censo
2. 2006 pregrado, 2007 junior college).
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
Estudiantes que estén interesados en unirse al ejército, favor de registrarse en la consejería de cada departamento.
Hora de inscripción para verbos intransitivos:
1. Hora de inscripción para graduados de 2009 (2005 pregrado, 2006 junior college): del 18 al 22 de mayo;
2. Hora de inscripción para los graduados de 2010 (pregrado de 2006, universidad junior de 2007): del 25 de mayo al 20 de junio;
6. Hora de envío del formulario de inscripción:
1. 2005 pregrado, 2006 junior college) es antes del 25 de mayo.
2. Hora de inscripción para graduados de 2010 (pregrado 2006, universidad junior 2007): antes del 25 de junio;
Nota: La tabla resumen se completa por clase.
Cada departamento debe organizarse cuidadosamente para mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la defensa nacional y su sentido del honor al dedicarse a la causa de la defensa nacional, y alentarlos a unirse al campamento militar y hacer contribuciones. Especialmente para los recién graduados del grado 05, es una excelente oportunidad de empleo y todos deberían saberlo.
Consulte el archivo adjunto para conocer el espíritu relevante.
Se notifica
Anexo:
1. Documento N° 1 de Zheng Guo [2009]
2. [2009] 3 Documento No.
3. Shendong (2009) Documento No. 6
4. Formulario de registro del servicio militar
5. Formulario de resumen de registro
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6. Tabla resumen del censo de 2010
Departamento de las Fuerzas Armadas de la Universidad Normal de Qiannan para Nacionalidades
Oficina de estudiantes de la Universidad Normal de Qiannan para Nacionalidades
2009 mayo 14 de marzo
China
Oficina de Reclutamiento del Ministerio de Defensa Nacional de la República Popular China (Aviso)
Zheng Guo [2009] No. 1
Aviso sobre la preparación para el reclutamiento militar de 2009
Las oficinas de reclutamiento de los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el Gobierno Central:
El trabajo de reclutamiento de este año se dirige principalmente a varios estudiantes universitarios, universitarios y de secundaria (incluidas escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas) recién graduados en 2009, se dará prioridad a jóvenes con alta calificación académica y recién graduados. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de reclutamiento, los temas relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Organizar un censo de reclutamiento de estudiantes universitarios. Este año seguiremos siguiendo las instrucciones del Cuartel General del Estado Mayor y del Departamento Político General
El Aviso del Ministerio de Asuntos Administrativos, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Asuntos Civiles sobre la contratación de graduados de 2008 de facultades y universidades de todos los niveles 》(Shendong [2008] No. 13) organiza la contratación de nuevos graduados. Las oficinas de contratación de todos los niveles deben realizar censos de contratación en colegios y universidades lo antes posible de acuerdo con los requisitos pertinentes para la contratación de nuevos graduados para obtener una imagen clara y hacer preparativos con antelación. La oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito), junto con el departamento de educación, organiza fuerzas especializadas para comprender y dominar de manera integral los nombres de varios colegios y universidades en todos los niveles, tipos de escuelas, departamentos de gestión centralizada, fuentes de estudiantes, tasas de empleo (admisión a educación superior), el número de nuevos graduados en 2009, la intención de alistarse en el ejército, etc.
Es necesario establecer un mecanismo de coordinación y comunicación del trabajo con las universidades, notificar con prontitud las políticas y regulaciones de reclutamiento y escuchar las sugerencias de los líderes, profesores, personal y estudiantes de las universidades sobre cómo llevar a cabo el trabajo de reclutamiento en las universidades. Una vez completado el censo, se debe redactar un informe de situación de manera oportuna y se deben presentar sugerencias y sugerencias para reclutar nuevos graduados. El censo de reclutamiento universitario debería completarse a fines de abril.
2. Profundizar en colegios y universidades para realizar actividades de promoción de contratación. Las oficinas de reclutamiento en todos los niveles deben centrarse en el desarrollo y los cambios de la situación y las tareas, centrarse en ajustar los temas principales del reclutamiento, implementar los requisitos de "dos prioridades" y llevar a cabo actividades de publicidad del reclutamiento y educación de defensa nacional en colegios y universidades. en todos los niveles. Es necesario organizar activamente los arreglos, movilizar plenamente diversos recursos y fuerzas de publicidad y educación, y dar publicidad enérgicamente a la nueva situación de la defensa nacional y la modernización militar a través de diversos canales, medios y formas, dar publicidad enérgica a las acciones patrióticas de los jóvenes estudiantes que se unen al ejército para servir a la patria y publicitar enérgicamente el entrenamiento de tropas, hazañas típicas de los estudiantes soldados universitarios, y publicitar enérgicamente las políticas y regulaciones relevantes para que los recién graduados se unan al ejército. Es necesario integrar las regulaciones del servicio militar, el conocimiento de la defensa nacional y la situación nacional e internacional tradicional de nuestro ejército en el trabajo ideológico y político de los estudiantes y en la enseñanza en el aula, mejorar efectivamente el concepto de defensa nacional de los estudiantes y su sentido de gloria al dedicarse a defensa nacional y alentar a los estudiantes destacados a unirse al campamento militar y hacer contribuciones. Las agencias del servicio militar y los colegios y universidades deben tomar la iniciativa de invitar a héroes militares a dar informes en las escuelas, y las tropas deben participar con entusiasmo y cooperar activamente.
En tercer lugar, debemos hacer un trabajo sólido para determinar los candidatos de los recién graduados para que se conviertan en estudiantes regulares. En la actualidad, a medida que los recién graduados completan sus estudios y se preparan para el empleo después de graduarse, todos los niveles deben aprovechar la oportunidad para determinar los candidatos para el registro del servicio militar y el pre-draft para los recién graduados universitarios. En conjunto con el personal de educación, seguridad pública, salud y escuelas, organizaremos el registro y la revisión preliminar de los nuevos graduados y realizaremos exámenes físicos básicos como altura, peso, visión y función hepática en áreas donde las condiciones lo permitan. Los estudiantes con alta conciencia ideológica, buena condición física, excelente rendimiento académico y alistamiento activo serán identificados como objetivos previos al reclutamiento. El "Formulario de registro para objetivos previos al reclutamiento de nuevos graduados" se completará y enviará a los propios estudiantes como. un bono de contratación prioritaria. Las oficinas de contratación a nivel de condado deben, de conformidad con los requisitos pertinentes, designar personal dedicado a ser responsable de la gestión, revisión y notificación fuera del sitio de los objetivos de contratación para los recién graduados, ingresar rápidamente la información de los objetivos de contratación en el sistema de gestión de contratación, establecer archivos de lista especiales y gestionar los objetivos de reclutamiento de manera integral y meticulosa. La determinación de los candidatos para la precontratación de nuevos graduados deberá finalizar antes de finales de junio. Es necesario reducir aún más el número de jóvenes reclutados con educación secundaria básica identificando más candidatos para el reclutamiento previo de nuevos graduados. Las regiones que tengan las condiciones para hacerlo deben establecer claramente los requisitos de no reclutar estudiantes de secundaria o de reducir la proporción de estudiantes de secundaria.
Los informes de las encuestas de contratación de los colegios y universidades afiliados a las oficinas de contratación de cada provincia (región y ciudad autónomas) y el cuadro estadístico de objetivos previos a la contratación de nuevos graduados (Tabla 2) se incorporarán al Ministerio de Defensa Nacional y las oficinas de reclutamiento de cada región militar a finales de mayo y finales de julio respectivamente.
Anexo: 1. Lista de candidatos para la precontratación de nuevos egresados (estilo);
2. Tabla estadística de candidatos para la precontratación de nuevos egresados.
Oficina de Reclutamiento del Ministerio de Defensa Nacional
2 de abril de 2009
Oficina de Reclutamiento del Ministerio de Defensa Nacional de China (Aviso)
República
Zheng Guo [2009] No. 3
Implementar concienzudamente las "Opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en colegios y universidades este año"
Aviso sobre la contratación de graduados
Oficinas de contratación de los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central:
El 2 de abril de 2009, el Cuartel General del Estado Mayor, El Departamento de Política General, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas emitieron el Aviso de trabajo de recaudación "Sobre cómo realizar buenos trabajos para graduados de colegios y universidades generales" (Shendong [2009] No. 6), que ahora se le remite. Todas las unidades deben organizar cuidadosamente la comunicación y el aprendizaje, combinar las realidades locales, planificar y desplegar científicamente, organizar e implementar estrictamente e implementar de manera efectiva.
En primer lugar, debemos darle mucha importancia. Reclutar nuevos graduados de colegios y universidades ordinarios (en lo sucesivo, graduados universitarios) para unirse al ejército es una parte importante de la adaptación al desarrollo de la construcción de informatización del ejército, mejorar la calidad de los reclutas desde la fuente, mejorar la estructura del personal militar, y profundizar el ajuste y la reforma de las entidades de reclutamiento es una parte importante de la adaptación al rápido desarrollo de la educación superior de mi país, confiar en la educación nacional para cultivar talentos militares, fortalecer la formación de soldados, especialmente suboficiales, fortalecer el ejército de; oficiales desde un alto punto de partida, y promover aspectos importantes del proyecto estratégico de talentos militares es un aspecto importante para adaptarse al desarrollo coordinado de la defensa, la economía y la sociedad nacionales, y cultivar y crear talentos de construcción socialista de alta calidad; son una forma importante de proporcionar nuevas fuerzas poderosas para el desarrollo económico y social de mi país, la consolidación política de base y la creación de fuerzas de reserva de defensa. Todos los niveles deben mejorar efectivamente su comprensión ideológica, incluir temas importantes en la agenda, implementarlos creativamente y hacer un buen trabajo para fortalecer el país, el pueblo y el ejército.
El segundo es lanzarse profundamente.
Todos los niveles deben aprovechar la oportunidad favorable para que los graduados universitarios encuentren carreras después de graduarse y trabajar con los departamentos relevantes para aprovechar al máximo la publicidad, la educación, los medios de comunicación y otros recursos para publicitarlas y lanzarlas con gran fanfarria. Es necesario resaltar la publicidad de las normas del servicio militar y la educación patriótica, mejorar efectivamente el concepto de que los graduados universitarios realicen el servicio militar de conformidad con la ley y sentar una base ideológica sólida para que se dediquen a la defensa nacional. Las oficinas de reclutamiento de todos los niveles deben centrarse en la publicidad y la movilización en los colegios y universidades, organizar al personal relevante para realizar el trabajo en los colegios y universidades y utilizar diversos métodos para maximizar el entusiasmo de los graduados universitarios por unirse al ejército. Al mismo tiempo, también es necesario organizar el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares, el Departamento de las Fuerzas Armadas Especializadas y los cuadros de la milicia para profundizar en las aldeas, las calles, los mercados de talentos y los hogares de los estudiantes para comprender la situación de los graduados universitarios que se han registrado. en la zona antes de inscribirse, y realizar publicidad presencial para que la labor publicitaria llegue a los hogares y a las personas, mejorar la eficiencia de la publicidad y la movilización.
En tercer lugar, debemos estar muy organizados. Todos los niveles deben planificar con antelación, intervenir e implementar con antelación, y centrarse en identificar objetivos para la aplicación previa de la ley basándose en investigaciones en profundidad. Cuando los colegios y universidades dentro de su jurisdicción tengan oficinas de reclutamiento a nivel de condado, deben organizar departamentos e instituciones de educación, seguridad pública, salud y otros para determinar los objetivos previos al reclutamiento antes de finales de junio. Las graduadas universitarias no están seguras de los candidatos para el reclutamiento previo. Realice pruebas de altura, peso, visión y función hepática a cada objetivo de pre-reclutamiento recién graduado universitario y complete el "Formulario de registro de objeto de pre-reclutamiento para recién graduados" (manejado de acuerdo con el Documento No. 13 de Shenzhen Dong [2008]). para garantizar la calidad de la primera revisión. Al mismo tiempo, todos los niveles deben implementar concienzudamente la política de reclutamiento prioritario para garantizar que los graduados universitarios calificados puedan ser aprobados para alistarse en el ejército, y proporcionar compensación por matrícula y asistencia estatal a los graduados universitarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes que emitirá el Ministerio. de Finanzas, el Ministerio de Educación y el Departamento de Personal General Empleos de Reembolso de Préstamos Estudiantiles. Las oficinas de reclutamiento de todas las regiones y provincias militares (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) deben desplegar fuerzas especializadas para profundizar en las bases y en la primera línea, fortalecer la supervisión y la inspección y garantizar que se implementen las políticas y regulaciones.
En cuarto lugar, debemos comprender la política. Para movilizar eficazmente el entusiasmo de los graduados universitarios por alistarse en el ejército, el Estado ha introducido una serie de políticas preferenciales. Todos los niveles deben realizar concienzudamente un trabajo de publicidad para atraer a los graduados universitarios a postularse. En términos de publicidad, las políticas deben explicarse de forma clara y exhaustiva, objetiva y veraz, y cumpliendo con lo establecido en el documento. Dado que la "Ley del Servicio Militar", el "Reglamento de Reclutamiento" y otras leyes y reglamentos recientemente revisados están en proceso de ser sometidos a revisión, los cambios en la política de colocación de soldados retirados causados por la revisión de la "Ley del Servicio Militar" deben Estar bien explicado en la publicidad para evitar posibles conflictos entre compromisos y políticas anteriores. Los cambios son inconsistentes. Todas las localidades deberían coordinarse activamente con el gobierno para introducir políticas preferenciales que alienten a los graduados universitarios a alistarse en el ejército.
Este aviso se envió a la oficina de contratación del gobierno popular a nivel del condado y se comunicó a todo el personal de contratación.
Sede del Estado Mayor, Departamento de Política General, Ministerio de Educación y Ministerio de Finanzas
Reflexiones sobre cómo hacer un buen trabajo en colegios y universidades en general
Aviso sobre contratación recién graduados
(Shendong [2009] No. 6, 2 de abril de 2009)
Departamentos de Educación (Comités de Educación), Departamentos de Finanzas (Oficinas), Oficinas de Reclutamiento y Regiones Militares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, todos los servicios, la Academia de Ciencias Militares, la Universidad de Defensa Nacional, la Universidad de Tecnología de Defensa, la Fuerza de Policía Armada y las regiones militares provinciales (áreas de guarnición, áreas de guarnición) :
Reclutar recién graduados de colegios y universidades ordinarios (en adelante, graduados universitarios) para unirse al ejército es un aspecto importante del ajuste y reforma de los sujetos del servicio militar obligatorio. Con el fin de promover aún más la reforma del trabajo de reclutamiento, alentar a los graduados universitarios a unirse activamente al ejército y mejorar la calidad de los reclutas desde la fuente, por la presente se notifican las cuestiones relevantes relacionadas con el reclutamiento de graduados universitarios de la siguiente manera:
En primer lugar, el alcance de los objetos de contratación.
Los graduados universitarios reclutados se refieren a recién graduados de colegios y universidades ordinarios. No se incluyen los graduados anteriores, la educación de adultos, los diversos tipos de educación no académica, los estudiantes de escuelas de formación y de escuelas de autoaprendizaje. El reclutamiento de graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias es principalmente masculino, y el número de graduadas de escuelas secundarias técnicas y universitarias se determina de acuerdo con las necesidades del ejército.
2. Edad de recogida
Los graduados de formación profesional superior (universidad universitaria) tienen entre 18 y 23 años, y los graduados con una licenciatura o superior pueden tener una edad mínima de 24 años.
3. Condiciones de contratación
Las condiciones políticas están de acuerdo con el "Reglamento de revisión política para la contratación" y se aplican las disposiciones pertinentes. La condición física deberá estar de acuerdo con las "Normas de examen físico para ciudadanos reclutados" y los reglamentos pertinentes promulgados por el Ministerio de Defensa Nacional el 1 de septiembre de 2003.
Cuarto, procedimientos de recaudación
(1) Realizar publicidad y lanzamiento integral.
Es necesario organizar la publicidad del reclutamiento en colegios y universidades a través de diversos métodos y formas, dar publicidad a las regulaciones del servicio militar, las políticas de reclutamiento y las historias de personajes típicos, alentar a los graduados universitarios a participar activamente en la defensa nacional y la construcción militar, hacer realidad sus ideales en la vida y movilizar plenamente su entusiasmo para unirse al ejército.
(2) Investigación en profundidad. Las agencias de servicio militar a nivel de condado, junto con el departamento de educación, organizaron colegios y universidades dentro de su jurisdicción para realizar un censo de las especialidades, el número y la voluntad de unirse al ejército de todos los hombres graduados universitarios para descubrir las tendencias ideológicas y captar la base de reclutamiento. Hacer un buen trabajo en el registro del servicio militar y sentar una base sólida para el trabajo de recaudación.
(3) Determinar el target preferido. De mayo a junio, la agencia de servicio militar a nivel de condado donde se encuentran los colegios y universidades, junto con los departamentos de educación, seguridad pública, salud y otros, organizarán exámenes físicos y revisiones políticas para los colegios y universidades de manera oportuna. que cumplan con las condiciones básicas de reclutamiento serán identificados como objetos de pre-reclutamiento y completarán el "Formulario de registro de objetos de reclutamiento preliminar para nuevos graduados" 》. Durante el examen físico inicial, la atención se centra en la agudeza visual, la función hepática y otros elementos.
(4) Dar prioridad al alistamiento. Los graduados universitarios identificados como objetivos previos al reclutamiento deben trasladar el registro de su hogar al lugar donde tenían su residencia registrada antes de la inscripción. Antes del inicio del reclutamiento de invierno, deben presentar una solicitud a la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) donde estaba su registro de residencia antes de la inscripción con el "Formulario de Inscripción de Titulados Precontratación". Aquellos que aprueben el examen físico y el examen político y cumplan otras condiciones de contratación serán aprobados por la oficina de contratación del gobierno popular del condado (ciudad, distrito).
Políticas preferenciales para el verbo (abreviatura de verbo)
Graduados universitarios que son reclutados en el ejército para el servicio militar obligatorio, además de políticas preferenciales como registro prioritario, examen físico y Aprobación, también disfruta de las siguientes políticas preferenciales.
(1) Se da prioridad. En las mismas condiciones, los soldados graduados de colegios y universidades tendrán prioridad en la elección de suboficiales, el ingreso a academias militares y la asignación a puestos técnicos. Los soldados con una licenciatura o superior y el título correspondiente que tengan un buen desempeño y cumplan con las regulaciones pertinentes del Departamento Político General pueden ser seleccionados directamente como oficiales.
(2) Trato preferencial en el examen de ingreso. Los soldados con títulos avanzados después de su jubilación tendrán prioridad para reclutar estudiantes para puestos de fiscalía y seguridad pública de base en escuelas políticas y judiciales dentro de los tres años posteriores a su jubilación, la puntuación total del examen preliminar de posgrado se incrementará en 10 puntos, y aquellos que lo hagan; se le otorgará mérito de segunda clase o superior, no tomará el examen después de la jubilación y se lo recomendará para la admisión a estudiantes de posgrado; aquellos con educación vocacional (universitaria) superior pueden ser admitidos en programas universitarios para adultos sin examen después de la jubilación o ser admitidos. a programas generales de pregrado después de aprobar ciertos exámenes.
(3) Compensación de tasas de matrícula y compensación de préstamos estudiantiles nacionales. Para los graduados universitarios reclutados en el ejército, el gobierno central proporcionará la correspondiente compensación por matrícula y compensación por préstamos estudiantiles nacionales. Las medidas de implementación específicas se estipularán por separado.
Requisitos laborales de los verbos intransitivos
Reclutar graduados universitarios para unirse al ejército es adaptarse a las necesidades de la defensa nacional y la modernización militar en la nueva era, optimizar aún más la estructura de las tropas y mejorar la efectividad de combate de las tropas y fortalecer a los oficiales de comando de base. La formación de equipos es una medida importante para mejorar la empleabilidad de los soldados retirados. Los departamentos pertinentes de todos los niveles deben otorgarle gran importancia, fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional, planificar y preparar cuidadosamente, realizar publicidad y movilización en profundidad y tomar medidas efectivas para movilizar plenamente el entusiasmo de los graduados universitarios para unirse al ejército. Las agencias del servicio militar en todos los niveles deben aprovechar plenamente su papel de liderazgo, planificar y desplegar científicamente, organizar e implementar estrictamente, fortalecer la coordinación y la comunicación, asignar científica y racionalmente las tareas de reclutamiento y realizar un buen despliegue de las tareas de reclutamiento para garantizar que los graduados universitarios que pasar el examen físico y el examen político se le puede permitir alistarse. El departamento de educación debe considerar el reclutamiento de graduados universitarios como un evento importante, incluirlo en una agenda importante, realizar trabajos activamente e instar a los colegios y universidades a completar las tareas de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones y requisitos. Los principales dirigentes de los colegios y universidades deben hacerse cargo personalmente y, de acuerdo con el principio de gestión territorial y bajo la dirección de las agencias del servicio militar y los departamentos de educación locales, establecer equipos especiales y designar personal dedicado para implementarlos concienzudamente en los colegios y universidades; las universidades tienen departamentos de las fuerzas armadas, los líderes de los departamentos de las fuerzas armadas son responsables de un trabajo específico y si no existe una administración de estudiantes establecida. El departamento financiero debe fortalecer las garantías de financiación. Los fondos para que los colegios y universidades se registren para el servicio militar y determinen los objetivos de reclutamiento se incluyen en los gastos de recaudación del servicio militar. Las agencias del servicio militar asignarán los fondos pertinentes a las escuelas en función de las condiciones de trabajo y la finalización de las tareas de recaudación. para garantizar el buen progreso de este trabajo.
Oficina de Reclutamiento del Departamento de Defensa
2 de abril de 2009